導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇黨員個人總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）思想方面。

1、認真參加各級各類培訓。

本學期，學校多次組織老師學習活動，每一次，我都能積極參加，并結(jié)合自身的教育教學實際，不斷改進，并讓自己暗暗下決心：要做就要做讓學生們愛戴的老師，也更加堅定了自己做一個飽含愛心的老師的決心。乘著“師德建設(shè)年”的東風，有機會在聯(lián)盟組內(nèi)進行師德的宣講。從準備到宣講，凝結(jié)了校領(lǐng)導和同事們的認可和幫助，在此表示誠摯的感謝！我是一名普通的基層教師，能受到大家的認可也倍感不能承受之重，所以我一定會戒驕戒躁，在教育一線爭取發(fā)揮更多的光和熱。

2、自覺學習，取長補短。

本學期，我再次閱讀了《如何做做好的班主任》一書，收獲頗多，在管理班級的實際中也廣泛應(yīng)用學到的相關(guān)知識，班級管理初見成效。另外，再讀《56號教室》，在精神方面努力做到時時新，事事新。

（二）班級管理方面。

1、關(guān)注學生的心理健康。

雖然帶五年三班已經(jīng)有一個學期了，但是仍然發(fā)現(xiàn)幾個學生特別“怪”。他們不是做不好，而是故意搗亂。結(jié)合之前閱讀過的有關(guān)兒童心理學的書籍，我知道這樣的學生是出現(xiàn)了心理問題。于是，我就把工作重點放在了這些學生的身上。先和家長溝通，確定孩子在家也有這樣的問題后，就開始和家長商討最佳的教育方法，一起努力。紀宇是個聰明，但是特別調(diào)皮的孩子，每天我都和他的媽媽進行電話的溝通，及時反饋孩子在校的表現(xiàn)情況，也指出問題所在。經(jīng)過一個學期的努力，紀宇變化特別大，而且還因為紀律方面的進步而獲得了進步小榜樣的稱號。

2、努力培養(yǎng)學生的各種良好習慣。

本學期，先后培養(yǎng)學生的良好習慣包括：飯前洗手、吃飯時不講話、每天按時值日、認真書寫、及時復(fù)習每天所學的知識、走廊內(nèi)保持安靜、放學排隊離開學校、認真記錄記事本等。經(jīng)過一個學期的努力，在以上幾方面，學生們的進步明顯。經(jīng)常有家長和我反饋，感慨孩子們的變化大。其實，這都要歸功于學校組織的小榜樣活動。每個好習慣的培養(yǎng)，我都會結(jié)合學校的小榜樣活動進行，孩子們覺得動力無窮。

（三）教學方面。

作為一名教師，教書育人是自己的本職。在課堂教學方面，我在本學期重視師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展。本學期我結(jié)合教研的知識融入到是課堂教學中，為保證高效課堂的達成，把課堂教學作為有利于學生主動探索的數(shù)學學習環(huán)境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。本學期，我所教教的班級的數(shù)學課堂氣氛活躍，效率較高。

（四）站好崗、帶好頭、服好務(wù)。

本學期，作為年級組長，我時刻牢記黨和學校賦予我的使命，力爭短時高效完成各項任務(wù)，努力起到帶頭作用。時刻把黨員的吃苦在前，享受在后記在心間。

另外，我本學期的崗位是南樓四樓西側(cè)走廊的紀律，我能時刻牢記自己的職責，及時向值周老師和學校領(lǐng)導匯報情況。樹立典型，讓同學們之間掀起互相學習的熱潮。經(jīng)過一番努力，走廊的紀律情況有明顯的好轉(zhuǎn)。

本學期，我還能利用閑暇時間主動和需要關(guān)心的群眾和學生進行談心。鄰居班級的一些事情我也都能及時和老師進行談心，幫助排解內(nèi)心的煩惱。搭檔杜志峰老師新接班級，能夠主動幫助了解學生的情況，并承擔五年四班的一些管理事物。

（五）走進學生和家長的心靈。

隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展，越來越多的人依賴微信、qq與家長聯(lián)系，我也不例外。但是我又比較傳統(tǒng)，割舍不下電話這種直接而有效的方式。所以，無論平時多忙，我都強迫著自己要和家長電話溝通。同時，和學生的聊天就更是不勝枚舉了。這學期，我對于自己的這樣的做法感覺非常受用，拉近了學生、老師和家長之間的距離，工作開展比較順利。

二、深刻認識“重實干,強執(zhí)行,抓落實”

