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我國高層次人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的改革
關(guān)鍵詞：個(gè)人所得稅 高層次人才 人才爭奪戰(zhàn) 優(yōu)惠政策
摘要：個(gè)人所得稅是對(duì)高層次人才收入影響最大的稅種之一,因此個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策也被列入許多國家(地區(qū))人才爭奪的"工具包".我國針對(duì)高層次人才制定的個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策既有全國范圍普遍適用的,又有僅在特定區(qū)域適用的,內(nèi)容涵蓋減免政策、遞延納稅政策等方面.其政策實(shí)施的不足之處主要表現(xiàn)在稅收負(fù)擔(dān)、政策優(yōu)惠力度、政策覆蓋面、政策執(zhí)行期上,需要從稅率、稅基、政策制定層級(jí)等角度加以優(yōu)化.
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