導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、評價時間

每年10月左右。

三、評價方式

省市縣主要采取電話調(diào)查方式進(jìn)行調(diào)查。

四、評價對象

各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、干部職工和市民村民。

五、評價內(nèi)容

通過專號調(diào)查了解我鎮(zhèn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重不重視、有沒有成效、干部作風(fēng)有沒有好轉(zhuǎn)、群眾是否滿意等，分“重視度、遏制度、廉潔度、信心度”4個大的方面和12個具體問題，每個問題滿分為10分，具體包括：

1、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府對落實黨委主體責(zé)任和反腐倡廉工作是否重視？2、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府是否重視群眾反腐倡廉方面的訴求？3、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督是否嚴(yán)格？4、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府采取的預(yù)防腐敗措施是否有力？5、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府查處黨員干部違紀(jì)違法案件是否堅決有力？6、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h委政府整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題成效如何？7、您認(rèn)為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律？8、您認(rèn)為當(dāng)?shù)亟鉀Q違規(guī)選用干部問題、轉(zhuǎn)變選任干部風(fēng)氣成效如何？9、您認(rèn)為當(dāng)?shù)卦诼鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效如何？10、您對當(dāng)?shù)販p少和是否有信心？11、您對當(dāng)?shù)丶o(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任是否滿意？12、您認(rèn)為當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效如何？

六、責(zé)任分工

按照屬地管理和分管工作相結(jié)合的原則，各村、鎮(zhèn)屬各單位、駐鎮(zhèn)各單位對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要負(fù)責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)；按照“一崗雙責(zé)”要求，其它班子成員切實擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實做到一級抓一級、層層抓落實。

七、工作方法

（一）廣泛宣傳

各村、鎮(zhèn)屬各單位、駐鎮(zhèn)各單位要結(jié)合自身實際，制定實施方案，并召開會議進(jìn)行動員部署，要充分利用宣傳車、廣告標(biāo)語、廉政宣傳欄、微信等載體，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作的宣傳，不斷提升廣大干部和群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉率。

（二）入戶走訪

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作入戶走訪，采取分片、包村、包組、包戶的方式，通過入戶走訪、召開座談會等形式，關(guān)心群眾訴求，聽取群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議，重點收集和反饋群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，及時幫助群眾解決實際困難。通過入戶走訪，向群眾廣泛深入宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法和成效，擴(kuò)大群眾知曉度，提高群眾滿意度，進(jìn)而提升群眾滿意率。具體要求是結(jié)合當(dāng)前“脫貧攻堅”和環(huán)境整治等工作，在9月底前對所包含對象進(jìn)行全面的走訪。切實做到“四個一”，即：記好一本走訪臺帳；發(fā)放并張貼一份黨風(fēng)廉政建設(shè)工作宣傳手冊；傾聽一次群眾心聲；切實為群眾做一件實事。

（三）化解矛盾

要把黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作與深入開展“兩學(xué)一做”、脫貧攻堅等專題教育活動相結(jié)合，通過深入了解群眾的期盼和需求，重點解決飲水、行路、上學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生、就業(yè)等方面的問題，重點關(guān)注貧困人口、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群眾和特殊人群，解決群眾的具體困難和問題，化解群眾矛盾，扎實辦幾件群眾看得見的好事實事，切實做到“小問題不出村，大矛盾不出鎮(zhèn)”。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

篇2

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項重大的系統(tǒng)工程，任務(wù)重，責(zé)任大。安監(jiān)局將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，認(rèn)真制訂落實措施，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，針對安全生產(chǎn)執(zhí)法中黨風(fēng)廉政建設(shè)面廣量大，基礎(chǔ)薄弱這一特點，高度重視安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，嚴(yán)肅追究安全事故責(zé)任，切實承擔(dān)起主辦單位的牽頭責(zé)任。

一是明確職責(zé)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，精心組織，抓好落實，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)委員會成員單位工作職責(zé)分工的意見》。

