導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇下半年工作展望，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

篇2

近期，xx鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級(jí)廣泛深入開展為期一個(gè)月的半年總結(jié)整頓活動(dòng)，活動(dòng)自7月初開始，到8月上旬結(jié)束。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)半年總結(jié)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)，xx鎮(zhèn)成立了黨委副書記為組長的半年總結(jié)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)政工辦。為順利推進(jìn)該項(xiàng)活動(dòng)，該鎮(zhèn)層層召開鎮(zhèn)、區(qū)、村專題會(huì)議進(jìn)行布置，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，全面推進(jìn)。

在村級(jí)，各駐村工作區(qū)干部、包村干部、駐村干部共同參與指導(dǎo)各村的半年工作總結(jié)整頓活動(dòng)，活動(dòng)中，各村分別召開黨員和村民代表會(huì)議，一是由各村兩委成員面向全體黨員和村民代表進(jìn)行述職，全面總結(jié)上半年工作情況、存在的問題，同時(shí)，對(duì)下半年的工作進(jìn)行計(jì)劃和展望；二是進(jìn)行評(píng)議。由所有與會(huì)者對(duì)村兩委成員和全體黨員按德、能、勤、績、廉、孝進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)，對(duì)駐村干部上半年的駐村工作進(jìn)行評(píng)議，由此，有效促進(jìn)了村兩委、全體黨員和駐村干部的工作積極性；三是進(jìn)行組織談話。結(jié)合下半年即將開始的農(nóng)村兩委換屆選舉工作，該鎮(zhèn)充分利用這次半年總結(jié)整頓的有利時(shí)機(jī)，對(duì)所有黨員進(jìn)行組織談話，充分了解本屆兩委的工作情況，認(rèn)真征求各黨員的意見和建議，同時(shí)，對(duì)即將開始的農(nóng)村兩委換屆選舉工作進(jìn)行預(yù)測。

在機(jī)關(guān)，共分為自查、分流、集中交流和民主評(píng)議三個(gè)階段。在自查階段，各兩委成員及機(jī)關(guān)干部分別撰寫了工作總結(jié)，實(shí)事求是回顧總結(jié)半年來的各項(xiàng)工作，認(rèn)認(rèn)真真的查找了部門及個(gè)人在工作和作風(fēng)方面存在的問題；在分流階段，各分管兩委成員主持分口總結(jié)會(huì)議，所屬機(jī)關(guān)干部一一進(jìn)行了半年工作交流；在集中交流和民主評(píng)議階段，xx鎮(zhèn)召開了全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)發(fā)言交流，總結(jié)各單位半年以來的工作情況、存在的問題，并根據(jù)XX年各部門在全市的考核位次和XX年工作目標(biāo)，制定整改措施及下半年工作打算。同時(shí)，組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果將作為年終評(píng)先樹優(yōu)和考核的重要依據(jù)。

篇3

一、繼續(xù)提升工業(yè)發(fā)展水平，不斷鞏固經(jīng)濟(jì)良好局面

一是確保重大項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。采取措施重點(diǎn)加快天乙銅業(yè)項(xiàng)目二期工程的建設(shè)步伐；繼續(xù)推動(dòng)玉峰集團(tuán)的上市報(bào)批工作，為企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)夯實(shí)基礎(chǔ)。

二是大力發(fā)展小家電產(chǎn)業(yè)及其配套產(chǎn)業(yè)。一方面全力支持大型企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)，培育更多掌握核心技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌、國際市場開拓能力強(qiáng)的高端龍頭企業(yè)；另一方面，壯大配套企業(yè)，完善家電核心產(chǎn)品與配套產(chǎn)品的專業(yè)化分工和協(xié)作，形成配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

三是切實(shí)做好"3.28"簽約項(xiàng)目的履約工作，

四是狠抓技術(shù)挖潛，提升品牌形象。支持企業(yè)建立各級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和工程研發(fā)中心，提升企業(yè)整體創(chuàng)新能力。實(shí)施名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品的市場占有率。下半年，力爭創(chuàng)建3個(gè)國家級(jí)品牌、5個(gè)省級(jí)名牌名標(biāo)。

五是積極扶持中小型企業(yè)發(fā)展。積極開展工業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作

二、繼續(xù)抓好"三農(nóng)"工作，不斷推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

一是積極扶持發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

二是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)化水平。

三是抓好農(nóng)村配套建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。

三、繼續(xù)推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展，不斷增創(chuàng)第三產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢

下半年，要努力實(shí)現(xiàn)三產(chǎn)多元化發(fā)展。

積極培育新型商貿(mào)業(yè)。著力推進(jìn)鎮(zhèn)中心新商貿(mào)片區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，構(gòu)筑服務(wù)新高地。

四、繼續(xù)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷加強(qiáng)公共服務(wù)功能

（一）加快推進(jìn)"十項(xiàng)"重點(diǎn)民生工程建設(shè)。"十項(xiàng)"民生工程（把年初的醫(yī)院擴(kuò)建工程改為二埒西泵站建設(shè)工程）要繼續(xù)加快進(jìn)度，確保按質(zhì)、按期完工。其別建設(shè)好如下幾項(xiàng)工程：

一是污水處理廠工程建設(shè)。

（二）全面推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（三）加強(qiáng)城鎮(zhèn)綜合管理。

