導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇評鑒活動總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

我局歷來重視“創(chuàng)佳評差”活動，在堅持重點抓好食品藥品安全和機關(guān)建設(shè)的同時，堅持把創(chuàng)佳評差工作納入全年目標考核中，擺在重點工作的位置上。年初，在各項工作的安排部署中，我局認真細化市、縣兩級創(chuàng)佳評差工作的目標任務(wù)，并結(jié)合深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動對“創(chuàng)佳評差”工作進行統(tǒng)籌安排，制定印發(fā)了“創(chuàng)佳評差”安排意見，做到早安排，早部署，重落實，重實效，保證了“創(chuàng)佳評差”工作好有序開展。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓責任落實

“創(chuàng)佳評差”工作外關(guān)部門形象，內(nèi)關(guān)事業(yè)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項工作，加強對“創(chuàng)佳評差”工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長、副局長任副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)佳評差工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化小組成員的工作職責,加強對這項工作的督促檢查力度。

三、完善考評制度，保證創(chuàng)評質(zhì)量

在“創(chuàng)佳評差”活動考評工作中，實行“自評、聯(lián)評、總評”三種方式，建立經(jīng)常性考評制度?！白栽u”，作為日常檢查的主要考評方式，以科室為單位按季度進行考核，并把日常考評情況記入干部效能考核表；“聯(lián)評”，由全局統(tǒng)一組織，主要采取日?？荚u、專項檢查等方式進行；“總評”，由“創(chuàng)佳評差”活動領(lǐng)導(dǎo)小組在聯(lián)評的基礎(chǔ)上，評出全局“最佳（差）科室”，做到考評工作多層次、全方位、經(jīng)?；?。

四、積極開展各種活動，深化“創(chuàng)佳評差”工作

一是深入開展了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在活動中，首先是堅持高標準、嚴要求，結(jié)合我局實際狀況，對干部作風問題進行了深入分析和研究，統(tǒng)一思想認識，深挖問題根源，找準存在的差距與不足；其次是普遍廣泛征詢意見和建議，增強責任，敢抓敢管，敢于較真，認真梳理存在的問題；然后在提高素質(zhì)、求真務(wù)實上狠下功夫，建章立制，積極把學(xué)習實踐的成果及時轉(zhuǎn)化為新的思想觀念和思維方式，轉(zhuǎn)化為建設(shè)食品藥品監(jiān)管行業(yè)先進文化、服務(wù)廣大人民群眾發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進隊伍和諧的實際能力，轉(zhuǎn)化為廣大干部的工作動力和自覺行動，推動食品藥品監(jiān)管工作不斷與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。

二是進一步深化政風行風建設(shè)。今年以來，我們從提高服務(wù)水平和質(zhì)量、規(guī)范機關(guān)管理、改善機關(guān)工作作風入手，重點加強機關(guān)制度建設(shè)和日常管理。為向廣大民眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，公開工作流程、崗位職責、干部去向，實行業(yè)務(wù)公開、限時辦結(jié)制和首問責任制等。完善各項工作制度，從接聽電話、文明執(zhí)法等各方面規(guī)范干部日常行為，聘請食品藥品特邀監(jiān)督監(jiān)督員8名，涵蓋縣人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、專家學(xué)者、新聞從業(yè)人員、行政相對人等，明確監(jiān)督員職責，虛心聽取他們的意見和建議，深入剖析存在問題，共同謀求藥監(jiān)工作的發(fā)展。

