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“一帶一路”背景下商丘導(dǎo)游人才勝任力模型研究
關(guān)鍵詞：商丘 導(dǎo)游人才 勝任力
摘要：在國家提出“一帶一路”的倡議后,商丘獲得良好的發(fā)展契機(jī),同時(shí)“一帶一路”戰(zhàn)略倡議也對商丘導(dǎo)游人才的發(fā)展帶來了新的發(fā)展契機(jī)和挑戰(zhàn)。文章主要從研究背景及相關(guān)綜述著手,進(jìn)而研究“一帶一路”背景下商丘導(dǎo)游人才的現(xiàn)狀及存在問題,在前面研究的基礎(chǔ)上對“一帶一路”背景下商丘導(dǎo)游人才勝任力指標(biāo)進(jìn)行提取,并對其進(jìn)行了因子分析,最后對“一帶一路”背景下商丘市導(dǎo)游人才勝任力模型進(jìn)行構(gòu)建,并從四個(gè)方面提出了建議。
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