ISSN：0730-8884
E-ISSN：1552-8464
H-index指數：
文章自引率：0.24...
影響因子：4.4
年發(fā)文量：33
研究類文章占比：100.00%
開源占比：0.19...
OA被引用占比：0.03...
Work And Occupations
國際簡稱：WORK OCCUPATION
出版周期：4 issues/year
研究方向：Multiple
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：1982
是否預警：否
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否 OA：未開放
《Work And Occupations》(《工作和職業(yè)》)是一本由SAGE出版的Multiple學術刊物，主要刊載Multiple相關領域研究成果與實踐，旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于1982年，出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為4.4。
Magazine introduction
工作和職業(yè)（Work And Occupations）在中科院分區(qū)中位于2區(qū)，JCR分區(qū)位于Q1。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。
《工作與職業(yè)雜志》是一本專注于工作、職業(yè)發(fā)展和勞動市場的學術性刊物。該雜志致力于探討與工作相關的各種問題，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、勞動關系、職業(yè)健康與安全、職業(yè)培訓和教育等。通過發(fā)表高質量的研究論文、評論文章和案例研究，雜志旨在促進學術界和實踐界在職業(yè)領域的交流與合作。
《工作與職業(yè)雜志》以其嚴謹的學術態(tài)度和廣泛的研究視角，成為職業(yè)領域內的重要參考刊物。它不僅為學術界提供了一個交流和討論的平臺，也為政策制定者和職業(yè)培訓者提供了寶貴的參考和啟示。通過不斷的探索和創(chuàng)新，雜志致力于推動職業(yè)領域的學術研究和實踐應用，促進勞動者的職業(yè)發(fā)展和社會的和諧發(fā)展。
Magazine introduction
2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 3區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學科體系劃分與學科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現學科交叉特點，又可以精準揭示期刊載文的多學科性；二是采用“期刊超越指數”替代影響因子指標，解決了影響因子數學性質缺陷對評價結果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學科體系構建、評價指標選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學術期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關研究成果經過國際同行的認可，已經發(fā)表在科學計量學領域國際重要期刊。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 4 / 49 |
92.9% |
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 8 / 217 |
96.5% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.94% |
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 28 / 217 |
87.33% |
JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結構，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。
Magazine introduction
影響因子歷年變化趨勢
CiteScore歷年變化趨勢
中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢
引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢
自引數據歷年變化趨勢
影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數 | ||||||||||||
| 5.9 | 1.861 | 1.6 |
|
（同大類學科）
中科院分區(qū)：4區(qū)
中科院分區(qū)：2區(qū)
中科院分區(qū)：4區(qū)
中科院分區(qū)：4區(qū)
中科院分區(qū)：2區(qū)
中科院分區(qū)：4區(qū)
中科院分區(qū)：2區(qū)
中科院分區(qū)：4區(qū)
中科院分區(qū)：2區(qū)
中科院分區(qū)：3區(qū)
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