導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇滑雪培訓(xùn)總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、豐富化學(xué)知識，更新教學(xué)觀念

通過理論的學(xué)習(xí)實驗培訓(xùn)，使我對化學(xué)教育理論和初中化學(xué)實驗研究有了更深的認識和了解。通過理論的學(xué)習(xí)我進一步認識了關(guān)于新課標化學(xué)教學(xué)的特點：不同的學(xué)生有不同的現(xiàn)實，不同的學(xué)生應(yīng)該有不同學(xué)習(xí)方法，通過對學(xué)科結(jié)構(gòu)論的學(xué)習(xí)，給我今后的教學(xué)很多啟發(fā)：教師要整體把握教材，溝通學(xué)科知識之間的聯(lián)系，溝通書本世界和學(xué)生生活世界的聯(lián)系，把教學(xué)的知識放在一個知識體系里，把知識串起來，形成知識鏈，知識樹，形成一個知識網(wǎng)絡(luò)。有結(jié)構(gòu)的、有聯(lián)系的知識學(xué)生就容易掌握。所以在今后的教學(xué)中要重視溝通化學(xué)知識本質(zhì)之間的內(nèi)在聯(lián)系，使知識內(nèi)容結(jié)構(gòu)化。在教學(xué)中突出化學(xué)基本概念和基本原理在教學(xué)中的核心地位，重視化學(xué)概念、化學(xué)原理的早期滲透，用直觀的形式讓學(xué)生感知抽象的概念，重視原理和態(tài)度的普遍轉(zhuǎn)移，注重激發(fā)學(xué)生對化學(xué)學(xué)科本身的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)中滲透化學(xué)思想方法的必要性，更明確了化學(xué)教學(xué)中做最需要考慮的問題——學(xué)生興趣、化學(xué)思考、創(chuàng)新思維、化學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣、化學(xué)學(xué)習(xí)方法。提醒自己在今后教學(xué)中更關(guān)注學(xué)生化學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生掌握化學(xué)知識，訓(xùn)練化學(xué)基本技能，領(lǐng)悟化學(xué)基本思想和積累化學(xué)基本活動經(jīng)驗；更關(guān)注調(diào)動學(xué)生積極參與，促使學(xué)生發(fā)展，引發(fā)學(xué)生進行有效的化學(xué)思考，處理好預(yù)設(shè)與生成目標的關(guān)系和教學(xué)近效應(yīng)與長效應(yīng)的關(guān)系。這為化學(xué)教師提出了更高的要求，要求化學(xué)教師必須為學(xué)生的學(xué)習(xí)和個人發(fā)展提供了最基本的化學(xué)基礎(chǔ)、化學(xué)準備和發(fā)展方向，促進中學(xué)生的健康成長，使人人獲得良好的化學(xué)素養(yǎng)，不同的人在化學(xué)方面得到不同的發(fā)展。在理論學(xué)習(xí)中，我也認識到自己的學(xué)科理論還存在不少缺失和不足，今后要加強理論的學(xué)習(xí)，多看有關(guān)教育教學(xué)方面書籍，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

篇2

短暫的十天國培學(xué)習(xí)在忙忙碌碌中不知不覺已結(jié)束。在這些天里，有著充實，有著快樂，也有緊張忙碌之后的想家!盡管不適應(yīng)、想家、困惑、疲憊，但常常還是能感覺到緊張后的充實快樂!說實話我本身就是抱著求真向上的態(tài)度來參加此次培訓(xùn)的，既然拋夫別子孤苦伶仃的來到這里，就應(yīng)該克服困難，珍惜機會，學(xué)有所收獲。一天一天，我被這些老師吸引著，推動著。他們的人格魅力和敬業(yè)精神深深地打動著我，感染著我。我為我末走進國培而慶幸，我為我在國培班結(jié)識這些專家型的教師而感到慶幸，我為我是他們的學(xué)生而有點小小的驕傲感。所以我用眼睛注著他們，我用筆記錄著他們，我用心采擷著他們。這次給我們?nèi)握n的教師全是

篇3

本次師資培訓(xùn)開闊了我的眼界，通過與其他兄弟院校老師的交流，我進一步認識到機電一體化專業(yè)發(fā)展的重要性以及前景的廣闊性。該專業(yè)就業(yè)涉及建筑、自動化生產(chǎn)、汽車生產(chǎn)、機加工、自動化控制、企業(yè)維修電工、精密加工、一體化生產(chǎn)系統(tǒng)、倉庫存儲系統(tǒng)等眾多領(lǐng)域，就業(yè)前景廣闊。另外，隨著社會的發(fā)展，該專業(yè)逐漸向著自動化、智能化方向發(fā)展。并且，該專業(yè)具有一定的技術(shù)含量，可以提高我院學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，進一步優(yōu)化我院學(xué)生的分配。

二、知識的學(xué)習(xí)

我此次參加的是可編程控制器（PLC）新技術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)，在此次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了西門子S7—200的基本編程思想、基本控制方法、基本編程等知識。

這些知識都是基于一個立體倉儲系統(tǒng)的設(shè)計來進行的，其中包含了以下內(nèi)容：

任務(wù)一：多地自動往返控制     

任務(wù)二：兩軸位置控制

任務(wù)三：氣動控制技術(shù)         

任務(wù)四：立體倉儲系統(tǒng)設(shè)計

另外在上一個總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)上，基于“五站”系統(tǒng)還學(xué)習(xí)了：

任務(wù)五：WINCC上位機控制

任務(wù)六：MPI、PROFIBUS多機通信

任務(wù)七：直流調(diào)速系統(tǒng)（分三個子任務(wù)完成）

這些知識在我校機電專業(yè)學(xué)習(xí)中都還沒有涉及到，此次入門學(xué)習(xí)，為我以后的自學(xué)打開了大門，為我校機電一體化專業(yè)發(fā)展以及設(shè)置技師班提供了基礎(chǔ)。

三、教學(xué)方法的學(xué)習(xí)