重實干是一種政治擔當，落實上級決策部署，是黨員干部的基本職責。作為一名黨員，精神狀態(tài)非常重要，精神狀態(tài)決定著工作狀態(tài)。斗志昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)工作就進展快、效率高，萎靡不振、死氣沉沉的精神狀態(tài)就影響工作開展、影響工作效率，也影響周圍的環(huán)境。在教育崗位上，我們的身邊有許多的群眾，只有我們精神抖擻重實干，才會用實際行動影響身邊的群眾。

強執(zhí)行是一種優(yōu)良作風，任何一項工作，若想取得取得成就，必思于細、重于實、落于行。執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政的生命力，它的強弱直接反映了為民服務(wù)的效果，影響著一個地方的發(fā)展大局，群眾的切身利益以及黨和政府自身的形象。如果執(zhí)行力不夠強，再好的政策再完美的制度都只是紙上談兵、曇花一現(xiàn)。作為一名教師，不論學校交給我們什么樣的班級，負責什么樣的事務(wù)，我們的任務(wù)只有一個：堅決執(zhí)行并高效超額完成。

抓落實必須梳理科學的發(fā)展觀和正切的政績觀，要把做事的著力點放到立足當前、著眼長遠、打好基礎(chǔ)上，把做事的落腳點放到辦實事、求實效上，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，讓群眾更多的享受到改革發(fā)展的成果。抓落實是每位黨員的職責所在。每位黨員身上都有一份責任。這份責任有大有小，職責分工也各不相同，但都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，這是必須具備的基本政治素質(zhì)和必須遵循的基本職業(yè)道德。要立足崗位，提高站位，胸懷大局，在服務(wù)發(fā)展中找準位置，在抓落實中強化責任，開動腦筋想問題，撲下身子干工作，勇于擔當挑重擔，以抓落實的成效檢驗我們的能力和水平。

三、自身的問題

在教育教學中，自己在“強執(zhí)行”方面做得不夠。學校的教育理念是為每一個孩子的發(fā)展奠基，可見在教育學生方面，學校是非常重視的。在學校成功教育理念的引領(lǐng)下，大家朝著這個目標一起努力。我在平時的教學中，在執(zhí)行這個理念的時候，有時做得不到位。表現(xiàn)在以下兩個方面：

（1）教育方面，因為班級中有遺留的問題，在接班之后存在束手無策的時候。面對一而再再而三出現(xiàn)相同問題的學生，我失去了一名教師本應(yīng)有的教育執(zhí)著性，只想著自己生氣懊悔，甚至下班后留在教室抹眼淚，沒有積極地去面對問題，解決問題。這種情況下，與家長的溝通多于自己的獨立而理性的思考。作為一名教育工作者，這樣的做法是不負責的。

篇2

在如今，威脅企業(yè)生存的力量有四種：1、顧客（customers）、2、競爭對手（competition）、3、成本（costs）4、則是危機（crisis），我們可以稱之為是4個C。企業(yè)必須時刻準備應(yīng)付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應(yīng)戰(zhàn)的第一張牌，如何出好第一張牌呢？——除了全面的提高質(zhì)量管理，進行持續(xù)的質(zhì)量改進外，我們別無他法。

顧客

市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越“苛刻”。由于質(zhì)量每況愈下，原先對你忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與你的競爭者一道，可以讓你最暢銷的產(chǎn)品一夜之間被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手

競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴大，技術(shù)上也在不斷改進。往往在A公司默默無聞的人在其競爭對手B公司里卻成了得力強將或精英，更可怕的是他們“揚棄”了A公司中管理的不足而取其長，再加上他個人的智慧的再創(chuàng)造——他們往往是“青出于藍而勝于藍”。

成本

原料、資金、機械、人力和能源成本大幅上升。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質(zhì)量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——不要忽視“人心”是最大的成本，成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消，而不是通過降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來解決的。

危機

一家公司沒有強有力的質(zhì)量管理文化背景，不足以抵擋任何短期或長期的危機。進行質(zhì)量管理的公司時刻進行危機管理。它不是靠預(yù)測危機來應(yīng)付危機，而是用各種方式不斷完善自己承受和安度危機的能力。

當然以上這些歸根結(jié)蒂都是要靠健全的管理體制來維系的。

企業(yè)中完善的人員考評制度、公平的工資分配方案、合理的獎罰制度、有效的激勵機制、培訓機制、公平的競爭晉升環(huán)境、良性的人才經(jīng)營機制、人事環(huán)境和其它福利制度等企業(yè)文化氛圍都是影響產(chǎn)品質(zhì)量的間接因素。