三是加強思想道德建設(shè)。我局深入開展干部作風整頓、黨風廉政以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動；認真開展“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、社會主義榮辱觀教育，倡導(dǎo)社會組織關(guān)愛關(guān)心幫助孤寡老人、殘疾人、特困戶等特殊群眾的生產(chǎn)生活；積極開展“文明漢中人”主題活動，以文明學(xué)校為主陣地，學(xué)習《文明知識讀本》、《文明禮儀知識讀本》等內(nèi)容，開展文明“六進”活動；選派干部職工聽取“楊建波先進事跡”宣講；在建黨周年專題活動中，積極選派干部參加機關(guān)工委、宣傳系統(tǒng)舉辦的演講比賽、唱紅歌等活動，對外展示藥監(jiān)干部形象，在此期間，組織干部職工開展黨史學(xué)習，加深干部職工對黨的理論、政策的認知；開展對“八榮八恥”、《食品安全法》、《藥品管理法》等內(nèi)容的學(xué)習，廣泛開展理想信念教育、愛國主義教育、中華傳統(tǒng)文化教育，激勵干部自強不息、團結(jié)奮進的拼搏精神，為食品藥品監(jiān)管工作和**的發(fā)展提供強大的精神動力。使每位干部職工在工作上都心系集體，珍惜榮譽，“創(chuàng)佳評差”工作不僅僅是一項單純的工作，而變成每個干部職工的自覺行動。

五、狠抓工作措施，確保活動實效

一是實行“創(chuàng)佳評差”工作一票否決制。在制訂實施方案時，結(jié)合工作實際，對活動的內(nèi)容、步驟、要求進行了細化、量化、具體化，對因廉政、計劃生育、社會治安等造成不良后果的科室或者個人，實行一票否決。

篇2

“一建”：

（1）建立和諧便民服務(wù)中心，便民服務(wù)功能。充分發(fā)揮街道便民服務(wù)中心和社區(qū)（村）便民服務(wù)功能質(zhì)量。實行“一口受理，按時辦法”工作模式，做到“兩個規(guī)范”（規(guī)范辦事流程，規(guī)范崗位職責）和“兩個加強”（加強目標管理，加強監(jiān)督機制）最大限度地方便群眾，服務(wù)群眾，使機關(guān)、社區(qū)（村）工作效率進一步提高。同時，為便于工作調(diào)度和協(xié)調(diào)，適當調(diào)整充實機關(guān)部門職能和機關(guān)、社區(qū)工作人員，根據(jù)事權(quán)要求，恢復(fù)城管辦機構(gòu)職能，并充實人員，理順黨政辦與綜治辦的交叉工作職能，強化黨政辦綜合協(xié)調(diào)、人事管理職能，優(yōu)化機關(guān)內(nèi)部崗位職能，科學(xué)劃分各部門的工作職責、工作任務(wù)、工作標準，并量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內(nèi)部職責不清、職能交叉、工作推諉扯皮、效率低下的問題。

（2）健全完善制度，狠抓制度落實。結(jié)合我處實際，及時建立和完善了AB崗工作制度、辦事卡回執(zhí)制度、限時辦結(jié)制度等一系列制度，使內(nèi)部管理制度化、高效化，真正做到失職必究。

“二評”：

（1）理順職能，量化考核。組織厘清科室之間的職能關(guān)系，對多個部門負責的事項明確；對全處職能工作進行了進一步細化，突出重點，量化考核。緊緊圍繞“日常工作考核”、“工作目標考核”，“民主測評”，結(jié)合各科室職能進行了一次全面梳理，制定了《街道年度各部門工作目標任務(wù)考核實施辦法》，提出具體整改措施，做到月月考核，季季通報。

（2）評優(yōu)評先，獎懲分明。認真開展“先進部門”、“先進個人”評比活動，制定具體的評選活動方案，依據(jù)工作業(yè)績、群眾評議等形式，評選出月度“先進部門”、“先進個人”。被評為先進的科室與個人給予適當物質(zhì)獎勵。凡因工作出差錯，且被發(fā)現(xiàn)存在影響全處聲譽的科室及個人，違反依法行政規(guī)定被舉報經(jīng)查實的，除通報批評外，按照《行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究試行辦法》等規(guī)定，嚴格實施責任追究?；顒娱_展三個多月以來，取得了明顯成效，機關(guān)作風明顯改善，工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強，在全處營造出了一個團結(jié)、向上的良好氛圍。

