購物車(0)中國人力資源開發(fā)雜志是由國家發(fā)展和改革委員會主管，中國人力資源開發(fā)研究會主辦的一本CSSCI南大期刊。
中國人力資源開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1987，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為經(jīng)濟類。
雜志介紹
中國人力資源開發(fā)雜志是由國家發(fā)展和改革委員會主管，中國人力資源開發(fā)研究會主辦的一本CSSCI南大期刊。
中國人力資源開發(fā)雜志創(chuàng)刊于1987，發(fā)行周期為月刊，雜志類別為經(jīng)濟類。
主管單位：國家發(fā)展和改革委員會
主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會
國際刊號：1004-4124
國內(nèi)刊號：11-2822/C
發(fā)行周期：月刊
全年訂價：￥676.00
Magazine introduction
《中國人力資源開發(fā)》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗，于1987年創(chuàng)辦，面向全國發(fā)行的醫(yī)學(xué)類學(xué)術(shù)期刊?！吨袊肆Y源開發(fā)》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點，獲得了廣大學(xué)者的喜愛。
欄目設(shè)置： 專題研究 組織行為 勞動關(guān)系 人力資源 政策研究
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{1}請?zhí)峁﹥?nèi)容摘要（200 字左右）、關(guān)鍵詞以及英文標題。
{2}內(nèi)容應(yīng)注意保守國家機密，文稿要求打印在A4白紙上，亦可用復(fù)印件或抄寫在16開單面方格稿紙上，字跡清楚，書寫規(guī)范。
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{4}注明本文的重要題注、論文的性質(zhì)(什么基金資助項目或哪級管理的科研項目、××學(xué)位論文、獲××論文獎等)和作者簡介。
{5}請另附紙?zhí)峁┳髡叩耐ㄐ诺刂?、電話、E-mail地址等，并提供3-5位可能的審稿人姓名及通信地址、電話，供編輯部參考。
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作者：羅文豪 刊期：2019年第10期
作者：袁丹瑤; 井潤田; 李丹 刊期：2019年第10期
作者：宋靖; 張勇; 賈鋮; 馬艷茹 刊期：2019年第10期
作者：朱曉妹; 黃艷; 何勤; 杜輝; 任晶晶 刊期：2019年第10期
作者：吳湘繁; 努爾古麗·卡地爾; 嚴榮 刊期：2019年第10期
作者：陳龍; 陳明; 閆曉明; 高焓 刊期：2019年第10期
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中國人力資源開發(fā)雜志審稿速度快，以選題和質(zhì)量判斷，應(yīng)該比較公平，不到三個月回復(fù)了非常詳細的修改意見，返修后編輯部及時告知了擬采用，隨后等待約一個月，告知具體出刊信息，編輯非常認真，溝通很愉快，希望越辦越好
雜志審稿速度很快，就是對摘要要求比較高，投稿后很快就通知初審?fù)ㄟ^，后來發(fā)了幾次郵件咨詢，郵件回復(fù)速度也很快，編輯部老師態(tài)度很好。審稿時間還算不慢吧！比較容易中！
雜志檔次不太清楚，編輯比較負責(zé)任，投稿時需要進行相似度檢測，不過雜志的文章質(zhì)量不錯，審稿專家的意見也挺有水平的，意見很全面，甚至還有一個審稿專家給出了非常詳細的修改意見，實在是太感謝了！
雜志的審稿速度挺快，12月底投稿，最近剛剛錄用，前前后后差不多三個月。三個外審專家，一個一直拖著，不然更快！最后編輯直接按照兩個審稿專家的意見直接給出結(jié)論，國內(nèi)審稿人的水平就很高，給的意見的水平也是一流。負責(zé)的雜志，贊一個！
《中國人力資源開發(fā)》雜志總共時間為2個半月，效率還是算非?？斓模w來說這個雜志很好，編輯態(tài)度很好，處理速度，也很快，其余都挺好的，還算是比較好的的核心，只要有點創(chuàng)新，應(yīng)該錄用概率比較大！希望能對后來人有幫助！
《中國人力資源開發(fā)》的文章要點很直接，很簡要的。適合大學(xué)畢業(yè)做畢業(yè)文章的指導(dǎo)用書?，F(xiàn)在大學(xué)生或研究生都不自己讀書，而是要導(dǎo)師“告訴怎么做”，實際上，找?guī)妆局笇?dǎo)書看看更明白。所以首推發(fā)表之家的書。
《中國人力資源開發(fā)》雜志言簡意賅不羅嗦很干凈。經(jīng)典參考專用雜志，承接微觀，很不錯，內(nèi)容也很好，書的紙張也很好，一次非常愉快的購物。
審稿人和編輯都很負責(zé)，審稿速度和刊出速度都很快，投稿大概半個月就了初審修改意見，然后復(fù)審花了一個半月，最后排期錄用。整個過程花了3個月。中國人力資源開發(fā)非常不錯，推薦大家投稿！
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