篇3

學習方面：

在學習方面，我平時認真聽講，及時復(fù)習，課后也會與同學討論有關(guān)問題，但學習成績依然是我的弱項。可是我想學習卻不應(yīng)該一直是我的弱項，可能是我還沒有找到最適合我的學習方法，無法更好得將所學的知識化為成果。我的成績較平穩(wěn)，總是在七、八十徘徊，上學期績點2.68，比大二有些許下降。但我會一直努力，不斷的增強自身的綜合競爭能力。

工作方面：

在工作方面，我曾擔任班級宣傳委員、鄧讀小組長兼副班長，也是自己寢室的寢室長。在各個崗位上，我都能踏實工作，切實履行自身義務(wù)與責任，同時積極與其他班委交流，共同建設(shè)好我們的班集體。在這方面我最大的收獲是，無論對正在進行的活動有什么意見或不滿，都要配合集體搞完活動再說，一切以集體利益為先。我現(xiàn)在擔任支部的紀檢委員，一定會做好本職工作，真誠為大家服務(wù)，同各位支委與書記一起建設(shè)好我們的大家庭。

生活方面：

篇4

1、加強自身政治思想素質(zhì)的學習：

在2020年的工作中，本人在過去的一年中始終都在日常生活和工作中隨時隨地的學習自身未掌握的知識和業(yè)務(wù)技能，一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好的適應(yīng)現(xiàn)如今競爭日益激烈的改革浪潮。利用業(yè)余時間不斷地從書籍、網(wǎng)絡(luò)上獲取新鮮的知識，努力做到勇于解剖自己、分析自己、正視自己，通過多方面努力提高自身素質(zhì)。自覺加強理論聯(lián)系實際，利用空閑時間主動開展政治和業(yè)務(wù)學習，積極參公司黨委和支部組織的各項政治學習活動，在全年的政治學習中，能認真按時做好學習筆記，積極貫徹黨的文件精神，加強黨性修養(yǎng),增強學習意識,樹立發(fā)展意識、團結(jié)意識、創(chuàng)新意識、牢固樹立自律意識，履行黨員義務(wù),不斷提高政治思想覺悟,把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上,落實在實際行動中,真正發(fā)揮一個黨員干部應(yīng)有的先鋒模范和積極帶頭作用。同時加強自身的業(yè)務(wù)知識學習，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，無論是在政治理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高。

2、始終保持黨員干部的廉潔性：

今年以來，按照廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，按時參加黨風廉政宣傳教育學習，認真學習了廉潔從業(yè)規(guī)定及處罰條例、人生核算的書籍、觀看了反腐倡廉教育片等，使我又經(jīng)歷了一次思想的洗禮，牢固樹立了“律人先律己，正人先正身”的自律觀、“清白做人，干凈做事”的職業(yè)觀、“一切腐敗行為都可以控制和避免”的預(yù)防觀、“勤儉樸素的生活觀。在工作中，嚴規(guī)范自己的行為，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。在思想中，不斷增強自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性、主動性和責任感，增強其明辨是非的能力。在生活中以身作則，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。在今后的工作和生活中，我會更加努力，嚴以律己，在思想和行動中保持干部和黨員的廉潔性。

3、工作方面：

在今年管理工作中，以強化安全生產(chǎn)管理、綜合治理、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，勤檢查，多督促、抓問題促整改、強化員工安全和技能培訓，通過多方努力，確保全年安全生產(chǎn)。由于人員分散并且比較缺乏，新員工多，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，員工休假困難，思想波動比較大，管理起來難度較大。我努力克服各項困難，積極工作，加強檢查和親自跟員工積極溝通的密度，努力幫助員工解決實際困難和問題，讓員工沒有過多的負擔，把精力用在安全生產(chǎn)中，嚴格部署展開工作，嚴格落實屬地管理制度，按照審核定級評定標準，逐項對照，逐項整改。創(chuàng)新安全管理理念，落實安全生產(chǎn)責任，積極推行“四有”工作法，大力推行“三標“建設(shè)，強化HSE管理體系運行，持續(xù)改進，使各項工作落到了實處。落實屬地管理和有感領(lǐng)導的責任，親自不定期的進行現(xiàn)場檢查和行為安全審核，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及HSE隱患現(xiàn)場整改或限期整改，并針對存在的問題，及時對違紀人員進行了通報、批評教育和處罰，使站隊違紀現(xiàn)象得到了控制，為生產(chǎn)平穩(wěn)運行提供了安全保障。在冬季來臨之前，提前進行了冬防保溫的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行了整改，并在入冬前試運行。

積極落實公司的防恐工作要求，落實防恐應(yīng)急預(yù)案和防恐措施，定期組織防恐演練，堅守工作崗位，嚴格落實領(lǐng)導帶班的各項要求。深入掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性的問題，認真排查不穩(wěn)定因素，主動超前化解矛盾，有針對性地開展教育引導工作，保持隊伍穩(wěn)定，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進行。

