導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇籌建工作思路，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

在現(xiàn)代中國經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下 , 許多的建筑工程出現(xiàn)了不誠實的現(xiàn)象 , 建筑商在工程上面動手腳 , 偷工減料 , 以次充好，導致有很多建筑工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，甚至出現(xiàn)樓倒塌、樓傾斜等質(zhì)量安全事件，這對整個社會造成嚴重的影響。這些問題，對于質(zhì)量監(jiān)督部門及質(zhì)量監(jiān)督工作來說，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。因而在新形勢下，采取切實有效質(zhì)量監(jiān)督管理，積極運用建筑工程的質(zhì)量監(jiān)督中抽檢方法，這為質(zhì)量監(jiān)督工作起到事半功倍效果。

1、抽檢在工程監(jiān)督中的作用

1.1 保證建筑材料、試塊、試件質(zhì)量，杜絕不合格產(chǎn)品流入施工現(xiàn)場

《 建 筑 工 程 施 工 質(zhì) 量 驗 收 統(tǒng) 一 標 準》GB50300-2013 規(guī)定，建筑工程采用主要材料應進行進場檢驗，凡涉及安全、節(jié)能、環(huán)境保護和主要使用功能的重要材料，要按各專業(yè)工程相應規(guī)范和設計文件等要求進行復驗，未復檢或經(jīng)復檢不合格，不得使用。目前，監(jiān)理單位對建筑材料把關相對比較嚴，進場建材檢驗同時還采取見證取樣送檢，質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)也不定期地對主要建材如混凝土、鋼筋原材、鋼筋焊接等隨機抽檢，如發(fā)現(xiàn)存在不滿足設計要求的建材要求施工方停止使用，限期整改，無法整改返工的，需有資質(zhì)檢測機構(gòu)檢測鑒定或設計單位核算認可，對其違規(guī)行為進行情況通報，予以誠信扣分，同時對該項目加強重點監(jiān)督抽檢，強化監(jiān)督工作，促使各參建方不敢違規(guī)操作，確保采購的建筑材料符合規(guī)范、設計文件要求。

1.2 監(jiān)督施工質(zhì)量行為，提高建筑工程整體質(zhì)量

工程監(jiān)理單位、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)參與節(jié)點驗收及重要的工程部位、隱蔽工程驗收，通過監(jiān)督抽檢，檢查施工質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)工程施工不符合工程設計、施工技術(shù)標準或者合同約定要求時，以書面通知施工單位要求其改正。監(jiān)理單位對工程實體抽檢監(jiān)督，并對抽檢的數(shù)量、抽檢部位分布、抽檢套用標準等是否符合現(xiàn)行檢測規(guī)范及設計文件要求進行核對，并全過程見證。如樁基靜載、動測、基礎主體結(jié)構(gòu)鋼筋保護層、混凝土的承重結(jié)構(gòu)強度及幾何尺寸，還有建筑外墻保溫取芯及粘結(jié)強度現(xiàn)場拉拔等，通過實體質(zhì)量的監(jiān)督抽檢，規(guī)范了施工單位施工操作行為。

2、抽檢工作在質(zhì)量監(jiān)督中的改進思路

當前，建筑業(yè)發(fā)展迅速，管理體制相對滯后，加強各參建方及質(zhì)量檢測機構(gòu)行為監(jiān)管，完善管理體制建設，提升各參建企業(yè)人員素質(zhì)，增強質(zhì)量意識，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，需從抽檢工作入手，完善質(zhì)量監(jiān)督體制。

