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人員測(cè)評(píng)在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值初探
關(guān)鍵詞：人員測(cè)評(píng) 大學(xué)生 就業(yè)指導(dǎo)
摘要：我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)連年遞增,就業(yè)難一直是大家熱議的話題。如何緩解就業(yè)難,作為高校,應(yīng)發(fā)揮人員測(cè)評(píng)在就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值,提高大學(xué)生的就業(yè)能力。目前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中尚未充分發(fā)揮人員測(cè)評(píng)的價(jià)值,這主要是由我國(guó)人員測(cè)評(píng)制度本身以及高校及學(xué)生的認(rèn)知因素造成的。未來(lái)我們應(yīng)提高測(cè)評(píng)的專業(yè)性并不斷普及到高校和大學(xué)生,使人員測(cè)評(píng)真正發(fā)揮在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的價(jià)值。
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