導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇藥具年終總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

在這過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，特別是專業(yè)知識，需要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，增強知識；二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步加強。為適應(yīng)新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

篇2

“三個代表”重要思想和加強行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)緊密結(jié)合起來，構(gòu)筑起執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個體系，為進(jìn)一步加強和提高依法

行政的能力，使藥監(jiān)隊伍更加成熟和堅強，切實不辱使命、不負(fù)重托，保證人民用藥安全放心，現(xiàn)將分局行政執(zhí)法工作總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)，構(gòu)筑藥品監(jiān)管執(zhí)法責(zé)任體系。制訂了行政執(zhí)法責(zé)任制，明確了藥監(jiān)分局局長對轄區(qū)藥監(jiān)執(zhí)法工作負(fù)總責(zé)，藥監(jiān)分局

副局長對分局行政執(zhí)法具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)股（室）對行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責(zé)任，哪一崗出錯追究哪

一崗的行政執(zhí)法責(zé)任，為全分局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責(zé)，形成了從局長到每一崗位相互負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保

行政執(zhí)法有序、高效運行。

二、創(chuàng)新手段，健全制度，構(gòu)筑藥監(jiān)行政執(zhí)法內(nèi)外監(jiān)督體系。明確了行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，促進(jìn)監(jiān)管人員依法辦事、規(guī)范執(zhí)法；建立行政

處罰案件合議制度，定期對分局所有行政處罰案件從事實、證據(jù)、程序、法律適用等各方面進(jìn)行檢查，適時召開案件合議會和評審會，推廣經(jīng)

驗，改進(jìn)不足，要求案件審查人員對執(zhí)法人員和管理相對人高度負(fù)責(zé)的精神，本著“以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”嚴(yán)格對執(zhí)法案件的調(diào)查、

審理、處罰等程序進(jìn)行把關(guān)，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實到位，扎扎實實地提高辦案水平、增強辦案能力；要求執(zhí)法辦案人員在案件合議或

做出行政處罰時，對照“十看”(一看執(zhí)法主體是否合法；二看受罰主體是否確切；三看違法事實是否清楚；四看證據(jù)材料是否齊全；五看案件

定性是否準(zhǔn)確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當(dāng)；八看執(zhí)法程序是否違法；九看有無超越職權(quán)；十看文書格式要素)進(jìn)行內(nèi)部審

核，實行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯追究制，使每起案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；通過

公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員，發(fā)放行風(fēng)評議監(jiān)督卡、召開藥品協(xié)管員座談會等多種途徑，增強行政執(zhí)法的透明度，改善機(jī)關(guān)

作風(fēng)；主動邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，促進(jìn)分局行政執(zhí)法工作的有序開展。

三、從案件卷宗入手，查找辦案問題。采取執(zhí)法人員自查、互查和案件質(zhì)量會審相結(jié)合的方法，重點檢查案件卷宗包含內(nèi)容是否完整、是否在

規(guī)定時限內(nèi)立案、證據(jù)是否充分有效、執(zhí)法程序是否合法、案件定性是否正確、是否履行告知義務(wù)、是否按規(guī)定進(jìn)行案件討論合議等方面的內(nèi)

容。

四、嚴(yán)格要求，注重實效構(gòu)筑藥監(jiān)行政執(zhí)法獎罰分明的考核體系。藥監(jiān)分局對一年來所辦的一般案件23起，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間進(jìn)行內(nèi)部交叉會

審，從而使執(zhí)法辦案人員學(xué)會從法律角度來分析執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，強化了法制意識和證據(jù)意識。制訂了***藥監(jiān)分局干部考核制度和

行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法，實施年中初查、年底綜合考核，突出重點，注重實效的考核制度。將行政執(zhí)法責(zé)任完成情況的考核作為干部年終考

核的重要內(nèi)容之一，對于年終考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰，對于不合格的，按有關(guān)規(guī)定取消評優(yōu)資格，并責(zé)令整改。通過檢查考核，進(jìn)一步促

