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International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations

  • ISSN：0952-617X

  • E-ISSN：1875-838X

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：

  • 影響因子：0.8

  • 年發(fā)文量：17

  • 研究類文章占比：100.00%

  • 開源占比：

  • OA被引用占比：

國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志 SCIE

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations

  • 國際簡稱：INT J COMP LABOUR LA

  • 出版周期：暫無數(shù)據(jù)

  • 研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語言：English

  • 創(chuàng)刊時間：暫無數(shù)據(jù)

  • 是否預警：否

  • 出版地區(qū)：暫無數(shù)據(jù)

  • 是否 OA：未開放

期刊介紹

《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》(《國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志》)是一本由Wolters Kluwer Health出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術(shù)刊物，主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.8。

服務(wù)流程:

期刊簡介

Magazine introduction

國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志（International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations）JCR分區(qū)位于Q3。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志》是一份在勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域具有重要影響力的學術(shù)期刊。為勞動法律師、學者、法官、政策制定者、工會官員以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供了關(guān)鍵的信息來源和分析資料。其關(guān)注的重要議題包括就業(yè)標準執(zhí)行、社交媒體與工人權(quán)利、移民工人、零工經(jīng)濟以及家政工人等當前熱點問題。

該期刊擁有一支杰出的編輯團隊，并得到來自世界各地的知名學者組成的國際顧問委員會的支持，這確保了其所發(fā)的科學研究能夠持續(xù)保持高標準，并涉及一系列重要問題。在學科領(lǐng)域方面，涵蓋了商業(yè)、管理和會計中的工業(yè)關(guān)系、組織行為與人力資源管理以及社會科學中的法律等范疇。對于推動勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的研究、促進國際間的學術(shù)交流以及為相關(guān)政策的制定和實踐提供理論支持都發(fā)揮著重要作用。它為學者和專業(yè)人士提供了一個探討和交流比較勞動法及工業(yè)關(guān)系相關(guān)問題的重要平臺。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 36 / 49

27.6%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 38 / 49

23.47%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
1 0.183 0.368
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Law Q2 479 / 1025

52%
大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations Q3 44 / 60

27%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 187 / 230

18%

常見問題

Magazine introduction

International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations

國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志定制服務(wù)方案，SCI檢索

免責聲明

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