時間:2023-03-08 15:39:48
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近年來,高校招生規(guī)模不斷擴大,學生人數(shù)逐漸增多,輔導(dǎo)員管理工作面臨極大挑戰(zhàn)與壓力。精細化管理是高校現(xiàn)代化管理分工精細化及質(zhì)量精細化的迫切要求。高校學生的行為及心理特點、精細化管理實施重要性及管理對策是以下重點研究的。
一、高校學生的行為及心理特點
(一)個性張揚
大多數(shù)學生想法新穎,標新立異,思維比較活躍,表現(xiàn)自我,盲目追求時尚元素,個性叛逆、張揚。
(二)依賴性強
很多學生對高校新環(huán)境依賴性較強,適應(yīng)能力差,無法擺脫對他人及父母的依賴,不能自主獨立,處理問題時大多依靠他人幫忙。
(三)目標缺失
目標缺失表現(xiàn)在對現(xiàn)實事物缺乏認知能力、認知能力較差等方面。很多學生易受媒體宣傳及網(wǎng)絡(luò)宣傳的影響,表現(xiàn)為“渾渾噩噩”,喪失對理想、未來生活的目標。
(四)抗挫能力較弱
部分學生見識較廣,知識面較寬,敢于嘗試新鮮事物。但由于生活水平較高、家庭環(huán)境較好,導(dǎo)致大多數(shù)學生抗挫能力較弱,面對困難及挫折表現(xiàn)為退縮、恐懼、焦慮等。
(五)政治觀念較不穩(wěn)定
大多數(shù)學生政治觀念較不穩(wěn)定,理想信念缺乏或較為薄弱,表現(xiàn)為盲目崇拜,對入黨缺乏積極性。
二、精細化管理實施重要性
(一)有利于教育改革
隨著現(xiàn)代教育的快速發(fā)展及改革,精細化管理逐漸成為教育改革發(fā)展的重要方向,對教育發(fā)展及改革具有推動作用,是現(xiàn)代教育實現(xiàn)發(fā)展與改革的新策略、新理念。現(xiàn)階段,學生管理面臨諸多問題及情況,作為輔導(dǎo)員,需結(jié)合工作特點及學生行為心理特點開展精細化管理,提高管理水平。
(二)有利于滿足日常管理需要
對學生紀律、獎懲、學籍等工作進行精細化管理,不僅能夠保證基礎(chǔ)性管理工作有序進行,還能培養(yǎng)學生文明行為、正確價值觀、良好學風等取向。精細化管理不僅是堅持校規(guī)校紀、法律法規(guī)的體現(xiàn),也是具體問題具體分析、以人文本的主要體現(xiàn)。
(三)有利于滿足政治思想教育需要
精細化管理是全面落實教育政策的重要舉措,是提高管理工作實效性及針對性的關(guān)鍵,是加強學生政治思想教育的基礎(chǔ)[2]。
(四)有利于加強服務(wù)工作
服務(wù)育人是高校日常管理工作的主要內(nèi)容,加強精細化管理,有利于提高服務(wù)質(zhì)量,滿足服務(wù)工作的基礎(chǔ)需要。
三、加強精細化管理的對策
(一)改變管理理念
作為一名輔導(dǎo)員,必須意識到精細化管理對學生管理的重要性及必要性,正確認識精細化管理目的及內(nèi)容,改變傳統(tǒng)的管理理念,實現(xiàn)精細化管理。學生管理具有單調(diào)性、具體性及瑣碎性等特點,輔導(dǎo)員應(yīng)由細微處出發(fā),樹立“服務(wù)”、“以人為本”、“成人”、“全人”、“法治”等理念,對每位學生的生活、意識形態(tài)、學習等方面給予關(guān)心,推進精細化管理。
(二)建立管理系統(tǒng)
必須全面掌握有關(guān)學生學習、思想、生活等方面的情況,對學生各項原始材料、個人檔案、統(tǒng)計資料等進行整理,歸檔,為每位學生建立管理系統(tǒng)。管理系統(tǒng)應(yīng)包括基本信息、身心健康及思想動態(tài)等?;拘畔▽W生性別、姓名、民族、政治面貌、出生日期、家庭住址、身份證號、父母聯(lián)系方式及工作單位、學號、畢業(yè)學校及特長愛好等。身心健康包括心理檔案、體檢情況及住院情況等。通過個別談話、班級例會、論壇、QQ群、短信、微博、電話、微信等途徑對每位學生的思想動態(tài)進行及時掌握。定期組織工作例會,會議中通報學生學習、思想及生活情況,發(fā)現(xiàn)重大問題后及時報告給分管領(lǐng)導(dǎo)。
(三)深入日常管理
(1)按照有關(guān)制度開展學生團建、黨建工作,注重對預(yù)備黨員、入黨考察對象及積極分子的培養(yǎng),對于學生提交的相關(guān)匯報,應(yīng)認真閱讀,并正確處理。定期參加黨支部活動,每月至少2次。
(2)開展宿舍訪談,對學生在生活、衛(wèi)生、學習、宿舍文明建設(shè)等方面的具體情況進行全面了解,倡導(dǎo)學生必須嚴格遵守高校制度規(guī)章,保證學生宿舍養(yǎng)成良好風氣。
(3)加強與特殊群體學生的溝通及交流,如家庭出現(xiàn)變故、家庭經(jīng)濟較為困難、精神反常、學習成績差、性格內(nèi)向極端等。每學期至少五次談話,并結(jié)合每次談話內(nèi)容及結(jié)果建立數(shù)據(jù)庫,做好分析及上報。
(4)定期組織課外活動,并鼓勵學生積極參與,提高、鍛煉學生相應(yīng)能力,創(chuàng)造良好、和諧、健康的課外氛圍。指導(dǎo)學生舉辦競賽活動,如文藝類、科技類、專業(yè)類、社會實踐類等;倡導(dǎo)學生加強相互之間的學習經(jīng)驗交流及總結(jié);定期舉辦教育活動。
(5)輔導(dǎo)員與任課教師之間應(yīng)加強聯(lián)系,對每位學生的學習情況進行及時掌握,及時發(fā)現(xiàn)問題,并采取有效措施幫助學生解決,促進學生建設(shè)。輔導(dǎo)員應(yīng)當深入課堂,協(xié)助任課教師制定教學管理方案,探討解決學生思想問題的有效措施,從而維護教學秩序,協(xié)調(diào)學生與教師之間的關(guān)系。
(6)與家長之間建立長期聯(lián)系,將學生在一定階段內(nèi)的思想、生活、學習等情況及時反饋給家長,促使家長對學生各方面情況全面了解。輔導(dǎo)員也可以向家長了解有關(guān)學生校外的基本情況,促進管理工作順利進行。