進(jìn)了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的全面落實和深入開展。

五、嚴(yán)格程序，提高效能牢固樹立“重程序、重證據(jù)”的觀念。及時糾正為辦案而辦案、重查處輕管理的執(zhí)法傾向，案件查辦與整改成效并重

，嚴(yán)格按照《行政處罰程序暫行規(guī)定》和《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》開展工作，建立執(zhí)法成效回訪制度，定期對藥品、醫(yī)療器械等各類已辦

結(jié)案件進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢查案件辦結(jié)與整改措施是否同時到位，在行政執(zhí)法過程中始終使行政執(zhí)法人員明確認(rèn)識到辦案程序就是案件的生命，

證據(jù)是辦案關(guān)鍵，不斷提高辦案執(zhí)法水平；并要求行政執(zhí)法人員在辦案過程中始終要有訴訟意識，在案件質(zhì)量上嚴(yán)格要求，精益求精，力求無

錯案的發(fā)生，并及時對所辦案件的辦案程序、辦案依據(jù)、辦案結(jié)果等及時進(jìn)行公示，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復(fù)議和行政訴訟。

六、開展案例分析活動，努力提高執(zhí)法人員的辦案水平。藥監(jiān)分局對近年來典型案例和《中國醫(yī)藥報》刊登的案例進(jìn)行搜集整理，并不斷分析

其辦案程序和技巧，通過對典型案例分析討論，提高了執(zhí)法辦案能力。

七、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，制定落實整改措施。召開分局行政執(zhí)法自查整改專題會議，及時對在案件卷宗檢查和回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，

篇3

一、抓重點，餐飲?；O(jiān)管在規(guī)范提高中進(jìn)一步強化。

（一）餐飲日常監(jiān)管明顯增強。一是嚴(yán)格規(guī)范餐飲服務(wù)許可。嚴(yán)格按照餐飲許可標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，共受理475家，發(fā)放餐飲服務(wù)許可證450家。二是加強餐飲抽檢工作。統(tǒng)籌安排抽樣時間和批次，明確抽樣重點單位及品種，完成了49個批次的抽檢工作。三是加強量化分級管理工作。對全縣大中型餐飲單位及學(xué)校食堂實施量化分級管理，目前，量化分級管理單位838家，量化分級率達(dá)100%。四是圓滿完成重大活動保障任務(wù)。責(zé)任到人，分工明確，共完成兩會、中高考等10余次餐飲保障任務(wù)。五是加大餐飲服務(wù)培訓(xùn)力度。對70家大中型餐飲單位、28家食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)。

（二）餐飲專項整治成效顯著。堅持以“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的工作機(jī)制，加強各部門的聯(lián)合協(xié)作。針對餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)易發(fā)多發(fā)的、群眾反映強烈的、影響范圍較大的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展專項整治。開展了元旦、春節(jié)食品安全、地溝油、染色牛肉、春季學(xué)校食堂檢查等專項整治活動，與質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生等相關(guān)部門，聯(lián)合開展了食品添加劑、食品加工小作坊等聯(lián)合整治行動，共出執(zhí)法人員800人次，檢查餐飲單位660家。

（三）餐飲示范創(chuàng)建穩(wěn)步開展。將創(chuàng)建餐飲美食一條街和16家餐飲示范單位作為餐飲監(jiān)管的一項重點工作，根據(jù)實際情況，制定了詳細(xì)的工作方案，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了安排和部署，召開了有38家創(chuàng)建單位和2家學(xué)校食堂參加的創(chuàng)建動員會和培訓(xùn)會，按照《江蘇省餐飲服務(wù)食品安全百千萬示范工程建設(shè)評定辦法》和考核驗收管理辦法，積極開展指導(dǎo)、督促，創(chuàng)建工作取得突破性進(jìn)展，目前，各項工作已準(zhǔn)備就緒，等待驗收。

