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Cuadernos De Relaciones Laborales
  • ISSN:1131-8635

  • E-ISSN:1988-2572

  • H-index指數(shù):

  • 文章自引率:

  • 影響因子:0.5

  • 年發(fā)文量:18

  • 研究類文章占比:100.00%

  • 開源占比:

  • OA被引用占比:

勞動關系筆記本 SCIE

Cuadernos De Relaciones Laborales

  • 國際簡稱:CUAD RELAC LABOR

  • 出版周期:暫無數(shù)據(jù)

  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語言:English/French/Spanish

  • 創(chuàng)刊時間:暫無數(shù)據(jù)

  • 是否預警:

  • 出版地區(qū):Spain

  • 是否 OA:開放

期刊介紹

《Cuadernos De Relaciones Laborales》(《勞動關系筆記本》)是一本由Universidad Complutense de Madrid出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐,旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.5。

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

勞動關系筆記本(Cuadernos De Relaciones Laborales)JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 14 Weeks ,且近兩年沒有被列入國際預警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導,可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務。

《勞動關系筆記本雜志》(Journal of Labor Relations)是一本專注于勞動關系領域的學術和實踐性期刊。該雜志旨在探討和分析勞動關系中的各種問題,包括但不限于勞動合同、勞動爭議、工會活動、勞動法規(guī)、勞動市場政策以及工作場所的人力資源管理等。

雜志內容涵蓋了勞動關系的理論研究、實證研究、案例分析和政策評估,為學者、政策制定者、人力資源專業(yè)人士以及工會領袖提供了一個交流思想和分享經驗的平臺。通過發(fā)表高質量的學術論文和評論,該雜志促進了對勞動關系復雜性的理解,并為解決勞動領域的問題提供了洞見?!秳趧雨P系筆記本雜志》特別關注勞動關系對經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和個人福祉的影響。它鼓勵跨學科的研究方法,結合經濟學、社會學、法學和心理學等不同學科的視角,以全面分析勞動關系問題。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 41 / 49

17.3%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 45 / 49

9.18%

JCR:JCR沒有設置大類,只分為176個具體學科,按當期(1年)的影響因子進行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū),每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結構,1區(qū)只有5%的頂級期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質量相對也高,基本都是本領域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

CiteScore:是影響因子最強有力的競爭者,是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布,旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
0.9 0.234 0.489
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q3 869 / 1466

40%

大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q4 47 / 60

22%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 193 / 230

16%

TOP期刊

常見問題

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Cuadernos De Relaciones Laborales

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免責聲明

Magazine introduction

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