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企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度之構(gòu)建
摘要：目次一、企業(yè)環(huán)境責(zé)任的界域性考量二、企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度構(gòu)建的價值取向三、企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度的宏觀構(gòu)建四、企業(yè)環(huán)境責(zé)任制度的微觀構(gòu)建五、結(jié)語近年來,關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的承擔(dān)正日益成為學(xué)界持續(xù)關(guān)注的焦點(diǎn)問題,且業(yè)已形成一系列具有重要意義的觀點(diǎn)與學(xué)說,這對企業(yè)承擔(dān)適格義務(wù)束縛、保障環(huán)境安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有積極價值。關(guān)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的研究并非法學(xué)界的“專
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