（四）?；粘１O(jiān)管逐步推進(jìn)。一是集全局之力開展打“四非”工作。組成四個專門的稽查小組，以飛行檢查、突擊檢查和快檢快篩等檢查方式，對全縣各大超市、保健食品批發(fā)企業(yè)、各零售藥店逐一過堂，及時糾正違法違規(guī)的行為。二是積極開展美容化妝品專項整治。組成三個檢查小組，分片區(qū)對轄區(qū)內(nèi)美容美發(fā)業(yè)化妝品經(jīng)營單位開展整治，整治中建立健全一家一戶企業(yè)檔案。共出動執(zhí)法人員335人次，檢查保化企業(yè)185家次。三是加強宣傳培訓(xùn)力度。廣泛宣傳?；嚓P(guān)知識，開展廣場宣傳8次，發(fā)放宣傳資料600余份，專題培訓(xùn)會2次。

二、抓難點，藥械市場環(huán)境在打假治劣中進(jìn)一步凈化。

（一）藥械日常監(jiān)管常抓不懈。一是加強行政許可工作。嚴(yán)把“材料關(guān)”和“現(xiàn)場關(guān)”，上半年共開辦、變更、換證企業(yè)51家。二是加強GSP跟蹤檢查。對全縣GSP認(rèn)證滿兩年的藥品經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行GSP跟蹤檢查，共認(rèn)證GSP企業(yè)27家。三是加強醫(yī)療器械監(jiān)管。完成對全縣37家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)調(diào)查摸底工作，對發(fā)現(xiàn)問題的2家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)責(zé)令整改。三是加強不良反應(yīng)監(jiān)測。通過抓宣傳、抓培訓(xùn)、抓網(wǎng)絡(luò)等方式提高藥品不良反應(yīng)報告的數(shù)量和質(zhì)量，共上報藥品不良反應(yīng)605例，其中新的藥品不良反應(yīng)197份。

（二）藥械打假治劣扎實開展。今年以來，開展了定制式義齒、中藥飲片、醫(yī)療器械專營企業(yè)等多項專項整治活動，針對重點品種、重點單位，逐項檢查落實，取得成效。共出動執(zhí)法人員2011人次，檢查涉藥單位903家次，覆蓋率達(dá)100%，查處涉及不合格醫(yī)療器械、非法渠道購進(jìn)藥品等各類案件42起，移送公安機(jī)關(guān)6起，查獲假劣藥品、醫(yī)療器械和保健食品17種次，并有一起大案上報省食品藥品監(jiān)督管理局參加全省大案要案評選。共完成了藥品抽樣300批次、快檢750批次的任務(wù)。

（三）藥品示范創(chuàng)建取得實效。創(chuàng)建藥品安全示范縣是今年的一項重點工作：一是加強檢查、指導(dǎo)和幫扶。對全縣進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時保質(zhì)保量完成創(chuàng)建任務(wù)。二是召開創(chuàng)建藥品安全示范縣推進(jìn)會。對創(chuàng)建情況進(jìn)行了 通報，表揚先進(jìn)，并要求落后單位作表態(tài)發(fā)言，劉縣長對創(chuàng)建工作進(jìn)行了再部署。三是召開創(chuàng)建藥品安全示范縣培訓(xùn)會。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的資料員進(jìn)行培訓(xùn)，詳解創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和資料制作。四是搭建遠(yuǎn)程電子監(jiān)管平臺。借助衛(wèi)生局信息一體化平臺，搭建醫(yī)療機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程電子監(jiān)管平臺。目前，已圓滿通過了省藥品安全示范縣驗收組的檢查驗收。

三、抓亮點，執(zhí)政為民能力在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中進(jìn)一步優(yōu)化。

（一）文明創(chuàng)建工作碩果累累。始終把文明創(chuàng)建工作作為重點工作常抓不懈，通過開展“四走進(jìn)、四服務(wù)“等多種形式的主題活動，將飲食用藥安全知識送進(jìn)千家萬戶。切實開展愛心助學(xué)、無償獻(xiàn)血、濟(jì)貧扶困、結(jié)對共建、送法下鄉(xiāng)、廣場咨詢等活動。榮獲__縣文明行業(yè)，宿遷市文明單位等稱號，并于圓滿通過省級文明單位的驗收，被省精神文明指導(dǎo)委員會授予“江蘇省文明單位”稱號。

