導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇副職任職表態(tài)發(fā)言，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

尊敬的XX主任、各位副主任，各位委員：

今天，縣人大XX次常委會任命我為XX縣人民政府副縣長、決定我為縣長，我深感責任重大，更感到無比幸運與榮幸。在此，對各位領導的厚愛和各位委員的信任表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬意!

XX歷屆縣委、縣政府始終堅持“生態(tài)立縣”，大力實施“雙有機”戰(zhàn)略，秉承綠色發(fā)展理念，堅持走“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展之路，帶領全縣干部群眾不畏艱辛、苦干實干，成績斐然!尤其是近年來，在以脫貧攻堅統(tǒng)攬全局的工作格局下，農(nóng)村基礎設施大為改善，群眾生活水平顯著提高，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，社會經(jīng)濟快速發(fā)展，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，走出了一條具有XX特色的新時代綠色崛起新路。

這份成績，凝聚了全縣干部群眾的心血和汗水，體現(xiàn)了干部群眾的決心和信心，是歷任班子為XX加速發(fā)展奠定的堅實基礎，我將倍加珍惜這個良好的發(fā)展態(tài)勢，苦干實干、砥礪前行。

一是牢記宗旨，一心為民干。

將始終把不斷滿足XX人民對美好生活的需要作為首要目標。始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民群眾放在心中最高的位置，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

始終堅持以人民為中心的工作標準，以群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多做順民意、得民心之事，不做失民心、逆民意之官。始終堅持以人民為中心的工作方法，切實做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，與人民群眾同呼吸、共命運、同奮斗。

二是保持定力，一以貫之干。

將始終把政治正確作為干好政府工作的首要標準。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護” ，始終堅定不移地傳承、鞏固、發(fā)展好歷屆縣委縣政府取得的經(jīng)驗和成果，一屆接著一屆干，一張藍圖繪到底，讓發(fā)展既有歷史基因，又富時代特色。始終做到講實話、求實效、干實事，以持之以恒的毅力，堅韌不拔的干勁，一環(huán)一環(huán)推進、一件一件落實，全力推動美麗XX各項事業(yè)向前邁進。

三是帶好班子，一起拼命干。

將始終把帶領班子履職盡責作為抓發(fā)展的首要任務。將帶領班子鎖定目標、發(fā)揚民主、擔當負責、真抓實干、勇往直前，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，推動XX高質(zhì)量發(fā)展。堅持面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

大力發(fā)揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代XX精神，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康中奮勇前進。不斷健全決策機制，完善決策程序，對事關全縣發(fā)展大局和廣大人民群眾切身利益的重大決策，要廣泛征求群眾意見，搜集社情民意，使政府的決策更加科學化、民主化。

四是鎖定目標，一鼓作氣干。

將始終把守好“發(fā)展和生態(tài)”這條底線作為走好XX特色發(fā)展之路的首要條件。堅持“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略不動搖，以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，深入推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，加快推進鄉(xiāng)村全面振興，做靚XX名片，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、集群發(fā)展，全力以赴實現(xiàn)新型工業(yè)、全域旅游、山地特色城鎮(zhèn)和生態(tài)文明建設四大崛起，為建成全面小康奠定堅實的物質(zhì)基礎。

五是守牢底線，一身正氣干。

將始終把守住全面安全作為政府自身建設的首要責任。始終守牢廉政底線，認真履行管黨治黨責任，加強政府黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“”，強化政治紀律，嚴肅組織紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

從嚴管理親友和身邊工作人員，絕不允許任何人打著自己的旗號在XX承包或插手工程;絕不允許有利害關系的任何人向自己及親人送錢、送物;絕不允許身邊工作人員利用自己的影響力為個人或他人謀取私利。始終守牢法律底線，嚴格依法行政，讓政府的各項工作在法律規(guī)定的范圍內(nèi)運行。