（3）強化干部素質(zhì)，提升干部能力。以效能建設(shè)為契機，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)，成立了干部素質(zhì)能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在全區(qū)街道中率先制定了《街道機關(guān)干部素質(zhì)能力建設(shè)實施方案》，制定學(xué)習計劃和干部培訓(xùn)臺帳。一方面，積極開展以政策理論知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的各種培訓(xùn)，另一方面，鼓勵干部踴躍參加市、區(qū)單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分利用各項資源，全力打造一支高素質(zhì)強能力的外經(jīng)貿(mào)干部隊伍。今年以來，已派出20多人次招商干部參加了全市招商小分隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高招商人員的業(yè)務(wù)水平。

“三比”：

進一步規(guī)范行政行為。組織清理規(guī)范性文件，對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適用市場經(jīng)濟發(fā)展要求的規(guī)范性文件，進行了全面清理。

把好依法行政關(guān)。處各門部門工作人員在辦理業(yè)務(wù)過程中能做到主動征求服務(wù)對象的意見和建議，收集、整理好服務(wù)對象的效能反饋意見。對工作敷衍失職，損害單位形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，決不姑息。圍繞在談重大項目實行每周推進制。同時，制定了《建立重大產(chǎn)業(yè)項目“綠色通道”實施方案》，規(guī)定對進入“綠色通道”的招商引資項目，簡化手續(xù)，會審、會批同步作業(yè)，促進大項目、好項目及早入駐和順利建設(shè)。

二、取得成效

通過扎實有效地開展“一建二評三比”活動，我處機關(guān)效能建設(shè)取得一定成效。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變。通過開展“一建二評三比”活動，對服務(wù)對象所提出問題的落實和解答更加迅速與詳盡。大家在與基層企業(yè)和廣大客商的接觸中，更深刻地領(lǐng)會到機關(guān)效能年活動的重要性、必要性和緊迫性，大家感到我們與發(fā)達地區(qū)的差距，表面上是經(jīng)濟上的差距，實質(zhì)上是觀念上的差距，只有解決好思想觀念問題，才能從根本上解決好制約全區(qū)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)發(fā)展的諸多問題，才能拓寬工作思路，促進工作作風的轉(zhuǎn)變。

2、服務(wù)理念進一步增強。真心實意地為客商、為企業(yè)辦實事、辦好事、解難事，提供高效快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，已成為我局全體機關(guān)干部的共識。大家從細微之處做起，將有關(guān)的審批、審核、申報等相關(guān)規(guī)定和辦理程序，在辦公室墻上進行明示，并印制了辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的資料，積極主動地為企業(yè)提供方便，先后開展了跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等一系列方便措施，簡化了辦事程序，縮短了辦事時間，真正做到好事多辦，實事快辦，急事速辦，努力為企業(yè)營造一個良好的投資環(huán)境。

3、街道工作成效顯著：

一是結(jié)合實際，制定切實可行的考核辦法，堅持早抓、早部署、早安排，形成全員落實社保擴面的氛圍。全年完成366個，排位在全年270個任務(wù)（10個單位）之首。

二是積極調(diào)整招商引資思路，利用各類資源，整合有效信息，較好地完成了招商引資任務(wù)，全年完成外資11萬美元，2個500萬元以上的工業(yè)項目，共1598萬元，名列全區(qū)工業(yè)項目任務(wù)完成單位的前列。

三是在“兩城同創(chuàng)”省檢工作中，章貢區(qū)被抽檢的2個街道3個社區(qū)中，我街道占其一，社區(qū)占其二，這些充分體現(xiàn)了我街道社區(qū)建設(shè)工作的扎實性和創(chuàng)造性，并確保了我市申報省級文明城、衛(wèi)生城的成功，街道“雙創(chuàng)”工作有望在全區(qū)排位前列。