（二）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新成果。今年以來，我們加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)要求，加強督察，效果明顯。加強黨風(fēng)廉政教育和“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”、“學(xué)、正黨紀(jì)、樹新風(fēng)”集中教育等主題實踐活動。在上半年行風(fēng)評議中，我局在全縣所有單位中由去年的排名中游，上升到排名前列，餐飲科重點崗位由去年的排名靠后，上升到排名中游。去年，我們被縣表彰為綜合目標(biāo)考核先進(jìn)單位，今年，我們將再接再厲，再創(chuàng)佳績。

（三）招商引資工作再上新臺階。今年共引進(jìn)了：一是福建滿山紅塑料有限公司已經(jīng)落戶，投資3億元，主要生產(chǎn)機(jī)電配套包裝及塑料制版、制品包裝材料，占地120畝，已經(jīng)開工建設(shè)。二是視明眼科醫(yī)療器械有限公司正在開工建設(shè)，計劃投資1.2億元，目前，已通過市考核辦驗收，到位資金3800萬元。三是宿遷市正通醫(yī)療器械有限公司正在開工建設(shè)，該項目投資1.1億元。

二、存在主要問題：

（一）小型餐飲單位監(jiān)管較難。小型餐飲單位辦證率低，加工場所衛(wèi)生條件較差、加工操作不規(guī)范、食品安全管理制度不健全、消毒工作落實不到位，從業(yè)人員健康管理不嚴(yán)格等現(xiàn)象較為突出。

（二）執(zhí)法監(jiān)管力量明顯薄弱。首先，全縣餐飲單位點多、線長、面廣，1400多家餐飲單位分布在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，執(zhí)法人員只有餐飲科8名同志，執(zhí)法車輛只有一臺。其次，?；髽I(yè)363家，但是，?；浦挥幸幻具M(jìn)行監(jiān)管，沒有專用執(zhí)法車輛。

下步工作打算：

1、加大示范創(chuàng)建工作力度。全面推進(jìn)國家環(huán)保模范城市和省級文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市的創(chuàng)建工作，積極協(xié)調(diào)信息平臺建設(shè)和經(jīng)費保障，加大培訓(xùn)、督促、檢查、考核力度。

2、加強餐飲安全專項整治。主要開展學(xué)校食堂、餐廚廢棄物和地溝油、火鍋底料、小餐飲、非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑等五項集中整治。以文明城市創(chuàng)建為契機(jī)，參照市小餐飲整頓方案，積極推進(jìn)小餐飲整治工作，努力實現(xiàn)“提升一批、規(guī)范一批、淘汰一批”的治理目標(biāo)。

篇4

2.教育發(fā)展形象需進(jìn)一步提升。減負(fù)、師德、學(xué)校安全、收費等群眾關(guān)注的熱點難點問題有待于進(jìn)一步規(guī)范，黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強；

3.義務(wù)教育均衡發(fā)展水平還有待于進(jìn)一步提升，教育經(jīng)費投入嚴(yán)重不足；

4.學(xué)前教育發(fā)展不平衡，缺乏整體規(guī)劃，幼教教師專業(yè)化程度低，在編教師缺口大；

5.學(xué)校安全工作；雖然學(xué)校采取了一系列措施，加強，！對學(xué)生的教育，但學(xué)生上下學(xué)路上、在家里家長的教育管理存在漏洞，難免會有安全事故發(fā)生。

__年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會的重要一年，是全面推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革的關(guān)鍵一年。我們要認(rèn)真貫徹全國、全區(qū)、全市教育工作會議精神，扎實推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革，加快轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，推進(jìn)教育現(xiàn)代化，促進(jìn)各級各類教育健康持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.做好義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，確保通過義務(wù)教育均衡發(fā)展自治區(qū)級驗收。大力實施優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校“擴(kuò)面提升”工程，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射帶動作用，以__回民初級中學(xué)和__四中為龍頭，采取

“優(yōu)質(zhì)學(xué)校+弱?！钡姆绞剑M建學(xué)校發(fā)展共同體，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，實現(xiàn)理念共享、資源共享、方法共享、成果共享，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展。構(gòu)建利用信息化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的有效機(jī)制，逐步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際間差距。積極做好義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，加強硬件建設(shè)，確保年內(nèi)通過義務(wù)教育均衡發(fā)展自治區(qū)級驗收。

