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培訓(xùn)賦能,定位員工長(zhǎng)期發(fā)展
關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展 員工培訓(xùn) 賦能
摘要：在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中,員工的培訓(xùn)賦能已經(jīng)成為各大企業(yè)的管理者十分重視的工作環(huán)節(jié)。企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展與培訓(xùn)賦能有著直接的關(guān)系。文章主要從員工培訓(xùn)賦能的理論依據(jù),研究了員工培訓(xùn)賦能基于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程當(dāng)中的重要作用,并分析了培訓(xùn)賦能和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系,在此基礎(chǔ)之上提出了一些提高員工培訓(xùn)賦能的相關(guān)措施,旨在提高企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)賦能的重視程度,以此來提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
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