篇2

今天組織上任命我為xxx副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

篇3

我叫于，現(xiàn)任法院后勤服務中心副主任。1981年10月參加工作，2006年1月調(diào)入法院后勤服務中心工作，2007年-2009年連續(xù)三年考核優(yōu)秀，2009年榮立個人三等功，并獲中院2008-2009年度工作突出行政嘉獎。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人、認認真真做事的原則，一步步走來，雖然取得了一定成績，但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培養(yǎng)；我的每一點光環(huán)都記著同事們的無私幫助。借此機會，請允許我再次向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！

在這個新的崗位上，我將開始自己新的人生航程，為了開好頭、起好步，真正樹立法院領導干部的新形象，我一定把握好5個字即：權、利、廉、責、德。

第一，用好一個"權"字。走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。在新的崗位上，我一定擺正位置，當好院領導和辦公室主任的參謀和助手。積極配合，不越權不越位，繼續(xù)保持一顆"平常心"和責任心，一如既往地做好本職工作，時時、處處高標準、嚴要求，真正發(fā)揮"帶頭兵"的作用。

第二，謀好一個"利"字。權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，同志指出，"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"。這一論述高度集中、十分鮮明地規(guī)定了我們?yōu)楣購恼膬r值取向，就是為人民群眾謀利益，這一點我要始終牢記，銘刻在心。對此，我一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質(zhì)利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。

第三，守好一個"廉"字。廉是為官的品德，是從政的品行。怎樣守好一個"廉"字，我的理解有三點：一是公道正派。一個領導干部作風正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，還關系到一個部門、一個單位的風氣。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始終保持"一身正氣、兩袖清風"。二是嚴守紀律。作為一名黨員領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。我要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和審判工作紀律，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，切實把規(guī)定的方面"禁止"和52條"不準"貫徹落實到具體工作中去。三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行"一崗雙責"，不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，我要把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作緊密結合起來，同步推進。

篇4

副校長任職表態(tài)發(fā)言1首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為x校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對x新領導班子成員的殷切希望與要求。

自1991年7月我從x師范大學畢業(yè)后，就一直在本校工作，這十八年來，x的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經(jīng)歷，身同感受，可以說，x寄托和凝聚著我一生的教育理想。20x年以來，在x校長的帶領下，x從一個三流、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，x校長功不可沒。在此，我代表x新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對x做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。

做為x新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，x未來的路該如何走?學生的素質(zhì)、教師的能力該如何發(fā)展?師生學習、工作的物質(zhì)與心理環(huán)境該如何改善?教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們x的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時展的潮流，努力創(chuàng)新;我們要寬容學生的行為，以發(fā)展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創(chuàng)造一個寬松的工作心理環(huán)境;我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的x應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。

今天，我從陸校長的手中接過了這個重擔，心中有一份峽鄭我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個假期中，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議，教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉(xiāng)親對我們的期望，讓x的學子享受到最優(yōu)質(zhì)的教育。

副校長任職表態(tài)發(fā)言2各位同仁：上午好!

能代表新履職的專干、校長作表態(tài)發(fā)言我深感榮幸，首先對局黨委的信任表示深深地謝意!

感謝組織任命我為x初中校長，我深切體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，我深知作為x初中校長的分量，因為在他的背后是局黨委的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重托。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，張校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。做為x初中新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。

回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，x初中未來的路該如何走?學生的素質(zhì)、教師的能力該如何發(fā)展?師生學習、工作的物質(zhì)與心理環(huán)境該如何改善?這些都是我應該思考與付與行動的。在此我鄭重的承諾：

一、強化學習意識，勤學善思，勇于實踐，提高自身綜合素質(zhì)和領導水平;強化團結意識，出好主意，帶好班子，建設一個團結向上的領導集體;強化服務意識，關心教工，熱愛學生，維護師生員工利益;強化創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓進取，不斷提高辦學質(zhì)量，促進學校持續(xù)發(fā)展

二、堅持貫徹公開、公正、透明、合理的原則，努力創(chuàng)造一種公平競爭、透明規(guī)范的工作局面。時刻牢記民不敬吾能，而敬吾公的古訓、不忘吏不畏吾嚴，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公開是前提、透明是關鍵，公正合理是目的。我將認真貫徹這一原則并首先從自己做起。同時要求全校各部門各級領導都應在工作中認真貫徹這一原則。

我的就職表態(tài)演講到此結束，謝謝大家!

