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Organizational Dynamics
  • ISSN:0090-2616

  • E-ISSN:1873-3530

  • H-index指數(shù):

  • 文章自引率:0.05

  • 影響因子:3.1

  • 年發(fā)文量:29

  • 研究類文章占比:100.00%

  • 開(kāi)源占比:0.08...

  • OA被引用占比:0.05...

組織動(dòng)態(tài) SCIE SSCI

Organizational Dynamics

  • 國(guó)際簡(jiǎn)稱:ORGAN DYN

  • 出版周期:4 issues/year

  • 研究方向:Multiple

  • 出版語(yǔ)言:English

  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1973

  • 是否預(yù)警:

  • 出版地區(qū):UNITED STATES

  • 是否 OA:未開(kāi)放

期刊介紹

《Organizational Dynamics》(《組織動(dòng)態(tài)》)是一本由Elsevier出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物,主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于1973年,出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為3.1。

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

組織動(dòng)態(tài)(Organizational Dynamics)在中科院分區(qū)中位于4區(qū),JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ,且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《組織動(dòng)力學(xué)雜志》自創(chuàng)刊以來(lái),一直致力于將心理動(dòng)力、系統(tǒng)論與組織管理理論相結(jié)合,深入探索組織中個(gè)體、群體及整個(gè)組織的動(dòng)力機(jī)制和發(fā)展規(guī)律。該雜志的研究領(lǐng)域廣泛,涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織戰(zhàn)略、組織文化等多個(gè)方面,對(duì)理解人類組織行為具有重要的理論價(jià)值,并為管理者提供了提升團(tuán)隊(duì)士氣、創(chuàng)造力和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者等方面的實(shí)踐指導(dǎo)。

此外,《組織動(dòng)力學(xué)雜志》在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力,其影響因子(IF)多年保持在一個(gè)穩(wěn)定的水平,顯示出其在組織行為學(xué)和組織發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位和貢獻(xiàn)。該雜志的發(fā)表文章多來(lái)自該領(lǐng)域的專家學(xué)者,其研究成果被廣泛引用和討論,推動(dòng)了組織動(dòng)力學(xué)研究的深入發(fā)展。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

2022年12月升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

2021年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

2021年12月升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

2020年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

分區(qū)表升級(jí)版:旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì):一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn),又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性;二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo),解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言,分區(qū)表升級(jí)版(試行)突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題,能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力,為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可,已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q2 129 / 302

57.5%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401

57.5%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113

70.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q2 146 / 302

51.82%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 211 / 402

47.64%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 64 / 114

44.3%

JCR:JCR沒(méi)有設(shè)置大類,只分為176個(gè)具體學(xué)科,按當(dāng)期(1年)的影響因子進(jìn)行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū),每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對(duì)也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore:是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
4.6 0.675 0
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 219 / 1466

85%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 83 / 230

64%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q2 98 / 249

60%

常見(jiàn)問(wèn)題

Magazine introduction

Organizational Dynamics

組織動(dòng)態(tài)定制服務(wù)方案,SCI檢索

免責(zé)聲明

Magazine introduction

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