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E-journal Of International And Comparative Labour Studies

  • ISSN：2280-4056

  • E-ISSN：

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：

  • 影響因子：0.1

  • 年發(fā)文量：6

  • 研究類文章占比：100.00%

  • 開源占比：

  • OA被引用占比：

國(guó)際和比較勞工研究電子雜志 SCIE

E-journal Of International And Comparative Labour Studies

  • 國(guó)際簡(jiǎn)稱：E-J INT COMP LABOUR

  • 出版周期：暫無數(shù)據(jù)

  • 研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

  • 出版語言：English

  • 創(chuàng)刊時(shí)間：暫無數(shù)據(jù)

  • 是否預(yù)警：否

  • 出版地區(qū)：暫無數(shù)據(jù)

  • 是否 OA：未開放

期刊介紹

《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》(《國(guó)際和比較勞工研究電子雜志》)是一本由ADAPT University Press出版的INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)術(shù)刊物，主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.1。

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

國(guó)際和比較勞工研究電子雜志（E-journal Of International And Comparative Labour Studies）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《國(guó)際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國(guó)際和比較勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。旨在促進(jìn)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)問題的深入研究和理解，涵蓋了勞動(dòng)領(lǐng)域的多個(gè)方面，可能包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)政策的比較分析。2.不同國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)和結(jié)構(gòu)變化。3.勞動(dòng)法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會(huì)組織、集體談判和工人權(quán)益保護(hù)等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動(dòng)安全與健康等議題。

它為學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對(duì)勞動(dòng)問題感興趣的人士提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái)，有助于推動(dòng)國(guó)際勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展，并為政策制定和實(shí)踐提供參考依據(jù)。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 46 / 49

7.1%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 47 / 49

5.1%

JCR：JCR沒有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
0.5 0.123 0.388
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Law Q3 662 / 1025

35%
大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations Q4 49 / 60

19%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 208 / 230

9%

常見問題

Magazine introduction

E-journal Of International And Comparative Labour Studies

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免責(zé)聲明

Magazine introduction

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