4、存在的不足：

回顧這一年的工作和走過的路，有成績也有不足。在2020年工作中，我雖然取得了一些成績，但是也存在許多不足之處。

（1） 管理知識方面還比較缺乏，還沒能完全達到程序化管理的要求。

（2） 工作方法和方式還需要進一步的提高。思想要更開拓，管理力度要加強。

（3） 工作中的細節(jié)方面還很欠缺，管理制度的執(zhí)行力還需進一步強化。

5、下一步工作計劃：

2020年在緊緊張張中已經(jīng)進入了尾聲，新的一年即將到來，新一年的工作也即將開始，我決心再接再厲，更上一層樓，一定要努力打開一個工作新局面。過去舊的、落后的工作方法需要在新一年的工作中得到全面的改善，要將工作踏踏實實地完成好。不斷地通過自身的努力來提高自身地業(yè)務(wù)技能水平，以更好的、更準確的完成各項工作任務(wù)。

篇5

1.政策理論學習的自覺性不強，具體表現(xiàn)為，自覺抽出時間學習政治理論意識不夠，平時除了參加學校組織的政治理論學習之外，自己很少能自覺的抽出時間去學習政治理論知識，還有就是學習深度不夠，沒有在理論研究上下功夫。

2.業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，表現(xiàn)在工作中遇到難題時，不善于思考動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一不做一步，對業(yè)務(wù)知識學習還不夠，認為自己現(xiàn)在能夠適應(yīng)目前的工作，不注重業(yè)務(wù)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想解決辦法，不能夠積極的查缺補漏。有時由于工作的重復(fù)性，會出現(xiàn)焦躁情緒。

3.進取心不夠，對自己的工作和現(xiàn)狀有一種盲目的滿足感，主觀上不夠努力，一切順其自然、聽之任之，一定程度上影響了工作的成效和生活的質(zhì)量。

4.自身素質(zhì)有差距，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔負的工作責任所需的素質(zhì)有差距，導致不能幫領(lǐng)導解決更多更重要的事情。

5.服務(wù)意識有待增強，服務(wù)意識對于窗口工作的重要性認識不足，自己的服務(wù)態(tài)度代表著部門的形象。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

1理論學習不夠一方面是覺得與自己工作、生活關(guān)系不大，用不上;另一方面是對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有格物致知的精神。

2.理想信念不夠堅定，存在安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。

3.對有些問題考慮不深不細、缺乏長遠目光、大局意識。

三、今后努力的方向

1.加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)，能夠能好的把工作作到讓大家滿意。

篇6

一年來，本人積極參加學校、支部、科室組織的各項政治學習，認真貫徹落實黨史學習教育實踐活動，并按照學校四個常態(tài)化要求，認真履行崗位職責，言行一致，團結(jié)同事，顧全大局，處處以身作則，為人師表，嚴格遵守法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，自覺按照廉政準則嚴于律己，廉潔奉公。

二、工作方面

（一）團委工作

認真落實《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，緊緊抓住“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團”這四個維度，堅持立德樹人，堅持服務(wù)學生成長成才，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為校區(qū)發(fā)展作出積極貢獻，完成的主要工作如下：

1、加強團員思想政治教育，扎實做好“國旗下講話”德育平臺

充分發(fā)揮“國旗下講話”在校區(qū)德育工作中的不可替代性，團委嚴把講話稿質(zhì)量關(guān)，在內(nèi)容上，既體現(xiàn)了主旋律教育，又緊貼學生生活實際，內(nèi)容涉及了安全、文明守紀、學習、感恩等方方面面，而且能及時解決學生的心理疑惑。全年共進行國旗下講話30次，使得“國旗下講話”這個德育載體能夠促進校區(qū)工作全面發(fā)展。

2、不斷加強學生社團建設(shè)，充分發(fā)揮社團聯(lián)合會的積極作用

在校區(qū)團委注冊并經(jīng)過審批同意成立的社團共計43個，其中校級社團23個，系級社團20個。其中，職業(yè)技能型社團9個，志愿服務(wù)型社團3個，文化藝術(shù)型社團15個，興趣愛好型社團16個。本年度組織舉行了校內(nèi)春季社團集中展示、秋季社團納新活動，一批精品社團走出校園。其中，太極拳社團30位同學參加了首屆泰山國際長跑節(jié)開幕式表演。健美操社團10位同學參加了山東科技大學頒獎晚會演出。棋類協(xié)會8位同學與山東科技大學舉辦了中國象棋友誼賽。 高職部大學生藝術(shù)團、太極拳社團、創(chuàng)意坊手工社團共計30位同學參加了山東省暨泰安市2016全民終身學習活動周啟動儀式。品牌社團走出校園促使社團逐步實現(xiàn)“自我教育，自我服務(wù)，自我管理，自我監(jiān)督”，展示了校區(qū)學子昂揚向上的精神風貌。