在本次培訓(xùn)的開班典禮上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)做了說明，培訓(xùn)重點是體驗新的教學(xué)方法。此次培訓(xùn)各位授課老師也充分展現(xiàn)了一體化教學(xué)法、項目教學(xué)法、任務(wù)教學(xué)法等。我在學(xué)習(xí)的過程中，也深深體會到了一體化教學(xué)法配合其他教學(xué)法的優(yōu)勢。新教學(xué)法根據(jù)當代學(xué)生的特點，能充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性和學(xué)習(xí)的積極性，促進學(xué)生的動手能力、思考能力、分析能力以及解決問題的能力。當然一體化的教學(xué)方法離不開一體化的教學(xué)設(shè)備，本次培訓(xùn)協(xié)辦的山東技師學(xué)院，各項一體化設(shè)備一應(yīng)俱全，為老師的培訓(xùn)和學(xué)生的教學(xué)提供了優(yōu)良的基礎(chǔ)設(shè)施，也希望我院在以后的教學(xué)中加大設(shè)備配置的力度，審時度勢建設(shè)同行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的機電專業(yè)。

篇4

XX年即將結(jié)束。這一年對于普通話培訓(xùn)測試站而言是走出師院、面向全校師生、開拓進取、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在學(xué)校語委、語委辦及師范學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，測試站全體工作人員同心協(xié)力，在客觀條件發(fā)生變化的情況下，克服了時間緊、人手少、任務(wù)重、人員分散等諸多困難，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，全校普通話培訓(xùn)測試工作取得了顯著成績。

回顧一年來的工作，我們深深體會到：只要有政策的保證、領(lǐng)導(dǎo)的支持，部署合理，依靠全體人員的努力，就一定能克服困難，把工作做好。

我們的做法是：

1.工作有計劃性。為了貫徹落實省語委[XX]7號、8號文件精神，今年3月起草了《關(guān)于在江南大學(xué)中開展普通話培訓(xùn)與測試的若干意見》，提出了先文后理、三個板塊、分三步走的總體工作思路，即對我校師生普通話培訓(xùn)測試工作分三個板塊：師范生、非師范生、教職工三個板塊；先文后理，逐步推進；對年齡在測試范圍內(nèi)的教職工，分1946年1月1日前出生、1957年1月1日前出生、1954年1月1日前出生三批，分三步完成。在工作中，從全局部署到具體落實，我們都事先反復(fù)征詢意見，克服了兼職人員分散、培訓(xùn)安排變數(shù)多及任務(wù)繁重帶來的種種困難，做到了月月有安排，周周有落實，各項工作落到了實處。

2.注重機構(gòu)建設(shè)與隊伍建設(shè)。（1）重新修訂《江南大學(xué)普通話培訓(xùn)測試站工作條例》、《測試員工作條例》、《工作人員工作條例》。做到規(guī)則上墻。我們還通過測試環(huán)境的布置，重視環(huán)境對測試員和受測人的心理影響。不定期召開測前會議，強調(diào)紀律，使測試工作有章可循，測試過程規(guī)范有序。（2）加強隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平。今年3月培養(yǎng)國家級測試員一名，7、8月培養(yǎng)省級測試員二名。對于測試中的疑難評判能及時進行業(yè)務(wù)磋商和溝通。做好新手的傳幫帶工作，使他們很快成長為骨干工作人員。

3.抓過程管理。普通話測試是項艱苦、細致的工作，我們嚴格要求每名測試員，按國家制定的標準，按程序規(guī)范操作，杜絕舞弊和責(zé)任事故的發(fā)生；把好測試關(guān)，不打人情分，判定分數(shù)與等級精確無誤，并對每位受測人存在的主要問題一一注明，做好測試的全部檔案資料的保存工作。

4.實行電腦管理手段的規(guī)范化，做好相關(guān)的各方面過渡工作。今年根據(jù)省語委要求，測試站采用《江蘇省普通話水平測試管理系統(tǒng)》，從報名到測試成績輸入、證書打印，對過去而言是項革命。軟件還不完善，各項程序都在摸索，我們努力做好這方面工作，以保證測試工作順利進行。

5．樹立服務(wù)意識，更好地為師生服務(wù)。普通話測試工作從師范學(xué)院走向全校，測試前的準備及測試的后續(xù)工作難度都大大增加。從服務(wù)態(tài)度到服務(wù)手段、服務(wù)效果，方方面面都關(guān)乎測試站的聲譽和師范學(xué)院的形象。因此，繁忙時克服焦燥情緒，做到耐心服務(wù)，微笑服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，始終是我們努力追求的目標。

6．以測促訓(xùn)，以訓(xùn)保測。堅持過細地做好測試前的培訓(xùn)工作。XX年全年，測試站培訓(xùn)了99級、00級16個班526名學(xué)生；培訓(xùn)文學(xué)院、法政學(xué)院、外語系、商學(xué)院非師范生416名；培訓(xùn)教師391人。全年共測試師范生649名（含98、99級123名未通過者）；非師范生416名；教師396名。大約是以往全年工作量的2倍多。（統(tǒng)計數(shù)據(jù)見另頁）

對于普通話測試收費標準，我們能嚴格按照省語委有關(guān)文件規(guī)定。從本學(xué)期始，開始執(zhí)行省語委XX[15]號文件新的收費標準。按規(guī)定向省級主管部門交納測試管理費、證書費、無拖欠現(xiàn)象。

篇5

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視遠程培訓(xùn)工作，并將這個培訓(xùn)列入重要議事日程，召開專門會議布置了相關(guān)工作。由本校教師中曾參加過長清區(qū)教育局統(tǒng)一組織的教師信息技術(shù)學(xué)科培訓(xùn)活動的專職教師定期進行輔導(dǎo)，保障了培訓(xùn)工作的順利開展。

二、科學(xué)管理，措施落實

在培訓(xùn)過程中，注意做到"三個重視"，即重視教師在講座中所咨詢問題的及時解答；重視理論聯(lián)系實際；重視培訓(xùn)交流研討。本著“邊培訓(xùn)、邊研究、邊行動、邊總結(jié)”的思路，在遠程培訓(xùn)實踐中不斷積累經(jīng)驗，探索有效的運行機制，逐步構(gòu)建“以教師培訓(xùn)機構(gòu)和教育科研部門為依托，校本研修為基礎(chǔ)平臺，遠程培訓(xùn)為主要手段”的教師終身學(xué)習(xí)體系。