四是在棚戶區(qū)改造的市重點工程中，濱江四期的征地拆遷工作提前全面完成，在棚戶區(qū)改造的三個街道范圍榮獲第一。

五是計劃生育工作上新臺階，獲得區(qū)計生委好評。

六是為街辦向外爭取資金20萬元，為社區(qū)爭取資金6.5萬元。

七是在國慶周年活動期間實現(xiàn)“零上訪”，在全區(qū)四個街道中，我街道唯一沒有受到全區(qū)通報批評，街道社區(qū)維穩(wěn)工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

篇3

（二）校長的教育管理理論、政策法規(guī)水平明顯提高，依法治教、依法治校意識進一步增強。全縣大部分校長都能自覺地學(xué)習《中小學(xué)學(xué)校管理學(xué)習綱要》、《學(xué)校改進與學(xué)校專業(yè)發(fā)展》、《校長參考》等與校長專業(yè)知識有關(guān)的書籍，并撰寫學(xué)習心得。學(xué)校已由經(jīng)驗型管理轉(zhuǎn)向規(guī)范化、科學(xué)化管理，逐步適應(yīng)現(xiàn)代教育的要求。

（三）學(xué)校的規(guī)范化管理促進了校長自身的成長。忠良中心校校長溫福華、縣高級中學(xué)校長黃禮強撰寫的有關(guān)自己學(xué)校管理經(jīng)驗的論文獲“廣西中小學(xué)校長建設(shè)年”讀書論文活動區(qū)級三等獎、市級一等獎，全縣大部分的校長都獲得教學(xué)、學(xué)校管理等方面的市級或縣級獎，學(xué)校管理日趨規(guī)范化、科學(xué)化。

（四）工作創(chuàng)新、有特色、辦學(xué)有成效。許多學(xué)校都能較好地執(zhí)行“計劃——實施——檢查——總結(jié)”的管理程序，檔案材料齊全。我縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校采用校校聯(lián)合辦學(xué)、工學(xué)交替、校企合作等形式，大膽進行學(xué)校內(nèi)部改革，提高職工的整體素質(zhì)和資產(chǎn)的利用率，努力拓寬辦學(xué)思路，走可持續(xù)發(fā)展之路，學(xué)校多次獲得區(qū)、市、縣三級各種先進獎。縣高級中學(xué)狠抓學(xué)校的規(guī)范管理，師生的精神面貌煥然一新，高考成績年年創(chuàng)新高，現(xiàn)正努力創(chuàng)辦自治區(qū)級示范高中。像這樣變化大的學(xué)校還有很多，就不一一列舉。

（五）有力地推動了我縣的課改實驗工作，校本教研得到了加強?？h小學(xué)、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進區(qū)級課題研究并被評為課題實驗先進集體；縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校的校本教研獨具特色，使他們的學(xué)生在市場上供不應(yīng)求，學(xué)校也因此被評為全區(qū)勞動再就業(yè)先進集體。

（六）提升了我縣教師的教育科研能力和水平。全縣有更多的學(xué)校申請參加課題研究，縣小學(xué)教師僅20__年的課題研究方面就有幾十篇，教師參加課題等方面的研究，既提高了學(xué)校的辦學(xué)品位，又提升了我縣教師的教育科研能力和水平。

（七）中、高考成績創(chuàng)歷史新高。20__年中考全縣上地高線和高考上本科線的人數(shù)都創(chuàng)歷史新高。

校長建設(shè)年活動，更新了校長們的辦學(xué)理念，提高了校長管理能力和水平，提升了我縣教育的品位，為我縣教育的大力發(fā)展注入了新的活力。但在評估中也發(fā)現(xiàn)一些問題：

（一）個別學(xué)校重視不夠，校長沒有親自抓此項工作

有個別學(xué)校校長對此項工作的態(tài)度是：校長接受任務(wù)，接著是安排副校長或校辦公室主任按《廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)規(guī)范管理達標評估指標體系》中所列的八個方面內(nèi)容收集或造材料，評估組問相關(guān)問題，大多叫副校長或辦公室主任代替，大有點象電視劇中的“有什么事，找我的律師”。而有些校長借口其它工作忙，對此項工作僅應(yīng)付了事。