3、積極拓展學生志愿服務(wù)渠道，打造高鐵站志愿服務(wù)品牌

我校趙東營志愿者協(xié)會、暖心青年志愿者服務(wù)隊、微塵愛心社積極開展、參與校內(nèi)外各類志愿服務(wù)活動，主要開展以社區(qū)敬老院、校園服務(wù)為主，校外社會實踐活動為輔，體育賽事志愿服務(wù)為特色的志愿服務(wù)活動。全年不定期到天平敬老院、泰安市天葆瑞兒童康復(fù)中心、岱岳區(qū)貧困學生家庭進行志愿服務(wù)，50名趙東營志愿者協(xié)會成員參與了2016年全國自行車泰山挑戰(zhàn)賽志愿服務(wù)工作，全年共派出504人次志愿者到泰安高鐵站服務(wù)，累計服務(wù)720小時。校區(qū)的志愿服務(wù)獲得了社會各界的高度贊揚，樹立了良好的社會形象，提升了校區(qū)的美譽度。

4、全力打造團學精品特色活動，充分發(fā)揮各系團總支工作的主觀能動性

校區(qū)團委組織開展了“感恩五月，綻放幸福”文藝匯演、2016級迎新晚會、第六屆學生主持人大賽、第十二屆“飛揚新聲”校園十佳歌手大賽、全校師生象棋大賽、讀書月活動。

同時，為更好地提高學生的參與度和活動的輻射面，充分發(fā)揮各系團總支的主觀能動性，積極開展了一系列主題活動。高職部團總支開展了大學生辯論賽、詩歌散文朗誦等系列活動，汽車系團總支開展了“幸福月享季”、“最好的時代”主題活動，機電系團總支開展了“德智體美勞”主題教育，公路系團總支開展了“青春志，交職情”、“為者常成、行者常至”主題教育，管理系團總支開展了“嘉年華”、“德智體美·魅力四射”主題教育。精品特色活動加各系主題活動極大地豐富了校園文化生活，提升了學生的綜合素養(yǎng)。

5、積極完成上級團組織交付的任務(wù)，加強和校外單位的聯(lián)系，擴大校區(qū)的社會影響力

與團市委組宣部、學校部，交通局團委建立了良好的聯(lián)系，積極完成了“1+100”團干部聯(lián)系青年、團青干部培訓、齊魯學子獎學金推報、泰安市交通系統(tǒng)十大杰出青年推薦等系列工作。

篇7

一是積極參加政治學習，認真學習鄧--理論和江總書記“三個代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會十六大的精神實質(zhì)，切實貫徹執(zhí)行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高政治水平和理論修養(yǎng)。

二是認真學習廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，

三是利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務(wù)知識，先后通過了會計師職稱和注冊會計師部分科目的考試，并取得較好的成績。積極參加人事部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認真做好各項工作任務(wù)。

做好人事工作，努力站好最后一班崗。200x年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標準進行復(fù)查，在領(lǐng)導的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標準，對人事檔案進行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順利通過省委組織部的復(fù)查。認真做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟悉，加班加點，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關(guān)文件、資料進行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進行情況說明等，使人事工作過渡較為順利。積極協(xié)助領(lǐng)導做好機構(gòu)改革的各項具體工作，及時做好工資調(diào)整，按時上報各種人事年報，積極協(xié)助工會開展工作，組織全局的思想教育、廉政教育活動，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、年檢、調(diào)動審批手續(xù)等日常后勤工作。服從安排，努力完成農(nóng)財工作。

農(nóng)財業(yè)務(wù)對我而言是一個全新的領(lǐng)域，為了更好地適應(yīng)新的工作崗位的要求，一方面認真學習財政支農(nóng)政策、預(yù)算會計、部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識，另一方面積極向老同事及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的同志學習請教，積極參加各種業(yè)務(wù)學習，順利完成了各項工作任務(wù)。

1、認真做好指標帳的登記工作，及時反映有關(guān)資金的信息，便于領(lǐng)導的決策及上級有關(guān)部門的檢查；

2、及時完成并上報財政支農(nóng)月報，按照各縣預(yù)算安排及支出情況、各預(yù)算科目進行匯總、分析，努力實現(xiàn)“兩個高于”；

篇8

一、做好本職工作，做合格黨員，嚴格自律，起到黨員帶頭作用

作為一個黨員，要嚴格按照黨的要求，帶頭做合格黨員，在工作中嚴格要求自己，更好更快的完成本職工作，通過積極的態(tài)度，團結(jié)同事，互幫互助，不斷提高自己的工作效率。