三、搭建平臺，展示交流

為了增強培訓(xùn)的時效性和針對性，我校將培訓(xùn)與研討研修有機結(jié)合，于2010年8月16日至8月30日期間分階段分層次地進行了全員集中學(xué)習(xí)，研討交流氣氛濃厚，扎實有效地推進此次培訓(xùn)活動的進行。

四、跟蹤考核，保證質(zhì)量

我校不斷探索教師培訓(xùn)工作的新機制，努力實現(xiàn)教師培訓(xùn)的“提高教育理念素養(yǎng)”與“切實轉(zhuǎn)變教育觀念”相結(jié)合，“掌握知識”與“運用知識”相結(jié)合，“看”與“做”相結(jié)合，“培訓(xùn)”和“教研”結(jié)合，不斷提高我校教育的工作效率。

五、培訓(xùn)效果

1、更新了觀念

通過培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的教師普遍反映更新了教育、教學(xué)觀念，拓寬了思路，對新課程的認識與實踐都有了一個質(zhì)的飛躍，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用。

2、提高了能力

通過培訓(xùn)教師在多媒體有效運用方面有了較大進步，現(xiàn)在大部分教師可以做到得心應(yīng)手地制作課件。

3、看到了不足

通過培訓(xùn)，加強自身科學(xué)素養(yǎng)和教育素養(yǎng)的提高成為每位老師的共識。教師要給學(xué)生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪水，這樣才能有準備地給學(xué)生一杯水。大家認識到：一個好的老師首先是一個課程工作者，再是一個教學(xué)工作者，我們必須要善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于研究。我們的知識要不斷更新。這樣才能做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。教育的意義是讓學(xué)生得到充分發(fā)展。

4、開闊了視野

培訓(xùn)讓廣大教師獲得了很多的信息,開闊了視野,同時為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，許多教師都表示培訓(xùn)學(xué)習(xí)不但學(xué)有所獲，更重要的是一定要做到學(xué)有所用，把學(xué)到的知識應(yīng)用到今后的教學(xué)實踐中去，

四、存在問題及反思

1、教師參與交流的意識還不夠強。

篇6

在學(xué)習(xí)期間，我們聆聽了多位專家教授的報告，內(nèi)容包括龔玲教授的《學(xué)校文化建設(shè)的理性審視和價值追求》、趙淮勝教授的《基于鄉(xiāng)土文化的農(nóng)村特色化辦學(xué)》、陳禹博士的《辦學(xué)思想體系話構(gòu)建與辦學(xué)實踐特色化探索》等精彩的報告，給我留下了深刻的印象。這些報告內(nèi)容博大精深，對于解決我們在教育教學(xué)及課改中的一些困惑，在工作中確定正確的辦學(xué)目標、校園文化建設(shè)和樹立德育為先的理念，提高工作水平和管理層次，對今后的教育管理實踐中將會產(chǎn)生重大而深遠的影響。

二、校長要加強學(xué)習(xí)，深入思考，做終身學(xué)校的踐行者。

校長應(yīng)該是個學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)教育理論、教育規(guī)律和教育方法和義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標準，提高我們自身的理論水平，學(xué)習(xí)其他學(xué)校的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的管理經(jīng)驗，提高我們自身的管理水平、增加我們自身的經(jīng)驗積累。多看看，多想想，一些靈感不期而遇。如果不從事學(xué)習(xí)，就沒有可持續(xù)發(fā)展。校長自身不發(fā)展，學(xué)校更無新容顏。因此，校長要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。校長應(yīng)該具有思考力，對工作的預(yù)見、調(diào)整和反思都需要研究，隨時發(fā)現(xiàn)問題，思考解決問題，挖掘深層因素。因此，校長要學(xué)會時時反思、事事反思，通過反思找準差距，及時總結(jié)和改進，我們就能不斷的積累經(jīng)驗和提高自己，向著引領(lǐng)型校長步步邁進。

三，校長要有讓人信服的人格魔力和責(zé)任擔(dān)當。

校長應(yīng)當以完善的人格魅力去影響和帶領(lǐng)師生，運用感情的力量把大家凝聚在一起，使教師產(chǎn)生極大的積極性，從而為實現(xiàn)校長確立的辦學(xué)目標進行有效的實踐和創(chuàng)造性的工作。從吉大附中慧谷學(xué)校周發(fā)校長的報告中使我明白：校長應(yīng)遵循對學(xué)校職能和管理職能的認識，根據(jù)辦學(xué)規(guī)律，運用一定的手段和方法，消除管理障礙，創(chuàng)造多種條件，使學(xué)校的常規(guī)管理、教學(xué)管理和教師管理處于良性運行之中，使全校協(xié)調(diào)一致地完成學(xué)校工作的總體目標。

四、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明確了今后的努力方向

（一）、認真學(xué)習(xí)：教育的發(fā)展關(guān)鍵看學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展關(guān)鍵看校長。校長要善于學(xué)習(xí)，有獨特的辦學(xué)理念，學(xué)校才有生機和活力。要當好一名校長，首先必須勤于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是進步的先導(dǎo)，不學(xué)習(xí)是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學(xué)習(xí)相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學(xué)習(xí)的典范，才能做到工作有思路、辦學(xué)有特色。

篇7

【正文】

為全面加強我縣教師隊伍建設(shè)，進一步推進課堂教學(xué)改革，切實提升教師的學(xué)科素養(yǎng)，準確把握學(xué)科課程標準，用好教材、駕馭教材的能力，提升我縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。2021年3月13日至14日，姚安縣教育體育局開展“國培計劃（2018）”送教下鄉(xiāng)項目總結(jié)提升暨學(xué)科教材第二次研修培訓(xùn)活動。培訓(xùn)分別在姚安一中、大成中學(xué)、思源實驗學(xué)校、龍崗中學(xué)、大龍口中學(xué)、教師進修學(xué)校、縣教育體育局等8個培訓(xùn)點同時開展，來自全縣初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)和小學(xué)數(shù)學(xué)、語文及幼兒教育的1187名教師參加了此次培訓(xùn)活動，培訓(xùn)現(xiàn)已圓滿順利完成。

