購(gòu)物車(0)人才開發(fā)雜志是由上海市人事局主管，上海人才研究會(huì)主辦的一本省級(jí)期刊。
人才開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1986，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為社會(huì)類。
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雜志介紹
人才開發(fā)雜志是由上海市人事局主管，上海人才研究會(huì)主辦的一本省級(jí)期刊。
人才開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1986，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為社會(huì)類。
主管單位：上海市人事局
主辦單位：上海人才研究會(huì)
國(guó)際刊號(hào)：1000-7628
國(guó)內(nèi)刊號(hào)：31-1165/C
發(fā)行周期：月刊
Magazine introduction
《人才開發(fā)》創(chuàng)刊以來，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，面向全國(guó)發(fā)行的社會(huì)類學(xué)術(shù)期刊?！度瞬砰_發(fā)》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
欄目設(shè)置： 讀者之聲 熱門話題 深層探索 觀察與思考 建議與呼聲 政策設(shè)計(jì) 成才視野 婦女世界
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{5}摘要需概述文章研究的目的、主題、論點(diǎn)等，一般為150～300字。
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作者：彭真懷 刊期：2013年第01期
作者： 刊期：2013年第01期
作者：趙樂際 刊期：2013年第01期
作者：葉尚志 刊期：2013年第01期
作者：朱海滔 刊期：2013年第01期
作者：賈玉杰 刊期：2013年第01期
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人才開發(fā)雜志審稿速度還是可以，外審一個(gè)直接接收，一個(gè)錄用，修改后一周，編輯終審，已經(jīng)采用。從投稿到錄用1個(gè)月，值得點(diǎn)贊。編輯態(tài)度很好，且及時(shí)給出回復(fù)，在此表示誠(chéng)摯的感謝與祝福。
《人才開發(fā)》的審稿人和編輯老師都很專業(yè)，特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)問題點(diǎn)的側(cè)重點(diǎn)都分析得很清晰。在多次溝通后，最終認(rèn)真回復(fù)達(dá)到了要求。終于被雜志收錄！太開心了！！
該期刊審稿意見比較詳細(xì)，審稿速度比較快，發(fā)表速度沒有大家說的那么慢，也許現(xiàn)在提速了，審稿人感覺也很專業(yè)，提出的意見也很有見地，祝愿越辦越好，加油！
已經(jīng)是第二次投此刊物了，比同類期刊容易中些，文章理論上要有點(diǎn)創(chuàng)新，并且要有個(gè)實(shí)際應(yīng)用的例子。第一篇修改后再錄用，外審專家速度還是挺快的，半個(gè)月內(nèi)就把稿審?fù)?，贊一個(gè)。第二篇同類文章已經(jīng)半個(gè)月了，還在外審中，期待這次還能中。
7月15日就收到“寄出樣刊”的郵件。編輯態(tài)度確實(shí)非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)真寫作的投稿人來說，是非常愉快和受益的一次經(jīng)歷！這是我第三次投這個(gè)期刊，前兩次都是第二天退稿，可能是文章選題不合適吧。
該刊物的期刊態(tài)度非常專業(yè)，外審專家提出了中肯的評(píng)審意見，該期刊編輯的態(tài)度非常好，回復(fù)郵件也相當(dāng)快，經(jīng)常下班了還在修稿，溝通意見。非常感謝。
《人才開發(fā)》雜志里的每一句話，準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔，但極為富有邏輯性，對(duì)于提高寫作能力是很好的分析性的雜志，不過能把它看完相信閱讀能力也會(huì)提高一大截了。
審稿速度稍微慢了些，不過兩個(gè)審稿專家，還是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。最后修改后錄用，平時(shí)有個(gè)接電話的編輯態(tài)度一般，在錄用后期處理中的編輯態(tài)度很好。總體來說《人才開發(fā)》是一本很好的期刊。
人才開發(fā)速度比較快，編輯態(tài)度特別好，每次打去電話都很認(rèn)真。審稿費(fèi)在錄用后才交，比較人性化?？偟脕碚f還是比較順利，投稿文章內(nèi)容充實(shí)些還是比較好中的。
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