在日常工作中，我負責公司在建工程和固定資產(chǎn)的核算工作，以及研發(fā)費用的歸集。我嚴格按照會計法規(guī)、國家統(tǒng)一會計制度和集團相關(guān)規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時。由于在建工程和固定資產(chǎn)的工作與車間現(xiàn)場密切相關(guān)，每月除基本的核算工程外，我都會去車間現(xiàn)場逐項盤點固定資產(chǎn)，了解固定資產(chǎn)的實際存放地點、實際使用情況。督促車間固定資產(chǎn)的新增、報廢、轉(zhuǎn)移等工作。通過項目月報表和現(xiàn)場盤點，了解公司在建工程的施工地點、施工內(nèi)容和施工時間。工程完工驗收后，督促相關(guān)部門準備轉(zhuǎn)固資料，及時完成轉(zhuǎn)固工作。

篇9

1.在學院黨總支的領(lǐng)導下，對本單位黨員進行了黨風黨紀教育。

2.監(jiān)督檢查本單位的黨員和黨員干部在黨風、黨紀及黨風廉政建設(shè)方面的情況。

3.按照規(guī)定列席學院黨政聯(lián)席會議，對學院重要工作事項的研究及決策進行有效監(jiān)督。

二、取得的成效。

1.積極參與制定完善監(jiān)督制度。凡涉及制定一些制度、規(guī)定和方案等規(guī)范性文件的，紀檢委員全程參與，主動監(jiān)督，用制度管人、管事、管物。

2.主動監(jiān)督重大事項和重要活動。每逢重大節(jié)日、重要活動和重大事項，紀檢委員都親自參與，親自協(xié)調(diào)、親自抓落實。

三、存在的主要問題。

1.實施常態(tài)化監(jiān)督作用發(fā)揮得還不夠好。在監(jiān)督的方式方法、火候把控、手段措施等方面經(jīng)驗不足。

2.履行監(jiān)督責任、把握尺度不夠。紀檢委員到底監(jiān)督哪些事項、如何發(fā)揮有效作用，雖然學校、學院有一些規(guī)定，但還不夠具體，缺乏有力的指導性。

篇10

長期以來，本人在工作上堅持做到“別人不管的都管，別人不干的都干”，充分發(fā)揮好辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用。今年，根據(jù)我辦公室人員少、事務(wù)雜、要求高的情況，引進了大學生增加人員力量，提升了辦公室人員的素質(zhì)。在對新引進的大學生進行系統(tǒng)的思想、作風、工作等各方面的培訓指導后，全面完善了各類規(guī)章制度，梳理了各條線的工作流程，細化了責任分工，以“正風提效促發(fā)展，人人行動馬上辦”的標準嚴格要求自己，進一步提升了工作效率，改變了以往工作不能全面兼顧、精細管理有欠缺的現(xiàn)象。

具體如下：

1.認真完成上情下達，充分做好文檔管理

及時傳達貫徹上級的會議、文件、批示精神并保證書面通知到位，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓辦公室的形象在我這里受到損害，確保辦公室正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。同時在全面做好所有文件的收發(fā)、分遞、文印工作的基礎(chǔ)上將所有的通知、審批表、協(xié)議書等整理歸檔入冊，從數(shù)量上保證文檔齊全，從質(zhì)量上尊重和維護文檔的本質(zhì)特性，切實做到有效留底、管理有序、查找方便。

2.幫助完善各項制度，傾力打造服務(wù)窗口

今年，我們繼續(xù)完善各類制度。一是在工作制度方面制作了考勤表，全面落實請銷假制度，嚴禁遲到早退、無故曠工和工作時間內(nèi)瀏覽淘寶、打游戲；二是在值班方面積極擬定值班安排表和完善落實值班責任制度，負責好值班情況的督促檢查，確保園區(qū)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理；三是在會議制度方面擬定會議服務(wù)條例，在會前檢查衛(wèi)生及桌椅、幫助調(diào)試話筒音響和準備會議用品，會中注意添茶倒水和維護會場秩序，會后檢查會議室有無遺留物品、打掃衛(wèi)生等，總體上對會務(wù)安排、會場布置等均要求做到周密細致。過去一年，我們根據(jù)接到的會議指令和領(lǐng)導的相關(guān)要求，精心安排了多種會議，如區(qū)經(jīng)貿(mào)條線產(chǎn)業(yè)調(diào)研會和上海江蘇路街道的招商考察等重要會議；四是在文印方面制定《打印室管理制度》，本著高度的責任心做到文印及時、準確、版面清晰整潔，并且特別注重紙張和油墨的節(jié)約，嚴格遵守保密紀律，文印完畢后的文件及原稿交回交印人，對文印后的廢紙及時銷毀，不傳播、泄露文印過程中的文件內(nèi)容，對文印的全部文件材料按部門、文號、標題、份數(shù)進行登記造冊，重要文件分類存盤、保存。