篇8

2018年1月-3月上一雪季高峰期工作主要是開業(yè)期間的游客接待工作。4月-9月主要是春季場地收尾、夏季建設(shè)、外圍事項及手續(xù)的對接辦理工作。10月-12月又開始新雪季開業(yè)造雪、營銷等工作。

雪季工作分為兩大板塊即：現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)和外圍市場營銷。非雪季工作主要是處理長期以來一系列亟待解決的遺留問題。

一、 現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)

（一）考勤人事精細化。在經(jīng)營的過程中，考勤人事管理是一個總的抓手，管住了人就能管住所有需要做的事情?？傮w來說年初雪季員工素質(zhì)不高，造成管理困難，成本增加，應(yīng)該獎罰分明，明確勞動紀律，不再臨時決定。員工可分批次招聘入職，在經(jīng)營的過程中根據(jù)游客量的增減動態(tài)控制工作人員數(shù)量，高峰期再配合臨時用工，多渠道、多區(qū)域招聘人員，可全面提升滑雪場員工素質(zhì)。

(二) 流程管理規(guī)范化。針對雪具大廳整個服務(wù)流程，我們制作了詳細的且近乎完善的流程服務(wù)標準，經(jīng)過反復(fù)培訓(xùn)，日常監(jiān)督，我們?nèi)〉玫某煽兪秋@著的。首先，經(jīng)理-領(lǐng)班輪班到位制度，針對服務(wù)標準、各區(qū)域衛(wèi)生狀況、資產(chǎn)防損（資產(chǎn)清點、電源、門窗等有無異常）、員工離回崗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時溝通解決。其次，日常工作程序負責(zé)制度，結(jié)合日常工作經(jīng)驗總結(jié)出各崗位的合理化工作流程，要求員工嚴格按照標準進行服務(wù)、管理。在工作發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時總結(jié)、及時培訓(xùn)，提高工作效率。最后，崗位評比制度，在每個崗位區(qū)域設(shè)立一個組長，由組長對各區(qū)域崗位進行實時監(jiān)督、檢查。每日班前布置當天工作分工。重要任務(wù)在前一天班后會布置。每日營業(yè)結(jié)束后，對當天工作進行總結(jié)及糾正。出現(xiàn)問題批評組長、批評崗位區(qū)域。表揚亦同。增加了員工集體榮譽感及凝聚力。

（三）資產(chǎn)管理經(jīng)常化。首先，建立每月場內(nèi)盤點制度，對大廳物資進行盤點，尤其是對雪具進行盤點，簽字確認，劃清責(zé)任。半月抽查由經(jīng)理、主管、領(lǐng)班抽查各區(qū)域物資盤點情況。其次，物資申購計劃制度，申購計劃每半月審批一次，集中采購。急需物資，按物資審批程序臨時報批。物資申購由申購人員填寫物資申購單，寫清申購物資的品名、規(guī)格、用途、價格、使用時間及申購理由。申購單須由經(jīng)辦人、申購部門負責(zé)人簽字后交辦。增強物資采購的計劃性，所采購物資由后勤人員驗收入庫，并做好入庫登記表。最后，建立領(lǐng)用物品管理使用制度，嚴格管理，造成領(lǐng)用物品流失或浪費，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。實行物資使用管理責(zé)任制，誰使用、誰管理、誰負責(zé)，要登記在冊，定期檢查，做到帳物相符。確保無丟失、無損壞、無霉變。對設(shè)備、貴重物品，要指定專人管理，做到誰主管、誰負責(zé)，責(zé)任到人。對易耗品要嚴格管理，杜絕浪費。

（四）后勤保障科學(xué)化。首先，人員就餐是保證持續(xù)運營的基本要求，既要做到節(jié)約食材，又要做到大家滿意，根據(jù)每周規(guī)定菜譜和就餐人數(shù)及時采購，倡導(dǎo)良好的就餐習(xí)慣。其次，水的問題，雪具大廳啟用后，用水量明顯增加，是往年的3倍以上，目前的供水系統(tǒng)已滿足不了需求了，因此問題比較突出，增建的1200噸的高位水池 一座，很好地解決了冬季用水緊張的問題。

（五）安全運營時刻重視。為了加強場地員工的安全監(jiān)察管理，保障人身安全和設(shè)備安全。索道站站場必須，對索道上專業(yè)知識和一定的工作經(jīng)驗，對保證索道的安全運營全面負責(zé)。索道站的員工必須建立專職或急救隊伍，負責(zé)在客用索道發(fā)生事故時對乘客進行緊急營救。場地索道員工所有的規(guī)定檢查，調(diào)整，由索道站站長認可。索道站的員工必須安全規(guī)范制定的設(shè)備操作規(guī)程，以及各類人員的崗位責(zé)任制度。索道站的員工必須在事故發(fā)生時，要及時提出。魔毯以及索道場地的員工，及時的觀察游客在游玩時的安全，并及時的處理。

（六）財務(wù)結(jié)算當日清。每天和收銀區(qū)人員扎帳結(jié)算當天營業(yè)額，清點當天現(xiàn)金、刷卡、旅行社、美團等的各項明細。確保營業(yè)額信息及時上報，并且做好登記記錄工作。

（七）游客糾紛或受傷處理及時。有時候每天面對的游客非常多，難免人與人會發(fā)生許多矛盾，及時制止合理的公正的解決糾紛，當滑雪場發(fā)生游客摔倒或受傷，距離受傷游客最近的工作人員立即上前實施救護，首先是安撫受傷游客情緒，立即引導(dǎo)和攙扶游客離開現(xiàn)場，避免其他游客撞到倒，同時根據(jù)游客摔傷程度，一是鼓勵游客從新投入游樂，但要對其做好游客安全宣傳；二是立即通知現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員，進入游客受傷處理流程。如有特別嚴重的傷者，應(yīng)及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)。及時與傷病員溝通，啟動救援預(yù)案，真正讓游客感到滑雪場的關(guān)心，及時處理傷員傷痛，需要送醫(yī)院的不拖延并且啟動保險。

