導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇半年度工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、認真做好拆遷工作。按照街道“一切圍繞拆遷，一切為了拆遷，拆遷工作是重點中的重點”的工作要求，年初根據(jù)漢塘村的拆遷任務，城建中心和財政所的每位同志都有了自己的一份“責任田”，為了完成這份“責任田”，充分利用早上上班前和晚上的一段時間，多次和所里的同志、村干部一起來到拆遷戶家里做工作，積極宣傳拆遷政策，了解、掌握和跟蹤拆遷戶的想法和動態(tài)，事后及時向領導匯報每戶拆遷的最新情況。經(jīng)過不懈努力，目前，已簽訂拆遷協(xié)議2戶。

2、完成街道本級及下屬單位資產(chǎn)信息化管理工作。為了建立健全街道下屬事業(yè)單位及政府性公司資產(chǎn)管理工作體系，落實資產(chǎn)管理責任，規(guī)范和加強單位資產(chǎn)管理，特制定了《莊市街道下屬事業(yè)單位及政府性公司資產(chǎn)管理員暫行辦法》，要求各單位設置一名資產(chǎn)管理員，負責各單位資產(chǎn)的日常管理。同時，為進一步規(guī)范和加強行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，推進下屬單位資產(chǎn)管理信息化，維護國有資產(chǎn)的安全完整和有效利用，根據(jù)上級財政部門有關要求和部署，在全街道行政事業(yè)單位推廣應用“行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)”。在上半年，指導全街道共有20家單位完成了資產(chǎn)盤點工作、并做好盤盈盤虧的審批工作以及所有資產(chǎn)的信息輸入工作，初步建立了區(qū)財政局、街道辦事處、下屬單位三級資產(chǎn)管理信息網(wǎng)絡平臺，對下屬單位的資產(chǎn)從配置、使用到處置等環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理科學化、規(guī)范化與網(wǎng)絡化管理。

3、做好票據(jù)管理工作。為進一步做好財政票據(jù)管理工作，充分發(fā)揮票據(jù)的源頭治理作用，我所調(diào)整思路，提高站位，找準工作的著眼點和切入點，從二個方面做好票據(jù)管理工作。一是事前控制到位。我所對票據(jù)的發(fā)放實行“源頭控制、把握政策、區(qū)別對待”的原則。對符合規(guī)定的單位和業(yè)務，保證票據(jù)供應的數(shù)量和時間；對不符合規(guī)定的，堅決予以制止，杜絕單位隨意領票現(xiàn)象。二是事后監(jiān)督到位。我所對各單位已經(jīng)使用過的財政票據(jù)進行全面、細致的審驗，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，促進非稅收入及時足額解繳入庫，堵塞管理漏洞，規(guī)范用票行為。

4、做好事業(yè)人員執(zhí)行績效工資的前期準備工作。

二、下半年工作思路

下半年，我所繼續(xù)按照街道、區(qū)財政局的工作部署和要求，努力完成拆遷任務，同時在做好日常性工作的基礎上，把所里各方面工作穩(wěn)步向前推進。

篇2

上半年共發(fā)生各類事故，與去年基本持平。

其中：安全生產(chǎn)工傷事故31起，未發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故；

火災事故6起，死亡一人；

道路交通事故1971起，死亡3人，受傷326人。

元旦、春節(jié)、清明、五一及春運等重點時段全街道安全形勢穩(wěn)定。

上半年主要工作：

（一）進一步強化責任意識，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系

及時調(diào)整了街道安全生產(chǎn)領導機構，制訂了《2013年度安全生產(chǎn)工作思路》，落實公共安全監(jiān)管主體，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，上半年共簽訂規(guī)模企業(yè)安全生產(chǎn)責任書102份，村屬小企業(yè)359家，公共復雜場所32家；落實考核體系，將公共安全工作納入經(jīng)濟社會目標綜合管理體系，實行（1+X）管理；制訂了《2013年度執(zhí)法計劃》，上半年共檢查企業(yè)123家次，填發(fā)檢查記錄122份，責令整改書1份，發(fā)現(xiàn)隱患106條。

（二）強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，構建安全生產(chǎn)長效機制

根據(jù)《省落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》督促企業(yè)依法設置安全機構，加大安全投入，完善安全措施，及時檢查消除各類安全隱患，制訂應急預案，認真開展隱患排查治理，并堅持每月一次網(wǎng)上報送工作，做到一般隱患整改率達100%。

（三）積極開展安全生產(chǎn)教育培訓及宣傳工作，提高各級人員安全意識

認真抓好企業(yè)負責人、安管員的初訓、復訓工作和從業(yè)人員安全培訓工作，共培訓企業(yè)負責人125名，安全管理人員111名，圓滿完成全年任務，轄區(qū)從業(yè)人員上半年培訓1353名；開展安全生產(chǎn)月廣場咨詢服務活動，下發(fā)各類宣傳資料500余份，努力營造“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的良好氛圍。

（四）突出重點，開展重點行業(yè)、領域安全生產(chǎn)專項整治行動

1、開展金屬粉塵企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作。經(jīng)全面排查，共發(fā)現(xiàn)隱患企業(yè)一家，已上報區(qū)安監(jiān)局。

2、開展“打非治違”專項整治。突出以建筑施工、道路交通、消防安全、特種設備、煙花爆竹、冶金有色等六個領域進行集中打擊與整治。

3、全面開展標準化創(chuàng)建工作。今年街道20家企業(yè)需開展達標工作，目前共安排24家企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動，中介介入23家。

（五）做好食品、藥品監(jiān)管工作

1、與各村、社區(qū)簽定食品安全責任書。

2、開展各種宣傳活動5場次，發(fā)放宣傳資料4000余份、橫幅42條，張貼宣傳畫100余張。

3、配合有關部門開展瘦肉精、辣椒制品、小作坊、學校食堂衛(wèi)生整治。配合有關部門取締地溝油、臭豆腐各一家，無證餐飲店二家。

下半年主要工作：

認真貫徹落實上級關于安全工作的指示精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，強化責任體系建設，突出安全工作重點，深化隱患排查治理，繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動，全面提升安全監(jiān)管水平，努力確保安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉。

1、深入開展安全生產(chǎn)標準化建設工作，指導幫助安全生產(chǎn)標準化企業(yè)達標驗收。

去年市被國家安監(jiān)總局列入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化試點城市，我街道43家企業(yè)將在三年內(nèi)完成達標工作，安監(jiān)所制訂了《開展標準化建設實施方案》并對三年達標計劃任務進行了分解，2011年完成總量的25%，2013年完成總量的80%，2013年全面完成，街道今年安排了24家企業(yè)參加安全生產(chǎn)達標，目前有二家企業(yè)已進行了評審。下一步，安監(jiān)所將采取現(xiàn)場檢查、技術輔導等方式幫助指導企業(yè)通過自身整改，完善相關臺帳資料，力爭年底全面完成達標考核。

2、進一步加強特種設備隱患排查治理工作。

我街道共有特種設備使用企業(yè)180家，涉及特種設備1000余臺.今年上半年九龍湖一企業(yè)使用叉車時貨物墜落致一人死亡的事故，要引起重視。下半年重點加強檢查特種設備使用企業(yè)，開展叉車等特種設備專項整治。把規(guī)范兩證（特種設備使用證、作業(yè)人員操作證）作為檢查內(nèi)容，督促企業(yè)派員工培訓，做到持證上崗、操作規(guī)程上墻；對特種設備使用企業(yè)每年至少巡查一次，通過特種設備動態(tài)監(jiān)察系統(tǒng)及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)過期未檢驗或檢驗不合格設備信息，督促其整改工作，實現(xiàn)特種設備使用企業(yè)“三落實、兩有證、一檢驗、一預案、一治理”目標，為特種設備長效監(jiān)管提供保障。

3、集中開展黨的十消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作。

一是組織有關單位開展火災隱患排查整治工作，分解落實各單位責任；二是針對重點和難點，配合有關部門開展六項整治活動；三是做好隱患整改服務指導，聯(lián)系有關單位對拒不整改的單位進行行政強制。

