導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇入黨思想報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

同時，“中國***是中華民族的先鋒隊”，這表明了我黨不僅僅是代表工人階級或是“人民”的利益，而是整個中華民族的總體利益。我們與民族同呼吸，共患難，承載著民族的記憶，挑起民族的負(fù)擔(dān)。擔(dān)起“愛國主義”的大旗，中國***理應(yīng)為全民族而奮斗。

作為我們個人，想要成為黨員的我們，應(yīng)該明確自己的目標(biāo)。我們的黨是“

篇2

（二）醫(yī)院黨員重發(fā)展，輕教育。醫(yī)院對于黨員的教育多放在發(fā)展黨員之前，對于黨員入黨后的管理和考察則相對放松，甚至使醫(yī)院黨員處于無管理狀態(tài)。這種重發(fā)展，輕教育的管理方式會造成醫(yī)院黨員無法實現(xiàn)對自我要求的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，在學(xué)習(xí)與工作的主動性方面積極性不高，影響著黨員的整體素質(zhì)建設(shè)。

（三）激勵機(jī)制缺失。當(dāng)前醫(yī)院黨員中存在的普遍現(xiàn)象便是：成為黨員之后，多數(shù)人便認(rèn)為學(xué)習(xí)黨的思想與自己無關(guān)，進(jìn)而造成其工作參與積極性不高，工作成績不顯著，思想懈怠，缺乏工作學(xué)習(xí)的主動性。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因便是缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，黨員看不到自身發(fā)展與他人存在的差異，也就沒有前進(jìn)的動力，無法實現(xiàn)黨員的帶頭模范作用。

二、完善醫(yī)院黨員教育的策略

（一）加強黨建工作隊伍建設(shè)。醫(yī)院要充分認(rèn)識到黨員教育的重要性，全面推進(jìn)醫(yī)院黨員的教育管理工作，使黨員在醫(yī)院發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨員教育，就要擁有一批政治思想覺悟先進(jìn)，有強烈的責(zé)任感和使命感的黨建工作隊伍，只有這樣，才能更加有效地落實黨員教育，踐行黨的思想的先進(jìn)性指引，讓科學(xué)的、先進(jìn)的觀念指導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者的實踐，落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

（二）健全全程化教育機(jī)制。黨員教育是一個長期的過程，應(yīng)該具有持續(xù)性。因此，對黨員的教育應(yīng)時刻進(jìn)行，使黨員持續(xù)接受黨的先進(jìn)思想的熏陶教育，以先進(jìn)的思想指導(dǎo)自己的行為實踐。

（三）入黨教育與繼續(xù)教育相結(jié)合。在發(fā)展新黨員時，要加強入黨前教育，講解入黨的順序，入黨應(yīng)遵循的相關(guān)準(zhǔn)則，激發(fā)新黨員的入黨熱情。對于已經(jīng)入黨的黨員，要建立健全黨員繼續(xù)教育管理機(jī)制，一方面要定期開展培訓(xùn)工作，另一方面要激發(fā)黨員的自主學(xué)習(xí)意識，使他們定期上交有關(guān)自己思想認(rèn)知的思想報告，掌握黨員的精神動態(tài)。

（四）建立黨員自我管理機(jī)制。醫(yī)院黨員由于其工作性質(zhì)的特殊性，決定了他們必須時刻保證自我思想意識的先進(jìn)性，時刻堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨和原則，對自己實現(xiàn)有效的自我管理，只有這樣，才能始終保證醫(yī)院黨員積極主動進(jìn)行先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)，提升自我綜合素質(zhì)，使自身醫(yī)術(shù)、醫(yī)德不斷得到提升，真正將“以病人為中心”落到工作實處。因此，醫(yī)院要為醫(yī)院黨員提供一個相對穩(wěn)定的平臺，踐行黨員的自我管理機(jī)制，協(xié)助黨員對自我管理制定出切實有效的條例，以保證黨員自我管理機(jī)制的有效實施，促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。

