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企業(yè)與文化雜志

雜志介紹

企業(yè)與文化雜志是由上海市國(guó)資委黨委主管,上海國(guó)資企業(yè)思想政治工作研究會(huì);上海市國(guó)資企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)主辦的一本省級(jí)期刊。

企業(yè)與文化雜志創(chuàng)刊于2004,發(fā)行周期為雙月刊,雜志類別為經(jīng)濟(jì)類。

企業(yè)與文化雜志

省級(jí)期刊

  • 主管單位:上海市國(guó)資委黨委

  • 主辦單位:上海國(guó)資企業(yè)思想政治工作研究會(huì);上海市國(guó)資企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)

  • 國(guó)際刊號(hào):暫無

  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):暫無

  • 發(fā)行周期:雙月刊

服務(wù)流程:

雜志簡(jiǎn)介

Magazine introduction

《企業(yè)與文化》創(chuàng)刊以來,本刊堅(jiān)持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗(yàn),面向全國(guó)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊?!镀髽I(yè)與文化》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn),獲得了廣大學(xué)者的喜愛。

《企業(yè)與文化》始終堅(jiān)持面向企業(yè)、宣傳企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)的辦刊方向,高舉引領(lǐng)新世紀(jì)企業(yè)文化前進(jìn)的思想理論旗幟,傳播決策部門和高層人士有關(guān)企業(yè)文化的聲音,提升企業(yè)管理水平和精神境界。

欄目設(shè)置: 時(shí)評(píng) 新思想進(jìn)國(guó)企 上海市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)文化論壇專題 形勢(shì)與任務(wù)_要聞在線 改革與發(fā)展_改革進(jìn)行時(shí) 改革與發(fā)展_看點(diǎn)匯聚等

雜志特色

Magazine introduction

{1}基金項(xiàng)目:項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目號(hào)。

{2}本刊所有來稿須為原創(chuàng)未公開發(fā)表的稿件,署名、圖片等版權(quán)須無爭(zhēng)議,文章觀點(diǎn)新穎、論據(jù)充分、文字精煉、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論證嚴(yán)明。

{3}同一種參考文獻(xiàn)多次引用,要標(biāo)為同一序號(hào),文后不得多次著錄;多次引用的文獻(xiàn)在文內(nèi)序號(hào)后用上標(biāo)括號(hào)內(nèi)分別標(biāo)出每次引用文句的頁碼,文后著錄不再標(biāo)識(shí)頁碼。

{4}摘要內(nèi)容應(yīng)包括研究工作目的、方法、結(jié)果和結(jié)論。摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性,即不閱讀全文,就能獲得必要的信息。

{5}來稿內(nèi)容包括(按順序):題目、作者姓名、工作單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、參考文獻(xiàn)、作者簡(jiǎn)介;作者詳細(xì)通訊地址、郵編、聯(lián)系電話及電子郵件地址。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

企業(yè)與文化主要發(fā)文一級(jí)領(lǐng)域分析
企業(yè)與文化主要發(fā)文二級(jí)領(lǐng)域分析
企業(yè)與文化雜志影響因子
企業(yè)與文化雜志被引次數(shù)

文章摘錄

Magazine introduction

常見問題

Magazine introduction

網(wǎng)友評(píng)論

(不代表本站觀點(diǎn))
huchang** 回復(fù)
2024-06-17 16:18:05

第一次投稿企業(yè)與文化雜志,編輯和審稿人都很負(fù)責(zé),稿件處理效率很高,審稿專家提的意見很中肯,來來回回修改了幾次文章,每個(gè)意見對(duì)論文提升都很大,今后還是會(huì)繼續(xù)投稿。值得關(guān)注的一本雜志。

liuchan** 回復(fù)
2019-08-26 15:44:16

個(gè)人覺得審稿速度主要看審稿人,編輯部的處理速度還是很快滴,編委會(huì)比較嚴(yán)謹(jǐn),修改稿返回后有些小錯(cuò)誤,又2次修改。很給力啊。此刊審稿還是很嚴(yán)格的,編輯很認(rèn)真、負(fù)責(zé),前后修了3次,期刊質(zhì)量還是不錯(cuò)的,贊一個(gè)?。?/p>

doulian** 回復(fù)
2019-02-15 13:23:01

文章審稿這么高效應(yīng)該和編輯老師認(rèn)真的工作態(tài)度是分不開的。多虧了編輯老師的認(rèn)真負(fù)責(zé),祝《企業(yè)與文化》越辦越好,祝編輯老師工作順利,身體健康!

評(píng)論

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