4、開展打擊“非法經(jīng)營銷售偷盜危化品”專項行動。

一是組織有關單位開展非法經(jīng)營銷售儲存?；穲鏊琶?，分解落實各單位責任；對排摸中查找的問題，組織各相關單位進行聯(lián)合整治；三是對查到的非法經(jīng)營銷售偷盜?；仿?lián)系有關單位進行處理。

5、突出重點，深入開展重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治行動。

結合“打非治違”專項行動，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，加大對有粉塵作業(yè)企業(yè)和有限空間作業(yè)企業(yè)違規(guī)作業(yè)的查處力度，鞏固“十小”行業(yè)整規(guī)成果，防反彈，防回潮。重點抓好小煤氣、小餐飲等涉及人民群眾生命安全的突出問題，實行常態(tài)化管理，實行居民區(qū)小餐飲店安全前置審批，進一步規(guī)范經(jīng)營秩序。配合開展再生資源點安全整治，努力消除安全隱患。

6、抓好煙花爆竹安全監(jiān)管工作。

街道目前共有煙花爆竹經(jīng)營戶29戶，今年底經(jīng)營許可證到期后將重新組織換證工作，安監(jiān)所將從嚴把關，加大檢查力度，查處打擊非法貯存，違規(guī)經(jīng)營行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題突出，屢教不改的將不予審批。

7、抓好重點行業(yè)、領域安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。

一是督促企業(yè)堅持每月一次隱患排查報送工作，并抓好隱患的整改；二是抓好河塘、水道安全防范，各村（社區(qū)）要加強對河塘巡查力度，加固圍欄，豎立警示標志等提醒市民做好防淹亡、溺水工作；三是抓好夏季消防安全工作，加強對企業(yè)用電安全檢查，重點檢查私拉亂接電線和使用大功率電器行為，督促做好高溫季節(jié)防范工作；四是做好應對臺風、汛期等自然災害的防范工作。

8、抓好建設工地和拆遷現(xiàn)場安全監(jiān)管。

落實“誰主管，誰負責”和屬地管理原則，認真抓好建設工地和拆遷現(xiàn)場安全監(jiān)管工作；各村（社區(qū)）要重點加強對所轄區(qū)域拆遷工地的安全監(jiān)管，簽訂拆遷安全責任書，及時發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、野蠻施工等安全隱患，并配合相關部門做好查處工作。

9、抓好食品、藥品安全工作。

（1）繼續(xù)做好食品和藥品的抽樣送檢；

（2）配合有關部門開展食品百日整治活動，特別是在餐飲業(yè)內(nèi)對織紋螺進行全面排查，保障食品安全；

（3）繼續(xù)開展食品安全示范村創(chuàng)建活動，已創(chuàng)建成功的年底要接受復評。要對照標準，落實責任，認真做好創(chuàng)建、復評工作；

（4）開展小作坊普查，進一步摸清底數(shù)及分布情況，配合有關部門對小作坊發(fā)證，整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序；

（5）做好村、社區(qū)衛(wèi)生室再提升工程，并做好復查準備；

（6）加強宣傳，做好村、社區(qū)間圖版巡展，提高市民食品安全意識；舉辦村級信息員培訓，及時發(fā)現(xiàn)食品安全問題，做到問題食品有效遏制；

10、對照區(qū)有關部門的考核細則，抓好年度臺帳資料整理、歸檔工作。

二、目前存在的主要問題

（一）安全主體責任落實不到位

部分村（社區(qū)）、企業(yè)安全意識不強，安全投入不足，安全責任制和規(guī)章制度不健全，培訓參與率不高。

（二）安全隱患排查工作不徹底

部分企業(yè)隱患排查存在應付現(xiàn)象，隱患上報避重就輕；違章搭建、廠中廠和消防安全通道不暢等問題較為突出。

（三）違規(guī)收購經(jīng)營行為時有發(fā)生

篇3

一、就業(yè)和社會保障

城鎮(zhèn)新增就業(yè)1053人，開發(fā)（保持）公益性崗位139個；組織開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓1351人，其中資格證書培訓672人，合格證書培訓329人；新增基本養(yǎng)老保險人數(shù)3142人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率均達到91%以上；加快推進“兩網(wǎng)化”管理標準化建設，勞動保障監(jiān)察中隊進一步健全，勞動保障監(jiān)察案件結案率達到98%；勞動爭議調(diào)解體系不斷健全，案件自行調(diào)解成功率達60%以上，區(qū)屬規(guī)模以上已建工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組建率達80%以上；小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到94%。

二、社會救助幫扶和養(yǎng)老工作

認真抓好社會救助幫扶工作。截至6月底，街道共有低保144戶、191人，累計發(fā)放低保金24.9萬元。同時積極開展分層分類救助，對困難家庭實行重度殘疾人保障、困難老人救助、社會扶助證制度、臨時性救濟、助學、365關愛、殘疾人基本生活保障等，上半年發(fā)放臨時救濟金3.46萬元，救濟對象25戶；關愛春苗助學15人，金額0.75萬元；困難老人65人，金額4萬元；重度殘疾人17人，金額5.46萬元；殘疾人基本生活保障127人，金額23.4萬元；低保困難家庭修房2戶；申報城區(qū)扶助證對象16戶，農(nóng)村扶助證1戶。

在行政村實施“農(nóng)村老年福利服務星光計劃”工作上，我街道除聯(lián)興村、漢塘村外，其余7個行政村均已創(chuàng)建“星光計劃”，創(chuàng)建率為78%。聯(lián)興村在今年已申報，力爭下半年完成創(chuàng)建工作，漢塘村因為拆遷，村民已經(jīng)分散于各安置小區(qū)，不適宜創(chuàng)建。

三、社區(qū)建設、物業(yè)管理工作

1、深化品牌社區(qū)創(chuàng)建力度，力爭品牌社區(qū)建設上臺階。

各社區(qū)繼續(xù)按照品牌社區(qū)建設的要求，深入開展社區(qū)建設，莊市社區(qū)圍繞“老樂匯”這個平臺，主要是莊熙英宅、后河頭8號、街河北42號內(nèi)及涼亭弄16號成立老年花卉協(xié)會，開展墻門文化（小小民俗館、小小花博會、休閑文化點）。莊一社區(qū)今年的“親和社區(qū)”創(chuàng)建工作主要圍繞“四親五和”這一思路開展工作?！八挠H”：即親情老墻門、沁情志愿網(wǎng)、“情之和”為老服務站、就業(yè)指導站?！拔搴汀保杭础俺Ｇ嗵佟蔽捏w社、和諧共建網(wǎng)絡、新鄉(xiāng)青少年俱樂部、市民學校、和悅調(diào)解站。興莊路社區(qū)在興莊會館之文化活動點，積極發(fā)掘培育社會組織，繼續(xù)擴大“和好屋老娘舅”隊伍；開展志愿黨員與外出黨員進行一對一“黨員飛信”情感聯(lián)絡服務；在先鋒服務點配備電腦，開辟電子閱覽室，定期邀請志愿者老師教授居民電腦知識，在興莊會館之健康服務點，社區(qū)利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)生會所相關人員為社區(qū)居民上保健課程，提供針灸、特色按摩服務，定期組織居民外出參與各類體育比賽或者學做各類健康操，做到動靜康復相結合，做到身心康復相結合并致力開展殘健相融的助殘活動。陳倪路社區(qū)今年開展以活動為載體、社區(qū)為載體、培訓為載體、現(xiàn)代技術為載體的學習，并重點開設新的小螺號俱樂部等項目深化學習型社區(qū)創(chuàng)建力度。高教社區(qū)今年社區(qū)將繼續(xù)以五大建設為抓手深化創(chuàng)建工作，形成“人人愛創(chuàng)業(yè)人人創(chuàng)成業(yè)”的良好氛圍，積極發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)會所的平臺作用，把品牌傳播的更遠。

2、繼續(xù)進行各類培訓、學習活動，使社工隊伍專業(yè)化。

今年推出社工培訓的四大工程：一針對大學生開展準社工人職匹配培訓工程，二針對三年內(nèi)新社工快速成長工程，三針對老社工的鞏固提高工程，四針對副職以上的領頭雁成長工程。針對四大工程，安排合理的系列培訓和社工上講臺等活動，來逐步達到社工的專業(yè)化。上半年社工們參加了區(qū)社區(qū)協(xié)會組織的由張榮昌教授主講的《基層社會管理創(chuàng)新》的講座，19名社工利用雙休日參加了社會工作中級和初級考試前的培訓，目前已經(jīng)考試完畢。