二是建立完善例會制度。制定安全生產(chǎn)責(zé)任單位例會制度，一個季度召開一次會議，并抓好落實，會議將共同商討追究安全事故責(zé)任問題。同時要求各單位把嚴(yán)肅追究事故責(zé)任作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，當(dāng)作全年工作的大事來抓。

三是建立重大案件溝通制度。市安監(jiān)局遇有重大安全事故及時通知公安、檢察、監(jiān)察一同參與調(diào)查。使相關(guān)職能部門能及早介入，為事故定性，追究責(zé)任打下基礎(chǔ)。

二、明確要求，注重嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)法。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)一樣，十分強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主。安監(jiān)局：

一是堅持預(yù)防為主，狠抓執(zhí)法檢查。安監(jiān)局繼續(xù)嚴(yán)格實行行政執(zhí)法檢查、收費、處罰備案制度，并由企業(yè)接待人員簽字反饋,對全市化工企業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生危害企業(yè)、非煤礦山企業(yè)進(jìn)行了專項整治，對生產(chǎn)型企業(yè)全面進(jìn)行安全生產(chǎn)分級評估，建立重大危險源信息管理系統(tǒng)。

二是堅持依法處罰，狠抓整改提高。今年將針對以往檢查出的安全隱患，督促其進(jìn)行整改，對拒不整改的，將按照安全生產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行處罰。

三是堅持嚴(yán)肅責(zé)任追究，狠抓落實力度。今年將對各協(xié)辦單位提出明確要求，公安局要開展針對性的專項整治活動，強(qiáng)化秩序整治，消除安全隱患，對該追究責(zé)任的毫不遲疑。

篇3

以“三個代表”重要思想和*屆三中全會精神為指針，按照省委、市委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的安排了部署，采取有力措施，進(jìn)一步加大工作力度，切實解決我局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及各部門及其工作人員在“兩風(fēng)”方面仍存在的問題，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，調(diào)動各方面的積極性，齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。

二、工作重點內(nèi)容

按照局黨委的要求，結(jié)合我局實際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”、“一嚴(yán)懲”為重點，進(jìn)一步把“兩風(fēng)”建設(shè)推向深入。

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“五承諾”做廉潔自律的表率。

一是堅決拒收財物。凡是給領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。

二是堅決抵制跑官要官。凡是向領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官的，不但不給，而且要批評教育。并告訴組織部門，記錄在案，對這樣的人決不重用。

三是決不參與木材經(jīng)銷活動。領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬決不在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷木材、開辦木材加工點，決不干預(yù)和插手木材經(jīng)銷活動。

四是嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響謀取私利。凡是打著領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴(yán)肅批評，并向上級領(lǐng)導(dǎo)同志報告。

五是帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行憲法和法律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自學(xué)接受監(jiān)督，決不越權(quán)，更不濫用權(quán)力。

（二）開展“四樹立”活動，帶動黨委辦公室形象的全面改善

開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動。堅持規(guī)范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強(qiáng)化責(zé)任意識，大力提高工作效率，全心全意為基層、企業(yè)和群眾服務(wù)，杜絕不作為現(xiàn)象。銳意改革創(chuàng)新，善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，保護(hù)調(diào)動基層、企業(yè)和群眾的積極性。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現(xiàn)象和行為，保障各類經(jīng)濟(jì)主體和人民群眾的合法權(quán)益。

（三）在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風(fēng)紀(jì)

一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部禁止以任何方式參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時間、會議期間和下基層時間打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀(jì)處理。

二是禁止侵犯群眾利益。對損害群眾利益的突出問題，要開展專項治理。堅決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實維護(hù)人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治和文化的合法權(quán)益，進(jìn)一步密切黨同人民的血肉聯(lián)系。

（四）配合有關(guān)部門嚴(yán)懲毀林、盜伐、濫伐、超限額采伐、私賣木材行為。

三、工作步驟

辦公室深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作，從7月下旬開始至年末，整個過程大體分為三個階段。