五、繼續(xù)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧

（一）不斷推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

（二）推進(jìn)就業(yè)社保工作。

（三）做好經(jīng)濟(jì)管理工作

（四）加強(qiáng)社會(huì)矛盾的預(yù)防和調(diào)解。

篇4

近期，高層密集調(diào)研經(jīng)濟(jì)形勢，引起各方關(guān)注，被認(rèn)為是對(duì)上半年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢進(jìn)行整體性評(píng)估，以及對(duì)下半年宏觀政策制定進(jìn)行摸底。有基金公司認(rèn)為，隨著世界經(jīng)濟(jì)二次探底的可能性增加，國內(nèi)部分經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)放緩跡象，下半年保增長、促就業(yè)將會(huì)重新成為宏觀政策的著力點(diǎn)。但也有基金公司認(rèn)為，結(jié)構(gòu)調(diào)整依然將成為下半年經(jīng)濟(jì)工作重心。

政策效果顯現(xiàn)

回顧上半年宏觀經(jīng)濟(jì)，基金公司普遍認(rèn)為，政府上半年的退出政策收到了成效。

資料顯示，2010年上半年中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)“高增長與低通脹”的良好格局，GDP同比增長11.1％，CPI同比增長2.6％。從拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車來看，內(nèi)需對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)度逐漸提高，投資與消費(fèi)之間的關(guān)系更加協(xié)調(diào)與均衡。2010年上半年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資同比增長25％，略有放緩；社會(huì)消費(fèi)零售總額增長18.2％，消費(fèi)需求旺盛；外貿(mào)恢復(fù)超預(yù)期，進(jìn)出口總額同比增長43.1％，實(shí)現(xiàn)外貿(mào)順差558億美元。

諾安基金管理有限公司有關(guān)人士認(rèn)為，從季度環(huán)比變動(dòng)趨勢來看，2010年第二季度中國經(jīng)濟(jì)增長開始放慢速度。從月度環(huán)比變動(dòng)趨勢來看，4月份以后中國經(jīng)濟(jì)減速的趨勢更加顯著。2010年初經(jīng)濟(jì)過熱的局面已經(jīng)降溫，目前中國經(jīng)濟(jì)已回歸正常。這說明中國政府2010年上半年政策退出收到了成效。

在該人士看來，2010年第二季度中國經(jīng)濟(jì)開始減速，主要?dú)w因于兩方面。首先是2010年上半年信貸與投資控制得力，政府主導(dǎo)的基建投資明顯收縮。其次是中國政府調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型非常堅(jiān)決，嚴(yán)格控制產(chǎn)能過剩以及高耗能高污染行業(yè)的擴(kuò)張。

南方基金管理有限公司亦持有類似的觀點(diǎn)。該基金2010年下半年投資策略報(bào)告認(rèn)為，從上半年公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷一季度高點(diǎn)之后，呈現(xiàn)逐月回落的態(tài)勢。今年以來，房地產(chǎn)調(diào)控、信貸規(guī)模控制、淘汰落后產(chǎn)能等一系列緊縮政策的出臺(tái)，都是為了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，轉(zhuǎn)型期間部分經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的暫時(shí)回落是正?，F(xiàn)象。“這種短期回落更加夯實(shí)了中長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，不必過于擔(dān)憂經(jīng)濟(jì)二次探底的可能性?！痹搱?bào)告稱。

新華基金管理有限公司則預(yù)計(jì)，第三季度經(jīng)濟(jì)增速將延續(xù)回落趨勢。不過，在新華基金看來，宏觀數(shù)據(jù)的下滑已經(jīng)在市場預(yù)期范圍之內(nèi)，接下來的負(fù)面因素則是企業(yè)微觀盈利能力下滑逐步反映到數(shù)據(jù)上。

激辯政策轉(zhuǎn)向

隨著宏觀經(jīng)濟(jì)增長數(shù)據(jù)逐月回落，下半年經(jīng)濟(jì)政策走向，尤其是對(duì)于退出政策是否持續(xù)成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。

在采訪中，記者了解到，在此方面，基金公司的觀點(diǎn)出現(xiàn)了較大分歧。

“短期政策面有望放松。”長信基金管理有限公司首席策略分析師安昀解釋道，首先，財(cái)政政策會(huì)有所松綁，體現(xiàn)在加快項(xiàng)目審批、加快中央項(xiàng)目的發(fā)放等方面。另外，中國財(cái)政政策和貨幣政策在一定程度上相互捆綁，地方投資需要銀行資金的配套，因此貨幣政策在下半年也會(huì)有所放松。

申萬巴黎基金管理有限公司近日的2010年下半年投資策略報(bào)告亦認(rèn)為，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)的下滑是基于經(jīng)濟(jì)過熱、政策主動(dòng)降溫的結(jié)果，隨著經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步加劇，尤其四季度通脹壓力的明顯減緩，政府緊縮政策有望放松。其中發(fā)改委項(xiàng)目審批以及信貸發(fā)放的正?；钦邚木o縮回歸正?；膬纱笮盘?hào)。