3、繼續(xù)培育社會組織，深化各社區(qū)的服務項目。

從社區(qū)工作規(guī)范、制度和社工崗位職責兩大方面進行社區(qū)規(guī)范化管理。截至2013年6月底，勤勇、聯(lián)興、光明、萬市徐、曙光、湯家6個村已建成市農(nóng)村社區(qū)建設示范村，覆蓋比例已達到66.7%。

街道堅持以提升社區(qū)群眾參與自我管理、自我服務、自我教育、自我娛樂的積極性為宗旨，大力培育公益性社會組織，試行公益性社會組織直接登記制度。截至2013年6月底，全街道共培訓管理城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織193個，其中社區(qū)服務型42個,文體活動型61個,公益慈善型26個,參與管理型60個，融合型8個。

各個社區(qū)在創(chuàng)建品牌社區(qū)的同時，以各個子項目來充實內(nèi)容，上半年，上報了市福彩公益金項目三個，莊一社區(qū)《常青藤文體活動中心》，興莊路社區(qū)《先鋒行動點》，莊市社區(qū)《健康你我他》。

4、繼續(xù)完善各項制度，開展物業(yè)企業(yè)考核檢查工作。

上半年參加了區(qū)物業(yè)辦對全區(qū)三個爭創(chuàng)先進物業(yè)小區(qū)的物業(yè)企業(yè)進行考評，我們街道嘉盛銀座小區(qū)被列入創(chuàng)優(yōu)名單，檢查結果非常滿意，并成為全區(qū)優(yōu)秀物業(yè)小區(qū)之一。

5、對老小區(qū)實施物業(yè)試點管理的前期規(guī)劃準備工作。

通過調(diào)研，走訪，規(guī)劃，將街道轄區(qū)內(nèi)有條件可以進行物業(yè)進駐的小區(qū)逐步實施市場化物業(yè)管理，目前在西陸小區(qū)努力做好物業(yè)進駐前的準備工作，長樂小區(qū)的物業(yè)進駐管理前期調(diào)查工作已完成，要求物業(yè)管理率達93%。

6、定期溝通交流，形成制度。

建立定期例會制度，交流物業(yè)管理中存在的問題，共同討論解決方案。定期深入小區(qū)，走訪業(yè)主，了解業(yè)主對物業(yè)管理意見及需求，為領導決策提供參考。3月份、6月份分別召開了第一、二季度物業(yè)聯(lián)席會議，參觀并學習了大有物業(yè)爭創(chuàng)區(qū)優(yōu)秀物業(yè)的臺賬資料，會上各物業(yè)對上半年工作回顧，就存在的問題當場由幾個職能部門予以解答。

7、業(yè)主委員會工作。

完成了清泉花園、寧大花園、鑫隆花園二期、西陸小區(qū)的業(yè)主委員會的換屆選舉工作；柳岸晨韻業(yè)委會籌備工作已召開了第一次業(yè)主大會，并進行了公告。

四、醫(yī)療衛(wèi)生工作

現(xiàn)有新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)3486人，參合率達96.94%。深入開展愛國衛(wèi)生運動，推行“清潔美化家園行動”，大力整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，健全長效機制，重點抓好萬市徐村、光明村和聯(lián)興村的“十佳示范村”創(chuàng)建工作，全面提升區(qū)域動態(tài)保潔水平，鞏固市二星級衛(wèi)生街道創(chuàng)建成果。加強公共衛(wèi)生管理，做好計劃免疫和婦幼保健管理工作，大力打擊無證經(jīng)營和非法行醫(yī)行為。積極創(chuàng)建衛(wèi)生應急示范街道，配合開展慢性病示范區(qū)、艾滋病示范區(qū)創(chuàng)建。

五、體育公共服務工作

積極推進農(nóng)村片區(qū)學校體育設施向社會開放，如職教中心游泳館、中心小學、龍賽中學乒乓球活動場地等。2013年上半年街道轄區(qū)內(nèi)新建公共體育設施包括新建健身路徑1條、更新2條，更新籃球架1對，更新室外乒乓球臺1張。轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常參加體育鍛煉人口已達到62.4%；國民體質(zhì)測試工作將于8月底開始，將安排城市和農(nóng)村不同年齡段、不同性別的240人參加測試。2013年上半年組織運動員參加區(qū)第十二屆運動會和第十屆老運會的各項比賽，并成功承辦了成年部飛鏢比賽。

六、計劃生育工作

根據(jù)區(qū)里“陽光計生幸福家庭”創(chuàng)建要求，今年的亮點工作一是圍繞“幸福，從家庭開始”的主題，結合優(yōu)勢互補、資源共享原則，依托光明村志愿者服務中心，建立以“家庭教育、家庭健康、家庭致富、家庭養(yǎng)老”等方面提供服務的幸福家庭服務示范點，為不同家庭成員提供免費的特色服務，積極倡導建立健康、文明、綠色的家庭生活方式，進一步提升幸福家庭的幸福指數(shù)。二是組織開展“陽光計生幸福家庭”系列服務活動。5月28日街道組織“攜手關愛女孩共創(chuàng)幸福家庭”的文藝晚會。計生協(xié)會會員上門為計生空巢家庭老人服務42人次，生育關懷結對11對（對象為品學兼優(yōu)的計劃生育女孩戶）。同時指導各村社區(qū)陽光計生大講堂開展以優(yōu)生優(yōu)育、計生政策、健康保健為主要內(nèi)容的講座。并制作“陽光計生幸福家”庭系列知識宣傳卡發(fā)放到每個家庭。

七、老齡和殯葬工作

1、開展為老服務、“送關愛”等活動。

開展“送關愛”活動，在春節(jié)，街道發(fā)放了“老協(xié)正副會長慰問金”、“80歲以上老人慰問金”，受到慰問900人，共3萬元。在春節(jié)、端午節(jié)，由區(qū)老齡辦慰問了“莊市籍困難老人”，受到慰問32人，共1.6萬元；開展“以老助老”工作，目前我們共有“以老助老”志愿者140余名，“助老對子”120個。指導各村（社區(qū)）申報《老年優(yōu)待證》，今年上半年，共有100余名莊市籍老人領到了《老年優(yōu)待證》。

2、做好老年體育工作。

創(chuàng)建“省老年體育健身氣功之鄉(xiāng)”，4月初，舉辦了健身氣功“十二法”培訓班，共有40余名老人接受了培訓；開展老年人體育活動，舉辦了門球裁判員培訓班和門球教練員培訓班；舉辦了門球聯(lián)賽與老年排球比賽等；街道承辦了一項區(qū)老運會比賽（象棋比賽），參加了五項區(qū)老運會比賽，獲“團體金獎”2個、“團體銀獎”4個，“團體銅獎”1個。；對陳倪路社區(qū)開展“3587”創(chuàng)建工作，指導光明村、萬市徐村開展“區(qū)小康型老年體育達標村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作進行指導。

八、殘聯(lián)工作

1、全面推進殘疾人康復工作。

進一步完善康復指導站和村、社區(qū)康復站建設，上半年街道光明、萬市徐等6個村、社區(qū)康復站建設達到區(qū)規(guī)范化康復站。加強康復技能培訓，提高康復服務指導。今年重點抓好各村、社區(qū)康復站康復服務成功個案的積累，并作為康復工作的亮點推出。目前，社區(qū)衛(wèi)生服務站的9名全科醫(yī)生成為社區(qū)殘疾人康復訓練的業(yè)務骨干。

2、加快殘疾人社會保障和服務“兩個體系”的建設。

抓好政策的落實，提高對殘疾人扶助力度。上半年共落實殘疾人低保戶93戶，102人，發(fā)放低保金31.7萬元，基本生活保障123人，發(fā)放金額19.5萬元，為17名重度殘疾人發(fā)放基本生活保障補助金4.57萬元。

實施共享小康工程，提高殘疾人生活質(zhì)量。上半年街道共有9人納入集中托養(yǎng)，21人進入庇護中心納入日間照料，22人納入居家安養(yǎng)。充分落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，落實抓好三、四級殘疾人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分給予全額補貼。