二、外圍市場營銷

（一）強化服務(wù)意識，培育滑雪愛好?；┦且豁椢ｋU的活動，指導(dǎo)游客選擇合適自己的項目。指導(dǎo)游客檢查滑雪器材和線路的安全可靠性?；﹫鰡T工應(yīng)該全員學(xué)習(xí)一些基本的滑雪技術(shù)與急救常識。以便更好為游客服務(wù)。同時為每一位游客的下次到來做好教會完好的主動任務(wù)，抓住每次交流的機會充分營銷。

（二）開拓客戶渠道。通過常規(guī)廣告的宣傳，再加以客戶渠道開發(fā)，有針對性的動員不同的消費群體參與滑雪運動。將等游客來的模式變?yōu)橐龑?dǎo)游客來。

三、夏季主要工作

（一）設(shè)備的保養(yǎng)與檢測，壓雪車、造雪機維修保養(yǎng)及零部件耗材申購。配合質(zhì)監(jiān)局補辦客運索道登記證的辦理。經(jīng)營場所安全員的上崗證培訓(xùn)。

（二）滑雪場公司營業(yè)執(zhí)照的更正?；┢卑媸絿惥謭髠浼敖y(tǒng)一印制。與肅南縣環(huán)保、國土等行政部門對接，辦理相關(guān)手續(xù)事宜。與周邊牧民的租用草場費用的支付。與保護區(qū)護林站的相關(guān)費用的厘清和協(xié)調(diào)。與肅南電力局相關(guān)費用執(zhí)行政策的申報。與電信局相關(guān)費用的協(xié)商。

（三）1200立方米的高位水池招投標手續(xù)的辦理，現(xiàn)場施工及竣工驗收。

（四）與方運營公司的租賃事宜的協(xié)商及簽訂。

（五）組織人員進場崗位設(shè)置及責(zé)任劃分。

四、新雪季的籌備運營

首先，為確保雪場項目的正常開展。針對今年雪場擬設(shè)經(jīng)營項目結(jié)合崗位實際需求，配置人員合理的人員。

其次，滑雪場實行封閉式管理，只有辦理滑雪卡后才能進場。根據(jù)滑雪場游樂面積，結(jié)合滑雪安全，滑雪場可同時容納700多人左右，售票處每天設(shè)置700張卡，通過卡的流轉(zhuǎn)來控制入場客流量。在節(jié)假日游客高峰期，售票人員每天實時了解掌握雪場客流量，有效控制售票和進場人數(shù)，防止嚴重擁擠的局面。當一段時間內(nèi)，客流量達到700多人時，告知游客目前滑雪場客流量滿員，達到極限人數(shù)，為了游樂安全，請游客先暫時選擇等待。同時，售票人員熱情周到地做好宣傳、引導(dǎo)和解釋工作。

強化滑雪場管理者及服務(wù)隊伍培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，高檔次的硬件設(shè)施是關(guān)鍵，但優(yōu)質(zhì)的軟件服務(wù)更是必不可少的條件，只有不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和檔次，才能擴大社會知名度，贏得更多的客源和市場份額。進一步研究新客源中有能力和潛力來這滑雪的階層，研究各目標層的消費動機、消費心里、審美趣味等，以便有針對性地開展宣傳和市場營銷活動。

五、工作中的不足與今后努力的方向：

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是辦事拖拉，對棘手問題協(xié)調(diào)經(jīng)驗不足，考慮事情不夠完善，學(xué)習(xí)、主動性上還不夠，工作方法上還在“按要求完成”上徘徊，沒有上升到創(chuàng)新性、創(chuàng)造性工作的層次上。在今后工作中，將克服不足，多向有經(jīng)驗的同志請教，努力把工作做得更好。

（一）主動出擊，變被動等待為主動

針對辦事效率低，辦事拖拉的現(xiàn)狀，一定要改變，要主動出擊，不能被動等待。不怕吃苦，主動找事干，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

（二）充分發(fā)揮團隊的力量和作用

我們滑雪場是一個團隊，只有我們能夠真正的團結(jié)起來，群策群力，配合好各個板塊的工作，充分發(fā)揮團隊的力量，不管遇到什么樣的困難，相信我們都能克服。

（三）端正的心態(tài)+適當?shù)姆椒?勤奮努力=成功

在整個工作過程中，如果說沒有阻力是不可能的?？墒俏倚臒o雜念，一心想把事情做好，及時和大家溝通協(xié)調(diào)，加上我的真誠，贏得了所有參與者的理解和支持。滑雪場從我們接手后到現(xiàn)在，我們從一無所知到現(xiàn)在的游刃有余，靠的是我們不斷的深入學(xué)習(xí)，是我們的努力，是我門的真誠和熱情感染了雪場的所有員工?？恐覀儗β糜挝幕睦斫狻⒖课覀儗ぷ鞯臒釔?、靠我們年輕人的激情，我們團結(jié)在了一起，為此我由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的關(guān)懷，感謝我們的團隊。

六、2019年工作計劃：

2018年度雪季我們滑雪場管理團隊在經(jīng)營過程中雖然遇到了許多困難，但我們都一一克服了，并且取得了非常寶貴的經(jīng)驗。相信我們在下個雪季一定會做的更好。

篇9

中圖分類號：G86

文獻標識碼：A

文章編號：1008-2808（2012）05-0012-05

社會體育指導(dǎo)員是群眾體育工作不可缺少的骨干隊伍，他們的工作質(zhì)量直接影響到社區(qū)群眾體育發(fā)展的質(zhì)量、深度與廣度。2001年10月8日，國家體育總局頒布了《社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)標準》，進一步規(guī)范該項工作。我國自2006年才開始對冰雪社會體育指導(dǎo)員進行系統(tǒng)培訓(xùn)和資質(zhì)認定，2006年全國的冰雪社會體育指導(dǎo)員只有40多人。黑龍江地處我國高寒地帶，低溫時間占全年的二分之一至三分之一，群眾大多喜歡冰雪運動，市區(qū)內(nèi)的冰場及城市周邊的雪場逐年增加，這就要求黑龍江省社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)應(yīng)結(jié)合地域特點，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢、將重點放在冰雪項目。

