職場(chǎng)-學(xué)術(shù)勞動(dòng)雜志（Workplace-a Journal For Academic Labor）JCR分區(qū)位于Q3。審稿速度一般為 12 Weeks ，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《職場(chǎng)-學(xué)術(shù)勞動(dòng)雜志》是一個(gè)經(jīng)過(guò)同行評(píng)審的開(kāi)放獲取期刊，致力于探討學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的勞動(dòng)問(wèn)題和高等教育工作環(huán)境的各種挑戰(zhàn)。該期刊的主要關(guān)注點(diǎn)包括學(xué)術(shù)勞動(dòng)的性質(zhì)、學(xué)術(shù)界的工作條件、以及學(xué)者如何通過(guò)激進(jìn)主義和對(duì)話影響教育政策和實(shí)踐。其宗旨在于提供一個(gè)平臺(tái)，讓研究人員和教育工作者能夠分享他們的見(jiàn)解和研究成果，進(jìn)而推動(dòng)對(duì)學(xué)術(shù)工作環(huán)境的理解和改進(jìn)。

期刊文章涵蓋了從學(xué)術(shù)勞工權(quán)益、教學(xué)負(fù)擔(dān)、工資不平等到學(xué)術(shù)自由等廣泛議題，試圖通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)探討促進(jìn)高等教育領(lǐng)域的變革和進(jìn)步。作為開(kāi)放獲取期刊，確保所有讀者都可以免費(fèi)訪問(wèn)其內(nèi)容，從而增加知識(shí)的傳播和影響力。這種模式也鼓勵(lì)了更廣泛的學(xué)術(shù)交流和合作。