下半年工作思路及建議

一、圍繞街道中心工作，著力做好拆遷工作

按照今年的拆遷工作任務，對剩余的曙光菱漕貝陸朱樊拆遷區(qū)塊與曙光村干部，拆遷辦區(qū)塊責任人共同攻堅克難，梳理拆遷戶社會關系，互相協(xié)作，緊密配合強勢推進區(qū)塊的拆遷工作，爭取完成12年拆遷任務。

二、突出社區(qū)特色建設，提升社區(qū)管理水平

1、做精社區(qū)品牌建設，提升社區(qū)服務內(nèi)涵。

下半年，各社區(qū)繼續(xù)按照品牌社區(qū)建設的要求，深入開展社區(qū)建設，力求達到深化年的效果。莊市社區(qū)圍繞“老樂匯”這個平臺，以“四個方向、三個載體、二條途徑及一個中心”為宗旨，在原有基礎上作進一步深化；莊一社區(qū)的“親和社區(qū)”創(chuàng)建工作繼續(xù)圍繞“四親五和”這一思路開展工作；興莊路社區(qū)繼續(xù)通過陣地建設與服務活動相結合，深化“融合型”社區(qū)建設；陳倪路社區(qū)繼續(xù)開展以活動為載體、社區(qū)為載體、培訓為載體、現(xiàn)代技術為載體的學習，并重點開設新的小螺號俱樂部等項目深化學習型社區(qū)創(chuàng)建力度。

高教社區(qū)今年社區(qū)將繼續(xù)以五大建設為抓手深化創(chuàng)建工作，形成“人人愛創(chuàng)業(yè)人人創(chuàng)成業(yè)”的良好氛圍，積極發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)會所的平臺作用，爭取上級部門資金與政策的支持，使得創(chuàng)業(yè)社區(qū)的品牌更精更細。

2、繼續(xù)深入解憂創(chuàng)難，培育發(fā)展社會組織。

繼續(xù)按照2013年度解憂創(chuàng)難的考核目標，完善養(yǎng)老服務管理工作，村級完善居家養(yǎng)老服務，積極開展“農(nóng)村老年福利服務星光計劃”，下半年完成聯(lián)興村今年的申報工作（漢塘村因拆遷，村民已分散各安置小區(qū)，不適合創(chuàng)建）；積極培育發(fā)展社會組織，大力培育公益性社會組織，宣傳發(fā)動志愿者積極參與，為社區(qū)居民提供多樣化。專業(yè)化的服務，同時，建立試行公益性社會組織直接登記制度。

3、加快農(nóng)村社區(qū)建設，保持農(nóng)村社會和諧。

從社區(qū)工作規(guī)范、制度和社工崗位職責兩大方面進行社區(qū)規(guī)范化管理。加快市農(nóng)村社區(qū)示范村建設，下步重點是推進鐘包、永旺村的農(nóng)村社區(qū)建設示范村；已建成示范村繼續(xù)健全完善運行規(guī)范農(nóng)村社區(qū)服務和管理服務。

4、加強社區(qū)隊伍建設，提升社工素質(zhì)水平。

結合街道全域城市化進程，開展社區(qū)工作素質(zhì)培養(yǎng)“三大工程”，重點落實新進社工“成長工程”、成熟社工的“提升工程”、骨干社工的“領燕工程”，，采取本地實際操作型社工與社工專業(yè)人才相結合的方式打造社工隊伍，提升社區(qū)管理理念。計劃11月到相關院校定向招收對口專業(yè)學生到街道社區(qū)實習，并根據(jù)實習情況進行雙向選擇，充實社工隊伍，為社工隊伍的壯大和專業(yè)化打下良好基礎。

三、優(yōu)化完善物業(yè)管理，積極建設和諧社區(qū)

1、優(yōu)化物業(yè)考評制度，推進新老小區(qū)物業(yè)。

下半年結合市宜居小區(qū)創(chuàng)建要求和老小區(qū)實施物業(yè)試點管理的前期準備工作，繼續(xù)做好西陸小區(qū)的物業(yè)進駐管理工作，新增長樂小區(qū)的物業(yè)試點管理工作；積累老小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗，為今后幾年中興小區(qū)、鑫隆一期、淺水灣小區(qū)創(chuàng)建宜居小區(qū)后物業(yè)管理打下基礎；做好柳岸晨韻小區(qū)的業(yè)主委員會成立工作，做好物業(yè)管理條例宣傳，使業(yè)主樹立權利與義務對等的意識，指導物業(yè)公司了解業(yè)主的意見及需求，加強溝通交流，提升物業(yè)服務水平；繼續(xù)完善各項制度，優(yōu)化物業(yè)考評細則，做好物業(yè)企業(yè)考核檢查工作，提升物業(yè)管理水平。

2、堅持物業(yè)會議制度，充分利用平臺溝通。

繼續(xù)實行物業(yè)工作定期例會制度，充分利用例會交流這一平臺，物業(yè)公司交流物業(yè)管理情況及遇到的難題，對物業(yè)管理上存在的問題、各部門共同討論解決方案，對急需解決的困難與問題進行現(xiàn)場解答和解決。

3、加強各級部門對接，著重把關綜合驗收。

隨著新小區(qū)的建成交付使用，物業(yè)管理小區(qū)逐步增加，給物業(yè)管理工作帶來了較大的考驗。下半年，將利用小區(qū)交付使用前的街道綜合驗收程序，加強與區(qū)級、街道各部門對接協(xié)調(diào)，重點抓好新小區(qū)驗收中的公共體育設施、物業(yè)、社區(qū)用房的配套，樓道物業(yè)管理使用設備的配備。

四、關注弱勢關心民生，提升民政各項工作

1、認真開展社會救助，扎實推進助學助困。

繼續(xù)做好低保、重度殘疾人、殘疾人基本生活保障、困難老人和扶助證等對象的申報、審核和發(fā)放工作，規(guī)范操作，實行動態(tài)管理；開展各類困難對象的調(diào)查排摸工作，為2013年元旦春節(jié)慰問做好準備；對困難家庭人員就醫(yī)、就學、因災等方面確實造成生活困難，通過臨時救助、助學、365關愛等渠道給予救助；做好軍、烈屬、傷殘軍人“三屬”人員的光榮之家、年畫等發(fā)放工作。

2、推進綜合減災示范，完善災害救援應急。

做好聯(lián)興村、興莊路社區(qū)市級“綜合減災示范村”的創(chuàng)建工作；繼續(xù)做好防臺抗災救災工作。進一步完善街道災害救援應急機制，全面落實救災應急預案，規(guī)范避災場所管理，檢查救災物資儲備。

3、堅持居家養(yǎng)老服務，做好優(yōu)撫安置工作。

做好開展“迎國慶、過重陽”困難老人和殘疾人慰問活動，籌建莊市老年人服務中心工作及居家養(yǎng)老服務年度考核工作；做好現(xiàn)役義務兵優(yōu)待金的發(fā)放工作，召開復退軍人、軍屬代表迎春茶會，做好2013年退伍兵的接收工作；做好廉租房的發(fā)放工作。

五、推進教育體育工作，穩(wěn)固老齡殯葬事業(yè)

1、繼續(xù)抓好校園衛(wèi)生和安全落實工作；訓練、組織好第十二屆區(qū)運會的剩余參賽項目；開展全民健身日活動。完成2011年全民健身工程的各類補助申報和撥付工作。

2、做好“四創(chuàng)”工作，即：創(chuàng)建“特色之鄉(xiāng)”、創(chuàng)建“小康型達標村”、創(chuàng)建“3587工程”、創(chuàng)建“老年俱樂部”；組隊參加8項區(qū)老運會比賽，即地擲球、健身氣功等項目；繼續(xù)開展“以老助老”工作、《老年優(yōu)待證》申報等工作，推進老年人社團建設，做好省第二十五個老年節(jié)的各項工作。

六、助殘扶殘創(chuàng)建“愛心”，穩(wěn)固推進殘聯(lián)工作

1、按區(qū)助殘扶殘創(chuàng)建工作的要求做好“愛心街道”創(chuàng)建工作驗收的各項準備工作，迎接區(qū)創(chuàng)建領導小組的考核驗收。