2.1 加強檢測機構(gòu)管理，提升檢測技術(shù)水平

1）實行質(zhì)量檢測機構(gòu)抽檢登記制度。質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)應對第三方質(zhì)量檢測機構(gòu)進入本轄區(qū)開展抽檢活動的，審查其資質(zhì)、辦公場地、信譽，符合要求給予登記，同時對其在抽檢活動進行監(jiān)督。如在抽檢過程中未按檢測要求檢測，或出具不真實性檢測報告，一旦發(fā)現(xiàn)，上報住建部門給予不良公示和誠信扣分，并禁止其在本轄區(qū)內(nèi)開展抽檢業(yè)務。2）需提升檢測技術(shù)水平。在建筑業(yè)發(fā)展過程中，不斷出現(xiàn)新材料、新工藝，在抽檢時，如檢測設備不更新，檢測技術(shù)不提升，無法適應當前不斷更新形勢需要，同時也影響檢測結(jié)果,所以質(zhì)量檢測機構(gòu)要根據(jù)新材料新藝特性，不斷的提升檢測技術(shù)水平，與時俱進 , 才能保證出具檢測報告信息真實、有效性。

2.2 強化質(zhì)量監(jiān)督，完善抽檢的機制

1）監(jiān)理單位根據(jù)《浙江質(zhì)量管理條例》、《浙江省建設工程監(jiān)理管理條例》、監(jiān)理方案要求，加強對施工現(xiàn)場及施工質(zhì)量行為監(jiān)督抽檢查，特別是對重要的工程部位和隱蔽工程等施工，實行全過程旁站、巡視和平行檢驗等形式監(jiān)督，并按規(guī)范要求進行現(xiàn)場抽檢檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，要求施工及時整改，拒不整改的，上報質(zhì)監(jiān)監(jiān)督機構(gòu)。

2）質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)《浙江質(zhì)量管理條例》及驗收規(guī)范等要求，在工程開工前，召集各參建方進行監(jiān)督交底，發(fā)放監(jiān)督交底書，明確監(jiān)督必查部位及項目。（1）積極開展巡查、專項質(zhì)量檢查及關鍵部位監(jiān)督抽檢等活動，加強對工程建設管理，強化對各參建方質(zhì)量行為監(jiān)管。如建設單位是否有明示或者暗示施工單位違反工程強制性標準，采用不合格的建筑材料行為，施工單位是否未按工程設計圖紙和施工技術(shù)標準施工及偷工減料，隱蔽工程在隱蔽前施工單位是否有及時通知監(jiān)理單位，工程監(jiān)理單位是否按規(guī)范、技術(shù)標準、設計文件及監(jiān)理方案等要求對施工質(zhì)量采取旁站、巡視和平行檢驗等形式監(jiān)督抽檢等。（2）加強對各驗收節(jié)點及工程實體質(zhì)量監(jiān)督抽檢。質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)監(jiān)督計劃書要求，對建設工程樁基礎（試樁）、樁位驗收、地基基礎分部工程、主體結(jié)構(gòu)分部工程的中間驗收、預驗收、分戶驗收、單位工程竣工驗收等驗收加強管理，在各驗收節(jié)點前，需施工單位提供工程技術(shù)資料，并對資料質(zhì)量抽查，同時對工程實體質(zhì)量在建設單位委托第三方檢測機構(gòu)抽檢的基礎上，委托第三方檢測機構(gòu)進一步對其工程實體進行監(jiān)督抽檢，如抽檢符合要求同意安排驗收，不符合如發(fā)現(xiàn)有影響工程質(zhì)量的問題時，責令整改、甚至返工。因此，科學合理安排抽檢，不僅提高質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的權(quán)威性，更能監(jiān)管各參建方質(zhì)量行為，從而保證工程實體質(zhì)量。

結(jié)語：

綜上所述可以看出，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們也開始關注建筑工程中的質(zhì)量問題。在實際工作中要做好重點的研究工作，提高監(jiān)管的力度，運用好抽檢工作，能較好地提高建筑工程的質(zhì)量與安全。

參考文獻：

[1] 張發(fā)林 . 淺議建筑工程質(zhì)量監(jiān)督抽檢的作用與意義 [J]. 低碳世界 ,2014,13:225-226.