但摩根士丹利華鑫基金管理有限公司卻堅(jiān)持認(rèn)為，盡管經(jīng)濟(jì)增速放緩，但在調(diào)結(jié)構(gòu)的背景下，預(yù)計(jì)政府對(duì)增速底線的容忍度將有所增強(qiáng)，特別是未來第三產(chǎn)業(yè)的興起以及當(dāng)前收入分配制度的改革都將有效提高就業(yè)效率及社會(huì)穩(wěn)定度。預(yù)計(jì)下半年再度放松政策的概率較低，除非經(jīng)濟(jì)回落的速度及幅度超出政府調(diào)控預(yù)期。

篇5

假設(shè)1：宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長（GDP增長7.5%）；

假設(shè)2：貨幣政策穩(wěn)中趨緊（M2增長13%，貸款余額增長13%，新增貸款約9.3萬億元，社會(huì)融資額20萬億元）；

假設(shè)3：城鎮(zhèn)化進(jìn)程穩(wěn)步向前（2014城鎮(zhèn)化率為55%）；

假設(shè)4：調(diào)控政策繼續(xù)有效實(shí)施，限購等抑制性政策不放松。

在宏觀經(jīng)濟(jì)和貨幣信貸平穩(wěn)增長，房地產(chǎn)調(diào)控政策整體平穩(wěn)的背景下，根據(jù)“動(dòng)態(tài)模型”，2014年房地產(chǎn)市場預(yù)測結(jié)果如下：

2014年全國房地產(chǎn)市場將呈現(xiàn)“銷售量價(jià)繼續(xù)增長但增速放慢，投資新開工增長平穩(wěn)”的特點(diǎn)：在滿足假設(shè)條件、不發(fā)生超預(yù)期事件的前提下，預(yù)計(jì)2014年全國商品房銷售面積為13.7-14.0億平方米，同比增長5.5%-7.8%；商品房銷售均價(jià)為6705-6746元/平方米，同比上漲7.0%-7.6%，銷售面積和均價(jià)同比增速均較2013年放緩；房地產(chǎn)開發(fā)投資額為9.8-10.0萬億元，同比增長15.0%-17.5%；房屋新開工面積為20.9-21.3億平方米，同比增長6.0%-8.0%，低于2013年全年。

需求：銷售面積繼續(xù)增長但增速放慢，上半年增速較高下半年漸趨平緩

新增貸款增長繼續(xù)推動(dòng)商品房需求增長，但信貸擴(kuò)張放慢和高基數(shù)導(dǎo)致增速趨緩

2014年新增貸款和社會(huì)融資額繼續(xù)增長，但貨幣政策保持穩(wěn)健、信貸擴(kuò)張放慢，商品房銷售增速趨緩。信貸政策對(duì)商品房需求影響顯著，商品房銷售額的變化通常滯后于社會(huì)融資額變化1-2個(gè)季度，如社會(huì)融資額同比增速在2009年一季度達(dá)到階段性高點(diǎn)，之后商品房銷售額同比增幅在當(dāng)年三季度達(dá)到峰值。2013年，社會(huì)融資額增速持續(xù)下行，從一季度58.5%下降至三季度19.1%，四季度也將保持在14%左右。同時(shí)，人民幣貸款和M2同比增速均處歷史低位，2013年前三季度新增人民幣貸款分別為2.8萬億元、2.3萬億元和2.2萬億元，預(yù)計(jì)四季度新增貸款約為1.6萬億元，全年新增貸款8.9萬億。M2同比增速自一季度高點(diǎn)連續(xù)下降，預(yù)計(jì)四季度仍將在歷史較低水平。展望2014年，貨幣政策將保持穩(wěn)健，盡管新增貸款和社會(huì)融資額仍將增長，但總體增速趨緩，推動(dòng)商品房銷售增長的動(dòng)力有所減弱。此外，預(yù)計(jì)2013年全年全國商品房銷售面積將接近13億平米，規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，增速也處于2010年來的高點(diǎn)，在高基數(shù)下2014年銷售面積增速放緩是大概率事件。

市場慣性決定2014年上半年同比增速相對(duì)較高，下半年總量高但同比增速趨緩

從全年走勢來看，2014年全國銷售面積同比增速前高后低。預(yù)計(jì)2014年上半年經(jīng)濟(jì)環(huán)境總體好于下半年，參考過去幾年商品房銷售面積的季節(jié)性規(guī)律，預(yù)計(jì)2014年上半年商品房銷售面積占全年比重約40%，全年商品房銷售面積增速前高后低。綜合前述模型結(jié)果，預(yù)計(jì)2014年上半年商品房銷售面積同比增長7.9%，下半年增速小幅回落至6.1%。

季節(jié)性規(guī)律導(dǎo)致重點(diǎn)城市下半年成交總量好于上半年，但同比增速趨緩。除2011年下半年受貨幣政策收緊和房地產(chǎn)調(diào)控的疊加影響，成交量環(huán)比上半年下降5.7%外，其余年份重點(diǎn)城市下半年的成交量均高于上半年，2012年表現(xiàn)尤其明顯，下半年成交量比上半年高49.8%。2014年將保持下半年高于上半年的季節(jié)性規(guī)律，預(yù)計(jì)上半年各城市成交量在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、供應(yīng)加大的背景下繼續(xù)好于今年同期，下半年季節(jié)性規(guī)律推動(dòng)成交量環(huán)比增長，但同比增速將趨緩，由于2013年基數(shù)較高，2014年下半年可能出現(xiàn)部分月份同比下降的情況。