（二）法治校的意識不夠強

在辦學(xué)理念（《廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)規(guī)范管理 達標評估指標體系》）“宗旨、目標”的內(nèi)容中，少部分學(xué)校都沒有強調(diào)依法治校，所以，仍然有不少學(xué)校（特別是中學(xué)）都有分快慢班，同一教室“好生”、“差生”分開坐，有明顯的歧視學(xué)困生現(xiàn)象。個別學(xué)校沒有明確安全責任人，總務(wù)處、財務(wù)處等部門沒有將規(guī)章制度張貼上墻等現(xiàn)象。

（三）檔案材料不全或紊亂

一些學(xué)校的材料缺少“目錄”，使查閱者不能一目了然，有許多材料不齊全。有些雖然有計劃，但沒有實施過程、結(jié)果的記錄，顯然是為應(yīng)付檢查而編造的計劃。

（四）許多中心校職責不明，不知如何歸檔。

一個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的中心校僅有一個法人資格的校長，其它小學(xué)，包括村校，應(yīng)是中心校下派的一個副校長，副校長負責分管一個小學(xué)，每個教學(xué)點“麻雀雖小，應(yīng)五臟俱全”（按《廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)規(guī)范管理達標評估指標體系》的要求，應(yīng)樣樣俱全），這應(yīng)是不容質(zhì)疑的。而目前，我縣中心校校長的辦公室設(shè)在中心小學(xué)內(nèi)，材料則僅局限于中心小學(xué)的管理，中心校長的材料應(yīng)是體現(xiàn)其對本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)所有小學(xué)在“行政管理”等方面的管理，而不是某個學(xué)校。

今后教育局師訓(xùn)工作思路和想法：

（一）進一步加強校長培訓(xùn)的機構(gòu)建設(shè)。一是提高機構(gòu)的培訓(xùn)人員的素質(zhì)，二是采用請進來（請名校長、名師指導(dǎo)），走出去（到名校去參觀學(xué)習）的方式提高培訓(xùn)效果，三是加大培訓(xùn)的力度，四是加強跟蹤監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

（二）抓好對本次校長建設(shè)年活動評估推出的縣級“中小學(xué)規(guī)范管理十佳?！钡呐嘤ぷ?，讓其充分發(fā)揮示范功能。

篇4

6月份，我局召開了“平安建設(shè)集中宣傳月”動員會，詳細傳達了上級文件精神，按照上級要求，結(jié)合本局實際，對活動開展落實等進行了周密的安排部署。明確開展“平安建設(shè)集中宣傳月”活動的重要性和意義，引起干部職工對安全工作的高度重視，對開展本次活動的高度重視，進一步樹立安全第一的思想，增強干部職工的安全責任意識和安全防范意識。

二、建立健全組織，開展多種形式的安全宣傳教育活動

通過對文件的深入學(xué)習，我們認識到安全宣傳工作貴在堅持經(jīng)常，“平安建設(shè)集中宣傳”活動不能僅僅集中在有限的時間內(nèi)，必須常抓不懈，要堅持警鐘長鳴、防范于未然。為此，我局成立了“和諧平安建設(shè)集中宣傳”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，負責平安建設(shè)集中宣傳活動的領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，我們緊緊圍繞著“平安機關(guān)”這一目標，充分利用板報、宣傳欄進行宣傳，分別出板報4期、張貼標語10余條，對干部職工進行交通安全、食品衛(wèi)生、用電、勞動等安全常識教育，受教育面100％。通過集中宣傳和教育活動的開展，增強了干部職工的安全意識，提高了安全防范能力，文明行為、規(guī)范做事、自覺維護安全的現(xiàn)象大大增加。全年，沒有發(fā)生一起安全事故，確保了“和諧平安建設(shè)集中宣傳”活動的效果。

