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中國(guó)企業(yè)數(shù)字化生存管理實(shí)踐視角的創(chuàng)新研究
關(guān)鍵詞：中國(guó)企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新 管理新理論
摘要：歷史上長(zhǎng)期的閉關(guān)鎖國(guó)使中國(guó)錯(cuò)過(guò)了“工業(yè)革命”,也因此錯(cuò)過(guò)了現(xiàn)代管理史約一個(gè)世紀(jì),進(jìn)入21世紀(jì)以后,雖然中國(guó)管理研究與西方開(kāi)始逐步接軌,但卻又與中國(guó)企業(yè)實(shí)踐漸行漸遠(yuǎn),不得不引發(fā)人們深思.伴隨當(dāng)今世界“中國(guó)世紀(jì)”和“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的到來(lái),中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐為中國(guó)管理學(xué)界帶來(lái)了理論創(chuàng)新機(jī)遇.文章旨在擺脫現(xiàn)有的將西方管理理論直接搬入東方情境的現(xiàn)實(shí)理論困境,在總結(jié)持續(xù)跟蹤中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,嘗試探討從“工業(yè)時(shí)代”邏輯向“數(shù)字化生存”轉(zhuǎn)換后的管理理論創(chuàng)新之方向.具體從工作方式、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、組織管理以及戰(zhàn)略管理5個(gè)視角進(jìn)行詳細(xì)闡述,以期為中國(guó)企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新探索管理新理論提供可能的視角.
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