篇2

二是成立了物品采購領導小組，具體負責物品采購方案的落實。在董事會的支持幫助下, 在短短的十多天時間里,會同機關監(jiān)察、計財?shù)扔嘘P科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購，按照廉政規(guī)定的要求, 對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品, 嚴格按照規(guī)定實行招標采購，并組織人員及時組織到位。

三是按時完成了人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時到位，是酒店能否按時開業(yè)的關鍵，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的保證。為此，我們認真作了以下工作：

1.充分利用報紙、廣播和電視進行廣告宣傳，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜;

2.成立招聘工作小組，認真了解應聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關;

篇3

今年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)大力推進城市化進程，深化改革，促進發(fā)展的重要一年。為深入貫徹區(qū)委六屆八次全會擴大會議精神，進一步推動舊村改造工作，特擬定本工作思路：

一、舊村改造時間安排

1、2006年下半年，繼續(xù)做好吳家、勝豐（蕭甬鐵路以西部分）的舊村改造工作和甬臺溫鐵路海曙段的籌建工作。

2、2006年底前啟動聯(lián)豐、雙楊舊村改造工作，同時實施前豐的周江岸自然村和勝豐蕭甬鐵路以東部分的城中村改造。

3、2007年計劃實施西成村、后孫村的改造，并兼帶兩個城中村改造。

4、2008年始，計劃每年改造兩個舊村，力爭2010年之前完成全區(qū)的舊村改造任務。

二、主要工作措施

1、積極組織實施舊村改造區(qū)域的土地征收（征用）工作；組織實施集體土地房屋拆遷管理工作，對拆遷過程中出現(xiàn)的問題和已拆遷地塊遺留問題進行協(xié)調(diào)、處理。

2、根據(jù)拆遷工作的需要，做好舊村改造及道路建設具體拆遷地塊的拆遷安置工作，包括房屋調(diào)查測量、權(quán)屬確定、拆遷協(xié)議簽訂和拆遷戶的安置等工作。

3、加強宣傳。在今后的舊村改造工作中，要及時向拆遷戶宣傳有關政策、法規(guī)，并加強與街道、村的溝通交流，請他們共同協(xié)助做好這項工作，做到公開化、透明化，從而得到村民的支持與配合。

4、認真總結(jié)近幾年來舊村改造工作的經(jīng)驗、做法和深刻教訓。要深入調(diào)查當前拆遷安置過程中突出問題和主要矛盾。在嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)的前提下，善于總結(jié)我區(qū)實際情況，特別是政策執(zhí)行中的一些歷史問題補償標準，以及經(jīng)過幾年實踐已經(jīng)被廣大村民認同的具體問題解決辦法，建議區(qū)政府用書面形式固定下來，視為我區(qū)《實施細則》。

篇4

二、工作目標

小額貸款組織全覆蓋工作按照“總體規(guī)劃部署，分期分批實施，重點（區(qū)）先行”的指導方針，今年上半年組織一批經(jīng)濟較發(fā)達、組建小額貸款公司意向比較強烈的重點（區(qū)），先行開展小額貸款組織發(fā)起人招標投標及籌建工作；下半年再組織其他有意向組建小額貸款公司的（區(qū)）開展小額貸款組織發(fā)起人招標投標及籌建工作，力爭到年底在全市各（區(qū)）基本實現(xiàn)全覆蓋。

三、工作原則

“小額貸款組織”全覆蓋工作是一項政策性強、涉及面廣、工作量大的綜合性工程，全覆蓋推進工作在市農(nóng)村小額貸款組織試點工作領導小組領導下，堅持“政府主導，金融辦牽頭，（區(qū)）搭臺，人行指導，部門配合，股東唱戲”的工作方針和“四個堅持”的原則，即：“堅持自主經(jīng)營的原則，堅持自擔風險的原則，堅持規(guī)范運作、依法經(jīng)營的原則”；本著“成熟1家，發(fā)展1家”的工作思路進行；小額貸款組織發(fā)起人招標工作在市金融辦組織、市人行指導、參與下，由各領導小組負責實施，各項籌建、開業(yè)工作嚴格執(zhí)行《省政府辦公廳關于開展農(nóng)村小額貸款組織試點工作的意見》（政辦發(fā)〔〕142文件）的要求及人民銀行、銀監(jiān)會的有關規(guī)定。

