國(guó)際管理研究雜志（International Journal Of Management Studies）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 21 Weeks ，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《國(guó)際管理研究雜志》是一份在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)刊物。廣泛涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)分支和領(lǐng)域，包括但不限于戰(zhàn)略管理、組織行為、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)新管理、國(guó)際商務(wù)管理等。它為管理學(xué)研究者、學(xué)者、企業(yè)管理者以及對(duì)管理學(xué)感興趣的專業(yè)人士提供了一個(gè)深入交流和分享最新研究成果的平臺(tái)。

在戰(zhàn)略管理方面，期刊可能會(huì)發(fā)表關(guān)于企業(yè)如何制定和實(shí)施有效的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略以獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究；組織行為領(lǐng)域，會(huì)探討團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、員工激勵(lì)等因素對(duì)組織績(jī)效的影響。人力資源管理部分，或許會(huì)有關(guān)于人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等方面的創(chuàng)新研究。