供應(yīng)：土地成交推動(dòng)新開工繼續(xù)增長，但多數(shù)城市潛在供應(yīng)充足、銷售增長趨緩、貨幣政策穩(wěn)健背景下，全國新開工和投資增速放緩

土地成交推動(dòng)新開工繼續(xù)增長，但多數(shù)城市潛在供應(yīng)充足、銷售增速趨緩導(dǎo)致全國新開工增幅有限。2012年四季度以來土地市場成交回暖，數(shù)據(jù)顯示，2013年前三個(gè)季度土地成交面積同比增速均超過30%，考慮到拿地與新開工的時(shí)間差（一般為6-12個(gè)月），預(yù)計(jì)2014年新開工將繼續(xù)增長。由于目前三四線城市供應(yīng)充足（占全國新開工面積超過60%），企業(yè)在此類城市開工保持謹(jǐn)慎，與新開工密切相關(guān)的銷售面積增速（歷史數(shù)據(jù)顯示新開工指標(biāo)滯后于銷售指標(biāo)約3-6個(gè)月）在2013年也不斷趨緩，預(yù)計(jì)2014年全國房屋新開工面積20.9-21.3億平方米，同比增長6.0-8.0%。

受銷售增速和流動(dòng)性趨緩影響，投資增速略有下降。過去六年的歷史數(shù)據(jù)顯示，銷售指標(biāo)增速與M2增速基本同步，領(lǐng)先于開發(fā)投資指標(biāo)約6-12個(gè)月。根據(jù)“動(dòng)態(tài)模型”測算結(jié)果和假設(shè)條件，2014年商品房銷售面積增速繼續(xù)放緩，M2增速也將趨于平穩(wěn)，受這一趨勢影響，2014年全國房地產(chǎn)開發(fā)投資額將為9.8-10.0萬億元，同比增速在15.0-17.5%之間，比今年略有降低。

價(jià)格：供應(yīng)加大促熱點(diǎn)城市供求矛盾緩和，信貸投放趨穩(wěn)緩解房價(jià)上行勢頭

篇6

團(tuán)隊(duì)管理

1、建立早會(huì)功能小組和訓(xùn)練功能小組確保早會(huì)質(zhì)量

(1)、早會(huì)功能組

早會(huì)是壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會(huì)，對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。早會(huì)經(jīng)營要有計(jì)劃性，內(nèi)容不能空乏，要很好地發(fā)揮業(yè)務(wù)推動(dòng)和激勵(lì)的作用，基于這種情況我們決定成立早會(huì)功能組，讓更多營銷人員參與到早會(huì)經(jīng)營中來，真正做到早會(huì)與市場銜接，切實(shí)幫助業(yè)務(wù)員解決日常工作中遇到的難題。定期召開會(huì)議，并且聯(lián)合訓(xùn)練功能組，每天早上給大家進(jìn)行專題訓(xùn)練，確實(shí)解決了早會(huì)上學(xué)不到東西的問題，未來我們更要進(jìn)一步召開營銷員座談會(huì)，了解大家在早會(huì)經(jīng)營方面還有哪些要求和建議，不斷明確了早會(huì)經(jīng)營的原則和程序，做到“四性、六聲”的要求，即“感性、理性、計(jì)劃性、實(shí)用性”和“歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲、業(yè)績聲、激勵(lì)聲”，使早會(huì)經(jīng)營走上一條專業(yè)化，規(guī)范化的健康發(fā)展的道路，也使早會(huì)成為一天工作的加油站。

(2)、訓(xùn)練功能組

切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)在經(jīng)營中的作用，讓培訓(xùn)也成為生產(chǎn)力。對(duì)于營服自己操作的銜接訓(xùn)練，新人進(jìn)修培訓(xùn)，專題培訓(xùn)等等，都要根據(jù)實(shí)際做好詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，目的就是讓人馬上采取行動(dòng)，重點(diǎn)是自我學(xué)習(xí)意識(shí)的增強(qiáng)和培訓(xùn)風(fēng)氣的打造。利用訓(xùn)練功能組的小組成員在團(tuán)隊(duì)中的影響力，加強(qiáng)與各部門主管的溝通，已獲取主管們的支持，讓培訓(xùn)真正成為大家的事。也可以采取培訓(xùn)積分制，增強(qiáng)學(xué)員榮譽(yù)感，讓他們感覺到培訓(xùn)的重要性和正規(guī)性。

2、基礎(chǔ)管理

(1)出勤管理

壽險(xiǎn)經(jīng)營本質(zhì)是會(huì)議經(jīng)營，重點(diǎn)在早會(huì)，好的早會(huì)出勤不但能為早會(huì)帶還了良好的氛圍，更能將公司的工作指示更直接傳達(dá)給每一位伙伴，為了能鼓勵(lì)良好的出勤，**部在2009年下半年制定以下計(jì)劃

從感官營造早會(huì)氛圍，每個(gè)人進(jìn)入職場必須著職業(yè)裝

從紀(jì)律營造早會(huì)氛圍，遲到、早退、早會(huì)期間隨意走動(dòng)、手機(jī)響等各種影響早會(huì)正常進(jìn)行的行為采取適當(dāng)方法給與約束和制止