本研究結(jié)合黑龍江的地域特色及大眾需求，對冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員進行調(diào)查，查找黑龍江省冰雪社會體育指導(dǎo)員供需間存在問題，對黑龍江省社會體育指導(dǎo)員建設(shè)提供參考性建議。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

研究對象的選擇采取分層抽樣法進行隨機抽樣。對黑龍江省12個地級市（包括哈爾濱市、齊齊哈爾市、牡丹江市、佳木斯市、大慶市、綏化市等）和大興安嶺地區(qū)進行抽樣。抽取到哈爾濱市冰雪項目社會體育指導(dǎo)員為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料 法查閱了國內(nèi)外有關(guān)社會體育指導(dǎo)員、冰雪研究方面的資料，如圖書、期刊、會議文獻、政府出版物和學(xué)會文集。

1.2.2 問卷調(diào)查法 發(fā)放問卷200份（其中社會體育指導(dǎo)員100份、冰雪場20份、冰雪愛好者80份），回收有效問卷192份，有效回收率96%。

1.2.3 訪談法 訪談的對象是冰雪項目社會體育指導(dǎo)員，滑雪愛好者，滑雪項目管理人員，采用無結(jié)構(gòu)式訪談，對論文研究的內(nèi)容有所側(cè)重的進行訪談。

2 結(jié)果與分析

2.1 總體數(shù)量缺乏

我省目前滑雪場有80多家，滑雪社會體育指導(dǎo)員的需求正日益增加。2006年3月5日，在著名的滑雪旅游勝地黑龍江省亞布力滑雪場，61名滑雪運動員和20名長期從事滑雪指導(dǎo)工作的從業(yè)人員經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)、考核和鑒定，有53人取得了由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一印制、國家體育總局頒發(fā)的首批社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)資格證書，至2008年我國培訓(xùn)200名滑雪社會體育指導(dǎo)員，在國家重視滑雪項目社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，每年黑龍江省均組織滑雪項目社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。

2010年由哈爾濱工程大學(xué)組織的滑雪社會體育指導(dǎo)員職業(yè)技能培訓(xùn)，74人的初級滑雪社會體育指導(dǎo)員通過職業(yè)技能鑒定。2011年4月，22名高山滑雪項目運動員參加了社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)，獲得初、中級滑雪社會體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書。到目前為止，黑龍江省培訓(xùn)共計300多名滑雪社會體育指導(dǎo)員。目前我國總?cè)丝诩s為13億，人均社會體育指導(dǎo)員約為1：3023，這與日本的1994年統(tǒng)計的1：2000仍有差距。我國的冰雪項目的開展主要在東北三省，哈爾濱是東北三省冰雪項目開展較好的城市，即使是這樣冰雪項目社會體育指導(dǎo)員的數(shù)量還是不足，不能滿足社會的需要，在不足的冰雪項目社會體育指導(dǎo)員中，初級中級社會體育指導(dǎo)員占85%以上，高級社會體育指導(dǎo)員更是匱乏。

2.2 男性比例大、整體年齡結(jié)構(gòu)偏高

黑龍江省冰雪項目社會體育指導(dǎo)員男女比例分別占75.80%和24.20%，性別結(jié)構(gòu)男性比例高于女性，這一分布情況是與女性工作、生活、生理結(jié)構(gòu)以及體育的價值觀念等特點相對應(yīng)的。在工作上女性多數(shù)不愿選擇戶外寒冷的工作環(huán)境，與其讓她們在冰天雪地的環(huán)境里工作，她們更喜歡在室內(nèi)溫暖舒適的環(huán)境下工作。女性的身體構(gòu)造和生理功能是客觀存在，是大自然造就的，但是人們對它的認識卻是隨著科學(xué)的發(fā)展而不斷展開的。這些認識不僅包括身體的解剖結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)機能、生理機制，也包括身體的能力水平等。

這些女性身體生物觀念的不斷發(fā)展變化不斷影響著女性體育的發(fā)展。而女性體育的實踐也修正對女性身體實在的認識。這里包括兩方面的內(nèi)容，一是女性對身體生物觀念的認識，當女性了解自身體育的能力水平時，就會選擇適合她們的體育運動項目。另一方面是當女性參加體育運動項目的實踐后，自身的感受和人天生的適應(yīng)力也會影響對她們參加體育項目的選擇。對于冰雪項目，運動場地在戶外，天氣寒冷，多數(shù)女性在體育項目的選擇上會考慮到這些因素，但當她們真正體會到滑雪時飛到空中的飄逸感、高速滑下坡面的刺激感、空中完成高難度動作的并順利著陸的成就感、尤其在雪面沖浪般的爽，她就會被自然獨特的魅力吸引。

另外，女性審美身體觀對女性體育的影響是顯而易見的。隨著社會的發(fā)展，審美期待也不斷地變化著，這也決定著女性體育的發(fā)展方向。

黑龍江冰雪項目社會體育指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)30歲以下的占10.10%，30-40歲之間的占30.20%，40歲以上60歲以下的占59.70%。年輕人的優(yōu)點在于他（她）們認真，精力旺盛，容易接受新知識，缺點在于指導(dǎo)的經(jīng)驗不足，有時缺少耐心。調(diào)查發(fā)現(xiàn)黑龍江省冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員年輕人所占比重較小，而中老年人所占的比重較大，中老年社會體育指導(dǎo)員的特點是經(jīng)驗比較豐富，社會實踐次數(shù)多，對運動項目的實踐體驗多，其缺點是知識更新慢，不易接受新事物，新知識，調(diào)查表明冰雪項目社會體育指導(dǎo)員年齡結(jié)構(gòu)不甚合理，中老年社會體育指導(dǎo)員所占的比例過大。