篇5

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

安全責任重于泰山，安全無小事，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視是學(xué)校安全教育日活動能夠順利進行的根本保證。我校專門召開校務(wù)會議部署安全日活動。校長在全體教職工會議上強調(diào)了安全教育的重要性，并親自在國旗下安全教育日活動動員大會上作了重要講話，極大地鼓舞了全體師生。

二、全員發(fā)動。

安全教育事關(guān)千家萬戶，更是學(xué)校發(fā)展的基石，此次安全教育日活動，由安全辦公室具體操作，全體教職員工積極參與。舉辦了消防知識講座與逃生、自救活動，全體教職工都積極參與，營造了良好的安全教育氛圍。尤其是班主任在這次安全教育日活動中表現(xiàn)突出，不僅按照學(xué)校部署，如期落實各項工作，積極撰寫安全教育教案，做到計劃、課時、教材、教師四落實。開展了防火災(zāi)、防交通事故、防校園暴力、放自然災(zāi)害、防溺水、文明祭拜等方面的教育。并把安全教育與日常學(xué)生管理緊密結(jié)合起來，確保了安全教育日活動的順利開展與校園的平安。

三、工作落實。

根據(jù)學(xué)校會議部署，安全辦公室制訂了切實可行的安全教育日活動方案，并召開全體班主任會議予以貫徹實施，我們完成了以下工作：

1、利用升旗儀式時間，召開全校師生參加“安全教育日”活動的起動儀式。校長作了動員報告，對安全教育日活動的開展提出了具體要求。安全辦公室副主任在國旗下講話，使全校營造“安全教育日”活動的渾厚氛圍。

2、懸掛橫幅“珍愛生命，遠離危險”標語。

3、召開全校教師參與安全教育日活動的會議，部署落實具體工作。要求各班詳講、常講，并把安全教育內(nèi)容的記錄交到安全辦公室備查。

4、組織全體師生學(xué)習《中小學(xué)生安全教育讀本》。

5、以班為單位舉行一次安全教育主題班會。 各班以“珍愛生命，遠離危險”為主題開展教育教學(xué)活動，其內(nèi)容學(xué)習行路交通安全，乘車的安全、不隨便跟陌生人走、防溺水、文明祭拜等常識教育。以講解，問答游戲和情景表演等形式開展多樣的活動，以此加深孩子們對安全重在防患于未然的深刻認識。

篇6

按照區(qū)委、鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，德明村黨支部、村委會把綜治工作列入議事日程抓緊抓實。一是成立村“綜治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記余永志同志親自擔任組長，成員由村委會主任和各生產(chǎn)隊隊長組成，在組織機構(gòu)上形成了齊抓共管的工作局面。二是村“綜治”領(lǐng)導(dǎo)小組每一個月底召開一次治安排查工作會議，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，清除各種安全隱患。三是明確責任，層層簽訂責任狀，與各村民小組簽訂責任狀14份，各村民小組都設(shè)有治安信息員和調(diào)解信息員，確保工作落實到實處。四是成立德明村“平安白土”義務(wù)治安巡防隊，黨支部書記親自擔任隊長。五是在德明村江納屯建立群防群治、聯(lián)防互動的網(wǎng)絡(luò)防范體系示范點，由村民推選群眾威信高、協(xié)調(diào)能力強的村民為聯(lián)防戶長，負責組織村民開展治安巡邏，維護村屯道路交通安全等治安防范工作，切實預(yù)防各種案件和發(fā)生。

