ISSN：2193-9004
E-ISSN：
H-index指數(shù)：
文章自引率：
影響因子：0.9
年發(fā)文量：8
研究類文章占比：100.00%
開源占比：
OA被引用占比：
Iza Journal Of Labor Policy
國際簡稱：IZA J LABOR POLICY
出版周期：暫無數(shù)據(jù)
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版語言：English
創(chuàng)刊時間：暫無數(shù)據(jù)
是否預(yù)警：否
出版地區(qū)：Poland
是否 OA：開放
《Iza Journal Of Labor Policy》(《勞工政策雜志》)是一本由Sciendo出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物，主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.9。
Magazine introduction
勞工政策雜志（Iza Journal Of Labor Policy）JCR分區(qū)位于Q3。審稿速度一般為 13 Weeks ，且近兩年沒有被列入國際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠為您服務(wù)。
《勞工政策雜志》是一本專注于勞動政策相關(guān)科學(xué)研究的學(xué)術(shù)期刊，該期刊的目的是發(fā)表與政策制定相關(guān)的科學(xué)文章，特別是那些從理論和實證角度探討制度設(shè)置和政策干預(yù)對勞動力市場結(jié)果影響的論文。此外，該期刊還發(fā)表綜合現(xiàn)有研究、對政策相關(guān)問題進行綜述的文獻回顧和元分析。
雜志涵蓋了勞動政策的所有方面，包括對勞動市場計劃（包括但不限于積極的勞動市場計劃）和影響勞動市場結(jié)果的教育或其他干預(yù)措施的評估，分析制度與勞動市場結(jié)果之間的關(guān)系，以及勞動、教育、福利和相關(guān)社會政策的所有公共政策方面，包括有效的政策實施。該期刊歡迎來自發(fā)展中、轉(zhuǎn)型和發(fā)達經(jīng)濟體的勞動政策問題研究。
Magazine introduction（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 35 / 49 |
29.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.35% |
JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個區(qū)，每個區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。
Magazine introduction
影響因子歷年變化趨勢
CiteScore歷年變化趨勢
引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢
自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢
影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國際上通用的期刊評價指標(biāo)，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
CiteScore：是影響因子最強有力的競爭者，是衡量期刊影響力的一個指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細致地了解影響力對研究和期刊的意義。
CiteScore（2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||
| 1 | 0.276 | 0.494 |
|
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