2.3 文化程度較低，高級研究人才缺乏

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)學(xué)歷的社會體育指導(dǎo)員占調(diào)查總數(shù)的19.10%，具有高中及中專學(xué)歷的占調(diào)查總數(shù)的50.30%，中學(xué)以下學(xué)歷的占30.60%。調(diào)查表明冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員文化程度比較低。這就使得在進行社會體育指導(dǎo)時，對運動技術(shù)指導(dǎo)和練習(xí)方法的應(yīng)用上，多數(shù)只停留在表面，形式的層面上，對于運動員易犯的錯誤動作，不能從自然學(xué)科如生理學(xué)、生物化學(xué)、生物力學(xué)等進行深層次的剖析，也很難從社會學(xué)科如教育學(xué)、哲學(xué)等角度進行高度的總結(jié)和概括。

分析文化程度整體偏低的原因，一是黑龍江省冰雪項目社會體育指導(dǎo)員隊伍中，中老年社會體育指導(dǎo)員所占比例過大。這部分人的受教育程度由于所處年代而受到影響，導(dǎo)致沒有更多的機會接受教育。二是社會體育指導(dǎo)員的社會認可度較低，高校體育專業(yè)學(xué)生和老師以及其他具有高文化素質(zhì)的從業(yè)人員對社會體育指導(dǎo)員的認可還很低?，F(xiàn)在部分高校加強了對社會體育指導(dǎo)員的重視，如哈爾濱體育學(xué)院和黑龍江工程大學(xué)每年都舉辦社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)活動。

通過高校正規(guī)培養(yǎng)出來的這部分社會體育指導(dǎo)員進行實踐指導(dǎo)時，會遵循人體在學(xué)習(xí)運動技術(shù)時所應(yīng)遵循的社會認識規(guī)律，基本懂得人體在運動時的人體機能和能量代謝的變化，以及運動損傷之后的應(yīng)急處理辦法。而且多數(shù)人具有冰雪項目的體育運動經(jīng)驗，大學(xué)生數(shù)量比較多，他們經(jīng)過正規(guī)的社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)，但同時發(fā)現(xiàn)黑龍江省尚缺乏對全民健身運動項目開發(fā)，鍛煉路徑研制的高級研究人才（研究生學(xué)歷），這無疑將困擾黑龍江全民健身運動向高質(zhì)量、高層次發(fā)展的步伐。因此，在保證黑龍江社會體育指導(dǎo)員數(shù)量和整體學(xué)歷水平的條件下，應(yīng)進一步提高社會體育指導(dǎo)員的學(xué)歷層次，特別要加強對社會體育指導(dǎo)工作研究型人才的培養(yǎng)，從而促進黑龍江冰雪項目社會體育指導(dǎo)員隊伍的建設(shè)與發(fā)展。

2.4 有償指導(dǎo)的比例逐漸提高，無償服務(wù)為主的方式并沒有實質(zhì)改變

關(guān)于社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)工作情況已有大量的研究，對于社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)是有償性還是無償性問題一直備受關(guān)注。王凱珍、任海1995年對天津市、浙江省等十一個城市調(diào)查顯示有償指導(dǎo)僅占4%，1997年對山西省的調(diào)查顯示有償服務(wù)僅占6%，2005年武漢市社會體育指導(dǎo)員的服務(wù)方式中，有償服務(wù)占16.2%，無償服務(wù)占68.4%，有償無償兼有的占15.4%。調(diào)查表明黑龍江省冰雪項目社會體育指導(dǎo)員有償服務(wù)占21.3%，無償服務(wù)占64.5%，兼有的占14.2%。

調(diào)查表明隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的提高，社會體育指導(dǎo)員有償服務(wù)的比例在增加。對進行鍛煉的群眾進行調(diào)查表明，73.4%的人認為應(yīng)當給予社會體育指導(dǎo)員一定的報酬，只有6.2%的人認為不應(yīng)當給。這表明多數(shù)群眾對于社會體育指導(dǎo)員的工作還是比較認可的。即便有償服務(wù)的比例在提高，但是有償服務(wù)的比例還是不容樂觀，目前，還是以無償服務(wù)為主的方式并沒有改變，這種以無償服務(wù)為主的服務(wù)方式，難以調(diào)動社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)積極性，不利于社會體育指導(dǎo)員隊伍質(zhì)量的提高，而且限制了全民健身工程的開展。

因此，要從本質(zhì)上打好黑龍江省冰雪旅游特色品牌，加強旅游愛好者對于冰雪旅游特色的認可，提高服務(wù)品質(zhì)，尤其是對于黑龍江省冰雪項目社會體育指導(dǎo)員這一特殊群體，他們直接指導(dǎo)人們進行實踐，人們從他們這獲得的信息是最直接的，提高社會體育指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)和社會對社會體育指導(dǎo)員的認可度尤為重要。

2.5 指導(dǎo)場所多集中在市區(qū)附近，不同時段票價浮動

黑龍江省冰雪項目社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)場所主要集中在市區(qū)附近的各大小雪場、江邊冰場、公園、學(xué)校和體育部門的體育場館等，多數(shù)是有償開放的場所，也有免費性群眾健身場所，有償開放的場所如滑雪場根據(jù)雪場設(shè)施條件不同和不同時段票價也是浮動的，多數(shù)雪場的票價節(jié)假日在100—200元之間，時間是2-3h，平時票價更低，而且可以全天。一般市區(qū)內(nèi)公園的滑雪場和冰場是免費的。部分高校冰場票價5—20元，時間是2—3h。

冰雪項目社會體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)時間是在雪期和冰期，一般是每年的1月份至4月份，時間段主要集中每天的上午，下午或傍晚。分析主要原因是黑龍江省冬季溫度在零下20多度，室外寒冷，室外的體育運動項目以滑雪和滑冰為主，多數(shù)雪場距離市區(qū)開車1—3h，人們節(jié)假日一般早晨出發(fā)，開著車，帶上雪服和雪鏡等滑雪用品，到雪場一般上午9點左右，開始滑雪，傍晚開車回市區(qū)，也有部分滑雪愛好者在雪場住宿，感受傍晚燈光雪場滑雪的魅力?；膼酆谜咭话愣际巧衔缁蛳挛缛ソ?、學(xué)校和體育部門的冰場等處去滑冰。

