政工導刊雜志是由國防大學主管,國防大學政治學院主辦的一本部級期刊。
政工導刊雜志創(chuàng)刊于1987,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為政法類。
雜志介紹
政工導刊雜志是由國防大學主管,國防大學政治學院主辦的一本部級期刊。
政工導刊雜志創(chuàng)刊于1987,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為政法類。
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《政工導刊》創(chuàng)刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗,于1987年創(chuàng)辦,面向全國發(fā)行的政法類學術(shù)期刊?!墩Э冯s志以其豐富的內(nèi)容,融學術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。
《政工導刊》主要研究軍隊思想政治建設的最新動態(tài),用最新理論指導部隊思想政治工作,為廣大官兵健康成長提供人文關(guān)懷支持。讀者對象為各條戰(zhàn)線政工干部、各級領導干部、黨政軍機關(guān)干部,院校、科研單位教育、理論工作者及部隊基層官兵。
欄目設置: 瞭望臺 政工科學 主官筆談 組工攬要 宣教戰(zhàn)線 人才研究 群聯(lián)園地 軍人與法
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{1}摘要:論著須附中、英文摘要,摘要必須包括目的、方法、結(jié)果(應給出主要數(shù)據(jù))、結(jié)論四部分,各部分冠以相應的標題。
{2}作者投至我刊的文圖稿件均被視為自動承認其稿件系作者本人原創(chuàng),無抄襲行為,并不包含任何與現(xiàn)行法律相抵觸的內(nèi)容
{3}正文所引文獻須在正文末尾列出。中文參考文獻在先,外文在后。中文按作者姓氏的漢語拼音字母順序排列,外文按作者姓氏的字母順序排列。每條文獻必須頂格書寫或打印,換行時前面空兩格。
{4}論文力求取材新穎,論點明確,論據(jù)充分,論述簡潔,資料、數(shù)據(jù)和反映的內(nèi)容務求核實準確。
{5}所投稿件必須是作者獨立研究完成的原創(chuàng)性作品,對他人的知識產(chǎn)權(quán)有充分的尊重,不存在侵犯他人著作權(quán)的行為,其中引用的觀點、內(nèi)容均做明確標注,對數(shù)據(jù)來源承擔全部責任。
{6}引言,說明課題的研究背景,引述該領域的國內(nèi)外研究進展,說明本文選題意義和創(chuàng)新點;內(nèi)容不應與摘要和結(jié)論雷同,不能出現(xiàn)圖表。
{7}注釋采用腳注,一律置于當頁腳下,采取1、2、3……的標號,通篇連續(xù)排號。不用尾注、文末參考文獻的形式。
{8}基金課題論文所涉及的課題如是國家或部、省、市級以上基金項目或攻關(guān)項目,應在文題頁左下角橫線下注明“基金項目。
{9}標題層次一律用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號,不同層次的數(shù)字之間加下圓點相隔,最末數(shù)字后不加標點,如第一級標題用“1”、第二級標題用“1.1”、第三級標題用“1.1.1”等。
{10}來稿應提供作者真實姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、職務、職稱和工作單位、研究方向、通訊地址、郵政編碼、電話和電子信箱等信息,并用單獨一頁紙打印,以便匿名審稿。
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作者:李明 刊期:2019年第11期
作者:李書吾 刊期:2019年第11期
作者:王建忠; 葉亞杰 刊期:2019年第11期
作者:王煒潔 刊期:2019年第11期
作者:張明聰 刊期:2019年第11期
作者:向呂宏 刊期:2019年第11期
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我一個碩士獨作,發(fā)這上面,影響因子也過得去,第一次收到政工導刊編輯的修改意見,覺得話雖少,但是還講得挺到位。我修改后再投也是很快就2,3個工作日就收到錄用郵件了。
一共投過三次稿件,第一篇2018年12月投稿政工導刊,編輯部初審兩周之內(nèi)完成的,之后送外審,這次這篇可以看出初審時間較長共三周,從最初投稿到第一次退修共30天,修改返回之后,8月底再次退修,再修回,于9月18日錄用
2月10號左右投的政工導刊雜志,審稿挺快,投出去后10天就給了審稿意見,小改了兩次,就錄用了,前后總共差不多一個月時間。功夫總算沒白費,還是挺開心的。
編輯效率很高,運氣比較好,碰到的審稿人效率也很高,兩周之內(nèi)返回審稿意見。當時有幾個很明顯的錯誤,被提出來了,修改后重審。改后提交后基本沒什么意見,已待發(fā)表。
《政工導刊》雜志審稿老師的意見都很專業(yè),直擊主題,個人感覺如果要投稿,文章所覆蓋的內(nèi)容要全面,多加一些例子會比較好,大家要對文章有信心,嚴格按照雜志格式的要求,并不是想象中的那么難。
不歧視碩士在讀,一審兩周內(nèi),退修重審。我認真按照專家的意見,仔細修改,返回后,兩周內(nèi),收到擬錄用通知書,很喜歡這個期刊。建議對期刊層級無要求的朋友,可以試試!
1個月錄用。修改意見中文章的主要問題是格式以及圖標中的字體、單位問題。寫的是一篇人才培養(yǎng)方面的文章,個人感覺還不錯。中的第一篇,還是很開心的。
現(xiàn)在的審稿速度還不錯,感覺只要文章具有一定創(chuàng)新性,一般都不會拒稿,審稿專家提出的問題還是比較好的,很專業(yè)。半個月錄用,速度還是很快的!
本來是抱著能中就中的心態(tài)投向該期刊的,當然也沒有抱任何希望,但沒想到,一個月后,通知我已錄用,真是喜出望外!打電話與對方聯(lián)系后,確認無誤。需要說明的是,對方態(tài)度極好,無一絲不耐煩情緒!投稿這么多年,能得到如此待遇,真是幸運。
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