用高質(zhì)量的早會(huì)吸引出勤，特設(shè)立早會(huì)功能組，由各縱隊(duì)輪流執(zhí)行

制作出勤公示榜，保證出勤總監(jiān)的值勤的公平

(2)會(huì)議管理

為了讓所有伙伴在公司都能學(xué)到更好、更多、更新的知識(shí)，真正體現(xiàn)壽險(xiǎn)會(huì)議經(jīng)營的功能，**部在2009年下半年制定以下計(jì)劃

主管早會(huì)：讓每一位主管都能夠參與到主早的經(jīng)營中，把主早主持、專題都交由主管操作，組訓(xùn)輔導(dǎo)其主持、專題講解能力

大早會(huì)：結(jié)合公司、部門的階段性工作，根據(jù)業(yè)務(wù)員在實(shí)際工作中所遇到的問題，想業(yè)務(wù)員之所想，講業(yè)務(wù)員之所需，真正把大早會(huì)打造成業(yè)務(wù)員的加油站、練兵場。

二次早會(huì)：二早是每支縱隊(duì)解決個(gè)性問題的重要會(huì)議，高質(zhì)量的二早在日常工作中的作用不可取代，提前輔導(dǎo)主管二早流程、注意事項(xiàng)，把開二早養(yǎng)成一種習(xí)慣，也是提升主管自主經(jīng)營意識(shí)的不可或缺的會(huì)議。

(3)舉績管理

舉績率是團(tuán)隊(duì)經(jīng)營的重要考核指標(biāo)，同時(shí)高的舉績率也保證了季度考核質(zhì)量，為了提高部門舉績率，**部在2009年下半年制定以下計(jì)劃

要求主管月初率先舉績，起到良好的帶頭作用

每月10日以前要求50%的舉績率，同時(shí)要求主管做好追蹤、輔導(dǎo)工作

力爭20日以前達(dá)到70%的舉績率，對(duì)于每月下旬仍未舉績的伙伴，部門加大追蹤力度，并根據(jù)情況召開夕會(huì)、破零會(huì)

對(duì)于當(dāng)月未舉績的伙伴，部門根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)懲罰

制作舉績榜，讓所有人明晰部門舉績情況

(4)訪量管理

在壽險(xiǎn)行業(yè)，訪量定江山，沒有足夠的訪量，就沒有很好的業(yè)績，為了保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利達(dá)成，**部在訪量管理方面制定以下計(jì)劃

業(yè)務(wù)員每天填寫活動(dòng)日志，主管每天批閱

增加增員訪量，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做努力

部門不定期抽查，對(duì)于少訪、假訪，部門給予通報(bào)批評(píng)

(5)任務(wù)達(dá)成

全年任務(wù)指標(biāo)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營、發(fā)展的依據(jù)，一切活動(dòng)、工作計(jì)劃都圍繞其展開，為了能更快完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，**部在2009年下半年制定以下計(jì)劃

部門將全年任務(wù)細(xì)分至每一支縱隊(duì)，并由主管同部門簽訂責(zé)任狀，每月公布序時(shí)進(jìn)度，對(duì)成績好的團(tuán)隊(duì)給與獎(jiǎng)勵(lì)

充分發(fā)揮精英的帶頭作用，部門采取季度、半年總結(jié)表彰的方式，對(duì)每個(gè)階段、整體業(yè)績突出的伙伴予以表彰，同時(shí)設(shè)立新人獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)新人發(fā)展。

(6)職場管理

為更好的落實(shí)職場管理，**部制定2009年下半年職場管理計(jì)劃

事假需提前一天寫請假條，并由部經(jīng)理簽字。事假一天不扣款。2天(含)以上者每天扣款10元。部門不接受電話、短信及代請假。

病假需憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明及藥費(fèi)發(fā)票，病假3天(含)不扣款，請假3天以上者，每天扣款5元。重病住院者視情況而定。

遲到、早退每次樂捐2元。否則，月底扣款5元/次。帶客戶體檢者憑體檢報(bào)告單銷假。

未履行請假手續(xù)而不出勤視為曠工，每天扣款20元，未穿職業(yè)裝扣款5元/次;手機(jī)響樂捐2元

新入司人員前半年酌情考慮，半年以后嚴(yán)格執(zhí)行該公約

公司特殊會(huì)議或培訓(xùn)統(tǒng)一執(zhí)行部門要求，懲罰措施隨機(jī)制定

每月10日之前全員舉績，當(dāng)月未舉績者，扣款50元。(舉績標(biāo)準(zhǔn)：期交 ≥500元)

主管早會(huì)(周一至周五)7：30(冬季：7：40)、大早會(huì)8：00(冬季：8：10)準(zhǔn)時(shí)開始

每天出勤情況由出勤總監(jiān)于早會(huì)結(jié)束時(shí)公布，如有異議，現(xiàn)場核對(duì)，事后核對(duì)均視為無效。

所有假條由部經(jīng)理簽字，其他簽字一律無效

婚嫁、喪嫁、產(chǎn)假等特殊假期直接向個(gè)險(xiǎn)部請假，其他人無權(quán)準(zhǔn)假

一增員

增員和銷售是壽險(xiǎn)行業(yè)健康發(fā)展的兩條平行線，不能缺少其中的任何一條。尤其是在金融危機(jī)影響下的2009年下半年，增員工作顯得更為重要，只有增員做好才能更好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，將增員工作作為2009下半年各項(xiàng)工作的重中之重反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