2、進一步加強殘疾人康復工作，重點抓好殘疾人康復服務成功個案的結果，同時抓好1—2個康復站爭創(chuàng)市級示范康復站。

3、抓好下半年區(qū)殘疾人趣味運動會和區(qū)第二屆殘疾人文化藝術周工作。

4、做好三、四級殘疾人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和殘疾人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險一次性補繳人員的統(tǒng)計工作，落實上述人員的個人繳費部分的補貼政策。

5、做好街道殘疾人聯(lián)合會換屆工作。

篇4

1社區(qū)副主任擔任辦公室主任，并定期召開城市管理工作會議。

2及時傳達上級對近期城市管理工作的相關要求和規(guī)定，并有會議記錄。

3有城市管理專職干事和城市管理協(xié)管員隊伍，工作正常開展。

做好社區(qū)城市管理日常性工作：

1經(jīng)常向社區(qū)居民宣傳城市管理法律、法規(guī)，營造“人民城市人民管”的良好氛圍。

2堅持日常巡查制度，負責對本社區(qū)影響市容、市貌和市容秩序的亂傾亂倒、亂吐亂扔、亂停亂放、亂牽亂掛、亂貼亂畫、亂擺攤點等有礙有礙市容和違反城市管理相關規(guī)定的行為進行糾正。

3及時發(fā)現(xiàn)、制止糾正各種違反城市管理法律法規(guī)的行為。如制止出攤占道100余起，清除牛皮癬300余處。對勸阻制止無效的違法違章行為及時報告執(zhí)法中隊。

4堅決制止各類非法書寫、張貼、散發(fā)小廣告（牛皮癬）的行為，共清理粉刷非法小廣告300余起。

5加強了環(huán)境保護工作的力度，對違反環(huán)境保護的行為及時進行了制止和查處。

6完成區(qū)義務植樹任務并做好了日常養(yǎng)護工作。

7積極配合街辦執(zhí)法中隊、城管科，國土辦處理臨時性突發(fā)事件，積極完成上級交辦的其他各項任務。

8組織實施修復洪門堰，帽兒洞溝渠6000余米，保證了河道水環(huán)境綜合治理工作的順利完成。

9協(xié)助街辦做好液化氣票發(fā)放工作，保證了居民不會因使用清潔能源產(chǎn)生額外的支出，達到了凈化環(huán)境的效果。

二.土地管理工作：

（一）領導重視，機構健全。

1、拆遷工作，為了加大城市化建設，我社區(qū)配合城建拆遷辦對3居、6居進行了拆遷，3居拆遷已達85%，6居50%；社員對拆遷工作的不理解，增大了拆遷工作的難度，明年我們將加大相關政策的宣傳，繼續(xù)做好社員的思想工作，努力完成我社區(qū)的拆遷安置工作。

2拆違工作，堅持每周的巡查制度，按時每周四上報違章建筑的整治工作，共上報報表48次，在巡查中發(fā)現(xiàn)違建及時制止，共拆除萌芽中的違建2處，計130㎡。

3我社區(qū)成立了土地管理工作領導小組，由社區(qū)主任擔任組長，并建立健全了土地管理崗位責任制。

4領導小組定期召開土地管理工作會議，及時學習傳達上級對土地管理工作方面的相關政策、法規(guī)和要求。

（二）做好土地管理日常性工作。

1嚴格執(zhí)行國家對土地實行的項目和用途管理制度，未擅自轉讓出租集體土地。

篇5

 

為貫徹落實中央企業(yè)三年法制工作目標和相關要求，按照集團公司的統(tǒng)一部署以及八院的要求，公司以“建立健全企業(yè)法律風險防范機制，有效防范法律風險”為核心，以完善規(guī)章制度為手段，并全過程參與到重大問題決策、合同審核、制度審核等工作中，發(fā)揮法律風險防范機制應有的效能?，F(xiàn)對半年來的工作情況進行總結。 

一、上半年工作開展情況

1、明確工作重點，逐步推進實施

年初，制定了法律風險管理工作方案和計劃，明確了今年法律工作重點。主要包括辨識法律風險，對法律風險進行分析，提出控制方案，完成年度法律風險管理報告。

2、開展風險辨識與評估

根據(jù)八院要求，完成了公司風險辨識與評估工作，并落實在防范風險方面的責任制。對于辦公管理、設計質(zhì)量、經(jīng)營合同管理、費用報銷管理等各項流程進行梳理、完善，并制定、修訂各項審批流轉程序，完善風險管理機制。

3、加強法律隊伍建設，提高法律意識和能力

開展法律風險管理隊伍培訓，引進了專業(yè)法律人才。同時，學習先進風險管理方法，提升法律風險管理意識和能力。

4、梳理規(guī)章制度，完善工作機制

完善了合同管理流程，并制定了合同管理實施細則，做到在合同上，法律監(jiān)管率達到100%。

公司與房產(chǎn)公司合并，規(guī)章制度需要重新梳理，對已有規(guī)章制度進行廢、改、立，加快填補規(guī)章制度的空白領域，不斷完善規(guī)章制度的評審程序、責任追究機制，并加強制度的執(zhí)行力，從辦公管理到經(jīng)營策劃與設計生產(chǎn)都有章可循，不斷提升公司依法管理的能力。

5、加快信息化建設，提高法律工作科技化水平

逐步開展法律監(jiān)管信息化建設，做到“制度+科技”的結合，豐富信息來源渠道，在審批流程上做到法律把關，通過科技手段，更好地為法律風險監(jiān)管服務。

6、啟動“六五”普法工作，組織開展法制宣傳教育活動

八院“六五”普法活動啟動后，公司結合工作實際，通過網(wǎng)絡和宣傳欄等形式，開展了相關法律知識的培訓。 

二、 主要工作體會與亮點

1、通過實施信息化，加強法律風險管理

今年上半年公司已經(jīng)完成了OA辦公自動化系統(tǒng)的建立，目前已經(jīng)正常運行。運用“制度加科技”的方法，可以對法律風險管理進行有效的監(jiān)督監(jiān)控。

2、提高全員法律風險意識，才能實施全面風險管理

    法律風險管理并非僅僅是法律工作人員的職責，需要每個員工都要形成良好的法律風險防范意識，增強法律知識，工作中始終將防范法律風險放在重要位置，才能真正做到單位的風險管理工作。 

三、 存在的問題和不足

1、缺乏對于法律風險管理的重要性緊迫性認識

  、理院段上才，開展法律風險防范機制建設以來已有初步成效，法律風險管理也逐步深入到內(nèi)部管理中，為企業(yè)全面風險管理工作的實施建立了基礎。但是在具體實務操作中，還沒有充分認識到法律風險管理的重要性，法律工作在服務經(jīng)營管理方面的支撐力度不夠。

2、法律風險管理的能力和經(jīng)驗不足

公司法律風險管理工作起步較晚，開展這項工作的經(jīng)驗不多、能力還不強，因此還需要邊推進、邊摸索、邊總結、邊積累，同時向各兄弟單位學習取經(jīng)，提高公司法律工作水平。

3、缺乏監(jiān)督跟蹤考核，各部門、崗位法律工作職責有待進一步落實

    雖然規(guī)章制度逐步得到完善，在一些重大經(jīng)營、決策活動中法律工作已經(jīng)發(fā)揮了一定的作用，但一些部門在按程序辦事、事先主動請法務人員參與的意識還是不強，使得法律工作顯得有些被動、滯后。 

四、三季度工作打算

通過對上半年法制工作的自評與分析，公司對于第三季度法制工作有以下打算：

1、法律風險防范方面

積極做好法律糾紛案件的預測以及應對手段。通過分析單位實際情況，借鑒同行業(yè)法律糾紛案例，整理公司法律糾紛應對手冊。

2、制度建設、工程推進方面

（1）第三季度中，繼續(xù)嚴格貫徹“三重一大”事項決策的基本程序，以及做好決策后的落實、考核、后評估工作，完善責任追究制度。

（2）運用“制度+科技”的手段，提升檔案管理的能力，充分運用OA系統(tǒng)，通過科技手段，設立合同網(wǎng)上審批流程，規(guī)范合同管理。

3、法律服務支撐情況方面

篇6

一、增強業(yè)務知識、提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。

二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定。

做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經(jīng)驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全。

在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊長的帶領下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調(diào)動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展。

