精彩的內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)的觀點(diǎn)、精美的圖片、高品位的審美情趣，隨著讀者的物質(zhì)生活水準(zhǔn)迅速提升，人們?cè)絹?lái)越注重精神層面的追求與生活品質(zhì)的提升，《項(xiàng)目管理評(píng)論》順應(yīng)時(shí)代潮流的一個(gè)全方位整合出擊。雜志集趣味性、思想性和知識(shí)性于一體，是一本越來(lái)越有看點(diǎn)的雜志、一本越做越精彩的雜志、一本越來(lái)越受歡迎的雜志，在全國(guó)范圍內(nèi)具有較高的知名度和廣泛的社會(huì)影響。

時(shí)代趨勢(shì)項(xiàng)目力量，項(xiàng)目管理與時(shí)代同頻我們正處于一個(gè)劇變的時(shí)代,特別是在項(xiàng)目工作方面。項(xiàng)目管理學(xué)科于70多年前誕生于美國(guó),如今這門(mén)學(xué)科正迅速發(fā)展。早期的研究主要集中在項(xiàng)目規(guī)劃和控制的數(shù)學(xué)計(jì)算模型上,現(xiàn)在業(yè)界普遍認(rèn)為項(xiàng)目環(huán)境變化太快,長(zhǎng)期規(guī)劃沒(méi)有意義。相反,組織和項(xiàng)目的適應(yīng)性是當(dāng)今行動(dòng)的重點(diǎn)。如今領(lǐng)導(dǎo)者的角色也在改變,嚴(yán)格的等級(jí)制度和計(jì)劃(人員)與執(zhí)行(項(xiàng)目)分離的模式正在向分散的自我組織和支持性管理的原則轉(zhuǎn)變。

項(xiàng)目管理的未來(lái)，聚焦IPMA等組織全球展望調(diào)研報(bào)告，古語(yǔ)云:”君子謀時(shí)而動(dòng),順勢(shì)而為?！笔堑模粫?huì)順勢(shì)而為,再精彩的時(shí)代都跟你沒(méi)有關(guān)系。那么，項(xiàng)目管理的趨勢(shì)何在?2019年年底，畢馬威(KPMG)、澳大利亞項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(AIPM)、國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)聯(lián)合2019年調(diào)查報(bào)告《項(xiàng)目管理的未來(lái):全球展望》(The Future of ProjectManagement:Global Outlook)(下稱(chēng)”《報(bào)告》”),調(diào)查涉及全球57個(gè)國(guó)家/地區(qū)的近500名調(diào)查對(duì)象,調(diào)查的目的是探尋項(xiàng)目交付趨勢(shì)。

PMO勢(shì)在何方，學(xué)術(shù)研究和實(shí)地走訪(fǎng)結(jié)果表明,傳統(tǒng)的PMO管理方法已經(jīng)過(guò)時(shí),不能為組織創(chuàng)造價(jià)值,PMO亟須轉(zhuǎn)型。在快速變化的環(huán)境中,如果PMO能夠在交付、戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)之間取得正確的平衡,并成為組織成功的協(xié)調(diào)者,那么PMO將有機(jī)會(huì)蓬勃發(fā)展。未來(lái)幾年內(nèi),PMO將面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以嚇五大趨勢(shì)值得關(guān)注。PMO將成為企業(yè)變革的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力全球PMO面臨的大挑戰(zhàn)和機(jī)遇是戰(zhàn)略一致性。

項(xiàng)目管理與國(guó)家發(fā)展強(qiáng)烈正相關(guān)，主持人:丁榮貴,東大學(xué)項(xiàng)目管理研究所所長(zhǎng)，《項(xiàng)目管理評(píng)論》主編、首席管理專(zhuān)家，國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)全球研究協(xié)調(diào)人。訪(fǎng)談嘉賓:萬(wàn)金發(fā),科學(xué)技術(shù)部(下稱(chēng)“科技部”)中國(guó)國(guó)際人才校流基金會(huì)(下稱(chēng)”基金會(huì)")副主任,原國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心主任，《中國(guó)項(xiàng)目管理二十年發(fā)展報(bào)告(1999--2019)》(下稱(chēng)”《發(fā)展報(bào)RARate告》”)課題主持人。

項(xiàng)目的本質(zhì)就是系統(tǒng)，《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(《PMBOK 指南)一書(shū)提及項(xiàng)目管理源自系統(tǒng)管理,項(xiàng)目管理被視為系統(tǒng)管理的應(yīng)用。由此可見(jiàn),項(xiàng)目的本質(zhì)就是系統(tǒng),所以系統(tǒng)會(huì)有的毛病,如牽一發(fā)而動(dòng)全身、見(jiàn)山非山、時(shí)間產(chǎn)生的后遺癥等,在項(xiàng)目管理中都有可能出現(xiàn)。然而,現(xiàn)有的項(xiàng)目管理教育缺乏對(duì)于“系統(tǒng)”的學(xué)習(xí),以至于管理項(xiàng)目很少會(huì)注意系統(tǒng)的問(wèn)題。