ISSN:2178-0080
E-ISSN:
H-index指數(shù):
文章自引率:
影響因子:0.2
年發(fā)文量:32
研究類文章占比:56.25%
開源占比:
OA被引用占比:
Revista Administracao Em Dialogo
國際簡稱:REV ADM DIALOGO
出版周期:暫無數(shù)據(jù)
研究方向:MANAGEMENT
出版語言:Portuguese
創(chuàng)刊時間:暫無數(shù)據(jù)
是否預(yù)警:否
出版地區(qū):Brazil
是否 OA:開放
《Revista Administracao Em Dialogo》(《對話雜志管理》)是一本由Pontifícia Universidade Católica de S?o Paulo出版的MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物,主要刊載MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐,旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.2。
Magazine introduction
對話雜志管理(Revista Administracao Em Dialogo)JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 10 Weeks ,且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單,您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo),可在線咨詢我們的客服老師,我們將竭誠為您服務(wù)。
《對話雜志管理》是一份專注于管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,致力于提供一個多元化的研究平臺。其內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的核心理論、實(shí)證研究、評論文章以及書籍評介,為管理學(xué)的學(xué)者、從業(yè)者和學(xué)生提供了豐富的資源。
在理論部分,探討了管理學(xué)的基本原理和新的理論框架,包括領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等領(lǐng)域的最新研究成果。這些理論文章通?;谧钚碌膶W(xué)術(shù)研究,旨在推動管理學(xué)科的理論發(fā)展和應(yīng)用實(shí)踐。實(shí)證研究部分則關(guān)注于通過實(shí)證數(shù)據(jù)來驗(yàn)證和拓展管理理論。這些文章通常采用定量或定性的方法,對實(shí)際管理問題進(jìn)行深入分析,提供了對管理實(shí)踐有直接影響的實(shí)證證據(jù)。這些研究不僅幫助理解管理現(xiàn)象,還能為企業(yè)和組織提供科學(xué)的決策支持。
Magazine introduction(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 383 / 401 |
4.6% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 393 / 402 |
2.36% |
JCR:JCR沒有設(shè)置大類,只分為176個具體學(xué)科,按當(dāng)期(1年)的影響因子進(jìn)行分區(qū);JCR是按照“平均主義”思想,根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū),每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu),1區(qū)只有5%的頂級期刊,2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。
Magazine introduction
影響因子歷年變化趨勢
引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢
自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢
影響因子:表示一種雜志的被引用頻率,是國際上通用的期刊評價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
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