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現(xiàn)階段民眾就業(yè)政策公平感受的實(shí)證分析
關(guān)鍵詞：就業(yè)政策 公平感受 區(qū)域差距 行業(yè)差距
摘要：以公平正義原則為指導(dǎo),通過就業(yè)政策促進(jìn)充分就業(yè)是現(xiàn)代政府的重要職能,而有效促進(jìn)就業(yè)的公平正義程度不僅需要分析就業(yè)機(jī)會(huì)、工資收入等客觀層面的內(nèi)容,還需要深入了解民眾的就業(yè)政策公平感受?；趩柧碚{(diào)查數(shù)據(jù)從宏觀和微觀兩個(gè)層面對(duì)目前就業(yè)政策公平感受進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),相比較而言,民眾的就業(yè)政策公平感受呈現(xiàn)出微觀高于宏觀的特征,對(duì)行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)差距、區(qū)域發(fā)展差距等宏觀層面內(nèi)容的公平感受較低,對(duì)個(gè)人的投入與回報(bào)比例等微觀層面內(nèi)容的公平感受較高。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)的政策含義在于,要通過宏觀層面就業(yè)政策的不斷完善來盡可能地縮小區(qū)域、行業(yè)之間存在的差距。
天津行政學(xué)院學(xué)報(bào)雜志要求:
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