（一）準(zhǔn)備、動員、學(xué)習(xí)階段（7月28日—8月31日）

這一階段主要做好制定工作方案，思想動員，領(lǐng)導(dǎo)干部承諾，學(xué)習(xí)提高等項工作。

1、研究制定工作方案。按照黨委深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的要求，結(jié)合實際，研究制定工作方案，要找準(zhǔn)本單位、本部門存在的突出問題，研究切實可行的解決辦法，使方案具有較強(qiáng)的針對性和操作性。

2、思想動員。黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)動員講話，講清深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的重要意義，分析“兩風(fēng)”建設(shè)中存在的突出問題，對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)進(jìn)行安排部署，動員黨委辦公室工作人員及黨員積極投入到“兩風(fēng)”建設(shè)中來。

3、學(xué)習(xí)提高。組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)必要性、重要性的認(rèn)識，使全體工作人員都能從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從確保振興老工業(yè)基地和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的自覺性和主動性。

（二）查擺、整改、建設(shè)階段（9月1日－11月30日）

1、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。

2、自檢自查。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，搞好自檢自查，認(rèn)真查找“兩風(fēng)”方面還存在的問題。尤其要對照“兩風(fēng)”建設(shè)解決的重點問題進(jìn)行查擺，深入開展批評與自我批評，切實解決問題。

3、制定整改措施。針對查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時限要求，認(rèn)真落實整改措施。

4、民主測評。進(jìn)行民主測評，接受群眾的監(jiān)督。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的廉政建設(shè)。以樹良好形象等活動為載體，開展扎實有效的廉政建設(shè)。樹立和宣傳勤政廉政的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚正氣。針對工作中暴露出來的問題，進(jìn)一步整章建制，更好的規(guī)范黨員干部的行為。

（三）檢查總結(jié)階段（12月1日－12月31日）

1、自檢自查。對深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)工作的情況進(jìn)行自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，工作中的薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真加以改進(jìn)。

2、全面總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)的成效、做法和基本經(jīng)驗，提出今后加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)的意見。

四、工作措施和要求

篇4

一、主要任務(wù)

（一）及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、地、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議和要求，認(rèn)真落實地紀(jì)委和縣紀(jì)委提出的要求，結(jié)合本單位實際，提出并制定搞好黨風(fēng)廉政建生的意見和建議。（二）林場每年召開兩次專門會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期和不定期對黨政班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和黨政班子成員廉潔從政情況進(jìn)行考核和檢查。

（三）認(rèn)真宣傳貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，建立“大宣教”格局，深入開展黨風(fēng)廉政教育。按要求開好民主生活會，對存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真糾正和整改，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力，沒有違紀(jì)和嚴(yán)重不正之風(fēng)問題發(fā)生。

（四）認(rèn)真開展政務(wù)公開、場務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行職代會制度。對工程承發(fā)包、經(jīng)營性生產(chǎn)等重大經(jīng)濟(jì)駛向嚴(yán)格按照政策和規(guī)定操作。對涉及群眾切身利益的問題，堅持公開、民主決策，接受群眾監(jiān)督。

（五）在出臺重大改革政策和措施的同時，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求制定相應(yīng)的防范措施，保證改革、發(fā)展順利進(jìn)行。

二、具體工作內(nèi)容

（一）年初制定林場的年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作方案，切實搞好安排和部署。

（二）場黨支部經(jīng)常督促、監(jiān)察、指導(dǎo)林場的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況，對存在的問題，及時提出處理意見。對不正之風(fēng)或違法違紀(jì)較嚴(yán)重的問題，及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)匯報，并積極支持協(xié)助執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

（三）要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要內(nèi)容，納入重要工作日程，同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。

三、責(zé)任分工

____：林場黨支部書記

場黨支部書記是林場黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對全場的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況全面負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)林場支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

__x：場長

對林場行政工作黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，具體負(fù)責(zé)資源林政、防火、后勤、財務(wù)、技術(shù)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