辦公室是聯(lián)系職工的“紐帶”，是反映園區(qū)精神面貌的“窗口”，接待工作是辦公室的一項常規(guī)性工作，辦公室工作人員的著裝打扮、精神面貌和語言表達均代表了園區(qū)的形象。因此，我們保證八小時上班時間內(nèi)辦公室不出現(xiàn)無人情況，確保企業(yè)人員前來辦事“找得到、辦得好”。同時不斷提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，對前來辦事的人員熱情接待，周到服務(wù)，遇到特殊情況也不急不躁，心平氣和，使辦事者高興而來，滿意而歸，真正樹立起辦公室人員“急事急辦、快事快辦、特事特辦”的服務(wù)理念和“辦公室無小事”的嚴謹工作態(tài)度。而在平時，我們還會定期提醒園區(qū)各企業(yè)進行社保年檢、幫助完善職工服務(wù)體系等。通過種種不懈的努力，我們傾力打造了一個“耐心、細心、真心”的“三心”服務(wù)窗口，靠服務(wù)樹立了形象，贏得了大眾認同。

3．全面落實后勤保障，努力節(jié)約辦公成本

首先，后勤保障工作方面，我們在公車使用上加強了管理，按輕重緩急統(tǒng)一調(diào)配，做到登記用車、安全行車、愛護公車，杜絕了私自出車，既節(jié)約了油料，又提高了公車的使用效率；在食堂管理上幫助推進建設(shè)，嚴格把關(guān)食材購買渠道，定期檢查食堂衛(wèi)生，確保了職工安全用餐、滿意用餐。

其次在節(jié)約辦公成本方面，我們完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時，保證了各類辦公物資的有序發(fā)放。在采購辦公室用品時，我們堅持做到“貨比三家”，以買家用物品的心態(tài)對待公物采購，不揮霍、浪費任何一分辦公經(jīng)費，真正把辦公室當作家，抓好節(jié)能降耗工作，對辦公用品實行定額控制，每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品進行控制使用或用其它同等功能的辦公用品代替，全面貫徹“雙面打印”、“文件以電子版上交為主”、“按科學規(guī)定使用空調(diào)”等節(jié)約措施，從而積極響應(yīng)低碳辦公，節(jié)省了支出，減輕了財政壓力。

一年以來，黨政辦公室全體人員都努力工作，積極發(fā)揚了團結(jié)協(xié)作精神，極力發(fā)揮了辦公室“大管家”的作用，爭做領(lǐng)導的“勤務(wù)員”、同事的“好搭檔”，以實際行動開創(chuàng)了辦公室工作新局面。

二．群眾團體工作

在園區(qū)200多家企業(yè)中，已建立工會的企業(yè)有110家，今年又新建了11家，超額完成了指標，我們和企業(yè)建立了良好互助關(guān)系，百分之百地完成了上級下達的責任目標書。具體內(nèi)容如下：

1.建設(shè)職工之家，盡展園區(qū)風采

我工會成員堅持與職工開展交心活動并要求企業(yè)工會主席定期上交工作總結(jié)，及時了解職工情況，關(guān)心職工疾苦，盡心為職工辦實事，辦好事。今年三月份，工會為企業(yè)150名女職工提供了免費體檢和贈送了免費保險；四月份慰問xxxxx等五位勞模；五月份積極開展“紅十字會人道萬人捐”活動，接到捐款共計xxxx元。今夏共為20家企業(yè)送去了400箱礦泉水、600條毛巾，特別給園區(qū)的清潔工人、保安人員送上了風油精和人丹。十月份，xxxx28周歲的職工xxx和其父親查出患了xx癌晚期，讓本就貧窮的家庭雪上加霜。我們在得知這一消息后，主動為他在園區(qū)實施了愛心募捐并幫助他向區(qū)里申請了x萬元的“因災(zāi)致困重點救助”。同時，我們今年共向街道勞動保障所提供了21條就業(yè)招聘信息，有16名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了部分企業(yè)難招工的問題。

