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新時代領導干部決策能力提升:現(xiàn)實約束與路徑選擇——基于認知-價值-制度的視角
孔祥利; 徐樂 中共北京市委黨校; 北京100044
關(guān)鍵詞：新時代 領導干部 決策能力 認知能力
摘要：新時代領導干部決策情境和模式發(fā)生了顯著變化,從而對其能力素質(zhì)提出了更多、更高的要求。逆境中的決策增多、利益再分配決策增多和執(zhí)行中的再決策增多是新時代領導干部決策情境的三大特點。因社會變遷引發(fā)的認知沖突、價值沖突和制度沖突是新時代領導干部決策能力發(fā)展的現(xiàn)實約束。如何因時制宜、辯證認識上述三種沖突并在實踐中取得恰當?shù)钠胶?是新時代提升領導干部決策能力的重點和難點。為此,必須從苦練內(nèi)功、開門決策、依法決策、技術(shù)賦能等方面著力。
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