__x：副場長

協(xié)助書記抓好支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

__x：副場長

具體負(fù)責(zé)技術(shù)、生態(tài)部門的廉政建設(shè)工作。

__x：副場長

具體負(fù)責(zé)資源林政、檢查站的廉政建設(shè)工作。

__x：副場長

具體負(fù)責(zé)防火工作的廉政建設(shè)工作。

__x：副場長

具體負(fù)責(zé)后勤部門的廉政建設(shè)工作。

篇5

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保障。各科室、二級機(jī)構(gòu)、財政所領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性和必要性的認(rèn)識，切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好本部門、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入部門整體工作格局，同業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、責(zé)任目標(biāo)落實，建立科學(xué)的責(zé)任體系

各科室、二級機(jī)構(gòu)、財政所要根據(jù)簽訂的年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，做好目標(biāo)的分解落實，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任目標(biāo)體系。

三、突出工作重點，狠抓反腐敗專項工作落實

各科室、二級機(jī)構(gòu)、財政所要把所牽頭和配合的反腐敗專項工作，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，制定切實可行的工作方案或?qū)嵤┮庖?，做到工作有安排、有部署、有具體的落實措施、有檢查考核辦法。責(zé)任部門既要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真組織落實主要任務(wù)，又要加強(qiáng)與配合單位的聯(lián)系和溝通。

四、加強(qiáng)監(jiān)督考核，重視考核結(jié)果的運用

局目標(biāo)考評領(lǐng)導(dǎo)小組要按照《市區(qū)財政局目標(biāo)考評與獎懲辦法》對各科室、二級機(jī)構(gòu)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年中檢查和年底考核，并把責(zé)任制考核與干部政績考核有效結(jié)合起來，真正把責(zé)任制考核結(jié)果運用到干部綜合評定、獎勵懲處和干部選拔任用工作中去。

篇6

依據(jù)年初簽定的2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)要求，辦公室狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實，從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使辦公室反腐倡廉工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

一是抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。辦公室結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動和工作實際，制定了黨風(fēng)廉政宣傳教育計劃；組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關(guān)文件;深入開展了理想信念和廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育等；認(rèn)真開展了廉政文化“六進(jìn)”工程，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)案例電教片，完成了年度通訊報道任務(wù)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定。辦公室黨總支健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，定期研究分析責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并根據(jù)全年工作任務(wù)和黨組成員分工，分解安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。市政府辦公室黨總支書記與黨總支各成員簽定了《2010年市政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》。各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門、科室簽訂責(zé)任書，夯實了責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，今年以來，辦公室機(jī)關(guān)人員無違法亂紀(jì)問題。

三是健全完善廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度。堅持教育制度監(jiān)督并重，辦公室按照市紀(jì)委要求制定了辦公室《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》；進(jìn)一步健全辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并對廉政建設(shè)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的嚴(yán)格監(jiān)督檢查。今年以來，沒有發(fā)現(xiàn)辦公室機(jī)關(guān)人員違反規(guī)章制度的情況。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律情況

為嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定，辦公室認(rèn)真開展了專項清理活動，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。

一是堅持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式開展黨風(fēng)廉政教育活動，使黨員干部能經(jīng)常性的接受黨風(fēng)廉政教育，提高機(jī)關(guān)人員自我防范意識。

二是堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，細(xì)化責(zé)任分解，落實班子成員廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組確定的全市反腐倡廉工作任務(wù)，市政府辦公室黨總支對涉及辦公室的工作任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了相關(guān)工作的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系科室，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與科室，積極參與和配合其他部門做好反腐倡廉工作。

三是嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告、禮品登記、收入申報等制度，按時召開市政府辦公室黨總支民主生活會；嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，杜絕違反組織人事紀(jì)律的行為；堅決做到遵紀(jì)守法，全年辦公室機(jī)關(guān)人員無違法亂紀(jì)情況。重視舉報工作，實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)，為執(zhí)紀(jì)辦案工作提高良好的辦案條件，全年來信來訪余起，辦結(jié)率達(dá)%。