（五）建立黨員激勵機(jī)制。自覺踐行黨的思想路線，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想意識是每位黨員應(yīng)竭盡全力做到的職責(zé)，但是這并不意味著黨員每次都能夠保持絕對的熱情踐行這項職責(zé)，因此，需要醫(yī)院在對于黨員的管理工作中增添相應(yīng)的激勵機(jī)制，以實現(xiàn)醫(yī)院黨員踐行黨的思想的主動性和積極性。對于入黨積極分子來說，可能需要展示自我的平臺，用以展現(xiàn)自身實力，使自己盡快成為正式黨員中的一分子，因此，醫(yī)院可以為他們提供相應(yīng)的平臺，幫助其實現(xiàn)自我能力的展示。黨員入黨后，在科室管理、醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮著帶頭作用，因此，他們也強烈希望自己獲得他人的尊重，因此，醫(yī)院可以建立相應(yīng)的表彰體制，將黨員評先評優(yōu)與薪級調(diào)資、職務(wù)晉升掛鉤。

篇3

醫(yī)院黨員在醫(yī)院中應(yīng)起到模范帶頭作用，擁護(hù)黨的路線方針、政策，維護(hù)黨的建設(shè)，以黨的思想指導(dǎo)自己的行為實踐，真正實現(xiàn)為人民服務(wù)。但是反觀當(dāng)前醫(yī)院黨員教育現(xiàn)狀中出現(xiàn)的一系列問題，說明了提升黨員教育管理有其必要性和實踐的重要性。下面，我們主要探討一下當(dāng)前醫(yī)院黨員教育工作存在的系列問題以及相應(yīng)的解決措施。

一、醫(yī)院黨員教育工作現(xiàn)狀分析

（一）教育管理形式化。當(dāng)前，醫(yī)院黨員的教育工作浮于形式，沒能使黨員教育深入黨員內(nèi)心，進(jìn)而使黨員組織生活表面化，不符合我黨對于建設(shè)黨員的要求。由于醫(yī)院對于黨員的教育管理依然延續(xù)傳統(tǒng)的“組織安排”這種僵化的教條模式，導(dǎo)致醫(yī)院黨員缺乏自主探索精神，一切聽從組織安排，無法形成對自己有效的管理與監(jiān)督。而且，醫(yī)院對于黨員的管理條例沒能夠有效實施，造成黨員脫離管理，使黨員教育浮于形式。

（二）醫(yī)院黨員重發(fā)展，輕教育。醫(yī)院對于黨員的教育多放在發(fā)展黨員之前，對于黨員入黨后的管理和考察則相對放松，甚至使醫(yī)院黨員處于無管理狀態(tài)。這種重發(fā)展，輕教育的管理方式會造成醫(yī)院黨員無法實現(xiàn)對自我要求的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，在學(xué)習(xí)與工作的主動性方面積極性不高，影響著黨員的整體素質(zhì)建設(shè)。

（三）激勵機(jī)制缺失。當(dāng)前醫(yī)院黨員中存在的普遍現(xiàn)象便是：成為黨員之后，多數(shù)人便認(rèn)為學(xué)習(xí)黨的思想與自己無關(guān)，進(jìn)而造成其工作參與積極性不高，工作成績不顯著，思想懈怠，缺乏工作學(xué)習(xí)的主動性。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因便是缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，黨員看不到自身發(fā)展與他人存在的差異，也就沒有前進(jìn)的動力，無法實現(xiàn)黨員的帶頭模范作用。

二、完善醫(yī)院黨員教育的策略

（一）加強黨建工作隊伍建設(shè)。醫(yī)院要充分認(rèn)識到黨員教育的重要性，全面推進(jìn)醫(yī)院黨員的教育管理工作，使黨員在醫(yī)院發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨員教育，就要擁有一批政治思想覺悟先進(jìn)，有強烈的責(zé)任感和使命感的黨建工作隊伍，只有這樣，才能更加有效地落實黨員教育，踐行黨的思想的先進(jìn)性指引，讓科學(xué)的、先進(jìn)的觀念指導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者的實踐，落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

（二）健全全程化教育機(jī)制。黨員教育是一個長期的過程，應(yīng)該具有持續(xù)性。因此，對黨員的教育應(yīng)時刻進(jìn)行，使黨員持續(xù)接受黨的先進(jìn)思想的熏陶教育，以先進(jìn)的思想指導(dǎo)自己的行為實踐。

（三）入黨教育與繼續(xù)教育相結(jié)合。在發(fā)展新黨員時，要

加強入黨前教育，講解入黨的順序，入黨應(yīng)遵循的相關(guān)準(zhǔn)則，激發(fā)新黨員的入黨熱情。對于已經(jīng)入黨的黨員，要建立健全黨員繼續(xù)教育管理機(jī)制，一方面要定期開展培訓(xùn)工作，另一方面要激發(fā)黨員的自主學(xué)習(xí)意識，使他們定期上交有關(guān)自己思想認(rèn)知的思想報告，掌握黨員的精神動態(tài)。

