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European Journal Of Industrial Relations
  • ISSN:0959-6801

  • E-ISSN:1461-7129

  • H-index指數(shù):

  • 文章自引率:0.11...

  • 影響因子:2.6

  • 年發(fā)文量:20

  • 研究類(lèi)文章占比:100.00%

  • 開(kāi)源占比:0.22...

  • OA被引用占比:0.12

歐洲工業(yè)關(guān)系雜志 SCIE SSCI

European Journal Of Industrial Relations

  • 國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng):EUR J IND RELAT

  • 出版周期:4 issues/year

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語(yǔ)言:English

  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1995

  • 是否預(yù)警:

  • 出版地區(qū):ENGLAND

  • 是否 OA:未開(kāi)放

期刊介紹

《European Journal Of Industrial Relations》(《歐洲工業(yè)關(guān)系雜志》)是一本由SAGE出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于1995年,出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為2.6。

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

歐洲工業(yè)關(guān)系雜志(European Journal Of Industrial Relations)在中科院分區(qū)中位于3區(qū),JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ,且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢(xún)我們的客服老師,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《歐洲工業(yè)關(guān)系雜志》作為該領(lǐng)域內(nèi)的重要學(xué)術(shù)期刊,不僅提供了對(duì)歐洲工業(yè)關(guān)系發(fā)展動(dòng)態(tài)的深入分析,還涵蓋了對(duì)這些發(fā)展的理論解讀和實(shí)踐應(yīng)用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創(chuàng)立,古列爾莫·梅亞迪教授擔(dān)任編輯,確保了其內(nèi)容的學(xué)術(shù)權(quán)威性和實(shí)踐相關(guān)性。

雜志鼓勵(lì)采用多學(xué)科的研究視角,結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)和人力資源管理等領(lǐng)域的知識(shí),以全面理解工業(yè)關(guān)系中的復(fù)雜問(wèn)題。它特別關(guān)注勞動(dòng)市場(chǎng)的變化、工會(huì)的角色、勞動(dòng)法的演進(jìn)、以及工作組織和雇傭模式的創(chuàng)新。此外,還致力于促進(jìn)國(guó)際和比較研究,通過(guò)發(fā)表跨國(guó)比較的研究成果,為全球讀者提供有價(jià)值的見(jiàn)解。這些研究有助于揭示不同國(guó)家和地區(qū)在工業(yè)關(guān)系方面的差異和共性,為政策制定者和企業(yè)管理者提供跨文化的參考框架。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

2022年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

2021年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

2021年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

2020年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū)

分區(qū)表升級(jí)版:旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì):一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn),又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性;二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo),解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言,分區(qū)表升級(jí)版(試行)突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題,能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力,為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可,已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 18 / 49

64.3%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 10 / 49

80.61%

JCR:JCR沒(méi)有設(shè)置大類(lèi),只分為176個(gè)具體學(xué)科,按當(dāng)期(1年)的影響因子進(jìn)行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū),每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對(duì)也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore:是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
6.2 1.323 1.464
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):General Business, Management and Accounting Q1 48 / 218

78%

大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 53 / 230

77%

大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Management of Technology and Innovation Q2 78 / 289

73%

大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Strategy and Management Q2 132 / 478

72%

TOP期刊

常見(jiàn)問(wèn)題

Magazine introduction

European Journal Of Industrial Relations

歐洲工業(yè)關(guān)系雜志定制服務(wù)方案,SCI檢索

免責(zé)聲明

Magazine introduction

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