{1}文獻(xiàn)按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列，中文文獻(xiàn)在前，外文文獻(xiàn)在后；外文文獻(xiàn)中的書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”內(nèi)。

{2}文中的表格采用三線表形式，插圖在相應(yīng)文章中出現(xiàn)，線條務(wù)求準(zhǔn)確光潔，圖內(nèi)文字盡量簡明，照片務(wù)必黑白清晰，層次分明。

{3}已在非公開刊物上發(fā)表，或在學(xué)術(shù)會議交流過的文稿，或已用其他文種發(fā)表過的文稿(可以不再列出英文文題和英文摘要)，不屬于一稿兩投，但必須注明首次發(fā)表的刊物。

{4}參考文獻(xiàn)：采用順序編碼制。著錄項目與格式根據(jù)國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 7714-2015，信息齊全（作者，標(biāo)題，出處，年，卷、期、頁碼等）。

{5}主題范圍：雜志鼓勵投稿商業(yè)管理領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，包括但不限于組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險管理、企業(yè)社會責(zé)任等。投稿內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有學(xué)術(shù)深度和實(shí)際應(yīng)用價值。

{7}學(xué)術(shù)質(zhì)量：稿件應(yīng)具備較高的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新性。作者需具備一定的研究背景和相關(guān)專業(yè)知識，通過理論推導(dǎo)、實(shí)證研究或案例分析等方式，深入闡述自己的觀點(diǎn)和研究成果。稿件的結(jié)構(gòu)要清晰，論證的邏輯要嚴(yán)密，語言表達(dá)要準(zhǔn)確。

{8}文章格式：稿件應(yīng)符合雜志的格式要求，包括字?jǐn)?shù)限制、字體、字號、行距、圖表要求等。具體的格式規(guī)范可以參考雜志的官方網(wǎng)站或聯(lián)系編輯部獲取。

{9}數(shù)據(jù)與引用：如有必要，請在稿件中提供相關(guān)的數(shù)據(jù)、圖表、統(tǒng)計資料等，以支持論述和論證。所有引用的文獻(xiàn)、資料或其他相關(guān)研究都應(yīng)在文章中明確標(biāo)注出處，并符合學(xué)術(shù)引用規(guī)范。

{10}審稿流程：編委會將組織同行專家對稿件進(jìn)行匿名評審。評審過程中，稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量、研究創(chuàng)新、論證邏輯、語言表達(dá)等方面將受到評估。根據(jù)評審意見，編輯部將作出接受、修改或拒稿的決定，并及時反饋給作者。

{11}注釋用圓圈數(shù)碼“①②③……”統(tǒng)一編號，一律列于正文之后。參考文獻(xiàn)列于注釋之后。