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Work Aging And Retirement

  • ISSN：2054-4642

  • E-ISSN：2054-4650

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：0.21...

  • 影響因子：2.7

  • 年發(fā)文量：30

  • 研究類文章占比：86.67%

  • 開源占比：0.22...

  • OA被引用占比：0.14...

工作老齡化和退休 SCIE SSCI

Work Aging And Retirement

  • 國際簡稱：WORK AGING RETIRE

  • 出版周期：4 issues/year

  • 研究方向：Multiple

  • 出版語言：English

  • 創(chuàng)刊時間：2015

  • 是否預(yù)警：否

  • 出版地區(qū)：ENGLAND

  • 是否 OA：未開放

期刊介紹

《Work Aging And Retirement》(《工作老齡化和退休》)是一本由Oxford University Press出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE、SSCI來源期刊。該刊創(chuàng)刊于2015年，出版周期4 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為2.7。

服務(wù)流程:

期刊簡介

Magazine introduction

工作老齡化和退休（Work Aging And Retirement）在中科院分區(qū)中位于2區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。

《Work Aging And Retirement》為循證、轉(zhuǎn)化研究提供了同行評審的論壇，刊登工人老齡化和退休問題，旨在加深對這些現(xiàn)象的理解。雜志反映了心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、老年學(xué)、商業(yè)和管理以及勞資關(guān)系領(lǐng)域廣泛的專業(yè)人士群體。它的目的是發(fā)表高質(zhì)量的研究，這些研究將引起公共政策制定者、組織決策者、人力資源專業(yè)人員和老年工人倡導(dǎo)者對這些論文所產(chǎn)生的政策影響的興趣。雜志鼓勵國際視野，發(fā)表來自不同國家、地區(qū)和受不同社會經(jīng)濟政策管轄的實體的研究和發(fā)現(xiàn)。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否

2022年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學(xué) 1區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū) 2區(qū) 是 否

2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否

2021年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否

2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否

分區(qū)表升級版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢的不相容問題。升級版有如下優(yōu)勢：一是論文層級的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對評價結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級版（試行）突破了期刊評價中學(xué)科體系構(gòu)建、評價指標(biāo)選擇等瓶頸問題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評價“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過國際同行的認可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計量學(xué)領(lǐng)域國際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 15 / 49

70.4%
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q2 196 / 401

51.2%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 45 / 113

60.6%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 16 / 49

68.37%
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q2 122 / 402

69.78%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 31 / 114

73.25%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢

CiteScore歷年變化趨勢

中科院JCR分區(qū)歷年變化趨勢

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標(biāo)，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
7.2 1.159 1.341
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science Q1 80 / 1466

94%
大類：Social Sciences 小類：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Q1 18 / 242

92%
大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations Q1 7 / 60

89%
大類：Social Sciences 小類：Life-span and Life-course Studies Q1 8 / 63

88%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 44 / 230

81%
大類：Social Sciences 小類：Geriatrics and Gerontology Q1 24 / 116

79%

TOP期刊

常見問題

Magazine introduction

Work Aging And Retirement

工作老齡化和退休定制服務(wù)方案，SCI檢索

免責(zé)聲明

Magazine introduction

若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：Work Aging Retire.。