2.6 工作年限較短

黑龍江省冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員工作年限較短，調(diào)查結(jié)果顯示，從事社會體育工作指導(dǎo)5年以內(nèi)的占90.4%，而工作10年以上的僅占2.3%，還有一部分冰雪項目社會體育指導(dǎo)員只參加過培訓(xùn)，獲得了證書，但沒有進行過指導(dǎo)，有的還在尋找適合自己的指導(dǎo)工作。說明黑龍江省冰雪項目社會體育指導(dǎo)員隊伍指導(dǎo)年限較短，分析形成工作年限較短的主要原因，一方面是我國的社會體育活動起步較晚，正是培養(yǎng)社會體育指導(dǎo)員的時間也較晚。另一方面是我國的冰雪項目同美國、日本、加拿大等開展較好的國家相比還是比較落后，當我們國家真正重視到要發(fā)展冰雪特色項目時，才真正意義上的專門培養(yǎng)冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員。因此，黑龍江省多數(shù)冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)年限較短。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

黑龍江省冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員總體數(shù)量缺乏，不能滿足滑雪旅游開發(fā)對社會體育指導(dǎo)員需求日益增加的現(xiàn)實；男性社會體育指導(dǎo)員比例大、年齡結(jié)構(gòu)偏高；文化程度較低，高級研究人才缺乏；有償指導(dǎo)的比例逐漸提高，當仍以無償服務(wù)為主；指導(dǎo)場所主要集中在市區(qū)附近的各大小雪場、江邊冰場、公園、學(xué)校和體育部門的體育場館等；黑龍江省冰雪項目的社會體育指導(dǎo)員工作年限較短。

篇10

自主品牌崛起

一人多高的乒乓球拍上寫滿了奧運明星運動員的簽名、掛在展區(qū)的籃球運動服上不再有“just do it”、前來嘗試交互運動的體驗者會被告知軟件由中國團隊自主開發(fā)、無論是運動設(shè)備器材還是3D模擬滑雪儀貼滿了本土logo……細心的游客早已發(fā)現(xiàn)，在文博會展區(qū)的運動項目中，自主品牌正在悄悄成為主流。

參展的自主體育品牌有一長串名單：中雪動力、雪上飛、喬波滑雪場、魔法滑雪學(xué)校、斯科威爾、滑雪族等。其帶來的體育設(shè)備不僅讓與會者耳目一新，身臨其境互動體驗也刺激著人們對體育項目的熱愛。

近幾年，國家密集政策，強調(diào)大力發(fā)展體育事業(yè)。國家體育總局的《體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》指出，“十三五”期間，國內(nèi)體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模將超過3萬億元，并強調(diào)要“涌現(xiàn)一批具有國際競爭力、帶動性強的龍頭企業(yè)和大批富有創(chuàng)新活力的中小企業(yè)”。國務(wù)院印發(fā)的《全民健身計劃》則提出，到2020年體育消費總規(guī)模將達到1.5萬億元。

據(jù)公開資料，2015年國產(chǎn)體育品牌集體回暖，在優(yōu)品金融研究所研究員魯樂看來，一方面得益于外部環(huán)境的改善，一方面在于企業(yè)自身的因素。隨著體育產(chǎn)業(yè)大環(huán)境的改善，未來自主品牌的LOGO將不再僅僅是一個商標，而是具有特定意義的精神象征。

進軍冰雪市場

受北京成功申辦2022冬奧會的影響，文博會體育展館以“激情冰雪、助力冬奧”為主題全面聚焦冬奧會，展示北京市乃至整個京津冀地區(qū)冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，培育冰雪產(chǎn)業(yè)組織，匯聚冰雪企業(yè)，發(fā)掘有特色的冰雪運動項目。

展區(qū)搭建了高約4米的旱雪場，不但配備專業(yè)的滑雪裝備，還有滑雪教練員現(xiàn)場教學(xué)和指導(dǎo)，吸引了眾多觀眾排隊體驗；與此同時展區(qū)現(xiàn)場鋪設(shè)了仿真冰壺體驗區(qū)，也讓現(xiàn)場觀眾玩得不亦樂乎。

北京斯科威爾體育文化有限公司董事長曹紅印表示，中國已經(jīng)全面啟動冬奧會的備戰(zhàn)工作。而越野滑雪作為冬季體育基礎(chǔ)大項，堪稱“雪上田徑”，在冬奧會上與之相關(guān)的項目金牌高達25枚，所以積累總結(jié)經(jīng)驗和提高競技水平是當前我國越野滑雪運動的迫切任務(wù)。

文博會體育展館有關(guān)負責(zé)人表示，目前我國冰雪運動產(chǎn)業(yè)方興未艾，已經(jīng)初步形成了以健身休閑為主，競賽表演、場館服務(wù)、運動培訓(xùn)和體育旅游等業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。冰雪運動參與和培訓(xùn)需求旺盛，競賽表演活動日益豐富，冰雪旅游業(yè)發(fā)展迅猛，冰雪場地建設(shè)運營市場化程度較高，冰雪用品及相關(guān)產(chǎn)品制造增長空間大。

據(jù)國家體育總局《冰雪運動發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，中國冰雪產(chǎn)業(yè)總規(guī)模達將到6000億元；到2025年，中國冰雪產(chǎn)業(yè)總規(guī)模將達到10000億元。

為此，不少企業(yè)進軍冰雪市場領(lǐng)域，不僅深入主流競技行業(yè)，諸多細分市場也紛紛涉足。

“大文體”產(chǎn)業(yè)融合

目前，文化跨界融合成為產(chǎn)業(yè)新趨勢，“大文體”也是文創(chuàng)品牌的努力方向。據(jù)大麥集團負責(zé)人介紹，大麥集團已經(jīng)打通演出、體育、電影及展覽等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)行平臺，擁有優(yōu)質(zhì)用戶超6000萬。目前大麥旗下共擁有四大業(yè)務(wù)子品牌，“大麥體育”便為其中之一。