**部嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，采取早會(huì)功能組和訓(xùn)練功能組相互配合的方法，利用早會(huì)時(shí)間，通過高質(zhì)量的專題、增員話術(shù)的不斷演練與宣導(dǎo)和日常追蹤相結(jié)合，在日常工作中不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)員危機(jī)意識(shí)，提升業(yè)務(wù)員增員技巧，將增員工作貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，絕不讓增員工作成為某個(gè)階段性的活動(dòng)競賽，更不能蜻蜓點(diǎn)水。持續(xù)的增員不僅能給隊(duì)伍注入新鮮的血液，更能最大程度提升保費(fèi)規(guī)模，為了響為公司交一份滿意的答卷，**部在2009年下半年制定以下計(jì)劃。

1、早會(huì)經(jīng)營

(1)通過早會(huì)訓(xùn)練業(yè)務(wù)員增員拒絕處理、增員轉(zhuǎn)介紹等方面技巧

(2)通過早會(huì)專題提升業(yè)務(wù)員增員積極性

(3)通過學(xué)習(xí)基本法讓大家明細(xì)主管利益所在

2、職場布置

(1)利用職場布置、公司實(shí)力介紹，增強(qiáng)業(yè)務(wù)員增員信息

(2)設(shè)立周、月、季度增員英雄榜，樹立標(biāo)桿，帶動(dòng)增員氛圍

3、追蹤督導(dǎo)

(1)提升增員訪量，每天填寫活動(dòng)日志

(2)主管每天批閱活動(dòng)日志，部門不定期檢查并電話回訪，重點(diǎn)檢查增員訪量

(3)主管每天下午追蹤屬員增員訪量并向部門匯報(bào)

4、創(chuàng)業(yè)說明會(huì)

(1)部門定期召開創(chuàng)業(yè)說明會(huì)，

(2)做好會(huì)前約訪、會(huì)后追蹤，盡最大努力以最快速度讓新人辦理入司手續(xù)并參加崗前培訓(xùn)班和代資培訓(xùn)班

(3)對(duì)面試官進(jìn)行集中輔導(dǎo)，并定期反饋面試遇到的問題，做好增員拒絕處理

5、教育培訓(xùn)：

(1)充分發(fā)揮訓(xùn)練功能組的作用，最大程度解決留存問題

(2)針對(duì)新人狀況制作立志專題，提升新人積極心態(tài)。

(3)舉辦新人險(xiǎn)種講解比賽，提升新人險(xiǎn)種講解能力

(4)通過陪防、跟隨見習(xí)、集體陌拜等方法提高新人溝通技巧及拒絕處理能力，提升展業(yè)技巧

(5) 積極鼓勵(lì)新人增員，提高新人責(zé)任意識(shí)

三、加強(qiáng)完善追蹤工作

追蹤大于激勵(lì),在新的一年中，部門建立更加完善的立體式追蹤體系，最終目的就是通過各種形式的追蹤建設(shè)心態(tài)，開拓方法，給業(yè)務(wù)伙伴們建立信心，真正的去關(guān)心他們，讓業(yè)務(wù)員感覺回到職場有家的感覺。為了更好的落實(shí)追蹤工作，**部在2009年下半年制定以下計(jì)劃

大早會(huì)數(shù)據(jù)通報(bào)追蹤，業(yè)務(wù)競賽數(shù)據(jù)追蹤，制造業(yè)績推動(dòng)氛圍;二早結(jié)束后，下發(fā)各縱隊(duì)關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù);

新人追蹤，對(duì)新人進(jìn)行輔導(dǎo),輔導(dǎo)內(nèi)容包括幫助業(yè)務(wù)員診斷,分析目前狀況,確定工作目標(biāo),并進(jìn)行定時(shí)的業(yè)績追蹤,從心理上加強(qiáng)他們對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)信心;

電話追蹤,從電話追蹤中了解業(yè)務(wù)伙伴的各種狀況,關(guān)心他們的生活狀態(tài),告訴他們?nèi)绾尾拍苓_(dá)到競賽標(biāo)準(zhǔn)等。

面談追蹤，每次早會(huì)結(jié)束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，灌輸組織發(fā)展，增員利益化調(diào)動(dòng)意愿，通過面談對(duì)展業(yè)能力較弱的業(yè)務(wù)伙伴，每日進(jìn)行電話追蹤，關(guān)心他們在外情況和碰到的問題給以解決。

四、財(cái)務(wù)管理

**部按照公司下發(fā)《職場團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理情況》，結(jié)合本部門實(shí)際情況，為了保證部門每一筆費(fèi)用都能用于職場建設(shè)，在財(cái)務(wù)管理方面制定了一下計(jì)劃

建立完善的臺(tái)帳，對(duì)每一筆費(fèi)用支出、入賬都必須有詳細(xì)記錄，保證每一筆費(fèi)用都有據(jù)可依，有據(jù)可查。

建立財(cái)務(wù)管理小組，下設(shè)出納、會(huì)計(jì)和采購員，每一筆費(fèi)用支出都要由出納簽字;對(duì)于大額支出要有部門經(jīng)理和會(huì)計(jì)、出納三人共同簽字方可執(zhí)行