篇7

1、市退管辦開展“重陽節(jié)”期間敬老活動

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，年，我市退管辦在“重陽節(jié)”期間開展了敬老活動，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽節(jié)期間開展了各項尊老敬老活動，積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實事。一是要組織開展敬老茶話會，向退休老同志通報本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，退管辦各位領導認真聽取退休老同志對我市退管工作的意見；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”期間號召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂活動，活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動。我們的走訪慰問對象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點，退管辦各位領導及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰問。四是退管辦組織電視新聞報道活動，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就。

2、進一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務的形式

將退休人員直接納入街道、社區(qū)進行管理和服務，是我市退管服務工作的主要形式。目前，我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設、社區(qū)移交等多方面原因，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件。我們對自管企業(yè)在過渡期間進行了嚴格審查，并按照省、市退管服務工作的各項要求，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務的內(nèi)容，規(guī)范退管服務的形式。并在今年年底對這些自管企業(yè)的退管服務工作進行了專項檢查，我們對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類，并要求相關企業(yè)退管機構要認真整改。對于地處偏遠的企業(yè)，市退管辦創(chuàng)新管理服務模式，采取模擬社區(qū)管理的措施，加強企業(yè)退管服務工作，并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇。從今年10月起，市退管辦在企業(yè)設立退休人員管理服務中心，建立起二級管理服務站，人員業(yè)務經(jīng)費由市退管辦與企業(yè)共同承擔。該中心成立后，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務工作。

3、提高思想認識，做好退管服務工作的責任感、使命感

市退管辦高度重視與做好退管服務工作，這關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。市各級勞動保障部門、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛提高思想認識，重視企業(yè)退休人員退管服務工作，切實做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位，并積極爭取各級黨委政府以及各有關部門的支持配合，以全面推進我市退管服務工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)退管服務工作的新局面。

二、在解放思想學習討論活動中找自身差距和問題

年，市有企業(yè)退休人員萬人，已有萬實行了多種模式的社會化管理服務，其中，社區(qū)管理退休人員達萬人，社區(qū)管理率%。我市退管服務多項工作走在全省前列，近年來連續(xù)被省廳評為全省退管服務工作先進單位。我市退管辦在開展解放思想學習討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服務工作。對照科學發(fā)展觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個社區(qū)有待加快推進實施精細化管理；二是三支隊伍建設有待進一步鞏固拓展，關愛服務在現(xiàn)有基礎上有待進一步做到經(jīng)?；?、制度化；三是退休人員社會化管理服務跟不上社會保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉居”人員納入社會化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶管理難點有待重點突破，區(qū)、縣級市社會化管理服務工作發(fā)展不平衡；四是一些社會化管理服務政策滯后，如特殊人員管理的有關標準有待進一步規(guī)范完善；五是街道、社區(qū)社會化管理服務力量不足，退管服務體制機制有待完善；六是管理服務內(nèi)容、服務方式有待進一步創(chuàng)新優(yōu)化。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務年中，繼續(xù)堅定不移地以“三個走進”、“四個創(chuàng)新”作為退管服務的行動指南，進一步解放思想，抓重點，抓突破，抓落實，破解五大退管工作難題。

三、以思想大解放謀退管服務的新思路、新舉措

市退管辦圍繞“以思想大解放推動退管服務的大發(fā)展”這一主題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題。市退管辦爭取在以下幾方面取得新突破：

1、已征地“農(nóng)轉居”養(yǎng)老人員管理服務要有新

突破。目前，具有市城鎮(zhèn)居民戶籍、已辦理按月領取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉居”人員已達萬人。為適應社會保障事業(yè)發(fā)展的要求，對征地“農(nóng)轉居”養(yǎng)老人員的社會化管理服務也要及時跟上。市退管辦開展了專題調(diào)研活動，摸清該類人員基本情況，研究解決“農(nóng)轉居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法、措施。

2、空掛戶退休人員管理服務要有新突破。針對社會化管理空掛戶退休人員由于人戶分離，聯(lián)絡困難，管理不到位，容易導致重大意外事件發(fā)生的情況，市退管辦在充分調(diào)研后，制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務的辦法，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務專責組，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強化管理服務的十項措施。

3、退管服務精細化管理、示范點建設要有新突破。退管辦培育退管服務4a級管理達標的街道（鎮(zhèn)）達%以上，力爭%以上的目標，實現(xiàn)各區(qū)、縣級市各有4a級管理達標的街道（鎮(zhèn)）；在已建有個省級示范點的基礎上，新增、、區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報省級示范點。打造市屬掛牌企業(yè)4a級管理達標單位3個以上。

4、退管服務三支隊伍建設要有新突破。結合各區(qū)實際，盡力爭取當?shù)卣斦С郑⒈据爡^(qū)安老助老員服務隊伍；全市退管服務自管互助服務小組由目前千多個萬多人發(fā)展為千多個萬人以上；社區(qū)義工為老志愿者由目前的萬人發(fā)展為萬人以上。

四、加強退管隊伍自身建設

在這一方面，市退管辦主要進行了以下幾個方面的工作：

1、工作作風建設。加強自身學習，為進一步提高市退管辦工作人員的使命感和責任心，退管辦領導要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定，信心要堅定，工作要到位。退管辦公室定期聽取退休人員對退休工作的意見和建議。我們根據(jù)退休人員在生活中的實際需要，將退管辦所有工作人員的家庭、手機聯(lián)系電話都予以公布。這一舉措極大地方便了退休人員。

2、崗位職責規(guī)范及規(guī)章制度建設。通過崗位設置及聘任規(guī)定了每一個崗位的職責及工作要求。市退管辦制定了《市退管辦工作規(guī)范條例》，使退管工作規(guī)范化、制度化。

篇8

今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府以市委八屆七次全會和縣委七屆七次全會精神為指針，按照“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞縣委總體工作思路，按照實現(xiàn)“五個突破”的要求，確定了“立足農(nóng)民增收，加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程；立足工業(yè)強鎮(zhèn)，加大招商引資和固定資產(chǎn)投入力度，培育壯大優(yōu)勢行業(yè)；立足小城鎮(zhèn)建設，繁榮發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量”的指導思想。圍繞年初確定的目標任務，實行項目責任本稿件版權屬于秘書網(wǎng)，請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看更多文章化管理，截止到月底，重點經(jīng)濟工作項目進展順利，均達到了預期目標。

一、—月份主要經(jīng)濟指標完成情況及到月底預計完成情況

國內(nèi)生產(chǎn)總值完成萬元，占年計劃，同比增長；固定資產(chǎn)投入完成萬元，占年計劃，同比增長；招商引資完成萬元，占年計劃，同比增長；農(nóng)民人均純收入完成元，占年計劃，同比增長。

預計到月底，國內(nèi)生產(chǎn)總值可完成萬元，占年計劃，同比增長；固定資產(chǎn)投入將完成萬元，占年計劃，同比增長；招商引資將完成萬元，占年計劃，同比增長；農(nóng)民人均純收入將完成元，占年計劃，同比增長。

二、縣級重點工程項目進展情況

天津市建華頁巖磚制品有限公司，計劃投資萬元，新建第二條紫砂頁巖磚生產(chǎn)線。預計年生產(chǎn)頁巖磚能力億塊，可實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，利稅萬元。目前由于資金不能到位，整體工程暫時擱淺。下半年計劃多方籌措資金，力爭年內(nèi)動工第二條紫砂頁巖磚生產(chǎn)線。

三、鎮(zhèn)重點項目和重點工作落實情況

（一）突出大多數(shù)農(nóng)民的均衡增收，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上實現(xiàn)新的突破。

我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)圍繞科技興民、養(yǎng)殖富民、產(chǎn)糧安民、調(diào)整強民的指導思想，以優(yōu)化推廣新品種為切入點，不斷加大結構調(diào)整力度，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程得到進一步加快。

⒈加大政策引導扶持力度，發(fā)揮政府職能作用，進一步抓好種植業(yè)結構調(diào)整。穩(wěn)定糧田面積，現(xiàn)有小麥萬畝，較去年增加萬畝，由于加強田間管理，小麥長勢良好，預計單產(chǎn)可達公斤，全鎮(zhèn)總產(chǎn)量可達噸。在李四前、李四辛、小蘆莊等村完成優(yōu)質(zhì)水稻種植畝。在蒙辛莊、豐富村、東草場等村新發(fā)展種植油豆畝，投資萬元。在薊縣地區(qū)獨家引進耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種，已經(jīng)在東太河村完成畝育苗種植試驗。金世紀苗木中心，投資萬元進行擴建，新發(fā)展紅櫨、千頭椿等新品苗木畝。

