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Industrial Law Journal

  • ISSN：0305-9332

  • E-ISSN：1464-3669

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：0.2

  • 影響因子：1

  • 年發(fā)文量：31

  • 研究類文章占比：100.00%

  • 開源占比：0.23...

  • OA被引用占比：0.03...

工業(yè)法雜志 SCIE SSCI

Industrial Law Journal

  • 國際簡稱：IND LAW J-UK

  • 出版周期：4 issues/year

  • 研究方向：Multiple

  • 出版語言：English

  • 創(chuàng)刊時間：1968

  • 是否預(yù)警：否

  • 出版地區(qū)：ENGLAND

  • 是否 OA：未開放

期刊介紹

《Industrial Law Journal》(《工業(yè)法雜志》)是一本由Oxford University Press出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1968年，出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為1。

服務(wù)流程:

期刊簡介

Magazine introduction

工業(yè)法雜志（Industrial Law Journal）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《Industrial Law Journal》是一本專注于勞動法領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，它為執(zhí)業(yè)律師、學(xué)者、勞資關(guān)系專家以及其他相關(guān)專業(yè)人士提供了一個寶貴的資源。該期刊以其深入的評論和分析而聞名，涵蓋了與就業(yè)法相關(guān)的廣泛主題，包括但不限于勞動合同、勞動爭議、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動關(guān)系、勞動政策以及勞動法的國際比較等。

期刊的內(nèi)容不僅包括對現(xiàn)有法律框架的批判性分析，還涉及對新頒布的立法和法律改革建議的討論。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究文章、案例分析、政策評論和立法建議，為勞動法領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐提供了一個交流和討論的平臺。期刊鼓勵采用多學(xué)科的研究方法，結(jié)合法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科的理論和方法，以全面地探討勞動法問題。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
社會學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) LAW 法學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2022年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) LAW 法學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) LAW 法學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2021年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) LAW 法學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) LAW 法學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標(biāo)選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%
學(xué)科：LAW SSCI Q2 124 / 421

70.7%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 22 / 49

56.12%
學(xué)科：LAW SSCI Q2 153 / 421

63.78%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標(biāo)，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
1.9 0.537 1.01
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Law Q2 261 / 1025

74%

常見問題

Magazine introduction

Industrial Law Journal

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免責(zé)聲明

Magazine introduction

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