對(duì)于每次購物憑證，都要有部門經(jīng)理簽字

篇7

回顧上半年，央行6次上調(diào)存款準(zhǔn)備金，市場平均存款準(zhǔn)備金率已經(jīng)達(dá)到約21%的歷史高點(diǎn)，2次加息利率水平明顯攀升。受緊縮的宏觀政策影響，上半年貨幣市場整體上處于資金不斷收緊的過程中，其中在1月春節(jié)前和6月半年末前出現(xiàn)2次流動(dòng)性極度緊張的狀態(tài)，7天回購利率多次飆升至8%以上的水平。

整體而言，上半年是貨幣市場資金利率出現(xiàn)大幅波動(dòng)，短期債券收益率整體上行的時(shí)期，回首在上半年內(nèi)外交困的背景下，貨幣基金和超短債投資魅力彰顯，其中48只A類貨幣基金平均收益1.5079%，26只B類貨幣基金平均收益1.5952%，均大幅跑贏同期活期儲(chǔ)蓄。嘉實(shí)貨幣基金曾四度斬獲金牛貨幣基金榮譽(yù)，其半年報(bào)顯示，嘉實(shí)貨幣上半年成功實(shí)現(xiàn)凈利潤超2億元，取得了1.7466%的收益率，而同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率為0.2174%，超越同期業(yè)績比較基準(zhǔn)152.92個(gè)基點(diǎn)。

貨幣基金主要包括剩余期限不超過397天的債券、一年以內(nèi)的央票、銀行存款、回購，投資收益主要來源為利息收入。貨幣市場短期利率水平的上升，對(duì)于貨幣基金利息收入的提升顯而易見。換句通俗的話說，市場越是缺錢，貨幣基金越受益。在加息過程中，貨幣基金可以說是極少數(shù)可以受益的理財(cái)產(chǎn)品之一。在宏觀政策偏緊、市場資金面緊張時(shí)，貨幣基金所投資的短期債券、央行票據(jù)、回購、同業(yè)存款、大額存單、商業(yè)票據(jù)等都將出現(xiàn)良好的投資機(jī)會(huì)。上半年的業(yè)績數(shù)據(jù)證明：市場資金面緊張時(shí)，投資貨幣基金往往能夠取得較高的回報(bào)。

今年上半年連續(xù)六次上調(diào)之后，目前大型金融機(jī)構(gòu)存款準(zhǔn)備金率水平已達(dá)到21.5%的歷史高位。根據(jù)央行、銀監(jiān)會(huì)等金融監(jiān)管部門年中工作會(huì)議的信息表明，隨著通脹可能見頂，下半年貨幣政策或適當(dāng)微調(diào)，將采取“定向?qū)捤伞狈绞健５?，市場分析普遍認(rèn)為，微調(diào)并不代表貨幣政策全面轉(zhuǎn)向放松，整體上繼續(xù)偏緊決定了貨幣基金所投資對(duì)象的利率水平將保持在高位，甚至繼續(xù)呈現(xiàn)走高趨勢。展望下半年行情走向，資金面將是影響貨幣市場的主要因素，由于通脹仍然處于高位，預(yù)計(jì)下半年貨幣政策仍將偏緊，資金價(jià)格難以出現(xiàn)趨勢性回落；商業(yè)銀行存款準(zhǔn)備金率達(dá)到歷史高位，商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金率處于歷史較低水平，下半年不能排除市場繼續(xù)出現(xiàn)間歇性資金緊張的可能性。

據(jù)中國貨幣網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，8月23日全國銀行間市場同業(yè)拆借加權(quán)利率4.4526%，質(zhì)押式回購加權(quán)利率4.4939%，目前市場資金面緊張的局面依舊在延續(xù)，未來貨幣基金繼續(xù)獲取較高收益的可能性依然存在，目前仍是投資和持有貨幣基金較好的投資時(shí)機(jī)。而作為目前國內(nèi)唯一的超短債基金，嘉實(shí)超短債基金在當(dāng)前市場氛圍下投資價(jià)值也日漸凸顯。其具有類似貨幣基金的強(qiáng)流動(dòng)性，買賣靈活，兼顧一定的收益，成立以來幾乎月月分紅，較好地滿足了目前投資者追求低風(fēng)險(xiǎn)收益的保守靈活的投資需求。理財(cái)分析師建議，貨幣基金、超短債基金等是現(xiàn)金管理的有效工具，在市場未出現(xiàn)系統(tǒng)性機(jī)會(huì)前，投資者不妨選擇配置部分此類低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品來更好的打理閑錢。

篇8

一、思想道德方面：

顧老師常說，好的幼兒園從哪些方面體現(xiàn)？就是看孩子的發(fā)展，孩子好就是幼兒園好，一好百好，說明幼兒園的各項(xiàng)工作，包括教學(xué)、保育、學(xué)校管理都是有效的，這樣，我們的工作也是值得肯定的。所以，我們應(yīng)該在日常工作中，都要從孩子的角度去思考問題，去解決問題，從孩子中來，到為孩子去做每一件事情。而當(dāng)你看到孩子吃得好，睡得好，運(yùn)動(dòng)地好了之后，就會(huì)覺得，自己的付出是有回報(bào)的。我印象很深刻的一件事情就是最近天開始冷了，顧老師從一開始就和我們交代了天冷要保護(hù)孩子的小肚子，一定不能讓孩子的肚子露在外面。這對(duì)于我在的小班而言，難度其實(shí)是很大的，孩子小，不會(huì)自己塞衣服，必須要三個(gè)老師時(shí)刻注意著，并且協(xié)調(diào)好各自的工作內(nèi)容甚至是站位，做到能在最快的時(shí)間里給每一個(gè)孩子都塞好衣服。在運(yùn)動(dòng)的時(shí)候，我們保育員就更要觀察孩子的衣服是不是在運(yùn)動(dòng)過程中又露出來了，有露出來了馬上再整理一下，這樣一來，無疑加大了我們的工作量，也考量著我們的愛心和責(zé)任心，必須堅(jiān)持每一天這樣做，才真的是為孩子好了。