二、采取形式多樣的工作方式深入開展平安創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。

1、宣傳活動深入人心。為貫徹落實上級有關(guān)文件精神，我村于7月份利用村“兩委”換屆選舉的有時機組織開展一次聲勢浩大的建設(shè)“平安白土”宣傳活動。一是組織發(fā)放宣傳單；二是出墻報、貼標語；三是利用“兩委”換屆選舉的大好時機召開群眾大會進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計，全村在各村民小組張貼書寫標語56條，發(fā)放宣傳單410多份，使創(chuàng)建“平安白土”活動深入人心，工作做得有聲有色，人人皆知，促進我村三個文明建設(shè)的同步發(fā)展。

2、治安巡防成效顯著。配合派出所開展打擊各種違法犯罪活動，與往年相比，各種違法犯罪活動明顯減少，對本村轄區(qū)內(nèi)治安混亂的村屯路段，義務(wù)治安巡防隊多次出動開展整治，并取得一定成效。同時，深入開展同“”組織斗爭，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高農(nóng)村黨員及群眾對““斗爭性質(zhì)的認識，增強政權(quán)意識、責任意識和傳憂患意識，采取打擊組織活動在萌芽狀態(tài)。目前，全村無人員，無人員公開聚集滋事、串聯(lián)，無人員公開聚集練習對社會有害氣功，無人員、無吸毒人員等嚴重危害社會治安的案（事）件發(fā)生。

3、認真開展人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作。建立排查制度。我村堅持每月進行一次矛盾糾紛排查分析制度，對群眾糾紛及時和桂村工作隊深入實地進行調(diào)解。今年到目前為止發(fā)生各種糾紛8起，調(diào)解8起，調(diào)結(jié)8起，結(jié)案率為100%。經(jīng)鄉(xiāng)干部調(diào)處的糾紛群眾都比較滿意，把群眾的矛盾及時化解在了基層。一年來全村沒有群眾越級上訪行為的發(fā)生，有力地維護了全村的社會穩(wěn)定。

4、堅持禁毒宣傳，常抓不懈。根據(jù)總書記關(guān)于“禁毒工作必須持之以恒，毫不手軟”的重要指示，繼續(xù)堅持“四禁”并舉，堵源截流，嚴格執(zhí)行標本兼治的禁毒工作方針，進一步加大宣傳工作力度，讓全村廣大群眾真正懂得和了解禁毒工作的重要性和必要性，及上級黨委、政府對禁毒工作的決心，使全村人民群眾自覺參與到創(chuàng)建“無毒村”活動中來。我們采取全方位、多形式禁毒宣傳活動。一是利用墻報標語、禁毒圖片展；二是在公路沿線的村屯的公共場所設(shè)有永久性標語；三是播放禁毒光碟宣傳等，使廣大群眾對禁毒工作家喻戶曉。由于全村禁毒工作扎實到位，目前全村沒有發(fā)生有吸毒人員。

篇7

2019年5月21日下午，街道社區(qū)開展2019年“平安家庭”創(chuàng)建宣傳月活動。

社區(qū)婦聯(lián)依托巾幗學(xué)堂、婦女之家陣地，以婦女群眾的平安需求為導(dǎo)向，組織巾幗志愿者、平安志愿者開展“珍愛生命拒絕”平安家庭創(chuàng)建知識講座。社區(qū)婦聯(lián)邀請大西衛(wèi)生服務(wù)中心志愿者為群眾釋疑解惑，有針對性地進行面對面宣傳，提高廣大家庭成員參與禁毒宣傳、參與“平安家庭”創(chuàng)建的能力。

活動中，禁毒志愿者向居民派發(fā)禁毒宣傳單并向居民詳細講解有關(guān)禁毒方面的法律知識及種植原植物的危害性，切實加強群眾對的警惕性，擴大禁毒知識宣傳覆蓋面。志愿者向居民們發(fā)放了禁種鏟毒倡議書40余份，使社區(qū)居民更進一步了解對個人、家庭、社會的危害，并幫助居民進一步增強了禁植禁種罌粟，遠離、拒絕的意識，提高了居民“不讓進我家，不讓進社區(qū)”的意識，從而使居民自覺做到遠離，將禁毒拒毒意識普及到自己的家庭，普及到社區(qū)，普及到社會，切實提高“平安家庭”創(chuàng)建的知曉率和廣大婦女的平安意識。 

