ISSN：1474-2780
E-ISSN：2044-3765
H-index指數(shù)：
文章自引率：
影響因子：0.4
年發(fā)文量：15
研究類文章占比：100.00%
開源占比：
OA被引用占比：
Organisational And Social Dynamics
國際簡稱：ORGAN SOC DYN
出版周期：暫無數(shù)據(jù)
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：暫無數(shù)據(jù)
是否預警：否
出版地區(qū)：暫無數(shù)據(jù)
是否 OA：未開放
《Organisational And Social Dynamics》(《組織與社會動態(tài)》)是一本由Karnac Books出版的PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物，主要刊載PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐，旨在打造一種學術水平高、可讀性強、具有全球影響力的學術期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.4。
Magazine introduction
組織與社會動態(tài)（Organisational And Social Dynamics）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務。
《組織與社會動態(tài)》是一份在管理學和社會學領域具有重要影響力的學術期刊。該刊聚焦于研究組織內部和社會環(huán)境中的各種動態(tài)變化和相互關系。其涵蓋的主題包括但不限于組織行為、領導力、團隊協(xié)作、組織文化、組織變革、社會網絡、社會階層對組織的影響，以及組織在社會中的角色和責任等。為跨學科的學術交流提供了一個重要的平臺，促進了不同學科視角和研究方法的融合。對于從事組織研究和社會分析的學者來說，它是獲取最新研究思路和實踐經驗的寶貴資源，有助于拓展學術視野和深化研究成果。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 114 / 114 |
0.44% |
JCR：JCR沒有設置大類，只分為176個具體學科，按當期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結構，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。
Magazine introduction
影響因子歷年變化趨勢
CiteScore歷年變化趨勢
引文指標和發(fā)文量歷年變化趨勢
自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢
影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標,由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||
| 0.4 | 0.217 | 0.438 |
|
Magazine introduction
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