二、工作技能方面：

下半年，馬老師接管了我們的后勤工作，馬老師工作能力非常強(qiáng)，她很快的熟悉了我們的工作要求，也對(duì)我們的工作抓在時(shí)時(shí)刻刻中。由于下半年我們實(shí)行了中大班的兩班一保，人員上沒有一班一保充足了，但是我們的工作要求也還是很高的，小班還是實(shí)行一班一保，在孩子的保育上好多細(xì)節(jié)方面也更加改進(jìn)了。小班組還新進(jìn)了一位同事，是我負(fù)責(zé)代教的，我也積極把一些工作上的技巧一起和她探討交流，使她能更快地融入這個(gè)集體當(dāng)中來。自己也積極參加了本學(xué)年的歌項(xiàng)后勤活動(dòng)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試、搭雪花片比賽、技能操作等。在第二學(xué)期的工作中，我更換了原來的搭班，和侯玲老師和李佳老師搭班，帶領(lǐng)29個(gè)小班寶寶，從一開始的安撫小班寶寶剛?cè)雸@的情緒到慢慢地引導(dǎo)孩子各項(xiàng)生活習(xí)慣，都有很大的進(jìn)步，相信，她們會(huì)在我們的呵護(hù)下健康成長。今年苗苗班還是葉很多特殊孩子的，比如雙胞胎寶寶大寶二寶，他們習(xí)慣了一對(duì)兄弟天天在一起了，有時(shí)候把他們分開他們就會(huì)有很大的情緒，要哭鬧很久，每次都要耐心地陪著他們一起玩，才慢慢地開始獨(dú)立一日生活。比如這學(xué)期我班有兩位有高燒驚厥史的寶寶，我們也和家長溝通過，只要發(fā)現(xiàn)他們有發(fā)燙跡象要馬上通知家長把孩子帶走去，我們也就在一日活動(dòng)中更加關(guān)注著兩個(gè)孩子。

篇9

單位的設(shè)備原來因?yàn)闆]有系統(tǒng)的管理，所以我一接手就感覺特別的亂。診斷這方面的因素，我首先把原來所有的設(shè)備檔案全盤整理了一遍，并一一對(duì)設(shè)備檔案進(jìn)行了核查，發(fā)現(xiàn)其中有好多錯(cuò)誤的信息，我對(duì)其一一做了修改，并且重新制訂了新的設(shè)備檔案，對(duì)所有設(shè)備的三證進(jìn)行了歸總，并交予辦公室管理。

在五六月份，原來李院長的工作也落到了我的頭上，這兩個(gè)月本來就是體檢的旺季，自己除了安排本科室的工作之外，還要顧及全中心方方面面的工作，所以總感覺力不從心，經(jīng)常是把自己搞得筋疲力盡。

篇10

也有很多開心的事，認(rèn)識(shí)了一群朋友，在我郁悶的那段時(shí)間麻煩你們了，我在這里特別的感謝你們，感謝你們對(duì)我的包容及理解。還有就是到了一個(gè)新的集體，認(rèn)識(shí)了新的同事，對(duì)我也還是很照顧的，也感謝你們。不管公司會(huì)怎么樣但認(rèn)識(shí)你們我從不后悔。即使以后不在公司了我也為認(rèn)識(shí)你們而感到驕傲的。

對(duì)這半年滿意的就是：恢復(fù)能力特強(qiáng)。以前工作稍微有點(diǎn)累就受不了，現(xiàn)在覺得還是工作充實(shí)點(diǎn)好。畢竟可以讓自己的生活更規(guī)律。我期望的是我能在這個(gè)舞臺(tái)表現(xiàn)自己，戰(zhàn)勝自己。也許不是億奇榮，但我相信不管是哪里都會(huì)比以前更好。

對(duì)這半年不滿意的就是：工作還沒有多大的起色，還需要投入；還沒有存錢。雖說以前覺得女孩子不需要太大的事業(yè)心，但現(xiàn)在還是覺得我能做多好就盡力做到最好。想到身后還有家人，我必需努力，讓我媽媽過得更好。也讓自己過得更好。

對(duì)下半年的規(guī)劃：

第一加強(qiáng)工作，不要怕辛苦，也不要怕被拒絕。累了第二天起來又是一個(gè)新的開始，又是新的希望；拒絕了也沒什么，他又不會(huì)罵你，又不會(huì)打你，沒什么可怕的，罵了打了就還回去就行了。

第二關(guān)注自己的感情生活，雖說現(xiàn)在一個(gè)人也可以過得更好，但為了不讓家人擔(dān)心，盡量還是關(guān)注一下。我就不相信了呢，屬于我的菜他還不出現(xiàn)。