（四）建立黨員自我管理機(jī)制。醫(yī)院黨員由于其工作性質(zhì)的特殊性，決定了他們必須時刻保證自我思想意識的先進(jìn)性，時刻堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨和原則，對自己實現(xiàn)有效的自我管理，只有這樣，才能始終保證醫(yī)院黨員積極主動進(jìn)行先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)，提升自我綜合素質(zhì)，使自身醫(yī)術(shù)、醫(yī)德不斷得到提升，真正將“以病人為中心”落到工作實處。因此，醫(yī)院要為醫(yī)院黨員提供一個相對穩(wěn)定的平臺，踐行黨員的自我管理機(jī)制，協(xié)助黨員對自我管理制定出切實有效的條例，以保證黨員自我管理機(jī)制的有效實施，促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。

（五）建立黨員激勵機(jī)制。自覺踐行黨的思想路線，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想意識是每位黨員應(yīng)竭盡全力做到的職責(zé)，但是這并不意味著黨員每次都能夠保持絕對的熱情踐行這項職責(zé)，因此，需要醫(yī)院在對于黨員的管理工作中增添相應(yīng)的激勵機(jī)制，以實現(xiàn)醫(yī)院黨員踐行黨的思想的主動性和積極性。對于入黨積極分子來說，可能需要展示自我的平臺，用以展現(xiàn)自身實力，使自己盡快成為正式黨員中的一分子，因此，醫(yī)院可以為他們提供相應(yīng)的平臺，幫助其實現(xiàn)自我能力的展示。黨員入黨后，在科室管理、醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮著帶頭作用，因此，他們也強烈希望自己獲得他人的尊重，因此，醫(yī)院可以建立相應(yīng)的表彰體制，將黨員評先評優(yōu)與薪級調(diào)資、職務(wù)晉升掛鉤。

三、結(jié)語

黨員的教育管理只能發(fā)揮相應(yīng)的引導(dǎo)作用，對于醫(yī)院黨員來說，先進(jìn)的思想意識是指導(dǎo)其進(jìn)行救死扶傷行為的重要思想基礎(chǔ)。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的先進(jìn)思想為依托，才能真正做到全心全意為患者著想，一心一意為患者服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)出自己的一份力，最終實現(xiàn)自身的人生價值。

參考文獻(xiàn)：

篇4

（一）醫(yī)院黨務(wù)工作現(xiàn)狀

1.責(zé)任感不強。醫(yī)院出現(xiàn)的相關(guān)問題越來越多，對人們的身心都造成了影響。為了阻止這些不良行為的發(fā)生，我國實行了許多措施，可是這些措施的實施，不可避免地?fù)p害到了一些工作人員的切身利益。而有些工作人員的責(zé)任感不強，就會做出違背禮法的行為，而且屢禁不止，為醫(yī)院以及病人帶來了更大的傷害。面對這種情況，醫(yī)院的黨務(wù)工作人員應(yīng)該開展思想教育方面的宣傳，提高他們的思想覺悟，調(diào)動其工作的積極性，提高其工作責(zé)任感。

2.工作不積極。人們的生活水平在不斷提高，對服務(wù)質(zhì)量也有了很高的要求。但是現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度使人不敢恭維，對病患態(tài)度惡劣的情況多不勝數(shù)，這對建立和諧的醫(yī)患關(guān)系不僅沒有起到促進(jìn)作用，反而使關(guān)系越來越惡劣，這是由于醫(yī)務(wù)人員工作不積極的態(tài)度造成的。面對這種情況，黨務(wù)工作人員就需要開展針對建立醫(yī)患和諧關(guān)系為目的的活動，提高醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，正確認(rèn)識自己的工作職責(zé)，充分發(fā)揮自己的才能，為建立和諧醫(yī)患關(guān)系而努力。

（二）檔案管理工作現(xiàn)狀

1.管理制度不完善。不管是開展什么類型的工作，沒有完善的工作管理制度，工作的質(zhì)量水平是沒有辦法保證的。由于沒有完善的管理制度，檔案在存放時分散，不系統(tǒng)，而且檔案的完整程度也是沒有辦法保證的，當(dāng)需要使用檔案時，利用率也不高，容易出現(xiàn)更多的問題。所以，在開展檔案管理工作時，一定要先制定一套完善的工作管理方案，這樣才可以保證檔案管理工作的質(zhì)量，才可以為其他的工作服務(wù)，提高工作效率。