四、工作程序

（一）制定試點方案。各（區(qū)）結(jié)合本地實際，本著自愿原則決定是否設立農(nóng)村小額貸款組織。凡決定設立的，要制定試點方案，報市農(nóng)村小額貸款組織試點工作領導小組審核。批準同意后，與市政府簽訂風險控制責任書。

（二）組織公開招標。各（區(qū)）的工作方案經(jīng)市試點工作領導小組審核同意后，（區(qū)）試點工作領導小組可根據(jù)市試點工作領導小組的要求組織對股東進行招標。評標時應綜合考慮股東的財務狀況、出資數(shù)額、營業(yè)地點和業(yè)務人員素質(zhì)等因素。

（三）提出籌備申請。股東確定后，由股東組建農(nóng)村小額貸款組織籌備組，向市試點工作領導小組提出籌備申請，經(jīng)市試點工作領導小組審核同意并報省試點工作領導小組審批后實施。

（四）開展籌建工作?；I備申請經(jīng)省試點工作領導小組審核同意后，籌備組可正式開展籌建工作。

（五）提出開業(yè)申請。籌建工作結(jié)束后，籌備組向市試點工作領導小組提出開業(yè)申請，經(jīng)市試點工作領導小組驗收合格并報省試點工作領導小組審核批準后，由市工商行政管理部門批準開業(yè)，頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

五、監(jiān)督管理

各人民政府、開發(fā)區(qū)管委會、練湖管委會負責對本（區(qū)）農(nóng)村小額貸款組織試點工作進行監(jiān)督管理和風險防控；市工商局負責依照相關法律法規(guī)和省政府辦《意見》對農(nóng)村小額貸款組織進行登記注冊，并協(xié)助市政府加強對農(nóng)村小額貸款組織的監(jiān)督管理；市財政局負責依照《會計法》和《農(nóng)村信用社財務管理實施辦法》等法律法規(guī)對農(nóng)村小額貸款組織進行財務監(jiān)管；市人民銀行負責協(xié)助市政府加強風險監(jiān)測和對農(nóng)村小額貸款組織試點工作的業(yè)務指導；市銀監(jiān)辦配合人民銀行加強對小額貸款組織試點工作的指導，并負責對小額貸款組織吸收或變相吸收公眾存款等違反金融法規(guī)行為的依法查處。

六、工作要求

篇5

1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

篇6

1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。新晨

六、穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

篇7

1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用

，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

篇8

1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用

，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

篇9

1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部處工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

篇10

協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保證機制。

深入基層解決實際問題，加強老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。

及時操持、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

促進政策全面落實。搞好老干部工作檢查。

懲辦各類先進典型。開展尊老敬老活動。

二、管理服務有舉措

制定本處考核細則，結(jié)合公司“黨建工程考核的內(nèi)容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

每人每月家訪、病訪不少于人次，工作人員中開展聯(lián)系、協(xié)助特困老干部活動。并有反饋記錄。

做到服務周到熱情、規(guī)范化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。

進行業(yè)務政策法規(guī)考試。舉辦老干部工作人員培訓班。

三、發(fā)揮作用有典型

爭取早日啟動，籌建“老年科協(xié)”老年藝協(xié)”組織。發(fā)揮作用。

建立工作網(wǎng)絡。繼續(xù)抓好“關工委”組織建設。

圍繞公司平安生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

各項活動逐步社區(qū)化。鼓勵老同志自我管理、自我服務。

抓好各類典型的宣傳報道工作。繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動。

四、文體活動有創(chuàng)新

把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，抓好新區(qū)活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

開發(fā)新的活動項目，各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。新的一年里要多開展一些文藝項目。

六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

努力構(gòu)建和諧社區(qū)，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

要求各單位每季向老干部通報一次工作，堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立堅持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩(wěn)定有力度