三、機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況

按照市委、市政府決策部署要求，市政府辦公室把開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)融入到各項服務(wù)工作之中，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平，取得了較大的成效。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案。市政府辦公室成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任任組長，辦公室副主任同志為副組長，有關(guān)科室同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起責(zé)任，制定了工作方案，精心組織，扎實開展了辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)。辦公室通過學(xué)習(xí)會、辦公室黨總支會議、黨員民主生活會等多種形式，積極開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論，統(tǒng)一了辦公室全體人員的思想。

二是履行職責(zé)，提高辦事效率。辦公室切實履行職責(zé)，對協(xié)調(diào)和承擔(dān)的重點工作目標(biāo)、重點建設(shè)項目按期準(zhǔn)時完成；對上級交辦的重要事項，保質(zhì)保量完成；人大代表建議、政協(xié)提案辦理率、答復(fù)率達(dá)到100%，滿意率或基本滿意率達(dá)到98%以上；對關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的熱點難點問題，親力親為，認(rèn)真抓好落實。健全完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度，相繼制定出臺了學(xué)習(xí)日制度、會議制度、請假外出制度、值班制度、用車制度等多項工作制度，基本形成運轉(zhuǎn)高效、行為規(guī)范、公正透明、廉潔務(wù)實的管理體制，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，基層的好評，群眾的贊許。

篇7

[摘要]黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價工作已開展多年，在整個黨風(fēng)廉政建設(shè)系統(tǒng)中具有“把關(guān)”“問責(zé)”等重要作用，是保持反腐倡廉工作自省、自檢、自改的重要保障，對于全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)必不可少。健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價制度、構(gòu)建科學(xué)的考核評價實施模式，實現(xiàn)考評過程科學(xué)、高效，考評結(jié)果公開、透明，對于樹立企業(yè)正氣，激發(fā)正能量，努力構(gòu)建“三化三有”（企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化，預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力）特色懲防體系，服務(wù)和保障“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)具有重要意義。

[

關(guān)鍵詞 ]廉政建設(shè)；考核評價；制度建設(shè)

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的現(xiàn)狀分析

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)中，不僅僅包括前期的責(zé)任分解、中期的責(zé)任落實和后期的責(zé)任追究，還包括后置的考核評價，考核評價在整個黨風(fēng)廉政建設(shè)系統(tǒng)中具有“把關(guān)”“問責(zé)”等重要作用。目前，公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核具有以下特點：

一是考核周期明確。二是考核內(nèi)容明確。三是考核程序嚴(yán)謹(jǐn)。四是考核方式多樣。五是考核辦法合理。六是考核結(jié)果運用得當(dāng)。雖然經(jīng)過多年的探索發(fā)展，但責(zé)任制落實并不能滿足當(dāng)前工作的需要，在實際操作與運用中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是重年終考核，輕日常監(jiān)督與管理；二是年終考核方式不夠科學(xué)規(guī)范；三是考核評價實施過程及結(jié)果確定的合理性有待加強(qiáng)。這些問題在一定程度上造成了考核評價工作“走過場”，被考評單位和個人參與熱情不高，以及利用廉政評價這一路徑檢驗反思工作的主動性不強(qiáng)等問題的出現(xiàn)。因此，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評價機(jī)制，建立科學(xué)統(tǒng)一的考核評價指標(biāo)體系和考核評價方法，就成為當(dāng)前公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評價領(lǐng)域研究的重要問題。

二、構(gòu)建科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系的構(gòu)建思路

1、統(tǒng)籌兼顧，突出考核評價指標(biāo)的科學(xué)性和全面性 妥善解決考核評價工作針對性不強(qiáng)、指標(biāo)權(quán)重偏差等問題。一方面，妥善解決考核評價指標(biāo)的量化問題。另一方面，科學(xué)設(shè)置考評指標(biāo)。一是設(shè)置逆向考評指標(biāo)。在精選正向考評指標(biāo)的同時，針對不同時期群眾最不滿意的現(xiàn)象、中央明令禁止的行為、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題有重點地設(shè)置若干逆向考評指標(biāo)進(jìn)行扣分，從中發(fā)現(xiàn)每個被考評對象存在的具體問題。二是設(shè)置個性考評指標(biāo)。區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，設(shè)置一些能夠體現(xiàn)崗位特點的考評指標(biāo)，檢驗其落實情況。三是設(shè)置“兩極”考評指標(biāo)。讓考評主體寫出責(zé)任制執(zhí)行“最好者”和“最差者”，從中發(fā)現(xiàn)典型，抓兩頭帶中間。