2.堅持質(zhì)量為先，大張旗鼓地狠抓教學(xué)質(zhì)量。一要深化課堂教學(xué)改革，向“課改”要質(zhì)量。進(jìn)一步樹立以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心的觀念，以課堂教學(xué)改革為抓手，注重常規(guī)教學(xué)管理，通過舉辦高效課堂展示、高效課堂研討、同課異構(gòu)研討、名師在線課堂等教科研活動，引領(lǐng)學(xué)校和教師改進(jìn)課堂教學(xué)行為，努力構(gòu)建自主高效的課堂教學(xué)模式。積極做好各級課題研究，加快教研成果轉(zhuǎn)化，切實做好“中考”“高考”備考工作，努力培育優(yōu)秀生，確保我縣教育質(zhì)量明顯提升；二要打造高品位校園文化，向“特色”要質(zhì)量。一是著力提升德育水平，豐富校園文化。要切實把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，以“我的中國夢”為主題，深入開展“做一個有道德的人”、“中華經(jīng)典誦讀”等活動，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，增強學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，加強中小學(xué)生心理健康教育，切實提高中小學(xué)生抗挫折能力，不斷創(chuàng)新德育工作方式，豐富校園文化內(nèi)容，進(jìn)一步做好我縣自治區(qū)級文明縣城創(chuàng)建和石嘴山市全國文明城市創(chuàng)建工作，切實加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。二是著力培育學(xué)校精神，體現(xiàn)特色辦學(xué)。圍繞特色教育開展各項工作，加強思考和理論研究，以特色促進(jìn)常規(guī)管理，以特色促進(jìn)教師發(fā)展，以特色促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。以自主性發(fā)展為抓手，進(jìn)一步加強校園文化建設(shè)，結(jié)合本學(xué)校實際，找準(zhǔn)特色定位，培育學(xué)校精神，提升學(xué)校文化力，力爭實現(xiàn)“一校一品、一校一特色”；三要積極推進(jìn)信息化建設(shè),創(chuàng)建智慧學(xué)校。今年將在全縣實施“校校通、班班通”工程，為全縣各個教學(xué)班配備電子白板及配套計算機(jī)、多媒體講臺，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源“班班通”，做到師生隨時查閱資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過加強師資培訓(xùn)、教研引領(lǐng)、應(yīng)用試點帶動等方式，提高教育信息化應(yīng)用水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而建設(shè)智慧學(xué)校。

3.加強人事制度改革，不斷提高師德素質(zhì)和育人水平。推行中小學(xué)校（園）長公開招聘和競爭上崗制度，完善校（園）長負(fù)責(zé)制和任期輪崗制，對在一所學(xué)校工作3或5年以上校（園）長實行定期交流輪崗，落實和擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自，讓學(xué)校權(quán)利真正回歸本位，建立起“自主管理、自主發(fā)展、自我約束、社會監(jiān)督”的機(jī)制，不斷加強校長隊伍的專業(yè)化發(fā)展；推行教師隊伍輪崗交流制度，在一所學(xué)校任教滿5年以上中青年骨干教師每年按10%比

例進(jìn)行輪崗交流；推進(jìn)實施“名師”工程，建立名師工作室，提高教師教學(xué)水平；建立健全教師培訓(xùn)-測評-應(yīng)用的考核評價機(jī)制，系統(tǒng)提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力；加大教師心理健康培訓(xùn)力度，對中小學(xué)、幼兒園教師進(jìn)行心理干預(yù)，使全體教師掌握自身心理健康的基礎(chǔ)知識，正確處理人際關(guān)系，辯證看待身邊問題，提高教師的心理素質(zhì)；加強對師德師風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管責(zé)任，落實主要負(fù)責(zé)人是師德建設(shè)工作第一責(zé)任人，建立完善教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎懲機(jī)制，把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、特別是懲戒的主要依據(jù)，建立和完善學(xué)生、家長和社會參與的師德監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，加大師德師風(fēng)建設(shè)力度，通過評選“身邊感動教師”、“教子有方的家長”等正能量，激發(fā)教師樹立正氣，積極投身教育事業(yè)。4.保安全，切實維護(hù)校園安全穩(wěn)定。把安全穩(wěn)定工作作為學(xué)校工作的紅色警戒線，凡是因為責(zé)任發(fā)生事故的進(jìn)行嚴(yán)懲，做到警鐘長鳴，經(jīng)常抓，反復(fù)抓，進(jìn)一步健全制度，強化措施，讓安全意識轉(zhuǎn)化為全體師生的自覺行為。

