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Journal Of Inter-organizational Relationships

  • ISSN：2694-3980

  • E-ISSN：2694-3999

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：

  • 影響因子：0.9

  • 年發(fā)文量：4

  • 研究類文章占比：75.00%

  • 開(kāi)源占比：

  • OA被引用占比：

組織間關(guān)系雜志 SCIE

Journal Of Inter-organizational Relationships

  • 國(guó)際簡(jiǎn)稱：J INTER-ORGAN RELATS

  • 出版周期：暫無(wú)數(shù)據(jù)

  • 研究方向：BUSINESS

  • 出版語(yǔ)言：English

  • 創(chuàng)刊時(shí)間：暫無(wú)數(shù)據(jù)

  • 是否預(yù)警：否

  • 出版地區(qū)：暫無(wú)數(shù)據(jù)

  • 是否 OA：未開(kāi)放

期刊介紹

《Journal Of Inter-organizational Relationships》(《組織間關(guān)系雜志》)是一本由Taylor & Francis出版的BUSINESS學(xué)術(shù)刊物，主要刊載BUSINESS相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。2023年發(fā)布的影響因子為0.9。

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

組織間關(guān)系雜志（Journal Of Inter-organizational Relationships）JCR分區(qū)位于Q4。審稿速度一般為 ，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《組織間關(guān)系雜志》是一本專注于組織間關(guān)系研究的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊，它致力于發(fā)表關(guān)于企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織以及其他類型組織之間相互作用的高質(zhì)量研究。該雜志涵蓋了組織間合作、競(jìng)爭(zhēng)、聯(lián)盟、供應(yīng)鏈管理、網(wǎng)絡(luò)分析以及組織間戰(zhàn)略等多個(gè)領(lǐng)域，旨在為管理學(xué)者、商業(yè)策略分析師和政策制定者提供一個(gè)深入探討組織間動(dòng)態(tài)的論壇。

該期刊的特色在于其對(duì)組織間復(fù)雜互動(dòng)的全面分析，以及對(duì)理論與實(shí)踐相結(jié)合研究的重視。它不僅關(guān)注現(xiàn)有理論的發(fā)展和應(yīng)用，還鼓勵(lì)學(xué)者們提出新的概念框架和解決方案，以應(yīng)對(duì)全球化和數(shù)字化時(shí)代組織間關(guān)系的新挑戰(zhàn)。通過(guò)發(fā)表實(shí)證研究、案例研究、理論文章和綜述文章，雜志幫助讀者理解組織間關(guān)系的形成機(jī)制、演變過(guò)程及其對(duì)組織績(jī)效的影響。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：BUSINESS ESCI Q4 248 / 302

18%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：BUSINESS ESCI Q4 264 / 302

12.75%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

引文指標(biāo)和發(fā)文量歷年變化趨勢(shì)

自引數(shù)據(jù)歷年變化趨勢(shì)

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛(ài)思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
2 0.256 0.312
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q3 109 / 189

42%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management Q3 312 / 478

34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Marketing Q3 141 / 210

33%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 155 / 230

32%

常見(jiàn)問(wèn)題

Magazine introduction

Journal Of Inter-organizational Relationships

組織間關(guān)系雜志定制服務(wù)方案，SCI檢索

免責(zé)聲明

Magazine introduction

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