2、注重實效，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理工作效用 日常監(jiān)督管理與年度目標(biāo)考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中相互關(guān)聯(lián)的兩個重要環(huán)節(jié)，單一重視哪一方面，都不能最大程度地發(fā)揮其功用，達(dá)到促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展的效果。因此，在實際工作中，要注意加強(qiáng)日常監(jiān)督管理與年度目標(biāo)考核工作的相互協(xié)作，達(dá)到日常監(jiān)督為考核評價提供準(zhǔn)確信息、考核評價為日常監(jiān)督提供需注意的重點問題的效果。嘗試創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)上考評系統(tǒng)，實行責(zé)任制工作網(wǎng)上考評、公開排名、過程督查，減少年底扎堆考核的壓力，改變以往考核時間跨度大、方式單一、效果滯后等問題，有效促進(jìn)責(zé)任制工作的日常落實并貫穿全年。

3、科學(xué)實施，確?？己嗽u價結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性 考核評價的實施是否科學(xué)，直接關(guān)系到考核評價結(jié)果是否客觀準(zhǔn)確。因此，在實施過程必須設(shè)計符合考評原則要的考核程序。年初，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，量化分值輸入考評系統(tǒng)，各個被考評單位按照任務(wù)表要求，在相應(yīng)時限內(nèi)將落實責(zé)任制工作的有關(guān)圖片和文字等資料通過考評系統(tǒng)報送，再進(jìn)行審核。審核通過的，系統(tǒng)自動計分，并將各單位得分情況實時排名；審核不通過的，向報送單位反饋，要求其重新報送或該項不予計分。年底，將各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾測評結(jié)果與考評系統(tǒng)得分進(jìn)行綜合，再考慮“一票否決”事項、巡察發(fā)現(xiàn)的問題等因素，可得出各單位全年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最終考評結(jié)果。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價的制度體系

考評制度是否嚴(yán)謹(jǐn)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作能否開展好的重要保障。制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價制度，明確考評方式、考評標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)體系構(gòu)建等重要內(nèi)容。主要有以下三點；明確動靜結(jié)合的考核評價方式；明確統(tǒng)一的考核評價標(biāo)準(zhǔn)；明確考核評價結(jié)果的公開和運用等方面內(nèi)容。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價的指標(biāo)體系

考核評價指標(biāo)體系是考核評價的核心內(nèi)容，它將提供考核評價的標(biāo)準(zhǔn)，是考評結(jié)果量化的基礎(chǔ)，因此，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系是考核評價工作是否科學(xué)有效的關(guān)鍵?？荚u指標(biāo)的構(gòu)建必須堅持主觀指標(biāo)與客觀指標(biāo)相結(jié)合，投入指標(biāo)、過程指標(biāo)與產(chǎn)出指標(biāo)相結(jié)合，肯定性指標(biāo)與否定性指標(biāo)相結(jié)合，絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)相結(jié)合的原則。依據(jù)這些原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價指標(biāo)體系要包括目標(biāo)任務(wù)評價指標(biāo)和民主測評指標(biāo)。

（四）科學(xué)實施考核評價

1、考評準(zhǔn)備

（1）制定考核評價工作方案 考核評價工作方案要包括考核評價實施機(jī)構(gòu)組成（人員及分組情況）、考核對象名單及分類、考核方法、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果賦分比重及計算方式、考核結(jié)果如何公開與運用及其他需要明確的內(nèi)容?？荚u方案由考核評價實施機(jī)構(gòu)制定，供考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組和審核工作組使用。同時根據(jù)考評方案擬定考核評價通知，印發(fā)至被考評單位。