篇5

二、人口管理目標(biāo)

1、計劃生育率100%

2、綜合節(jié)育率100%

3、一孩報名領(lǐng)證率100%

4、孕情普查率100%

5、統(tǒng)計求實率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：0.2

10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育

三、重點工作安排

1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書;加強文件學(xué)習(xí);完善健全計生組織機(jī)構(gòu);對調(diào)整的計生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查;五月二十九日在紀(jì)念計生協(xié)成立二十四周年之際，進(jìn)行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計生辦檢查驗收。

4、每季辦一期計生宣傳欄;每月發(fā)放避孕藥具;及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。

四、保證措施

篇6

以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務(wù)于醫(yī)院中心工作，積極完成上級下達(dá)的人口管理目標(biāo)。

二、人口管理目標(biāo)

1、計劃生育率100%

2、綜合節(jié)育率100%

3、一孩報名領(lǐng)證率100%

4、孕情普查率100%

5、統(tǒng)計求實率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：0.2

10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育

三、重點工作安排

1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書；加強文件學(xué)習(xí)；完善健全計生組織機(jī)構(gòu)；對調(diào)整的計生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查；五月二十九日在紀(jì)念計生協(xié)成立二十四周年之際，進(jìn)行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計生辦檢查驗收。

4、每季辦一期計生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。

四、保證措施

1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺執(zhí)行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結(jié)合”，用“三個代表“的要求指導(dǎo)計劃生育工作，使計劃生育工作進(jìn)一步深入人心。

3、認(rèn)真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強化法制建設(shè)，繼續(xù)簽定人口目標(biāo)管理責(zé)任書，落實責(zé)任制。

5、繼續(xù)開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務(wù)。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務(wù)。

6、繼續(xù)做好各項基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)、協(xié)會等原始資料齊全規(guī)范。

篇7

以黨的十精神為指導(dǎo)，堅持計劃生育基本國策，牢固樹立服務(wù)民生宗旨，結(jié)合新農(nóng)村新家庭建設(shè)和五有五星創(chuàng)建活動，以增強家庭發(fā)展能力為核心，提高人口計生服務(wù)管理水平，提升家庭幸福指數(shù)，促進(jìn)家庭社會和諧進(jìn)步，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

以活動為載體，全面實施“七大行動”。

（一）文明新風(fēng)行動

以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家為載體，堅持上下聯(lián)動，創(chuàng)作一批人口文化精品節(jié)目，利用“村村樂”納涼晚會、“三下鄉(xiāng)”、文藝匯演等活動經(jīng)常性巡回演出。重點搞好家庭人口文化節(jié)等計生重大節(jié)日系列宣傳，開展“十大杰出老人”、“十大敬老楷?！敝半p十佳”評選、家庭人口文化才藝大賽等主題活動。全面開展“婚育新風(fēng)文明戶”等評選活動，對獲得稱號的家庭進(jìn)行表彰獎勵。

（二）幸福優(yōu)孕行動

與新聞媒體聯(lián)合開展“幸福優(yōu)孕”系列宣傳活動，開展優(yōu)生知識講座進(jìn)村（居）活動，舉辦知識競賽，提高社會知曉度和群眾參與度。同時，以新婚夫婦、符合條件生育的再婚夫婦為主要服務(wù)對象，完善以孕前優(yōu)生健康檢查圍孕期保健預(yù)防為主線的出生缺陷一級預(yù)防措施，發(fā)放優(yōu)生優(yōu)育宣傳資料，免費提供葉酸，做好出生缺陷一級預(yù)防向二三級預(yù)防延伸工作。