⒉以高標準養(yǎng)殖園區(qū)建設為載體，發(fā)揮輻射帶動作用，進一步壯大養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模。在大楊各莊村北占地畝，擬建奶牛養(yǎng)殖場，初步計劃投資萬元、存欄奶牛頭，目前場地已經(jīng)落實，資金正陸續(xù)到位，正在按照縣農(nóng)委的要求，以市級示范小區(qū)進行嚴格設計，計劃下半年施工建設。新建東草場生豬養(yǎng)殖小區(qū)，采用棚室養(yǎng)殖，計劃投資萬元，已完成投資萬元，工程進半正在施工中。李四前生豬養(yǎng)殖基地，計劃投資萬元，現(xiàn)已完成投資萬元，存欄生豬頭。新建少林口肉牛養(yǎng)殖場，現(xiàn)已完成投資萬元，占地畝，目前已存欄肉牛頭。京漁水產(chǎn)品養(yǎng)殖中心，投資萬元擴建養(yǎng)殖暖棚個，占地畝，新增甲魚養(yǎng)殖只。

⒊按照市政府“”培訓規(guī)劃，我鎮(zhèn)今年綠證培訓工作全面完成。先后舉辦了由中國植棉協(xié)會霸州分會會長劉乃芳老師主講的棉花栽培技術，參訓人員人；舉辦了由天津農(nóng)學院王學玲教授主講的生豬養(yǎng)殖培訓班，參訓人員人；舉辦了由薊縣農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師劉賀學主講的“六寸紅”金玉都辣椒栽培技術培訓班，參訓人員人，圓滿完成了個綠證的培訓任務，為農(nóng)民更好地投身種養(yǎng)業(yè)打下了一定的理論功底。

⒋加快發(fā)展各類流通服務組織。首先是成立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室，負責全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的組織、規(guī)劃、引導和實施工作。新成立了富康養(yǎng)殖協(xié)會下倉技術服務站和蒙技術服務站，實行送料上門、送藥上門、防疫指導上門、售后服務上門“四上門”和傳授技術免費、提供信息免費、化驗剖檢免費“三免費”的優(yōu)質(zhì)服務，拉動更多農(nóng)民進入產(chǎn)業(yè)化體系。

⒌全力抓好京津風沙源治理和植樹造林工程，更好地保護生態(tài)環(huán)境。到目前為止已投資萬元，在劉廠莊、大楊各莊等村新發(fā)展退耕還林畝。并且按照市縣的統(tǒng)一安排，投資萬元，在退耕還林地塊打井配套眼，鋪設節(jié)水管道米。全鎮(zhèn)完成四旁植樹萬株，重點是綠化軍薊路、倉永路、楊玉路等主要干線的放射渠路，共計條全長米，總投資萬元。

⒍根據(jù)縣政府關于緊急除治美國白蛾會議精神，及時組成領導小組，進行廣泛宣傳發(fā)動，針對我鎮(zhèn)病蟲害的發(fā)生情況，于月日組織四個稿件版權屬于秘書網(wǎng)，請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看更多文章除治小組，對全鎮(zhèn)個村、所學校及州河、薊運河、蘭泉河米堤埝共計萬株樹木進行統(tǒng)一打藥，共利用天時間，投資萬元，按規(guī)定提前完成了除治任務，達到了驗收標準。

⒎以提高全鎮(zhèn)農(nóng)田的排澇和抗旱能力為目標，大力加強農(nóng)田水利基本建設。到目前，全鎮(zhèn)各村已完成支渠清淤米動土萬方，挖斗渠米動土萬方，新打配機井眼，蹲變壓器臺，架低壓線米，購防滲管道萬米，總投資達萬元，更好地保障了全鎮(zhèn)種植業(yè)生產(chǎn)需要。

（二）做大做強特色工業(yè)，在工業(yè)化上實現(xiàn)新的突破。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)是經(jīng)濟實力的重要體現(xiàn)，也是增加農(nóng)民收入的重要途徑。總的講，我鎮(zhèn)在工業(yè)發(fā)展上有一定基礎，比如服裝、面粉、頁巖磚等企業(yè)都有一定的規(guī)模。按照縣委提出的“大力推進農(nóng)村工業(yè)化”的要求，我鎮(zhèn)立足工業(yè)強鎮(zhèn)，通過廣泛招商引資，盤活存量資產(chǎn)，搞好嫁接改造，抓好新項目建設，加快技改聯(lián)合，工業(yè)企業(yè)運行效益進一步提高。到月底，全鎮(zhèn)工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值萬元、銷售收入萬元、利潤萬元、增加值萬元，分別占年計劃、、、，同比分別增長、、、。重點企業(yè)運行情況：

⒈天津興盛糧油工貿(mào)有限公司瞄準市場需求，新建精米加工廠，投資萬元，其中由內(nèi)蒙古益佳糧油工貿(mào)有限公司引資萬元，新建廠房平方米，購置年加工萬噸的日本進口精米加工生產(chǎn)線一條，到月底共完成產(chǎn)值萬元，銷售收入萬元，利稅萬元，增加值萬元。

⒉華新漁業(yè)用品有限公司為進一步提升市場競爭能力，投資萬元，其中由北京漁業(yè)制品外貿(mào)公司引資萬元，擴建車間平方米，更新設備臺套，新增頭盔安全帶產(chǎn)品，到月底完成產(chǎn)值萬元，銷售收入萬元，創(chuàng)利稅萬元，實現(xiàn)增加值萬元。

⒊天津遠征工藝品有限公司屬新建企業(yè)，投資萬元，其中由內(nèi)蒙古赤峰市引資萬元，新建廠房平米，購置葦簾紡織機臺套，產(chǎn)品全部出口日本。預計年可創(chuàng)產(chǎn)值萬元，利稅萬元，實現(xiàn)增加值萬元。

⒋天津宏茂工藝品有限公司為擴大現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模，投資萬元（由內(nèi)蒙古進出口有限公司引資萬元）對企業(yè)進行擴建，其中基礎工程投資萬元，；投資萬元新建平方米的大型庫房一座；投資萬元購置日本先進竹絲機臺，以生產(chǎn)新產(chǎn)品竹簾。到月底完成產(chǎn)值萬元，銷售收入萬元，創(chuàng)利稅萬元，實現(xiàn)增加值萬元。

⒌下倉制磚廠為提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足市場需求，投資萬元，其中由寶坻區(qū)引資萬元，改造窯體，更新制磚設備，預計年可創(chuàng)產(chǎn)值萬元，利稅萬元，實現(xiàn)增加值萬元。

⒍天津澳蒙制衣有限公司是我鎮(zhèn)的骨干企業(yè)、全縣三十強企業(yè)之一，為進一步樹立企業(yè)形象，改善生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，上半年投資萬元，對車間水電、門窗進行修整更換，并對廠區(qū)進行了綠化美化，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展，在供貨日本的同時，訂單已逐步打入了西歐、北美等市場。到月底，共生產(chǎn)各類服裝萬件，完成產(chǎn)值萬元，銷售收入萬元，創(chuàng)利稅萬元，實現(xiàn)增加值萬元。

此外，為落實天津市農(nóng)村勞動力“”培訓工程計劃，全面推動我鎮(zhèn)“藍色證書”培訓工作。我鎮(zhèn)被批準為全縣個具有培訓資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。按照今年的培訓計劃，到月底，已完成職業(yè)資格培訓人，占計劃的；在崗職業(yè)資格培訓人，占計劃；企業(yè)在崗職工專項培訓完成人，占計劃的；農(nóng)村富余勞動力培訓，月份計劃全部完成。

（三）突出小城鎮(zhèn)建設的載體功能，在城鎮(zhèn)化上實現(xiàn)新的突破。

城鎮(zhèn)化水平，是一個地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展水平的重要標志。加快城鎮(zhèn)化步伐，是改變二元經(jīng)濟結構，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村發(fā)展的重要途徑。今年以來，我鎮(zhèn)按照高起點規(guī)劃，高水平設計，高標準建設，高效能管理的要求，大力加強小城鎮(zhèn)建設，努力把下倉鎮(zhèn)建成薊縣的南部重鎮(zhèn)，建成美麗繁華的“南大門”。