（2）組成考核評價審核工作組 為了保障考核評分的公開公正，考評系統(tǒng)審核工作組除明確專人負(fù)責(zé)外，還抽調(diào)部分被考核單位紀(jì)檢專責(zé)參與審核評分。定期對各單位報送資料與實際工作開展情況進(jìn)行抽查核實，并邀請監(jiān)督員參與監(jiān)督。

（3）考評預(yù)告 將各單位報送的具體工作情況在系統(tǒng)內(nèi)被考核單位之間公開，便于互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督。同時，公布相關(guān)的考評時間、考評方式、內(nèi)容、舉報電話等有關(guān)信息。

2、考評實施

（1）評價主體：包括領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員和員工代表。（2）評價方法：利用網(wǎng)上考核評價系統(tǒng)和網(wǎng)上測評平臺進(jìn)行。（3）實施機(jī)構(gòu)：公司各級紀(jì)檢組（紀(jì)委）。

3、考評結(jié)果的確定、反饋及歸檔

（1）考評工作小組評價 綜合分析后提出對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評的初步評價等次。

（2）反饋考評結(jié)果 公司紀(jì)檢組及時向被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋考核評價結(jié)果，結(jié)果反饋可以通過書面或面談形式進(jìn)行。

（3）歸檔考核評價工作資料 考核評價工作全部結(jié)束后，審核工作組將有關(guān)資料按要求整理，交公司紀(jì)檢組統(tǒng)一歸檔，作為復(fù)查和考評結(jié)果運用依據(jù)。

（五）考評結(jié)果的運用

考評結(jié)果能否被科學(xué)合理地使用，關(guān)系到考核評價本身的意義和價值。考核結(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點。

1、實行考評結(jié)果“一票否決”制 對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和廉政評價為“不合格”的，實行“一票否決”。

篇8

1、年初局班子召開專門會議研究部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，6月，召開局班子會在總結(jié)上半年紀(jì)檢工作完成落實情況同時，對下半年的紀(jì)檢工作做了進(jìn)一步明確，部署。

2、根據(jù)《關(guān)于落實2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》精神，我局將2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到各科室，明確了責(zé)任人，讓全局同志都知道廉政建設(shè)的重要性，并將其貫徹于審計工作全過程。

3、根據(jù)《關(guān)于落實2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》精神，制定了我局的經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作措施，按規(guī)范操作，并加強(qiáng)與組織、人事、紀(jì)檢聯(lián)系，發(fā)揮聯(lián)席會議單位互動作用。

4、將廉政建設(shè)工作納入全年我局2013年度目標(biāo)管理考核辦法，如：將遵紀(jì)守法情況作為評先評優(yōu)的一個重要條件。

5、對我局現(xiàn)有的20項機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，用制度規(guī)范行為。

6、按要求填寫了每月的工作情況表。并向區(qū)紀(jì)委宣調(diào)室報送信息6條。

7、制訂了我局今年特色工作《強(qiáng)化審計監(jiān)督，促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》并經(jīng)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我局對全區(qū)27個村委會進(jìn)行財務(wù)收支審計，主要內(nèi)容為各村委會近三年的資產(chǎn)、收入、票據(jù)、債權(quán)債務(wù)、廉潔自律等情況。

8、加強(qiáng)日常教育的廉政教育。如要求大對瀏覽廉政網(wǎng)站，學(xué)習(xí)廉政文章，尤其是紀(jì)檢推薦的廉政薦文，每一期都組織全局同志集體學(xué)習(xí)，力求通過正反教育使每位同志明理知紀(jì)知法。

9、根據(jù)《關(guān)于在開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”治理“回頭看”工作的通知》要求，我局對全本單位“小金庫”情況進(jìn)行了自查，上交了自查情況表和承諾書，我局不存在私設(shè)小金庫情況。

10、組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹區(qū)紀(jì)委二屆五次全體會議精神，要求全體審計人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，抓好廉政教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化審計監(jiān)督，切實加強(qiáng)反腐倡廉工作，樹立審計機(jī)關(guān)的清正廉潔形象。

