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人力資源管理雜志

雜志介紹

人力資源管理雜志是由內(nèi)蒙古日報社主管,內(nèi)蒙古日報社主辦的一本省級期刊。

人力資源管理雜志創(chuàng)刊于2006,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為經(jīng)濟類。

服務(wù)流程:

雜志簡介

Magazine introduction

《人力資源管理》創(chuàng)刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗,于2006年創(chuàng)辦,面向全國發(fā)行的經(jīng)濟類學(xué)術(shù)期刊?!度肆Y源管理》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點,獲得了廣大學(xué)者的喜愛。

《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗,資源工作者的實踐心得,資源研究者的前沿理論,發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。

欄目設(shè)置: 高端訪談 案例 法務(wù) 論壇 高校管理 醫(yī)院管理 管理實務(wù) 組織管理等

雜志特色

Magazine introduction

{1}論文如果是基金項目、國家、省部級教育教學(xué)科研立項課題成果,國家社科基金項目或上述立項的成果,需在文章標題右上角插入腳注,并在腳注中注明項目名稱及編號。

{2}來稿要求條理清晰、文字簡練、通俗易懂,技術(shù)措施實用、可操作性強,內(nèi)容要有新意。

{3}參考文獻是作者寫作論著時所參考的文獻書目。序號在正文引文處右上角用方括號內(nèi)的阿拉伯?dāng)?shù)字[1][2]等表示。

{4}關(guān)鍵詞:反映論文主題內(nèi)容的詞3-5個,關(guān)鍵詞之間用分號分隔。

{5}作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人,作者單位不超過3個。第一作者須附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

人力資源管理主要發(fā)文一級領(lǐng)域分析
人力資源管理主要發(fā)文二級領(lǐng)域分析
人力資源管理雜志影響因子
人力資源管理雜志被引次數(shù)

常見問題

Magazine introduction

網(wǎng)友評論

(不代表本站觀點)
hanxinz** 回復(fù)
2024-06-29 16:25:04

第二次投人力資源管理雜志了,編輯態(tài)度很好,效率很高,從投稿到出版的時間非常短,多次溝通,認真負責(zé),這篇是我用導(dǎo)師作為第一作者的文章,評審意見中對論文的一些細節(jié)都提出了很嚴謹?shù)囊螅髞砟瞧恼逻€被全文轉(zhuǎn)載了,真是一段愉快的記憶。

wenxing** 回復(fù)
2024-03-20 11:36:17

人力資源管理雜志的編輯老師認真負責(zé),文中幾處問題被審稿專家善意提出,編輯老師稍作整理之后才發(fā)給我修改,非常感謝老師們的友好,從而使我的文章得以盡快見刊,非常感謝!

jiangzh** 回復(fù)
2023-01-10 12:42:40

人力資源管理雜志的審稿速度還是相當(dāng)快的,編輯的態(tài)度也很好。每次打電話去咨詢都耐心的給我解答。審稿老師給的意見也相當(dāng)中肯。個人覺得只要文章有亮點,應(yīng)該就很容易被收錄!希望對大家有幫助!

nidahon** 回復(fù)
2022-05-15 13:51:01

人力資源管理雜志創(chuàng)新很關(guān)鍵,文字不必很多,簡短明了為好。雜志審稿速度很快,如果初審過了,基本問題不大。望繼續(xù)堅持,越辦越好!

zhangyu** 回復(fù)
2021-11-29 16:33:46

人力資源管理雜志錄用相對較容易,但也畢竟是高品質(zhì)雜志,所以也不是說想隨便想發(fā)就能發(fā)的。總的來說,速度和效率都很好,要求審稿人在1個月內(nèi)返回審稿意見,1周左右系統(tǒng)會發(fā)郵件提醒你審稿。

fase25_** 回復(fù)
2019-08-14 17:06:22

我9月18號投稿,9月23號收到退修后重審的通知,10月2號修改之后,15號收到錄用通知。還不知道出刊速度怎么樣。但審稿速度挺快的。

taoxuan** 回復(fù)
2018-03-17 14:28:08

水平很不錯,審稿老師的意見中肯,有價值。對文章幫助很大。接電話的編輯態(tài)度也很好,非常有耐心。只要有創(chuàng)新,寫的有亮點還是很容易中的,貴刊值得廣大學(xué)者投稿。

chenfen** 回復(fù)
2014-08-08 11:44:02

人力資源管理雜志編輯老師效率非常高,認真負責(zé)。投稿當(dāng)天通過初審后通過支付寶交了審稿費,馬上就送外審了,一周后審回,沒什么大問題,稍作修改返回,投稿第十天通知錄用了,但是見刊有點慢,不過可以加急。

oawzz** 回復(fù)
2014-07-15 14:28:13

2014-12-28投稿,之后大概10天后送審,2015-2-1日返回意見小修(僅有一條簡單的修改意見),當(dāng)天修回,2-4再次送審,2-13接收,編輯效率比較高。

klqwe** 回復(fù)
2014-05-04 14:16:04

2014年5份投稿,一個月退修,一個星期后返回,第二天接收。 2014年12月份發(fā)表。在中文期刊中還是比較快的。感覺編輯非常負責(zé)任,也非常細心,發(fā)來的校樣是編輯修改過的,看得出每一句都仔細斟酌修改了,我投的是一篇綜述。

nazais** 回復(fù)
2014-03-21 13:50:30

9月28投稿,10月16返修,11月14錄用。由于復(fù)審時,一個專家遲遲沒有返還意見,因此耽擱了不少時間??傮w來講,這個期刊還是按照自己固有的時間節(jié)點來處理稿件的!不像有些期刊,根本不按照自己規(guī)定的時間節(jié)點辦事情!

評論

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