（三）健康寶貝行動

繼續(xù)鞏固和發(fā)展具有特色的早教模式，夯實全市人口早期發(fā)展指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)體系，編制《市0-3歲嬰幼兒家長指導(dǎo)手冊》，利用進(jìn)村入戶等隨訪活動對家長和看護(hù)人進(jìn)行個性化指導(dǎo)，為城區(qū)0-3歲家庭發(fā)放“科學(xué)育兒進(jìn)社區(qū)”活動免費早教體驗券，為新生兒家庭免費贈送“早教大禮包”，舉行大型科學(xué)育兒知識講座和“搖籃工程”早教親子巡回活動，開展“幸福寶寶”征集活動，推進(jìn)健康寶貝行動不斷深化。

（四）陽光花季行動

協(xié)調(diào)教育、共青團(tuán)等有關(guān)部門和相關(guān)企業(yè),在中小學(xué)及校外青少年中深入普及科學(xué)的婚戀觀、性知識教育、青春期衛(wèi)生和生殖健康教育，在中小學(xué)免費發(fā)送《幸福家庭指南親子手冊》系列叢書。組建由注冊心理咨詢師、青春期教育專家、衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專家等成員組成的青春健康教育講師團(tuán)，以菜單式培訓(xùn)的模式開展培訓(xùn)、講座等活動。充分發(fā)揮匯龍中學(xué)青春期健康教育示范基地作用，結(jié)合世界禁毒日、艾滋病日等，創(chuàng)新“青春健康教育”形式。

（五）生殖健康行動

廣泛普及男性、女性生殖健康知識。推進(jìn)以長效措施為主的避孕方法知情選擇，降低非意愿妊娠發(fā)生率。開展以生殖道感染干預(yù)為主的RTI/兩癌篩查，逐步拓展不孕不育治療、宮頸細(xì)胞學(xué)檢查、乳腺疾病普查等服務(wù)項目，繼續(xù)推進(jìn)對可疑或異常病例追蹤隨訪。加強計生免費藥具發(fā)放服務(wù)體系建設(shè)，拓寬發(fā)放渠道，將觸角延伸到最基層。為廣大群眾提供計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾的生殖健康水平，增進(jìn)家庭幸福。

（六）生育關(guān)懷行動

全面落實國家有關(guān)計劃生育家庭、計劃生育特殊家庭獎勵扶助、特別扶助的各項政策和制度，進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)獨生子女父母退休后獎勵政策。繼續(xù)做好中國計生協(xié)特殊家庭探索項目，完善“太陽島”工程生育關(guān)懷項目，組織志愿者開展一對一、多對一的上門服務(wù)，提供心理溝通、精神安慰、生活照顧、健康教育等多項服務(wù)。同時，推動相關(guān)民生政策與計生政策相銜接，有關(guān)城鄉(xiāng)市民社會養(yǎng)老保險、教育資助、征地補償、危房改造等相關(guān)政策，對計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)待。

（七）服務(wù)新市民行動

免費為新市民提供計劃生育基本項目服務(wù)、生殖道健康檢查、孕前優(yōu)生健康檢查、孕情環(huán)情檢查、避孕藥具、相關(guān)證件（證明）辦理等宣傳和技術(shù)服務(wù)。同時，進(jìn)一步落實新市民在就業(yè)服務(wù)、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、困難救助、法律援助、民主管理、公共福利、城鎮(zhèn)落戶等方面的政策待遇。

三、實施步驟

啟動工作階段（2013年3月至6月）。主要工作：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會，部署工作任務(wù)。

全面推進(jìn)階段（2013年7月至2013年12月）。主要工作：堅持分類指導(dǎo)，健全機(jī)制，抓好落實。

深化完善階段（2014年1月至2015年6月）。主要工作：完善工作內(nèi)容，深化工作措施，開拓創(chuàng)新，不斷把幸福家庭關(guān)愛工程引向深入。

評估總結(jié)階段（2015年6月至12月）。主要工作：對開展幸福家庭工程進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗，研究安排下一階段任務(wù)。

四、保障措施