購物車(0)中國人才雜志是由人力資源和社會保障部主管，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報(bào)刊社主辦的一本部級期刊。
中國人才雜志創(chuàng)刊于1986，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為社會類。
雜志介紹
中國人才雜志是由人力資源和社會保障部主管，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報(bào)刊社主辦的一本部級期刊。
中國人才雜志創(chuàng)刊于1986，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為社會類。
主管單位：人力資源和社會保障部
主辦單位：中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國人事報(bào)刊社
國際刊號：1003-4072
國內(nèi)刊號：11-2455/C
發(fā)行周期：月刊
全年訂價(jià)：￥280.00
Magazine introduction
《中國人才》創(chuàng)刊以來，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，于1986年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的社會類學(xué)術(shù)期刊。《中國人才》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
欄目設(shè)置： 聚焦 理論研究 專家講座 觀察與評論 公務(wù)員管理 專業(yè)技術(shù)人員管理 人才資源配置 企業(yè)HR
Magazine introduction
{1}引注應(yīng)能體現(xiàn)所引文獻(xiàn)資料的信息特點(diǎn)，應(yīng)與其他文獻(xiàn)資料相區(qū)別；能說明該文獻(xiàn)資料的準(zhǔn)確來源，方便讀者查找；有引有注，不得引而不注或注而不引。
{2}請勿一稿多投或抄襲他人學(xué)術(shù)成果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本刊在3年內(nèi)不再受理其稿件，且由此引起的一切責(zé)任由作者自負(fù)。
{3}文題應(yīng)做到簡明、醒目，避免使用縮略語、字符、代號，中文文題一般控制在20個(gè)漢字以內(nèi)。
{4}摘要置于中括號內(nèi)（“［摘要］”），200字左右；摘要的內(nèi)容須是論文基本觀點(diǎn)摘錄，防止寫成文章結(jié)構(gòu)或作者思路的介紹。
{5}請作者隨稿附上個(gè)人相關(guān)信息，包括姓名、出生年月、工作單位、職稱職務(wù)、研究方向以及聯(lián)系方式。
Magazine introduction
Magazine introduction
作者： 刊期：2019年第11期
作者： 刊期：2019年第11期
作者：丁艷麗 刊期：2019年第11期
作者：寧高平 刊期：2019年第11期
作者：張東 刊期：2019年第11期
作者： 刊期：2019年第11期
Magazine introduction
我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊推薦服務(wù)，不是任何雜志官網(wǎng)。直投稿件請聯(lián)系雜志社，地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號，郵編：100013。
本站無論任務(wù)服務(wù)，事先跟客戶都進(jìn)行詳細(xì)溝通確認(rèn)，如果沒有按期完成，由本站退還客戶支付的費(fèi)用。但客戶單方面中止訂單，是不能退款的。
正常情況能滿足大部分的用戶，建議你提前一點(diǎn)時(shí)間，如果客戶特別需要加急，需要我們和雜志社溝通安排，如果確認(rèn)可以會收取一定加急費(fèi)用。
當(dāng)然，我們會通過短信或電話主動(dòng)溝通，匯報(bào)進(jìn)展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設(shè)立的投訴電話。
雖然每天面對客戶的需求千差萬別,但我們只能保障盡我們的努力滿足您的要求，為您提供幫助,如果您的某個(gè)要求沒得到滿足,我們首先說聲抱歉，也請您不要失望，有問題還請繼續(xù)提問,我們竭誠為您服務(wù)
隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮的誕生，騙子也越來越多，我們實(shí)體公司注冊，實(shí)體辦公，網(wǎng)站國家工信部備案，信息公開，可以查詢，從創(chuàng)辦初衷我們就是專注高質(zhì)量的服務(wù)，客戶優(yōu)先，注重質(zhì)量。我們的具有保密性，我們對合作過程中的客戶信息安全制定嚴(yán)格的管理制度。
Magazine introduction
中國人才雜志審稿意見特別詳細(xì)，要求比較高，第一次大修以后投出去，兩個(gè)月以后回信基本可以了，再修改下就可以了，審稿人特別負(fù)責(zé)，最后一遍修改的時(shí)候，審稿人把我文章里面所有錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)符號都修改過來了，特別負(fù)責(zé)。
2019年3月投的稿，4月正式接收。中國人才雜志審稿時(shí)間4個(gè)月。投稿時(shí)，可以選擇加急，估計(jì)這樣各種處理過程會快一下。對于急著畢業(yè)的同學(xué)，建議在有條件辦理加急的情況下，可以適當(dāng)考慮該雜志。該刊整體質(zhì)量還是不錯(cuò)的。
已經(jīng)在中國人才這個(gè)雜志中過三篇文章了，審稿速度算比較快的，一般3、4個(gè)月左右錄用，最慢的話4個(gè)月出結(jié)果，提出的修改意見也很具體認(rèn)真，見刊的話大概要花些時(shí)間，總的來說雖然比較好中，但是想早畢業(yè)早結(jié)題的朋友們慎重了，時(shí)間不夠的話很可能到時(shí)用不上。
中國人才這個(gè)雜志不錯(cuò)，這次的文章寫的創(chuàng)新點(diǎn)不是很突出，但是編輯老師還是讓我小修并沒有退修，加了點(diǎn)東西寫的更詳細(xì)些，主要就是把創(chuàng)新點(diǎn)寫的更突出了些，最終還是中了，挺開心！
中國人才雜志審稿很快，第一次寫的確實(shí)不盡如人意，投的時(shí)候一個(gè)禮拜就給退回來了說不太適合投這里，然后用了點(diǎn)心補(bǔ)加了一些數(shù)據(jù)再投，半個(gè)月之后退修了，然后修改錄用。
中國人才包裝很精美，整體感覺不錯(cuò)，性價(jià)比很高，印刷也很好，沒有什么油墨味道，很好。寢室的同學(xué)都喜歡看書，但很少看這種很有學(xué)術(shù)性的雜志了，希望大家都會喜歡。已經(jīng)看了一遍，確實(shí)很不錯(cuò)。
中國人才雜志的文章重點(diǎn)突出，內(nèi)容全面，便于查閱，排版簡潔大方。不得不說是一次很好的購書體驗(yàn)，發(fā)表之家很給力，這次物流服務(wù)非常的好，而且書沒有破損，很細(xì)心，希望發(fā)表之家就用這樣的物流公司。
這本書質(zhì)感很好，內(nèi)容很實(shí)用，感覺挺實(shí)用的，這類書籍也很有意思~非常有趣，吸引人，引人入勝！挺好的，相當(dāng)不錯(cuò)，質(zhì)量很好，文字清晰，內(nèi)容豐富，包裝結(jié)實(shí)，很喜歡。
第一個(gè)審稿人3天回意見，肯定創(chuàng)新性，文字修改意見，小修 第二個(gè)審稿人5個(gè)半月回意見，肯定創(chuàng)新性，小修。責(zé)編，編輯部意見修改后再審議。12天修改完畢，上傳，再次責(zé)編，一周后編輯部意見為：擬錄用，待處理。
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號，郵編：100013。