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International Journal Of Cross Cultural Management

  • ISSN：1470-5958

  • E-ISSN：1741-2838

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：

  • 影響因子：2

  • 年發(fā)文量：21

  • 研究類文章占比：100.00%

  • 開(kāi)源占比：

  • OA被引用占比：

國(guó)際跨文化管理雜志 SCIE

International Journal Of Cross Cultural Management

  • 國(guó)際簡(jiǎn)稱：INT J CROSS CULT MAN

  • 出版周期：暫無(wú)數(shù)據(jù)

  • 研究方向：MANAGEMENT

  • 出版語(yǔ)言：English

  • 創(chuàng)刊時(shí)間：暫無(wú)數(shù)據(jù)

  • 是否預(yù)警：否

  • 出版地區(qū)：暫無(wú)數(shù)據(jù)

  • 是否 OA：未開(kāi)放

期刊介紹

《International Journal Of Cross Cultural Management》(《國(guó)際跨文化管理雜志》)是一本由SAGE出版的MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要刊載MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為2。

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

國(guó)際跨文化管理雜志（International Journal Of Cross Cultural Management）JCR分區(qū)位于Q3。審稿速度一般為 ，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《國(guó)際跨文化管理雜志》是一本專注于跨文化管理研究的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于發(fā)表有關(guān)文化差異、文化交流、以及文化多樣性對(duì)組織行為和管理實(shí)踐影響的研究。它為學(xué)者、學(xué)生、企業(yè)家和政策制定者提供了一個(gè)討論和分享跨文化管理理論和實(shí)證研究的平臺(tái)。期刊的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、商業(yè)和教育學(xué)等。

它通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究、理論文章和評(píng)論，推動(dòng)了該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)對(duì)話和理論發(fā)展。期刊的特色之一是其對(duì)文化多樣性在全球范圍內(nèi)管理實(shí)踐中作用的深入探討，這對(duì)于理解和應(yīng)對(duì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)尤為重要。此外，期刊鼓勵(lì)包容性的學(xué)術(shù)研究，旨在促進(jìn)不同文化背景下的學(xué)者之間的合作和知識(shí)共享。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：MANAGEMENT ESCI Q3 242 / 401

39.8%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：MANAGEMENT ESCI Q3 254 / 402

36.94%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
3.5 0.577 1.017
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies Q1 74 / 1304

94%
大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 106 / 552

80%
大類：Social Sciences 小類：Business and International Management Q2 196 / 443

55%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 107 / 230

53%

常見(jiàn)問(wèn)題

Magazine introduction

International Journal Of Cross Cultural Management

國(guó)際跨文化管理雜志定制服務(wù)方案，SCI檢索

免責(zé)聲明

Magazine introduction

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