購物車(0)人才資源開發(fā)雜志是由河南省人力資源和社會保障廳主管，河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的一本省級期刊。
人才資源開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1993，發(fā)行周期為半月刊，雜志類別為政法類。
雜志介紹
人才資源開發(fā)雜志是由河南省人力資源和社會保障廳主管，河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的一本省級期刊。
人才資源開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1993，發(fā)行周期為半月刊，雜志類別為政法類。
主管單位：河南省人力資源和社會保障廳
主辦單位：河南省行政管理科學(xué)研究所
國際刊號：1003-1073
國內(nèi)刊號：41-1372/D
發(fā)行周期：半月刊
全年訂價：￥280.00
Magazine introduction
《人才資源開發(fā)》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗，于1993年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的政法類學(xué)術(shù)期刊?！度瞬刨Y源開發(fā)》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
《人才資源開發(fā)》以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
欄目設(shè)置： 開卷有益 特別關(guān)注 工作要聞 人社天地_人事人才 人社天地_公共服務(wù) 人社天地_事業(yè)單位改革 人社天地_社會保障等
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{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可選3～5個關(guān)鍵詞，中英文關(guān)鍵詞須對應(yīng)，不得使用縮寫詞。
{2}選題新穎，數(shù)據(jù)可靠，論點鮮明，層次清楚，文字簡練。
{3}百分?jǐn)?shù)和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、 “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。
{4}引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報道及當(dāng)前存在的問題，重點說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實驗基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析，以及查閱方法、結(jié)論等。
{5}如系國家、省部級重大科技攻關(guān)項目或有創(chuàng)新性的科研成果論文，亦請在介紹信中說明。
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作者：鄧秀彬 刊期：2019年第22期
作者：馮曉光 刊期：2019年第22期
作者：朱鵬 刊期：2019年第22期
作者：趙剛 刊期：2019年第22期
作者：范永紅 刊期：2019年第22期
作者：岳海霞 刊期：2019年第22期
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該刊物不錯，不歧視學(xué)歷，有編輯老師加QQ聯(lián)系你，指導(dǎo)你修改。人才資源開發(fā)雜志把關(guān)一般嚴(yán)格，還算不錯，比較容易發(fā)。這次又投了一篇到該刊，目前尚未送審，希望這篇也可以順利被錄用！積攢人品！
人才資源開發(fā)雜志速度很快，1天內(nèi)編輯部初審，然后通知修改格式后終審，修改后提交修改稿，一周后就收到了錄用通知，溝通順暢，不歧視碩士論文?？傮w的投稿體驗非常好，推薦大家投稿嘗試。
人才資源開發(fā)雜志上發(fā)表的論文質(zhì)量都比較好，這次聯(lián)系的編輯人很好，工作非常細(xì)致和認(rèn)真，經(jīng)常一個很小的細(xì)節(jié)確定不了的時候都會打電話溝通。真心祝愿這樣的好雜志越辦越好。
《人才資源開發(fā)》雜志的處理速度還是不錯的，個人覺得自己的文章寫的語言和整體結(jié)構(gòu)還可以，有一定實用性。文章主要是關(guān)于實驗研究的，只要有自己的創(chuàng)新和實驗成果，還是很容易被收錄的。推薦投稿。
已收到錄用通知，外審約一星期，11.16投稿，評審，11.27退修，12.7修改后終審，12.14錄用《人才資源開發(fā)》對格式要求較高，編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)。是個不錯的期刊，值得推薦！
投了一篇，感覺這期刊很負(fù)責(zé)，自己從審稿到接受不用一個月，經(jīng)過小修后錄用，編輯是直接聯(lián)系作者，感覺很好。審稿人速度相當(dāng)快，編輯老師人很好，每次騷擾都很熱心，回復(fù)很及時。
投稿后一個禮拜過初審，接下來就是走外審程序，外審比較長，大概要一星期到半個月。該期刊對文章的排版、修改做的確實很細(xì)膩，可以說相當(dāng)負(fù)責(zé)任，文章只要有錄用價值均可能被錄用，這點對于那些先看作者再看文章的期刊好多了。
總體來講非常快，而且高效率編輯人很好，有什么疑問都可以問，沒有一點不耐煩，如果有編輯評價體制，我絕對給好評。另外《人才資源開發(fā)》對稿件來源要求高。投稿的時候多注意期刊對摘要以及前言的要求，很重要，最好讓審稿人一目了然。
之前看見大家評價，投稿流程透明速度還不慢，試著投了一下，果真如此，當(dāng)天投第二天就收到收稿通知，第六天外審，四天后通過直接變?yōu)橹骶幗K審了，過了五天，直接發(fā)來了錄用通知?？傮w來說很不錯！
投稿接受后還有多次校稿，編輯非常仔細(xì)，也是很好的學(xué)習(xí)的過程。因為被拒審三次，拖的時間比較長，問編輯部進(jìn)展，編輯部很快回信說初步接受，可以給刊用通知，也很快收到了。給個贊！
個人覺得，這幾年的要求越來越高。被拒稿的大有人在，拒稿率達(dá)到百分之五十不止。還是需要認(rèn)認(rèn)真真的完成，但是感覺這比同類雜志稍微容易。希望我的見解能幫助大家！
感覺人才資源開發(fā)這個雜志還是蠻不錯的，也不是很難中，跟編輯好好溝通下，按照審核人員的意見仔細(xì)修改，又不懂的可以咨詢或者做出解釋說明，會有很好的效果。
初審一天就通過了，外審近一個月，不到一個半月給審稿意見，修改一周，再次審稿速度比較快，同意錄用之后，就讓交版面費(fèi)發(fā)錄用通知了。審稿專家意見還是比較中肯吧?？傊容^順利。
提交后立刻繳納審稿費(fèi)并郵寄發(fā)票。審稿時間較長大約2個多月，經(jīng)電話咨詢得知是其中一個專家一直未給意見。編輯態(tài)度很好。第一次回復(fù)給的修改后再審，約20天后直接錄用。
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)中國中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)10樓，郵編：450019。