⒈小城鎮(zhèn)建設工程。今年以來，按照“突出一個重點，開發(fā)兩條公路，完善三個小區(qū)，繁榮九個農(nóng)貿(mào)市場”發(fā)展思路。分步實施平房改造工程，大力發(fā)展商貿(mào)基礎設施。截止到目前，在津圍公路兩側及下倉主街、大楊家莊商貿(mào)區(qū)、東草場商貿(mào)區(qū)正在進行的商貿(mào)建筑有家，建筑面積平方米，總投資達到萬元。

⒉投資萬元新建大仇中小和大楊中小教學樓兩棟，建筑面積平方米；投資萬元新建下倉高中宿舍樓及餐廳平米；投資萬元貫通了下倉主街兩側排水管道工程。

⒊多方籌措資金，大修倉永路西段、三岔口至橋頭莊鄉(xiāng)村公路米，總投資萬元，目前工程已經(jīng)進半，預計月中旬可竣工通車。

⒋通過加快小城鎮(zhèn)建設，商貿(mào)、交通等基礎設施進一步完善，在此帶動下，全鎮(zhèn)新發(fā)展運輸、修理、餐飲、加工等個體工商戶家，累計達到家；新發(fā)展私營企業(yè)家，累計達到家；新增注冊資金萬元，累計達到萬元；從業(yè)人員新增人，全鎮(zhèn)達到人；創(chuàng)增加值達到萬元。

四、存在問題和建議

存在的問題是：

⒈農(nóng)民對市場掌握不準，信息不靈，種植業(yè)缺乏名特優(yōu)新品種，部分農(nóng)民只是簡單的擴大種植規(guī)模，盲從現(xiàn)象普遍存在。養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展較為零散，高標準、大規(guī)模的養(yǎng)殖小區(qū)相對較少，很多農(nóng)業(yè)定單信用程度較低，坑農(nóng)事件時有發(fā)生。

⒉企業(yè)發(fā)展后勁不足，資金周轉不靈。科技水平低，產(chǎn)品缺乏市場競爭力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。

⒊在小城鎮(zhèn)建設上，占地審批等有關的政策不夠優(yōu)惠，手續(xù)比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了小城鎮(zhèn)建設的快速發(fā)展。

建議是：

⒈在全縣能建成幾個信用高、效益好的大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)民自主調(diào)整，解決農(nóng)民種養(yǎng)的后顧之憂。

⒉以全縣的形式加大招商引資力度，大力加強投資的環(huán)境建設，并提供優(yōu)質(zhì)服務和優(yōu)惠政策，吸引外埠資金進入我縣發(fā)展一二三產(chǎn)業(yè)。

⒊希望縣工商、稅務、土地等有關部門能真正簡化審批手續(xù)，酌情降低稅費征收標準，營造起個體私營經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。比如我鎮(zhèn)有很大一部分個體運輸戶，由于費用問題，所購車輛均上了外地牌照。

五、下步打算和措施

篇9

穩(wěn)步推進四定工作，一）穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。按照市局（有限公司）勞動用工分配制度改革實施方案》時間步驟。進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。

明確責任。此基礎上，二）公文辦理質(zhì)量進一步提升。對辦公室各項工作重新分工。安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。

嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，三）企業(yè)財務管理手段進一步強化。日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。成本費用控制上。尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。

根據(jù)崗位特點科學合理設置考核標準，四）考核管理水平進一步提升。根據(jù)新制定的崗位職責及崗位說明書》重新修定了考核管理辦法。激發(fā)了職工的工作熱情。

組織在職職工和離退休人員，五）安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系。分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

組織召開學習動員大會，六）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。制定并印發(fā)了學習實踐活動方案。下發(fā)教材，組織全體黨員進行30學時的集體學習。此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。

今年下半年，七）信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。去年綜合排名全市第二的基礎上。信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前兩名，一些單項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)第一位。其中，東方煙草報等行業(yè)報紙發(fā)表稿件19篇，遠遠領先其他縣市、區(qū)。國家局網(wǎng)站發(fā)表稿件2篇，省局（公司）網(wǎng)站發(fā)表稿件16篇，分列全市縣級局（部）第一位和第二位。同時，還在市局（有限公司）網(wǎng)站刊登政務信息44篇，數(shù)量居全市系統(tǒng)第二位。

黨支部正確領到結果，下半年工作取得的成績。分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支持。看到成績的同時，也應該看到工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在過得去就行”想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。

二、下年的工作打算

行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，下半年。以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局（部）中心工作奠定堅實的服務保障。

建設嚴格高效的企業(yè)主體。大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，一是加強企業(yè)管理。規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到該花的少花，不該花的不花”盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經(jīng)濟處罰。

篇10

一、強化組織領導，加大宣傳力度

(一)按照市無委的要求結合我縣實際，通過認真分析、周密布置認真對照目標管理情況，制定詳細的工作計劃、值班制度、行動安排、管理重點。做到了措施到位、責任到人。增加了可操作性，提高了工作效率。

(二)加大了無線電管理工作的宣傳力度。今年以來，我辦積極開展宣傳活動，全年共向設臺單位散發(fā)無線電管理條例30余冊，圓滿完成了無線電宣傳工作。一是通過信息公開網(wǎng)站向社會各界宣傳無線電管理工作的重要意義和當前對無線電管理的目的、任務、要求，使社會各界充分認識無線電專用頻率安全使用的重要性，提高社會各界對無線電專用頻率安全使用的關注，共同維護空中電波秩序的自覺性;二是利用召開培訓會等形式開展無線電法律法規(guī)和無線電科普知識宣傳。

二、加強行政執(zhí)法，規(guī)范管理市場

為了全面、準確掌握我縣無線電臺的設置使用情況，加強無線電安全，保障各種無線電業(yè)務的正常工作，根據(jù)市無線電管理委員會要求，抓住今年對全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子政務檢查指導的契機，對我縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)無線電臺站進行實地查看。一是為了切實做好我縣無線電臺站管理。二是嚴格按照市無委要求進行檢查。

三、努力學習，進一步提高無線電管理工作水平

(一)加強學習，不斷提高工作水平

隨著無線電設備的應用普及，在管理過程中不斷出現(xiàn)新問題新情況，領導組認真應對，積極開展各類學習培訓。一是隨時收聽廣播，全面貫徹“三個代表”重要思想，提高政治思想素質(zhì);二是加強對同志關于樹立社會主義榮辱觀的“八榮八恥”重要內(nèi)容的學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是加強無線電相關法律、法規(guī)的學習，提高自身素質(zhì)和執(zhí)法水平;四是加強相關業(yè)務知識學習，提高業(yè)務工作能力。五是認真學習，積極參加市無委無線電培訓學習，通過不斷學習，提高了我縣無線電委托行政執(zhí)法的執(zhí)法水平和工作能力，做到了學法、懂法、守法和規(guī)范執(zhí)法。

(二)科學規(guī)劃、增強服務m意識

無線電管理工作是對無線電頻譜資源的科學規(guī)劃和使用，使有限資源得到更加充分、合理、經(jīng)濟、有效的使用，為經(jīng)濟建設和人民日常生活服務。我辦無線電管理工作人員積極轉變管理方式，強化服務意識，以公開和高效便民為目標，不斷加強專業(yè)知識的學習，全面提高管理工作水平，積極配合市無線電管理委員會做好全市的無線電管理工作。

四、存在問題及下步工作打算

年，我辦在加強無線電管理上雖然做了大量的工作，但還存在一些不足。年，我們將加倍努力工作，力爭在工作上有較大的起色：

(一)存在問題

1、工作主動性不夠;

2、管理力度還有待加強;

3、業(yè)務知識學習不夠;

4、還需加強無線電管理工作的宣傳。

(二)下步打算

1、更加重視無線電管理工作，配合市無委認真開展無線電管理相關工作;

2、認真抓好理論學習、業(yè)務培訓和制度建設三個關鍵環(huán)節(jié)，不斷加強自身建設;