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俄羅斯延遲退休的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效應(yīng)分析
關(guān)鍵詞：俄羅斯 延遲退休 經(jīng)濟(jì)效應(yīng) 社會(huì)效應(yīng)
摘要：2019年1月1日,備受爭議的俄羅斯延遲退休方案正式生效。在老齡化加劇、經(jīng)濟(jì)增長乏力、財(cái)政補(bǔ)貼持續(xù)增加難以為繼的情況下,為解決養(yǎng)老保險(xiǎn)體系收不抵支的困境,通過延遲退休達(dá)到減少退休人員數(shù)量和增加就業(yè)人員數(shù)量的雙重目標(biāo),成為俄羅斯政府的現(xiàn)實(shí)選擇。從經(jīng)濟(jì)效應(yīng)看,延遲退休可以提升退休金水平、增加勞動(dòng)力供給、縮減養(yǎng)老支出、減輕預(yù)算負(fù)擔(dān)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長;從社會(huì)效應(yīng)看,基于民眾養(yǎng)老靠國家的傳統(tǒng)觀念以及對退休金獲取權(quán)可能被剝奪的疑慮,延遲退休造成普京總統(tǒng)本人、統(tǒng)一俄羅斯黨和政府威信的下降?？傮w而言,延遲退休雖然暫時(shí)緩解了俄羅斯養(yǎng)老金體系的燃眉之急,但根本之道還是在持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的同時(shí)加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,夯實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的基礎(chǔ)。
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