購物車(0)
創(chuàng)新氛圍、知識(shí)吸收能力和創(chuàng)新績效關(guān)系——以技術(shù)型企業(yè)為例
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新氛圍 知識(shí)吸收能力 創(chuàng)新績效
摘要：從第三次科技革命到“工業(yè)4.0”,企業(yè)面臨更復(fù)雜的機(jī)遇和挑戰(zhàn),員工知識(shí)創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的核心問題。知識(shí)吸收能力很大程度上體現(xiàn)了員工對(duì)新知識(shí)的掌握能力。通過文獻(xiàn)綜述和理論研究方法,對(duì)近年來關(guān)于知識(shí)吸收能力的研究進(jìn)行梳理和總結(jié),提出創(chuàng)新氛圍、知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)。采用問卷調(diào)查法,在博世、博西、華為等技術(shù)型企業(yè)收集數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS軟件對(duì)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,驗(yàn)證假設(shè)并得出結(jié)論創(chuàng)新氛圍分別對(duì)知識(shí)吸收能力和創(chuàng)新績效產(chǎn)生顯著正向影響,知識(shí)吸收能力對(duì)創(chuàng)新績效產(chǎn)生顯著正向影響,知識(shí)吸收能力在創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績效之間起部分中介作用。最后,從創(chuàng)新氛圍、知識(shí)吸收能力與創(chuàng)新績效三個(gè)角度對(duì)企業(yè)提出建議,為技術(shù)型企業(yè)提升員工知識(shí)學(xué)習(xí)水平、提高創(chuàng)新績效與員工自身價(jià)值提供參考。
科學(xué)與管理雜志要求:
{1}文稿中摘編或引用他人作品的，務(wù)請(qǐng)按《著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定在參考資料中標(biāo)明原作者姓名、作品名稱及其來源等。
{2}編輯部對(duì)稿件有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤砀逯新暶?。我刊被國?nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄，不同意收錄的稿件，請(qǐng)?jiān)趤砀逯新暶鳌?
{3}題名一般使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語，不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。一般不設(shè)副題名，確有必要時(shí)，用冒號(hào)將副題名與主題名分開。
{4}參考文獻(xiàn)必須是在公開出版物或發(fā)表過的文獻(xiàn)，參考文獻(xiàn)按文中引用順序于文末。
{5}摘要:論著性文章需附中、英文摘要，中文摘要400字以內(nèi)，英文摘要250個(gè)實(shí)詞左右。摘要包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分，各部分冠以相應(yīng)的標(biāo)題，摘要采用第三人稱撰寫。英文摘要還應(yīng)包括文題、文中所有作者姓名（漢語拼音）、單位名稱、所在城市及郵政編碼，其后加列國名。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