11、年初，召開全局干部職工大會，要求每一位股級及以下干部職工根據(jù)自身2012年度工作完成情況、遵守廉政紀(jì)律情況向大會述職述廉。并在大會結(jié)束時對每位干部職工的工作業(yè)績和廉政情況進(jìn)行民主測評，將測評結(jié)果作為2012年度評選先進(jìn)和推薦優(yōu)秀公務(wù)員的依據(jù)。

12、根據(jù)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，制定了2013年村級財務(wù)審計方案。

二、下半年工作計劃

1、按《意見》要求抓好落實。同時抓好日常的教育、監(jiān)督工作。

篇9

1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)方面，只有一個黨支部制定了支部工作計劃，其他支部沒有制定全年支部工作計劃。有的支部召開支委會次數(shù)較少，有的支部會議記錄和黨員大會記錄在一個記錄本上登記。部分支部書記對如何加強(qiáng)支部建設(shè)，組織開展基層組織活動缺少思路，對黨的理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊。

篇10

一是抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。辦公室結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動和工作實際。積極組織黨員干部學(xué)習(xí)觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)案例電教片，完成了年度通訊報道任務(wù)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定。辦公室黨總支健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。并根據(jù)全年工作任務(wù)和黨組成員分工，分解安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。市政府辦公室黨總支書記與黨總支各成員簽定了年市政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門、科室簽訂責(zé)任書，夯實了責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，今年以來，辦公室機(jī)關(guān)人員無違法亂紀(jì)問題。

三是健全完善廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度。堅持教育制度監(jiān)督并重。并對廉政建設(shè)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的嚴(yán)格監(jiān)督檢查。今年以來，沒有發(fā)現(xiàn)辦公室機(jī)關(guān)人員違反規(guī)章制度的情況。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律情況

辦公室認(rèn)真開展了專項清理活動，為嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。

一是堅持“教育在前。防患未然”指導(dǎo)思想，采取集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式開展黨風(fēng)廉政教育活動，使黨員干部能經(jīng)常性的接受黨風(fēng)廉政教育，提高機(jī)關(guān)人員自我防范意識。

二是堅持“誰主管。細(xì)化責(zé)任分解，落實班子成員廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識。按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組確定的全市反腐倡廉工作任務(wù)，市政府辦公室黨總支對涉及辦公室的工作任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了相關(guān)工作的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系科室，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與科室，積極參與和配合其他部門做好反腐倡廉工作。

三是嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告、禮品登記、收入申報等制度。全年辦公室機(jī)關(guān)人員無違法亂紀(jì)情況。重視舉報工作，實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)，為執(zhí)紀(jì)辦案工作提高良好的辦案條件，全年來信來訪余起，辦結(jié)率達(dá)%

三、機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況

市政府辦公室把開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)融入到各項服務(wù)工作之中，按照市委、市政府決策部署要求。提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平，取得了較大的成效。

制定工作方案。市政府辦公室成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。由辦公室主任任組長，辦公室副主任同志為副組長，有關(guān)科室同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組切實負(fù)起責(zé)任，制定了工作方案，精心組織，扎實開展了辦公室機(jī)關(guān)效能建設(shè)。辦公室通過學(xué)習(xí)會、辦公室黨總支會議、黨員民主生活會等多種形式，積極開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論，統(tǒng)一了辦公室全體人員的思想。

提高辦事效率。辦公室切實履行職責(zé)，二是履行職責(zé)。對協(xié)調(diào)和承擔(dān)的重點工作目標(biāo)、重點建設(shè)項目按期準(zhǔn)時完成；對上級交辦的重要事項，保質(zhì)保量完成；人大代表建議、政協(xié)提案辦理率、答復(fù)率達(dá)到100%滿意率或基本滿意率達(dá)到98%以上；對關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的熱點難點問題，親力親為，認(rèn)真抓好落實。健全完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度，相繼制定出臺了學(xué)習(xí)日制度、會議制度、請假外出制度、值班制度、用車制度等多項工作制度，基本形成運轉(zhuǎn)高效、行為規(guī)范、公正透明、廉潔務(wù)實的管理體制，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，基層的好評，群眾的贊許。