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焦作市旅行社導(dǎo)游人才流失的原因及對(duì)策探討
關(guān)鍵詞：導(dǎo)游人員 焦作市 旅行社 人才流失 原因
摘要：焦作市自1999年以來(lái)通過(guò)大規(guī)模的旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)，已經(jīng)成功構(gòu)建了以“五大景區(qū)、十大景點(diǎn)”為代表的旅游產(chǎn)品格局。焦作山水．尤其是以云臺(tái)山為代表的世界地質(zhì)公園已經(jīng)享譽(yù)海內(nèi)外。作為一個(gè)整體的旅游品牌，焦作市2010年接待游客數(shù)已突破2000萬(wàn)人次。因此，往年每到“五一”和“十一”期間。就會(huì)出現(xiàn)導(dǎo)游人員數(shù)量不足的情況。但是自2011年3月份中旬以來(lái)，每個(gè)周末都會(huì)發(fā)生導(dǎo)游人員短缺的情況．目前此現(xiàn)象已經(jīng)成為了困擾旅行社經(jīng)營(yíng)的一大難題。
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