副校長任職表態(tài)發(fā)言3首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為x校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對x新領導班子成員的殷切希望與要求。

自1991年7月我從x師范大學畢業(yè)后，就一直在本校工作，這十八年來，x的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經(jīng)歷，身同感受，可以說，x寄托和凝聚著我一生的教育理想。20x年以來，在x校長的帶領下，x從一個三流、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，x校長功不可沒。在此，我代表x新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對x做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。

做為x新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，x未來的路該如何走?學生的素質(zhì)、教師的能力該如何發(fā)展?師生學習、工作的物質(zhì)與心理環(huán)境該如何改善?教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們x的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時展的潮流，努力創(chuàng)新;我們要寬容學生的行為，以發(fā)展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創(chuàng)造一個寬松的工作心理環(huán)境;我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的x應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。

今天，我從陸校長的手中接過了這個重擔，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個假期中，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。

教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉(xiāng)親對我們的期望，讓x的學子享受到最優(yōu)質(zhì)的教育。

副校長任職表態(tài)發(fā)言4各位領導、各位同仁：

上午好!

在這春暖花開，萬木復蘇的日子里，非常感謝大家給予我這次供職的機會。根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，并結合我校的實際情況，就我們學校的工作目標，為實現(xiàn)目標采取的措施、工作獎懲、效果等向各位領導、各位同仁做如下匯報：

一、工作目標。

教育成績，它不同于其他部門，它是一個逐步積累、循序漸進的過程。俗話說“三年一個小循環(huán)，五年一個大循環(huán)”，是對教育教學成績提升的一個真實的寫照，我們深有感觸。據(jù)此，我們根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，并結合我校的實際，制定了切實可行的工作目標，力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個臺階，保質(zhì)保量達到我們的工作目標。

我們的目標一是教育教學質(zhì)量達到全縣一流農(nóng)村中學標準。眾所周知，過去我們的學校因為管理不善，教師不思進娶沒有干勁，導致教育質(zhì)量大幅度滑坡，生源大量流失，學校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來，在教育局的正確領導下，我們從自身做起，從小事做起，找缺點、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教學。目前，我們的目標是力爭在三年之內(nèi)，教育教學質(zhì)量進入全縣農(nóng)村中學一流行列。

我們的目標二是做好學校硬件、軟件建設。我們知道，一個學校要想持續(xù)健康發(fā)展，一是硬件建設必須緊跟時代步伐，二是軟件建設高屋建瓴。為此，我們做好了學校硬件建設的申請、落實和善后工作，力爭在三年之內(nèi)實現(xiàn)學生上課、教師辦公、師生住宿、學生用餐、各功能房全部樓房化，校園植被花園化。在軟件建設上，我們看重教師隊伍更新、看重教師全員培訓、看重各功能房利用，讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人，鋪就學生成才的康莊大道。

二、工作獎懲。

“國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，不以規(guī)矩不成方圓”，我們以制度管理人，以制度約束人，以制度塑造人，制定了一系列工作獎懲措施。

我們在領導班子內(nèi)部推行“能者上、庸者下、平者讓”的用人機制，讓那些思想意識超前、教育理念先進、精力充沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重擔，給他們更多的成長機會。讓那些思想意識僵化，不思進取的領導班子成員受到督促，甚至誡勉。

我們在教職工群體中，努力營造一種“比、學、趕、超”的氛圍，讓他們?nèi)巳擞袎毫Γ巳擞袆恿?，人人有盼頭，人人有作為。為此，我們量力而行，讓他們的“德、能、勤、績”與“評優(yōu)、評模、晉級、晉職”掛鉤，讓那些出力的老師，經(jīng)濟上得到好處，政治上得到實惠。

提高教育教學質(zhì)量，始終是我們學校一切工作的立足點和出發(fā)點。為此，我們集思廣益，給課堂要質(zhì)量，給時間要成績，給考試要分數(shù)，對癥下藥、因材施教，不讓一個學生掉隊，確保每一個孩子健康成長。每學期，我們都拿出三萬多元獎勵那些教學成績突出的教師，進一步刺激了大家的干勁。