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國際簡稱:SCH MENT HEALTH
中科院分區(qū):3區(qū)
出版社:Springer Nature
JCR分區(qū):Q2
創(chuàng)刊時(shí)間:2009
影響因子:2.5
是否預(yù)警:否
CiteScore:4.3
大類學(xué)科:心理學(xué) 小類學(xué)科:PSYCHOLOGY, DEVELOPMENTAL
國際簡稱:ROM J POLIT SCI
中科院分區(qū):4區(qū)
出版社:Publishing House of the Romanian Academy
JCR分區(qū):Q4
創(chuàng)刊時(shí)間:2001
影響因子:0.1
CiteScore:0.8
大類學(xué)科:社會(huì)學(xué) 小類學(xué)科:POLITICAL SCIENCE
國際簡稱:PERSONAL DISORD
中科院分區(qū):2區(qū)
出版社:APA
JCR分區(qū):Q1
創(chuàng)刊時(shí)間:2010
影響因子:3
CiteScore:4.8
大類學(xué)科:心理學(xué) 小類學(xué)科:PSYCHOLOGY, CLINICAL
國際簡稱:DIAGNOSTICA
出版社:Hogrefe Publishing
創(chuàng)刊時(shí)間:1955
影響因子:0.6
CiteScore:1.3
國際簡稱:ACAD MANAGE PERSPECT
出版社:Academy of Management
創(chuàng)刊時(shí)間:1987
影響因子:7.2
CiteScore:18.2
大類學(xué)科:管理學(xué) 小類學(xué)科:BUSINESS
國際簡稱:CONTEMP POLIT
出版社:Taylor & Francis
創(chuàng)刊時(shí)間:1995
影響因子:2.3
國際簡稱:RELAT IND-IND RELAT
出版社:Laval University, Department of Industrial Relations
創(chuàng)刊時(shí)間:1945
影響因子:0.4
CiteScore:0.4
大類學(xué)科:管理學(xué) 小類學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
國際簡稱:TIJDSCHR RECHTSGESCH
出版社:Brill
創(chuàng)刊時(shí)間:1918
影響因子:0.3
CiteScore:0.3
大類學(xué)科:社會(huì)學(xué) 小類學(xué)科:HISTORY
國際簡稱:LAW HIST REV
出版社:Cambridge University Press
創(chuàng)刊時(shí)間:1983
影響因子:0.8
CiteScore:1.1
國際簡稱:GROUP PROCESS INTERG
出版社:SAGE
創(chuàng)刊時(shí)間:1998
影響因子:4
CiteScore:8.5
大類學(xué)科:心理學(xué) 小類學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL
國際簡稱:PARALLAX
CiteScore:0.5
大類學(xué)科:社會(huì)學(xué) 小類學(xué)科:CULTURAL STUDIES
國際簡稱:J SCHOLARLY PUBL
出版社:University of Toronto Press
JCR分區(qū):Q3
創(chuàng)刊時(shí)間:1994
影響因子:1.2
CiteScore:2.5
大類學(xué)科:管理學(xué) 小類學(xué)科:HUMANITIES, MULTIDISCIPLINARY