2.對檔案管理工作不重視?，F(xiàn)今，醫(yī)院對醫(yī)生的技術(shù)能力很重視，對于檔案管理的重視程度卻不夠，認(rèn)為檔案管理工作不是一項重要的工作，不需要投入太多的時間和精力，得到的利益太低。由于工作的不重視，檔案管理人員的管理水平還是處于初級階段，管理設(shè)備也是陳舊的，遠(yuǎn)落后于當(dāng)今的檔案管理行業(yè)。

二、黨務(wù)工作和檔案管理的關(guān)聯(lián)性

雖然黨務(wù)工作和檔案管理工作的內(nèi)容是不同的，但是?s有著很重要的關(guān)聯(lián)，兩個工作相輔相成。

（一）利用檔案管理工作，推動黨務(wù)工作

在開展醫(yī)院的黨務(wù)工作時，要詳細(xì)地制定一系列的活動環(huán)節(jié)以及注意事項，并且確定最后要得到一個什么樣的成果。這些在制定時，就可以利用醫(yī)院所存的檔案，根據(jù)以往的黨務(wù)活動環(huán)節(jié)，詳細(xì)研究以往活動的優(yōu)缺點，吸收精華來開展工作。在最后活動完成后，還可以根據(jù)檔案的記錄來查看這次活動的不足，分析沒有達(dá)到效果的原因，下次活動應(yīng)該如何設(shè)計進(jìn)行。因此，有效地利用檔案管理工作，對黨務(wù)工作有重要的作用，并且給醫(yī)院的改革增添了助力。

（二）利用檔案管理工作，規(guī)范黨務(wù)文件

培養(yǎng)一個優(yōu)質(zhì)的黨員是漫長的過程，有的一年，有的甚至多年。在此期間，預(yù)備黨員是有大量的文件需要寫的，比如最開始的入黨申請書，后面大量的思想報告，最后大量的辦理文件，并且這些文件到最后都是要歸檔管理的。醫(yī)院科室之間調(diào)動比較頻繁，工作人員量大，最后他們的文件也許就會出現(xiàn)丟失或者不全的諸多情況。由于最終他們的檔案都要在醫(yī)院檔案室保存，屬于醫(yī)院的檔案管理工作，所以歸檔時，檔案管理人員查檔后，會讓本人將缺失的檔案及時補充完整。

（三）利用檔案管理工作，剔除無意義黨務(wù)文件

黨務(wù)文件在醫(yī)院檔案室存放后，會有許多沒有參考價值或者不再有意義的檔案文件，所以檔案管理人員就可以根據(jù)具體情況，將這些多余的文件另分類或者銷毀。檔案管理人員將這些文件處理后，為檔案管理工作減輕了負(fù)擔(dān)，提高了查詢檔案的效率。

三、黨務(wù)工作和檔案管理工作一體化的措施

（一）加強黨務(wù)工作和檔案管理工作一體化的意識

雖然黨務(wù)工作和檔案管理工作的工作內(nèi)容是不同的，但也是分屬于不同的學(xué)科，可是在實際工作中會發(fā)現(xiàn)，黨務(wù)工作和檔案管理工作是相輔相成，相互促進(jìn)的。所以，為了更好地提高我們的工作效率，我們開始將黨務(wù)工作和檔案管理工作向一體化發(fā)展。而為了更好地將這兩種工作一體化，我們需要加強對這種方式的宣傳，讓更多的人明白它的優(yōu)勢，提高人們對它的認(rèn)識可度。

（二）提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

為了保證每一項工作完成的質(zhì)量，就需要有職業(yè)素養(yǎng)的工作人員。為了更好地將黨務(wù)工作和檔案管理工作向一體化發(fā)展，需要有職業(yè)素養(yǎng)的工作人員來推動和完成。工作人員需要對各自的工作有深刻的理解，并且對黨務(wù)工作和檔案管理工作一體化有一定認(rèn)識，才能更好地發(fā)展這項工作。所以，為了黨務(wù)工作和檔案管理工作一體化的順利推進(jìn)，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵。

四、結(jié)語