篇8

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立完善平安醫(yī)院創(chuàng)建工作機制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《創(chuàng)建“平安醫(yī)院”宣傳活動計劃及實施方案》。制訂完善《安全生產(chǎn)工作制度》、《消防安全工作制度》、《醫(yī)患溝通工作制度》等各項醫(yī)療制度，為創(chuàng)建“平安醫(yī)院”宣傳活動的開展提供組織制度保障。    

二是強化宣傳，大力開展平安文化進醫(yī)院活動。以平安建設(shè)宣傳月活動為契機，制定以平安醫(yī)院創(chuàng)建為主題的宣傳計劃；根據(jù)社會綜合治理“預(yù)防為主，打防結(jié)合”原則，組織全院醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習有關(guān)文件，充利用各種宣傳形式和宣傳媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的意義、任務(wù)和要求，營造人人參與的良好氛圍。一是認真落實上級有關(guān)會議精神，充分利用各種形式開展宣傳教育，強化安全意識，營造“關(guān)愛生命關(guān)注生命”的輿論氛圍；二是繼續(xù)組織廣大職工學(xué)習衛(wèi)生法規(guī)，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處理條例》《食品衛(wèi)生法》《母嬰保健法》及《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，通過學(xué)習提高了職工知法懂法和依法行政水平和工作能力

三是定期召開會議，研究分析綜合情況，并結(jié)合上級會議精神部署綜治工作，增強法制觀念，增加自我保護意識，保障各醫(yī)療工作正常進行。   

篇9

我站組織召開了宣傳月工作協(xié)調(diào)會，明確分工各部門的工作任務(wù)，我站下發(fā)了《關(guān)于在綜治和平安建設(shè)宣傳月活動中開展法制宣傳的實施意見》，各部門相繼召開專題會議進行部署和動員、制定計劃和措施?；顒悠陂g，由辦公室牽頭組織開展聯(lián)合行動2次，各部門都能主動配合、密切協(xié)同，積極選派人員參加，各部門也能結(jié)合本地實際開展活動?；顒又?，站主要領(lǐng)導(dǎo)能親自到場檢查指導(dǎo)，也能積極參與、嚴密組織，保障了各項活動的有序開展。

二、 重點突出、效果明顯

各部門在組織宣傳月活動中，能注重突出“平安湖濱”宣傳這個重點，開展針對性、實用性強的法制宣傳教育，聲勢大、氣勢足、氛圍濃，取得了較好的效果。

篇10

為進一步提升廣大人民群眾對平安洛陽建設(shè)工作的知曉率和參與度，也使圖書館干部職工了解和清楚的知曉平安洛陽的重要性，接上級通知后，市圖書館結(jié)合市局下發(fā)的平安洛陽建設(shè)宣傳月活動實施方案，認真部署，積極組織，各部室認真參與，重點圍繞平安洛陽建設(shè)的主要內(nèi)容，進行了宣傳。主要做法有：首先通過院內(nèi)LED大屏，滾動播出平安洛陽建設(shè)宣傳標語，使到館職工和市民群眾潛移默化的知曉平安洛陽建設(shè)的主要內(nèi)容。

第三為了深化平安洛陽建設(shè)，增強干部職工安全意識，按照上級文件精神要求，3月22日，洛陽市圖書館利用周四例會時間，組織全體職工進行平安洛陽建設(shè)知識競賽。本次競賽試題既包含了法制中國平安洛陽建設(shè)方面的政策法規(guī)，又包括個人應(yīng)具備的防火防盜安全生產(chǎn)生活方面的知識等。這不僅是對干部職工平安建設(shè)知識的考核，也是對相關(guān)知識的一次普及活動。

今后，洛陽市圖書館還將在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好平安洛陽建設(shè)的相關(guān)活動。