購物車(0)
基于環(huán)境影響模型的高校教師職務(wù)聘任政策分析——以清華生科院方案與北大方案為比較對象
田靜 清華大學(xué) 北京100871
關(guān)鍵詞：高校教師 職務(wù)聘任政策 環(huán)境影響模型
摘要：本文以清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院2010年7月出臺的人事制度改革方案為研究對象,借鑒環(huán)境影響模型的政策分析思路,對比北京大學(xué)2003年人事聘任與晉升改革方案中的部分特性,從政策問題的特性、政策本身的規(guī)制能力以及政策以外的影響因素三個方面展開分析,探討了近年來高校教師聘任政策變革形成的過程與背景以及實(shí)踐層面的發(fā)展變化,從理念、路徑和方案三個方面預(yù)測了高校教師職務(wù)聘任政策的發(fā)展趨勢。
中國高校師資研究雜志要求:
{1}提供每位作者的詳細(xì)工作單位（含科室）、所在省市名、郵編。
{2}本刊所有來稿須為原創(chuàng)未公開發(fā)表的論文稿件，署名須無爭議，文章觀點(diǎn)新穎、論據(jù)充分、文字精練、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論證嚴(yán)明。
{3}論文題目應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確，不宜使用縮略詞。
{4}參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版的文獻(xiàn)。
{5}除正文外，要有300字以內(nèi)的中文摘要和3至5個關(guān)鍵詞。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
相關(guān)期刊
