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高管綠色認知、企業(yè)綠色行為對企業(yè)綠色績效的影響研究——基于山東輕工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實證分析
關(guān)鍵詞：高管綠色認知 企業(yè)綠色行為 綠色績效 結(jié)構(gòu)方程模型
摘要：高管綠色認知是企業(yè)通過綠色行為獲得綠色績效的重要驅(qū)動因素,已有研究尚未探討它們之間的作用機理。文章基于綠色行為和綠色績效的相關(guān)理論和文獻分析,構(gòu)建了在政策激勵調(diào)節(jié)作用下,高管綠色認知、企業(yè)綠色行為和綠色績效的結(jié)構(gòu)模型。通過對山東輕工業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查和實證分析,結(jié)果顯示:高管綠色認知對企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)以及末端治理行為有顯著正向影響;綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)以及末端治理在高管綠色認知和企業(yè)綠色績效之間起正向完全中介作用;政策激勵在綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)以及末端治理行為向綠色績效轉(zhuǎn)化過程中起正向調(diào)節(jié)作用。
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