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Psychologie Du Travail Et Des Organisations

  • ISSN：1420-2530

  • E-ISSN：

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：

  • 影響因子：0.3

  • 年發(fā)文量：16

  • 研究類文章占比：93.75%

  • 開源占比：

  • OA被引用占比：

工作和組織心理學 SCIE

Psychologie Du Travail Et Des Organisations

  • 國際簡稱：PSYCHOL TRAV ORGAN

  • 出版周期：暫無數(shù)據(jù)

  • 研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED

  • 出版語言：English

  • 創(chuàng)刊時間：暫無數(shù)據(jù)

  • 是否預警：否

  • 出版地區(qū)：暫無數(shù)據(jù)

  • 是否 OA：未開放

期刊介紹

《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》(《工作和組織心理學》)是一本由Elsevier出版的PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物，主要刊載PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐，旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.3。

服務流程:

期刊簡介

Magazine introduction

工作和組織心理學（Psychologie Du Travail Et Des Organisations）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。

《工作和組織心理學雜志》是一份聚焦于工作和組織環(huán)境中心理學應用的學術期刊，它為心理學家、學者和實踐者提供了一個分享和討論該領域最新科學發(fā)現(xiàn)和實證研究的平臺。這本雜志特別強調(diào)設計和干預概念，這些概念旨在解決員工福祉、組織績效、領導力發(fā)展等具體問題，并鼓勵創(chuàng)新的干預措施以提高工作效率和促進組織健康 。

雜志的內(nèi)容涵蓋了工業(yè)、工作和組織心理學、人力資源、組織行為、人員心理學等多個領域，包括勞動關系、人機工程學和人為因素的行為、認知和神經(jīng)科學方面。它的目標是促進對這些領域的深入理解，并推動理論和實踐的發(fā)展。雜志鼓勵跨學科研究，以促進知識交流和合作，通過高質(zhì)量的實證研究為研究人員、學者和從業(yè)者提供有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學領域的最新研究成果和發(fā)展趨勢 。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED ESCI Q4 112 / 113

1.3%
按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED ESCI Q4 113 / 114

1.32%

JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
0.4 0.155 0.292
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology Q4 290 / 310

6%
大類：Psychology 小類：Human Factors and Ergonomics Q4 46 / 46

1%

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常見問題

Magazine introduction

Psychologie Du Travail Et Des Organisations

工作和組織心理學定制服務方案，SCI檢索

免責聲明

Magazine introduction

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