我們通過從多種渠道關(guān)心職工，真正讓園區(qū)工會的職工之家成為職工的娘家，讓工會會員成為職工的貼心人、知心人。

園區(qū)的每一步發(fā)展都讓我感到驕傲與自豪，為充分展現(xiàn)園區(qū)風采，工會到目前為止發(fā)表了45篇園區(qū)報道，其中市總工會網(wǎng)站10篇，區(qū)總工會網(wǎng)站29篇，街道通訊6篇。同時制作了六張活動影像記錄張貼在園區(qū)宣傳欄中。

2.伸出法律援手，以維權(quán)促維穩(wěn)

維護員工合法權(quán)益是工會的基本職責，維護企業(yè)穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定是工會的重要責任，我園區(qū)工會將二者辨證統(tǒng)一，在維權(quán)的基礎(chǔ)上維穩(wěn)。工會年初與xx家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議和女職工權(quán)益專項協(xié)議，切實保證了各企業(yè)給予職工的最低工資符合國家標準并按規(guī)定為職工購買養(yǎng)老保險。

今年9月24日，xxx公司因宣傳工作未做到位，導致百名職工以靜坐形式進行罷工。

工會得知情況后在第一時間匯報了上級工會并召開了工會會員會議進行分析思考，在前往現(xiàn)場后積極勸誡職工依法理性對待問題，企業(yè)正面直接回應(yīng)問題。根據(jù)職工訴求，在我們努力調(diào)解下，針對上班路途遙遠，企業(yè)表示將購置4輛大巴用于接送職工上下班。對于不愿意繼續(xù)就職的職工，企業(yè)將依照相關(guān)政策規(guī)定給予安置。關(guān)于加班工資，企業(yè)表示其加班工資屬于績效工資，以多勞多得的形式向職工發(fā)放。而企業(yè)目前為300名職工交納了社保金，余下的50名職工當初自愿放棄交納社保并與企業(yè)簽訂了相關(guān)協(xié)議，為此企業(yè)還是做了相應(yīng)的補償。最后，我們讓企業(yè)和職工按照調(diào)解約定妥善解決了該事件，維護了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。

3.培訓學習提素質(zhì)，勞動競賽熱情高

知識是人類進步的源泉，工會今年舉辦了多種多樣的培訓。比如基層工會干部春季培訓班、工資協(xié)商談判員培訓班、計劃生育干部培訓班、企業(yè)通訊員培訓班等等。暑期為了讓孩子不沉迷于網(wǎng)絡(luò)，鍛煉培養(yǎng)堅強的性格，工會在七月份特別為園區(qū)企業(yè)職工及其子女開展了“網(wǎng)球親子培訓”班，讓職工和子女一起過上了一個快樂有意義的暑假。

除了多種多樣的培訓，工會還開展了豐富多彩的勞技競賽。如“xxx首屆電工操作技能大賽”，園區(qū)有四名職工進入了決賽，“婦女兒童綱要及規(guī)劃知識競賽”等等。值得一提的是，在xxx工會出版的新書《xxx》中，園區(qū)工會共有兩篇文章入選并發(fā)表，分別是xxx公司的《xxxxx》和《xxxxxxx》。

4.企業(yè)申報動力足，科技創(chuàng)新碩果豐（附申報明細）

今年在工會的指導下，我們幫助xxx及xxx分別申報了工人先鋒號的“節(jié)約型”和“創(chuàng)新型”優(yōu)秀班組。工會帶領(lǐng)園區(qū)企業(yè)參與的無錫市“金點子”創(chuàng)新申報活動更是碩果累累，園區(qū)共有十項創(chuàng)新成果入選并成功推向社會創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，如xxxx有限公司的自動加滾針設(shè)備、家電類用多功能靜音軸承、xxxx有限公司的艾滋病尿液快速檢測試劑盒等。這些優(yōu)秀的成績是企業(yè)和職工一起努力的結(jié)果，更是在各級領(lǐng)導指導帶領(lǐng)下才取得的碩果。

三．明年工作打算

1. 進一步完善辦公室日常工作

繼續(xù)加強辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力和后勤保障能力。進一步做好街道黨工委、辦事處提出的“六馬”工作法，（即街道重大決策部署馬上落實到位、領(lǐng)導交辦事項馬上辦理到位、重大緊急事項馬上報告到位、疑難復(fù)雜事項馬上協(xié)商到位、基層和群眾反映或報批事項馬上答復(fù)到位、效能督察發(fā)現(xiàn)問題馬上整改問責到位。）持續(xù)推動辦公室工作走上規(guī)范化、科學化、制度化的軌道。

2. 組建樓宇工會

園區(qū)目前正在不斷地加快提升改造，發(fā)展格局從傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)向了樓宇經(jīng)濟。根據(jù)此實際情況，我們具體問題具體分析，設(shè)想明年組建“樓宇工會”，以此更好地為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。